obligaciones trabajador
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Particularidades laborales y de Seguridad Social del buque como lugar de trabajo
... el cambio de localización exija un cambio de domicilio del trabajador embarcado que pueda comportar, desde un punto de vista sustancial, una ... /2008, de 17 de junio de 2008, sobre la ley aplicable a las obligaciones contractuales (Roma I), el TJUE con„rma, a propósito de un marino a ...
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Derecho a la libertad de información en el ámbito laboral: aspectos generales
... ón subjetiva del derecho a la libertad de información, el trabajador no tiene derecho a difundir información falsa sobre la empresa ... El ... mutuo que matiza el cumplimiento de las respectivas obligaciones laborales 117 , cuestión que muchas veces no es tenida en cuenta por los ...
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Nuevas tecnologías digitales, poderes empresariales y derechos de los trabajadores: análisis desde la perspectiva del Reglamento Europeo de Protección de Datos de 2016
... tecnología digital: capacidades y efectos sobre la persona del trabajador ... El imparable y rápido desarrollo de las nuevas tecnologías digitales ... de prueba, que permiten acreditar el incumplimiento de sus obligaciones" laborales por el trabajador en el proceso laboral. Los instrumentos tecnol\xC3" ...
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El teletrabajo como forma de prestacion de servicios
... ón» 25 , es decir, se trata de «enviar el trabajo al trabajador, en lugar de enviar al trabajador al trabajo» 26 ... Por su parte, ... , el trabajador tiene que desplazarse para llevar a cabo sus obligaciones, pese a que no se desplazará a la empresa, sino a un lugar que ha sido ...
- Despido y libertad de expresión en el ámbito del contrato de trabajo
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Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... - Las responsabilidades y obligaciones no recaen en sólo uno de l os progenitores, evitando la sobrecarga ... , el reflejo de una estructura social en fase de cambio y el/la trabajador/a social en su labor de perito ofrece una fuente im portante de datos de ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
... pueda discrecional y unilateralmente acordar el cese de aquel trabajador, a pesar de que su despido haya sido declarado injustificado por los ... ía de/ el dogma jurídico de la incoercibilidad de las obligaciones de hacer, por lo que el Estatuto de los Trabajadores ha dado un paso ...
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El trabajo autónomo ante las contingencias profesionales
... Estas obligaciones les dan derecho a determinadas prestaciones. En este sentido, la persona ... 211 LÓPEZ ANIORTE, M. C., “La enfermedad profesional del trabajador autónomo: Hacia la completa equiparación con el régimen general”, ...
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La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... iuslaboral, véase CAVAS MARTÍNEZ, F.: Régimen jurídico del trabajador indeinido no ijo en el sector público, Murcia, Laborum, 2018, y la ... ; los pactos y condiciones deinidores de los derechos y obligaciones de las partes del contrato; la previsión de cesión del contrato salvo en ... -
Zero hours contracts: hacia la flexibilidad absoluta del trabajo en la era digital
... ña no sería admisible, al posibilitar la definición de las obligaciones del contrato en manos de la parte fuerte de la relación. Además, la ... y abonar la retribución cuando la empresa requiere al trabajador, la doctrina científica con unanimidad se ha mostrado contraria a que se ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... alguna, ni se reclama en principio indemnización al trabajador. Se hace algo mucho más eficaz, sencillo y rápido para el empresario, a ... cuanto al incumplimiento, debe tratarse de una de las muchas obligaciones que para el trabajador nacen del contrato de trabajo, o bien que nacen del ... -
La vídeo vigilancia en el lugar de trabajo y el derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal ¿Es acorde la doctrina del TC y del TS con el Derecho de la UE?
... empleadas por la empresa para justificar el despido de un trabajador. El trabajador vino prestando servicios desde el 11 de febrero de 1994, ... ñeros acerca de otras conductas y el incumplimiento de otras obligaciones laborales le hacían acreedor a una mayor atención respecto del conjunto ...
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La responsabilidad de los administradores de personas jurídicas
... tributario, que "Responderán solidariamente de las obligaciones tributarias todas las personas que sean causantes o colaboraren en la ...
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Poder de control, vigilancia y sanción del empleador en el desarrollo de la relación laboral. poder ordinario. Poder extraordinario
... que las órdenes del empleador se cumplen, esto es, que el trabajador cumple con sus obligaciones laborales y, en caso de no ser así, ...
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La subrogación de trabajadores y la sucesión de empresa en el ámbito de la contratación pública
Con motivo de la crisis económica, el redimensionamiento de los servicios públicos o los que se prestan directamente a Administración ha sido algo habitual y casi obligado. Una de las mayores problemáticas surgidas ha sido, sin duda, la de la subrogación de trabajadores del contratista saliente en la plantilla del nuevo adjudicatario. Este estudio tiene por finalidad, partiendo del análisis del...
... : « quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, incluyendo los compromisos ... de las consecuencias perjudiciales que sobrevengan al trabajador afectado y más en concreto del despido en el caso de que se haya ... -
Delimitación de la responsabilidad empresarial por accidente de trabajo producido por culpa de otro trabajador y recargo de prestaciones de seguridad social
... temeraria de otro trabajador de la empresa, el empresario queda exento de responsabilidad, puesto que si cumple con todas sus obligaciones preventivas no se le puede exigir que esté presente en todos los lugares de trabajo donde se desarrollen actividades peligrosas. No obstante, ...
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Nuevas formas de control de la actividad laboral
... de emplear dichos medios para llevar a cabo un control de las obligaciones de los trabajadores, por lo que debe entenderse que no se trata de una ... que estime oportunas para verificar que se da por parte del trabajador el cumplimiento de sus obligaciones, por tanto, puede entenderse que los ...
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El poder de dirección del empleador: poder de dirección stricto sensu, ius variandi empresarial y poder de control, vigilancia y sanción al trabajador
... ón a las circunstancias concurrentes; y, además, que pueda controlar y vigilar que efectivamente el trabajador cumple con sus deberes y obligaciones e, incluso, sancionarle en caso de que no lo haga ... Al respecto se ha escrito mucho en la doctrina española. Entre otros muchos, véanse, ...
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La liquidación de intereses en ejecución, intereses procesales en ejecución provisional y anatocismo
... - En todo caso, el plazo para reclamar el cumplimiento de las obligaciones de entregar sumas de dinero será de un año. […] En la LEC, el ... sin embargo el interés legal en cuanto éste compensa al trabajador el retraso en un pago cuya procedencia la propia recurrente admite en el ...
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El control empresarial de la incapacidad temporal
... íamos referirnos a este control como una suerte de control del trabajador en situación de IT. En este sentido, la primera de las vías de control ... en base a una lógica enraizada en nuestro derecho de obligaciones y contratos. En este sentido, la excesiva onerosidad derivaría de dos ...
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STS 480/2020, 18 de Junio de 2020
EXTINCIÓN DEL CONTRATO A PETICIÓN DEL TRABAJADOR. INDEMNIZACIÓN. El Tribunal Supremo estima el recurso de tres trabajadores, calificando de grave incumplimiento el pago continuado de parte de la retribución fuera de nómina por parte del empresario, para ahorrarse así la cotización a la Seguridad Social. Se confirma la extinción indemnizada del contrato a petición de los trabajadores del...
... "ha de referirse, concretamente, a los deberes que tiene con el trabajador y no a otros incumplimientos que, sin perjuicio de ser graves, ... "fuera de nómina" constituya un incumplimiento de las obligaciones empresariales para con el trabajador, la de contraste sostiene lo ... -
Configuración del activo
... Entraría dentro de lo que serían las obligaciones" y cargas de la sociedad de gananciales que señala el artículo 1362 del C\xC3" ... trabajador en el artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores ... Aquí ...
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Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...
... ón Social, establece un proceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende impugnar las decisiones empresariales ... ón del contrato «cualquier incumplimiento grave» de las obligaciones del empresario, así como su negativa «a reintegrar al trabajador en sus ... -
La desconexión digital de los trabajadores. Reflexiones a propósito de su calificación como derecho y su instrumentación
La desconexión digital ha sido regulada en la reciente Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, como un derecho reconocido legalmente de los trabajadores en aras de garantizar el respeto del tiempo de descanso. Sin embargo, su contenido no ha sido definido por el legislador y traslada esta responsabilidad a los agentes...
... (2018). «El derecho de desconexión del trabajador (potencialidades en el ordenamiento español». Trabajo y Derecho , núm ... de cualquier trabajador a desconectarse digitalmente de sus obligaciones laborales fuera del horario de trabajo. El planteamiento ofrece, pues, una ... -
STS 1245/2020, 1 de Octubre de 2020
OBLIGACIÓN DE ESTAR AL CORRIENTE DE LAS OBLIGACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. TARIFA PLANA DE AUTÓNOMOS. El requisito de estar al corriente de las obligaciones de la Seguridad Social para acceder a los beneficios y reducciones de cuotas previstos en el art. 31 del Estatuto del Trabajador Autónomo, se refieren solamente a las consistentes en el pago de las cuotas de cotización a la Seguridad Social.
... regula el artículo 31 de la Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajador Autónomo, en su redacción por la Ley 31/2015, de 9 de septiembre de ... que no estaba al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social, en virtud del artículo 5 de la Ley ...