obligaciones trabajador
- Derechos y Obligaciones del Trabajador
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La tensión entre la libertad ideológica y la libertad de empresa
Por sus ideas o creencias, el trabajador puede resultar objeto de un trato desigual y perjudicial, esto es, ser víctima de un trato discriminatorio por motivos ideológicos. Este trabajo pretende dibujar el marco jurídico de la protección frente a este trato a través de la tensión entre el ejercicio de la libertad ideológica y la de empresa, configuradas por un contenido propio garantizado y un...
... Resumen: Por sus ideas o creencias, el trabajador puede resultar objeto de un trato desigual y perjudicial, esto es, ser ... contenido propio garantizado y un alcance delimitado por las obligaciones de la relación laboral. Este análisis debe contemplar la posibilidad de ... -
Ensayo sobre la Ley de Trabajo a Distancia
La reciente promulgación de la Ley de Trabajo a Distancia en plena pandemia es una buena ocasión para analizar cómo ha evolucionado este tipo de trabajo, en contraposición al clásico presencial que organiza el Estatuto de los Trabajadores. Sin aquietarse a un aparataje bibliográfico ortodoxo se realiza un ensayo de lectura ágil y rápida que sucintamente forme al lector en los principios...
... y rápida que sucintamente forme al lector en los principios obligaciones básicos de esta modalidad de ejercicio de la actividad productiva por ... clave: Ley de trabajo a distancia, derechos y obligaciones del trabajador a distancia ... ABSTRACT ... The recent enactment of the ... -
El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... afectado el principio de responsabilidad empresarial por las obligaciones de los trabajadores en materia de seguridad y salud (artículo 5.3), si ... del empresario sino por “la propia conducta negligente del trabajador” 31 o culpa exclusiva de la víctima 32 ... A la vista de la ...
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El acuerdo de trabajo a distancia tras la entrada en vigor del RD-Ley 28/2020, de 22 de septiembre
La contención de la pandemia mediante ha acelerado el éxodo de los trabajadores hacia un entorno privado. Con su retorno al ámbito del que habían partido durante la Primera Revolución Industrial, regresan aquellas amenazas que el Derecho del Trabajo supo afrontar durante el pasado siglo. Preocupa, en particular, el auge de la autonomía de la voluntad como fuente reguladora de los derechos y...
... 2.1. Voluntariedad. 2.2. Contenido. 2.3. Obligaciones formales. 3. CONCLUSIÓN ... RESUMEN: La contención de la ... como fuente reguladora de los derechos y obligaciones del trabajador del cual da testimonio el papel que el RDley 28/2020, de 22 de septiembre, ... -
Excedencia voluntaria, despido improcedente y reconocimiento de prestaciones: a propósito de la STS 14 marzo 2019
La sentencia que aquí nos ocupa, establece el reconocimiento de prestación por desempleo ante una situación en la que el trabajador, excedente voluntario, solicita el reingreso y se le es denegado alegando falta de vacante. Las consecuencias de esta negativa pasan por la consideración del despido improcedente por conciliación y las obligaciones y derechos que tal situación comporta tanto para el...
... de prestación por desempleo ante una situación en la que el trabajador, excedente voluntario, solicita el reingreso y se le es denegado alegando ... ón del despido improcedente por conciliación y las obligaciones y derechos que tal situación comporta tanto para el trabajador como para ... -
Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... empresa; presión laboral tendente a la autoeliminación de un trabajador mediante de denigración laboral ( STSJ Castilla-La Mancha de 28 de mayo ... lo expuesto, podemos observar que el incumplimiento de estas obligaciones recogidas en el Artículo 41 del TRLET, esto es, los requerimientos ...
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La desprotección del trabajador ante el incumplimiento de las obligaciones del empresario
El cumplimiento de los derechos y obligaciones tanto para trabajadores como para empresarios, se encuentra incardinado ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
... Artculo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador ... Artculo 19. Seguridad y salud en el trabajo ... Artculo 20 ... Fuentes de la relacin laboral ... 1. Los derechos y obligaciones concernientes ... a la relacin laboral se regulan: ... a) Por las ... -
Preguntas y respuestas sobre el pacto de no competencia postcontractual
... contenido de la cláusula penal pactada por el empresario y el trabajador? ... 7. Y si el pacto de no competencia postcontractual va asociado a ... el problema de los efectos que tal nulidad genera sobre las obligaciones de ambas partes ... Al respecto, caben dos interpretaciones. Por una ...
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La construcción judicial del despido tácito
... mediante la voluntad del empleador pudiendo enervarse si el trabajador lo impugnase dentro de los veinte días a que hace referencia al art. 59.3 ... de la relación laboral, o bien cuando el cumplimiento de las obligaciones inherentes a la prestación laboral se ven obstaculizadas por la ...
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Tratamiento laboral
... adelantado la posibilidad de que el agravio sufrido por el trabajador pudiera no alcanzar el umbral necesario para ser constitutivo de delito ... Por lo que, el incumplimiento de estas obligaciones recogidas en el artículo 41 del TRLET y que para el empresario se ...
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La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... frente al mobbing , con seguridad los más importantes para el trabajador víctima de acoso en la medida en que resolverán el verdadero problema ... y los trabajadores por cuenta propia, cuando incumplan las obligaciones establecidas para ellos en la LPRL y normas de desarrollo 109 ... El ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
... pueda discrecional y unilateralmente acordar el cese de aquel trabajador, a pesar de que su despido haya sido declarado injustificado por los ... ía de/ el dogma jurídico de la incoercibilidad de las obligaciones de hacer, por lo que el Estatuto de los Trabajadores ha dado un paso ...
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El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
... Si bien el empresario aparece como el máximo responsable en materia preventiva, también recaen sobre el trabajador algunas obligaciones concretas, tal y como reconoce tanto la norma estatutaria –el artículo 5.b) ET, configurando un deber “básico” del trabajador de ...
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Las reducciones y adaptaciones de jornada en atención a las necesidades personales y familiares del trabajador
... , moderan las exigencias laborales a lo largo etapas, más o menos dilatadas, en las que el trabajador tendrá que compatibilizar sus obligaciones profesionales con determinadas exigencias de su vida privada. Concretamente, las situaciones de necesidad que darán origen a estas reducciones y ...
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El teletrabajo como forma de prestacion de servicios
... ón» 25 , es decir, se trata de «enviar el trabajo al trabajador, en lugar de enviar al trabajador al trabajo» 26 ... Por su parte, ... , el trabajador tiene que desplazarse para llevar a cabo sus obligaciones, pese a que no se desplazará a la empresa, sino a un lugar que ha sido ...
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Cuestiones controvertidas sobre la protección penal de la seguridad e higiene en el trabajo
Los delitos contra la seguridad e higiene en el trabajo aparecen tipificados en los artículos 316 y 317 del Código Penal. En ellos se castiga la producción dolosa o imprudente de un peligro grave para la vida, la salud o integridad de los trabajadores por quienes no faciliten los medios necesarios para que desempeñen su actividad con las medidas de seguridad adecuadas. Se trata de delitos de...
... día mantienen toda su vigencia: "la posición subordinada del trabajador en la empresa, las dificultades de acceso a los Tribunales de Justicia, ... y planificación de la propia actividad preventiva, las obligaciones de proporcionar formación e información al trabajador, el ... -
Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... a un segundo plano la necesidad del consentimiento del trabajador para el tratamiento de sus datos por parte del empresario. En el ... 3) Hay una necesidad de preservar el equilibrio entre las obligaciones dimanantes del contrato para el trabajador y el ámbito –modulado por el ...
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Límites de la incapacidad temporal
... TRLGSS exige para acceder a la prestación económica que el trabajador se encuentre impedido para el trabajo, sin necesidad de que conserve ese ... égimen de las pensiones de incapacidad permanente: derechos y obligaciones de solicitantes y beneficiarios, Valencia, Tirant lo Blanch, 2ª ...
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Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... Generalmente, cuando un trabajador ejercita la acción extintiva se produce una situación transitoria ... que el trabajador quede eximido del cumplimiento de sus obligaciones laborales en casos flagrantes como pueden ser “malos tratos de palabra ...
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El deber de buena fe durante la Incapacidad Laboral
... ón del contrato de trabajo por incapacidad temporal del trabajador, pues como es sabido durante la situación de incapacidad temporal se enden las principales obligaciones, esto es, la de trabajar para con el trabajador, y la de remunerar para ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... ello la expresión del legislador, quien tras asegurar que el trabajador a prueba tiene los mismos derechos que cualquier otro operario, enseguida ... o al trabajador no les es posible seguir asumiendo las obligaciones previamente contraídas ... En lo que se refiere al trabajador, se ...
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Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...
... ón Social, establece un proceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende impugnar las decisiones empresariales ... ón del contrato «cualquier incumplimiento grave» de las obligaciones del empresario, así como su negativa «a reintegrar al trabajador en sus ... -
Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... que me referiré, para no afectar a la dignidad e intimidad del trabajador, debe superar el triple juicio de idoneidad, necesidad y proporcionalidad ... empresarial de sancionar al trabajador que incumple con sus obligaciones laborales estando vigente la relación laboral y a los condicionantes que ...