modelo despido disciplinario
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Carta de despido disciplinario por negativa del trabajador a la vacunación de la Covid-19
A falta de una norma que contemple esta especial circunstancia y obligue a la vacunación, se podría entender que concurre causa de despido disciplinario en aquellos casos en que los trabajadores no deseen inyectarse los antígenos contra el Sars Cov-2, siempre y cuando la vacunación esté incluida dentro del Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa y pertenezcan a sectores en los que...
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Unión Europea, España y Portugal
...ón de la demanda de interrumpibilidad y el modelo de adhesión al marco legal establecido para la ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3"...éndose en este cómputo el despido disciplinario reconocido improcedente por la empresa. . En ...
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La incapacidad/discapacidad como posible 'causa' mediata o inmediata de extinción del contrato de trabajo por ineptitud. Planteamiento general
. DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD E INCAPACIDADES LABORALES ... 1 Se adopta así –en coherencia con el modelo de la Convención de la ONU– el modelo social ... (despido objetivo, despido disciplinario, desistimiento durante el período de prueba). . ...
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La devaluaci
...Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El ..., la temporalidad sigue enquistada en el modelo interno muy a pesar de la progresiva ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
... y repercusiones en la indemnización por despido. 3.2. Dies a quo del plazo de prescripción de ...32, en el que las partes acuerdan el “ modelo de empleo ” de la entidad, es aquí objeto de ... le notifica la empresa su despido disciplinario el 29 de noviembre de 2016, alegándose la ...
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La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
... Públicas de la democracia partieron de aceptar el doble modelo de empleados públicos (laborales y funcionarios) que fue validado por la ...Art. 96 : «b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo podrá sancionar la comisión de faltas ... -
El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
... –el tránsito del llamado “modelo médico”, centrado en la persona y en sus ... judicial, con carácter previo al despido del trabajador discapacitado, es aún escasa. . ... y por despido disciplinario de trabajador en situación de IT (falta de ...
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Guía de contratos 2016
..., en el asistente de contratos, el modelo ms acorde con las circunstancias . que ... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como ...
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Cesión ilegal de trabajadores y subcontratación en las empresas de plataforma digitales
.... 3. El poder disciplinario lo ejerce Cabify. La multinacional es la que ... empresas de plataforma han optado por un modelo claro, a saber: las personas trabajadoras deben ...
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La reforma del despido
... constituyó desde su promulgación, la plasmación de un nuevo modelo legislativo que se presentaba como simple representación de una ... objetivo individual o plural, pero nunca para un despido disciplinario o colectivo 16 . En la norma del 2012 se desvincula por consiguiente esta ...
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Particularidades laborales y de Seguridad Social del buque como lugar de trabajo
... de relaciones laborales 4 , como el modelo de empresa descentralizada, propio de una ...„cación de faltas y, en particular, al despido disciplinario. . Por último, en materia de ...
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Introducción
... de los déficits históricos de nuestro modelo de relaciones laborales. Desde hace décadas, la ... examina minuciosamente la ordenación del despido disciplinario, con particular atención a sus ...
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¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
... . 2 TOHARIA CORTÉS, L., «El modelo español de contratación temporal», Temas laborales: Revista andaluza ... que reabre un viejo debate: la calificación del despido disciplinario (sin causa)», Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y ... -
Jurisprudencia seleccionada octubre 2017
.../CE supone la implantación efectiva de un modelo único de permiso de conducción en todos los ...DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS UTILIZADOS. COMUNICACIÓN ...DESPIDO DISCIPLINARIO. ERROR DE HECHO. El hecho de que un trabajador ...
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Despido disciplinario e incumplimiento del código de conducta de la empresa. Comentario a la sentencia del TSJ de Castilla de la Mancha de 9 de febrero de 2017
... fe en su sentido objetivo, que, como declar ó la sentencia de esta Sala de 22 de mayo de 1986, después seguida por otras, «constituye un modelo de tipicidad de conducta exigible o, mejor aún, un principio general de derecho que impone un comportamiento arreglado a valoraciones éticas, que ...
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La externalización de la actividad de las camareras de piso: entre la cesión ilegal y el fraude de ley
... de los Trabajadores consagre el mencionado modelo. No obstante, el modelo bilateral de relaciones ... años, se ha venido a concretar en el despido de las camareras de piso de los hoteles, vía ... quien en realidad ostenta el poder disciplinario, es decir, la empresa principal. Asimismo hay que ...
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Las responsabilidades de los técnicos de prevención de riesgos laborales: dimensión jurídico-privada
.... 492 VALDEOLIVAS GARCÍA, Y., “El modelo de responsabilidad empresarial por incumplimiento ... caso, superior a la necesaria para el despido 500 . Si por el contrario la responsabilidad ... podrá ejercitar su poder disciplinario sin perjuicio de que la valoración de las faltas ...
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Guía del contrato indefinido del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
...escrito, en cuadruplicado ejemplar, en modelo oficial. Al contrato se acompañará solicitud de ... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por. ... por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea. declarado o reconocido ...
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Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
...@1. Introducción. Aun cuando el despido disciplinario de los empleados públicos pueda ... a la función pública –especialmente el modelo de funcionario de carrera y la necesidad de ...
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Criterios generales
..., el régimen jurídico español de despido. Aunque a menudo se olvide, en cualquier ...ón si está previsto del expediente disciplinario, etc.) En tercer lugar, debe efectuarse el juicio ..., en tanto que, en definitiva, nuestro modelo se ha estructurado históricamente en forma ...
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Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
..., hay que dudar del carácter causal del despido disciplinario. En realidad, la causalidad es aplicable a la indemnización, más que al ... . El modelo de indemnización tasada, basada en el salario y los años de servicio, ...
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STS 445/2017, 18 de Mayo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. RETRACTACIÓN DEL EMPRESARIO. No procede entrar a valorar sobre si el empresario puede retractarse de la extinción comunicada al trabajador dentro de un proceso de despido colectivo (pactado) y poco después proceder a su despido disciplinario, dado que no se da el presupuesto procesal de la contradicción entre las sentencias contrastadas. Se desestima el recurso de casación para
...Herminio contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D. ... la decisión de abrir un expediente disciplinario contra Usted, por las irregularidades detectadas ... han tramitado el pago de la liquidación Modelo 696 -Autoliquidación Tasas por el ejercicio de ... -
La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... no puede hacer abstracción del modelo socioeconómico de referencia, que, a efectos de ...ón laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga. . ...
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El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
...DER2014–52549–C4–3–R. . 2 BAYLOS GRAU, A., “Un nuevo modelo democrático de relaciones laborales”, RDS , nº. 70, 2016, pp. 17 y ... temporales, cinco extinciones voluntarias, un despido disciplinario improcedente, una extinción durante el período de prueba y otra ...
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Novedades legislativas más destacadas del 2022
..., la nulidad de las sanciones derivadas del modelo 720, la aplicación de la conocida ley del "solo ...• Demanda de despido de trabajador fijo-discontinuo por falta de ...• Acoso como causa de despido disciplinario . • Efectos de la impugnación del despido ...