modalidad procesal despido disciplinario
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Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la Isla de la Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del derecho de la Unión Europea (BOE de 29 de junio CE: BOE 1 de julio): cuadro comparativo de aspectos afectantes al derecho del trabajo
... a solicitar el regreso a su jornada o modalidad contractual anterior una vez concluido el periodo ... que la causa objetiva que sustenta el despido requiere concretamente la extinción del contrato ... Forma y efectos del despido disciplinario: MODIFICACIÓN DEL APARTADO 5 ... 5. Será ... transitorio de las medidas de carácter procesal ... (…) 5. El régimen del recurso de ...
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Capítulo VI. Los medios de prueba tecnológicos (II): geolocalización, redes sociales, aplicaciones de mensajería instantánea y acceso al correo electrónico
... para la aplicación del régimen disciplinario de la empresa, dando lugar a faltas leves, graves ... 1.2. Tratamiento procesal de la prueba de geolocalización ... A través ... conoce de un asunto derivado de un despido a consecuencia de la utilización de un sistema ... El art. 64.2 c) ET no rechaza esta modalidad, pero es cierto que remarca que las ofensas son ...
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¿Es posible establecer la obligatoriedad de la vacunación contra el SARS-COV-2 en el ámbito laboral?
En este trabajo se analiza una cuestión muy candente en el ámbito laboral en los momentos actuales, cuál es la posibilidad de obligar a las personas trabajadoras a someterse a la vacunación contra el SARS-COV-2. Para ello, se realiza un primer análisis de la normativa general en materia de sanidad y vacunación, así como las posibilidades de ser implementada de forma obligatoria en situaciones de...
... Despido de una persona trabajadora por negarse a ser ... en el artículo 122.2 b) LRJS, en la modalidad procesal de impugnación de despido objetivo ... que concurre causa de despido disciplinario en aquellos casos en que las personas ... -
La inclusión de las personas con discapacidad desde un enfoque de derechos. Principios de justicia y obligaciones generales
... 34 LÓPEZ INSUA, B.M: “Despido discriminatorio por razón de discapacidad y ... que en un supuesto de despido disciplinario mientras la trabajadora se encuentra de baja por ... ón a efectos de la utilización de esta modalidad extintiva las ausencias que obedezcan a un ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ALEDO FABIÁN, R.; “¿Es legal el despido de un trabajador, que está de baja laboral, ... LEXA; “¿Es válido el despido disciplinario" de un trabajador que, estando de baja por depresi\xC3" ...
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Convenios Sectoriales Estatales
... DESPIDO/ CONVENIOS COLECTIVOS ... STS UD 03/04/2018 ... VIROLES PIÑOL Despido disciplinario. Incumplimiento del trámite de audiencia ... 2329/2011) ... STS 1355/2018 ... MODALIDAD PROCESAL DE DEPIDO ... STS UD 04/04/2018 (Rec ...
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Tribunal Supremo
... DESPIDO OBJETIVO STS UD 14/01/2021 (Rec. 2896/2018) ... Se desestima. Despido disciplinario. Sentencia penal absolutoria. La causa de ... ón legal, por lo que, en la actual fase procesal, ha de desestimarse ... STS 310/2021 ... contratación debió realizarse en la modalidad de contratación fija discontinua. Aplica ...
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El derecho a la indemnización del personal interino al servicio de la administracion española a la luz de la jurisprudencia del TJUE
La Directiva 1999/79/CE del Consejo tiene como objetivo mejorar la calidad del trabajo de duración determinada garantizando, a través de su cláusula 4, el respeto al principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del fijo comparable y, estableciendo, en su cláusula 5, un marco para evitar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de...
... 1B) La indemnización por despido" improcedente 1C) La indemnización por finalizaci\xC3" ... las que esta puede acudir a una u otra modalidad: los funcionarios de carrera, que están ... 49.1.g) ET); el despido disciplinario declarado improcedente, una indemnización de ... tal pretensión; invoque en el momento procesal oportuno qué daños y perjuicios, y por qué ... -
Capítulo V. Los medios de prueba tecnológicos (I): los instrumentos de reproducción del sonido y la imagen
... están siendo parte de la nueva realidad procesal. Un sinfín de fuentes procesales derivadas de ... ón de datos usualmente), mediante la modalidad procesal de tutela de los derechos fundamentales ... acerca de la validez de un despido basado en una prueba de videovigilancia, y más ... ándose contra él un expediente disciplinario por tal motivo así como por las faltas ...
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La 'des-psicologización' del concepto constitucional de acoso moral en el trabajo: ni la intención ni el daño son elementos del tipo jurídico
... acoso en el trabajo (sobre todo en la modalidad de acoso moral, pero también en las relativas a ... procesal, según el cual debe limitarse a verificar la ... sancionada con medidas de índole disciplinario sin justificación 7 ] como contraria a la ... la declaración de procedencia del despido ...
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Bibliografía
... de casación y de infracción procesal. Actualidad Civil , 2002-2003, n. 1 ... de la sentencia en los procesos sobre despido derivados del art. 56.2 ET. En: Revista ... de los recursos de casación (por la modalidad de interés casacional) e infracción procesal: ... en los procesos de despido disciplinario: art. 97.2 LPL. En: Revista de la ...
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Indefinidos no fijos: naturaleza jurídica, reconocimiento y extinción
... , establece que la irregularidad en la modalidad contractual temporal aplicada no debe determinar ... sea preciso recurrir a las modalidades de despido que contemplan los arts. 51 y 52 ET 4 ... Aunque, ... dispuesto con referencia al despido disciplinario en el Título VII (Régimen disciplinario) del ...
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STS 435/2016, 18 de Mayo de 2016
DESPIDOS NULOS. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o que la...
... despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D.ª ... , el cual fue ampliado bajo idéntica modalidad contractual, pero para sustituir a la trabajadora ... el poder de direccion y el poder disciplinario, de una manera real y efectiva. Y es bien sabido ... -
Reflexiones de un laboralista tras la lectura de la ley de apoyo a las personas con discapacidad
... , de reforma de la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en ... empresario, flexibilidad horaria en la modalidad de trabajo a distancia, derecho de adaptación de ... 5609/2018, confirma la procedencia del despido disciplinario de teletrabajadora que prestando ...
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STS 430/2023, 14 de Junio de 2023
EFECTO DE COSA JUZGADA. DESPIDO. INDEMNIZACIÓN POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. La reclamación anterior de la trabajadora impugnando la extinción de su contrato a través del proceso de despido, que finaliza mediante sentencia firme declarando que tal cese es ajustado a derecho, produce efectos de cosa juzgada sobre la posterior demanda en reclamación de una indemnización de veinte días por...
... que además se deriva de Sentencia de despido de 31/10/2013, autos nº 869/2012 dictada por el ... TERCERO.- Por la representación procesal de la parte actora se formalizó el presente ... contrario, los trámites propios de la modalidad procesal de despido se han de aplicar a toda ... al mero significado de despido disciplinario; y despido, como es sabido, es toda rescisión de ... -
Tipos de baja
... 2º (G"*30" R(,&*(, B. «Despido por fuerza mayo». En VVAA. Enciclopedia Laboral ... a la concreta modalidad procesal a través de la cual debe encauzarse el ...
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Responsabilidad jurídica en el ámbito educativo
... de acoso moral, un procedimiento disciplinario en el que se imputa un incumplimiento grave de ... disciplinarias o laborales, tales como el despido, la separación del servicio o la suspensión de ... Desde el punto de vista procesal, interesa destacar la inversión de la carga de ...
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El desempleo y COVID-19. Afinidades y divergencias en el ordenamiento jurídico marroquí y español
En el presente trabajo abordaremos un examen comparativo sobre la configuración jurídica del desempleo contributivo en dos sistemas normativos diferenciados "España y Marruecos" cuya articulación, naturaleza, ámbito subjetivo, contenido, alcance, temporalidad, aspectos procedimentales, eficacia relativa a su disfrute y protección son heterogéneas pero no por ello divergentes. En este contexto, la
... obligatorio, en la que se distinguen la modalidad contributiva y la asistencial. La primera, le ... a su temporalidad –es definitivo el despido–, y por lo tanto, tiene el trabajador derecho a ... : bajas voluntarias, despido disciplinario declarado como procedente, dimisión, jubilación ... -
Consecuencias del quebrantamiento del secreto estadístico
... administrado que cuente con la capacidad procesal que se indica en el artículo 18 de la LJ, podrá ... B.: «Régimen disciplinario de los empleados públicos en la Ley 7/2007, del ... merecedoras de la sanción máxima de despido, y no previstas en el Estatuto Básico ni en los ... personal laboral, los que precisen la modalidad de sanción y la extensión con que se puede ...
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La conveniente regulación legal de la extinción voluntaria del contrato de trabajo en supuestos de acoso sexual o por razón de sexo
... facilita distintos aspectos del iter procesal, como son la petición de una indemnización ... consiste en el ejercicio del poder disciplinario, en sus distintas manifestaciones, pero dentro de ... ón de empleo y sueldo, o bien en el despido disciplinario al amparo del artículo 54.2.g del ... para la correcta aplicación de esta modalidad extintiva 28 , y ha sido valorada de forma amplia ...
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Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (BOE de 7 de marzo)
... desde la perspectiva substantiva como procesal- a la reducción de jornada Derecho a la ... a solicitar el regreso a su jornada o modalidad contractual anterior una vez concluido el periodo ... ejercicio de derechos de conciliación y despido" objetivo, la declaración de procedencia requerir\xC3" ... Forma y efectos del despido disciplinario: MODIFICACIÓN DE LAS LETRAS a) A c) DEL ...
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El abuso de derecho en la contratación temporal (y en el derecho del trabajo)
... VELASCO PORTERO, M. T.; “Nulidad de despido colectivo que afecta a persona con reducción de ... de contratos temporales para la modalidad eventual) u otras situaciones que, en principio, ... “ exceptio doli ”, de naturaleza procesal) que, partiendo del fraude de ley, creó una ... por un mero despido formalmente disciplinario" (por tanto, con motivación falaz), la calificaci\xC3" ...
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STS 132/2018, 8 de Febrero de 2018
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. La trascendencia de la denegación del medio de prueba se halle en la ponderación de la relevancia de la misma sobre la solución a alcanzar en el litigio, de suerte que podría apreciarse un menoscabo efectivo del derecho del recurrente cuando, de haberse practicado la prueba omitida, la resolución final de proceso hubiera podido ser distinta. Se
... la empresa Transportes Azkar, S.A., sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida la ... negligencia y es la falta de diligencia procesal la causa de lo acaecido: por un lapsus no propone ... pueda no ser fundamental, que en la modalidad procesal por despido disciplinario por parte del ... -
Igualdad, acoso y conciliación en el teletrabajo
... Social Profesor asociado de Derecho Procesal Universidad de A Coruña ... SUMARIO: I. La ... ajustadas a las particularidades de la modalidad del trabajo a distancia (a lo que se dedica el ... la formación necesaria, se produce un despido que afecta desproporcionadamente a trabajadoras ... procedimiento formal de carácter disciplinario ... (2) Un segundo nivel, que es óptimo, se ...
- Vigente Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)