ley procedimiento labora

• IUSLabor

En este artículo se analizan las consecuencias que se derivan de la terminación de la ultraactividad respecto a los derechos y obligaciones contenido en el convenio. El artículo, tomando como referente la sentencia de 22 de diciembre, efectúa un estudio crítico y propone elementos interpretativos alternativos. This article analyze the consequences of the termination of the extended validity in...

PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. El derecho del que se trata, ciertamente, es de configuración legal y a ella contribuye la Ley 1/2011 que, como ya sabemos, el Decreto 96/2011 se limita a cumplir en sus términos. Configuración que, tratándose no ya del acceso a la función pública sino del desarrollo de la carrera administrativa, permite mayores márgenes a la Administración a la hora de organizar...

DESPIDO IMPROCEDENTE. IMPUGNACIÓN. Se declara que la decisión de rescindir el contrato de trabajo a partir de la fecha en la que cesó por pase de la concesión a una nueva adjudicataria, comportó un despido que merece la calificación de improcedente, con los efectos prevenidos en el artículo 56-1 del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo 110-1 de la Ley de Procedimiento Laboral. En...

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. PRUEBA. DENEGACIÓN. No cabe sino ratificar las conclusiones alcanzadas por el Tribunal de instancia, ya que se basó en prueba suficiente, válidamente obtenida y practicada, ajustándose el juicio de inferencia realizado a tal fin por el Tribunal de instancia a las reglas de la lógica, a los principios de la experiencia y a los parámetros de racionalidad y motivación

• Anuario de Historia del Derecho Español

El presente trabajo analiza el tratamiento dispensado por el Directorio de Primo de Rivera a la Independencia del Poder Judicial durante su primera etapa (1923-1926), tanto desde el punto de vista de la nueva normativa promulgada, como y sobre todo, de la aplicación y respeto a la misma en la práctica forense.

SEGURIDAD SOCIAL. PENSIÓN DE JUBILACIÓN. INCAPACIDAD PERMANENTE. BASE REGULADORA. El demandante, que es la parte recurrente en este proceso de casación unificadora, desempeñó a lo largo de su vida laboral de minero trabajos de distintas categorías profesionales, reclamando la base reguladora correspondiente a la de picador. La entidad gestora consideró en cambio que la base reguladora a...

RELACIÓN LABORAL CON LA ADMINISTRACIÓN. COMPETENCIA JUDICIAL. JUZGADOS DE LO DOCIAL. Se impugna sentencia y se solicita unificación de doctrina. Cuando la Administración actúa en el marco de una relación laboral, debe recibir un tratamiento acorde con su condición de empleador o empresario, sin privilegios especiales. El juzgado competente por lo tanto es el juzgado de lo social. La demanda fue...

PRESTACIONES POR RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL. La demandante, Farmacéutica Hospitalaria que presta sus servicios en el Hospital Costa del Sol, tras haber dado a luz, solicitó prestaciones por riesgo durante la lactancia natural. Se reclama contra la sentencia que declaró el derecho de la actora a percibir el subsidio solicitado. La evaluación de los riesgos en caso de lactancia natural en...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

La mayoría de las universidades españolas han concluido ya el proceso de implantación de los nuevos grados. En unos casos, este proceso ha supuesto, además de una mayor carga de trabajo para los docentes, un mero cambio nominal con escasas manifestaciones prácticas. En otros, por el contrario, las modificaciones han sido más profundas y de mayor aplicación. Incluso tenemos numerosas publicaciones

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA.FRAUDE LABORAL.La existencia de fraude de ley se debe basar en la actuación personal del empleador en cada caso con el subjetivismo que de ello deriva, lo que impide su extensión a casos parecidos. En el escrito de formalización del recurso es requisito formal insubsanable la realización de una comparación de hechos, fundamentos y pretensiones, y no limitarse a proponer...

IMPUGNACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO LABORAL DE RESIDENCIAS PRIVADAS DE PERSONAS MAYORES Y SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO. CONFLICTO COLECTIVO. La prueba de la falta de representatividad y legitimación de las partes negociadoras corresponde a la impugnante. No se permite la revisión de hechos probados. Se desestima la demanda interpuesta por la ASOCIACIÓN DE SERVICIOS DE AYUDA A DOMICILIO ESTATAL Y

CONFLICTO COLECTIVO. INADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO. Aplicación de lo dispuesto en el artículo 207 LJS. La cuestión litigiosa afecta a la interpretación de una norma del convenio colectivo que afecta a la totalidad de los trabajadores incluidos en las bolsas de trabajo supletorias, por lo que resulta adecuada la acción de conflicto colectiva. Se desestima recurso de casación.

TRABAJADORES TEMPORALES. En el supuesto aqu’ controvertido no encontramos causa objetiva alguna bastante para justificar el trato diferenciado que la empresa demandada viene dispensando a los demandantes, comparados con el personal fijo, pues la temporalidad del v’nculo laboral de los primeros no legitima ese trato desigual, al faltar todo elemento de prueba acreditativo de que el personal...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo introdujó un importante matiz en su primera doctrina, para establecer que «la contratación laboral en la Administración Pública al margen de un sistema adecuado de ponderación de mérito y capacidad impide equiparar (a quienes se encuentran en esa situación) a trabajadores fijos de plantilla». Eso quiere decir que aunque el trabajador con contrato temporal

• Cuadernos de Política Criminal. Segunda Época

Los estudios de la pena de inhabilitación profesional desde la perspectiva de los fines de la pena son escasos en la doctrina. La finalidad de este trabajo es ofrecer una aportación sobre esta cuestión. En primer lugar se analiza el problema desde una perspectiva general. En segundo lugar se seleccionan algunos aspectos concretos: por una parte, la necesaria relación del delito y de la pena con...

• Justicia de paz y alternativa

INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Con esta fórmula se pretende que la jurisdicción social sea competente para enjuiciar conjuntamente a todos los sujetos que hayan concurrido en la producción del daño sufrido por el trabajador en el marco laboral o en conexión directa con el mismo, creándose un ámbito unitario de tutela jurisdiccional para el resarcimiento integral del daño causado. Se...

CONFLICTO COLECTIVO. El acuerdo colectivo que ha aprobado el reglamento del régimen de previsión del personal de la Caixa no dice nada sobre el particular. Pero, siguiendo la pauta de colmar las lagunas de este régimen de previsión mediante la aplicación analógica de la legislación común sobre planes de pensiones, se llega a la conclusión de que los partícipes que cesan anticipadamente al...

PRESTACIÓN ECONÓMICA POR INCAPACIDAD TEMPORAL. OBLIGADO AL PAGO. La responsabilidad de la prestación corresponde al empresario, por no haber cumplido la obligación de dar de alta al trabajador. No puede atribuirse la responsabilidad al Instituto Nacional de Seguridad Social ya que las prestaciones económicas como en este caso incapacidad laboral transitoria, hoy incapacidad temporal,...

"DESPIDO. Los derechos fundamentales y libertades a que nos estamos refiriendo no pueden quedar sin un procedimiento ""preferente y sumario"" para su tutela, ha de concluirse que el proceso por despido es el idóneo para decidir sobre estos extremos, debiendo entenderse desplazado el mandato del art. 27.2 de la Ley procesal por el del art. 182. Entenderlo de otro modo obligaría al trabajador

CONFLICTO COLECTIVO. PUBLICACION DE DATOS DE TRABAJADORES. Es de consignar que la publicación de los datos no contraviene lo dispuesto en la ley Orgánica 15/99 de 13 de Diciembre, sobre protección de Datos de Carácter personal, como alega el recurrente y ello porque ninguno de los datos publicados es de los especialmente protegidos por la ley,. Se presume que las partes prestan su...

• Dret Civil Català Vol. IV (2). Drets Reals. Drets reals limitats i Registre de la Propietat

CONFLICTO COLECTIVO. De tales datos resulta, tal como considera el juzgador de instancia que, el expediente de regulación de empleo de TESA (iniciado mediante acuerdo de los representantes de los trabajadora y la empresa) de diciembre de 2005, vino a resolver un conflicto originado por el incumplimiento del pacto colectivo de diciembre de 2000, convalidándose mediante el mismo el acuerdo del...

"DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. TRÁFICO DE DROGAS. PRUEBA. Se persigue penalmente al imputado como autor de un delito contra la salud pública. No sólo resulta veraz el indicado testimonio policial y acreditada la naturaleza de la sustancia -y su efectiva ocupación, corroborando el testimonio- por el análisis obrante en autos sino que el propio acusado reconoció el ""trasiego de la droga y el...

"CONFLICTO COLECTIVO. ""La legitimación activa para impugnar un convenio colectivo, cualquiera que sea su eficacia, por los trámites del proceso del conflicto colectivo, corresponde a) si la impugnación se fundamenta en la ilegalidad del Convenio, a los órganos de representación legal o sindical de los trabajadores, sindicatos y Asociaciones empresariales interesadas"". Se desestima la casación.