indemnizacion despido disciplinario
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Jurisprudencia seleccionada abril 2018
... de telefonía móvil a abonar una indemnización por vulneración del derecho al honor. STS nº ... STS nº 159/2018 Penal 05/04/2018 ... DESPIDO OBJETIVO. FALTAS DE ASISTENCIA. CÓMPUTO. El dies ... DESPIDO DISCIPLINARIO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE IT. La situación ...
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El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
... despido disciplinario improcedente (art. 96.2 EBEP 40 ), ... 55 e, incluso, la existencia de indemnización en caso de extinción del contrato de trabajo y ...
- La función disuasoria de la indemnización por despido arbitrario: contenido esencial 'olvidado' del derecho al trabajo
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Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... superada ésta cuando no existe causa seria en el despido disciplinario o por circunstancias objetivas, no siendo reconducibles hacia la ... el derecho al restablecimiento pleno de su derecho y la indemnización ...
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STS, 25 de Enero de 2005
DESPIDOS. NULIDAD. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. NO PUESTA A DISPOSICIÓN DE CANTIDADES. La sentencia de contraste contiene la buena doctrina, pues no se puso a disposición de los trabajadores la cantidad sobre la que tenían derecho a disponer, siendo que el hecho de que se tratara de una Cooperativa y que el Gerente expresara, que necesitaba autorización del Consejo Rector para abonar...
... Consumo 'San Francisco de Borja', sobre despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... ón de los trabajadores una indemnización de 1.830.910 pts. (para cada uno de ellos), ... -
La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , ... cuando no sea posible adaptar ... su realización en virtud del poder disciplinario que le asiste y en aras de no incurrir en las ... de la cuantificación de una indemnización" por daños y perjuicios para quien sufriera un da\xC3" ... -
STS, 23 de Mayo de 2005
CLÁUSULA INDEMNIZATORIA EN CASO DE DESPIDO IMPROCEDENTE. DUCPLICACIÓN DE INDEMNIZACIÓN. INTERPRETACIÓN. En la aplicación de cláusulas de blindaje en donde las partes pactan indemnizaciones diferentes a las previstas legalmente, debe hacerse una interpretación restrictiva. Como en el caso estamos ante una cláusula, que es resultado de la negociación colectiva que favorece a aquellos trabajadores,...
... la entidad ahora recurrente sobre ""Despido" ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... énticas condiciones o le abone una indemnización de 444.118,5 euros y en ambos supuestos al pago ... "Sí se produjese un caso de despido disciplinario" improcedente, el COAM si no opta por la readmisi\xC3" ... -
Créditos laborales en la empresa en concurso
... y también sobre las indemnizaciones por despido, que gozan de preferencia frente a otros ... la indemnización por despido improcedente acordada tras la ... las indemnizaciones por despido disciplinario, por extinción del contrato derivada de causas ...
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Preguntas y respuestas sobre la relación laboral de alta dirección
... : Alto cargo, teoría del vínculo, despido objetivo, indemnización, consejero dele- gado ... especial se extingue por despido disciplinario procedente, se producirá la extinción ...
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La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento
... , solicitar conjuntamente, la indemnización por daños derivados del incumplimiento ... ón de este argumento ha justificado el despido procedente de trabajadores comunes cuyo ... muy grave (susceptible de despido disciplinario), la disminución voluntaria y culpable del ...
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STS, 31 de Mayo de 2006
Autorización administrativa de la extinción del contrato de trabajo. Improcedencia de la regulación de empleo. Despido colectivo de la indemnización por salarios de tramitación. Responsabilidad civil contractual
... ,02 euros y 30.203,17 euros por indemnización. ----3º.- Recurrida la resolución mediante la ... En concreto, se trata de determinar si un despido autorizado acordado por el empresario al amparo ... que los indicados para el despido disciplinario" (art. 53.5. ET), remisión que comporta ... -
El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... Mientras que el despido disciplinario consiste en una decisión unilateral, por parte del empresario, de ... indemnización mediante la cual aunque no se repone o reintegre en forma específica el ... -
Introducción
... un incumplimiento de contrato, la indemnización a que habrá derecho tendrá como fundamento la ... que se defiende que la indemnización por despido improcedente, se configura en nuestro Derecho ... pretenda efectuar un despido disciplinario, que posteriormente no puede demostrar la justa ...
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STS, 31 de Mayo de 2006
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUCESIÓN DE CONTRATOS POR OBRA DETERMINADA. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. COMPENSACIÓN CON INDEMNIZACIONES POR CESE. Se promueve demanda por despido. Las cantidades que se pretende compensen parte del importe de la indemnización por despido fueron satisfechas en su momento por el empleador como uno de los elementos integrantes de una serie de operaciones que, en su conjunto,...
... contra ASTILLEROS ARMON, S.A., sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. LUIS ... o, en otro caso, al abono de una indemnización en cuantía de 26.151 euros con abono, en todo ... -
Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... regla general, no se excluye la indemnización por daños morales en los delitos patrimoniales y ... a lo establecido en su régimen disciplinario, pero no podrán ser castigadas como ...
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STS, 19 de Abril de 2005
CONTRATOS TEMPORALES SUCESIVOS. ANTIGÜEDAD. CÓMPUTO DE INDEMNIZACIÓN. Debe ser considerada regla y principio general, que si en un contrato temporal concluye el plazo de vigencia que le es propio o se produce la causa extintiva del mismo, y a continuación, sin interrupción temporal alguna, es seguido por un contrato indefinido entre las mismas partes, la antigüedad del empleado en la empresa se...
... , contra la empresa EULEN, S.A., sobre "despido" ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... del despido ofreciendo la indemnización y salarios que constan en el acta levantada, ... -
STS, 9 de Octubre de 2006
DESPIDO IMPROCEDENTE. ENCADENAMIENTO DE CONTRATOS. COMPENSACIÓN DE INDEMNIZACIONES. El actor demanda por despido improcedente. Para que dos deudas sean compensables, es preciso que las dos estén vencidas, que sean líquidas y exigibles. Las cantidades que se pretende compensen parte del importe de la indemnización por despido fueron satisfechas en su momento por el empleador como uno de los...
... contra Astilleros Armón, S.A., sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... o, en otro caso, al abono de una indemnización en cuantía de 18.960,19 euros con abono, en todo ... -
Sentencia Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo. Rec. Amparo 6838/2019
... que la sufre, como lo es en todo caso el despido, la jubilación, o la imposición de medidas ... Necesidad de reconocer la indemnización por lesión de derechos fundamentales, aunque el ... –, procedió a su despido disciplinario, principalmente por la causa derivada de esa ...
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Un particular supuesto de extinción sin causa, el abandono del puesto de trabajo
... COMO ELEMENTO GENERADOR DE UNA INDEMNIZACIÓN EN FAVOR DEL EMPRESARIO ... Tras todo lo ... darse puesto que la mayor sanción es el despido, cuyos efectos serían inútiles, dado que el ... i nalización optar por el despido disciplinario por faltas reiteradas, en realidad estaría ...
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STS, 13 de Octubre de 2005
"DESPIDO OBJETIVO. NULIDAD POR NO PONER A DISPOSICION LA INDEMNIZACION AL MOMENTO DE COMUNICAR LA EXTINCION. Que la adopción del acuerdo de extinción por causas objetivas exige la observancia del requisito, entre otros, de ""Poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la indemnización...."". El mandato legal sólo puede entenderse cumplido si, en
... a disposición de la actora una indemnización de 2.518,46 ¤, ingresando esta cantidad en su ... Sergio).- 8° En el mes anterior al despido la empresa contaba con 28 trabajadores" ... -
STS 944/2017, 29 de Noviembre de 2017
RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido declarado nulo por discriminatorio, por vulneración del derecho de libertad sindical y por estar efectuado en fraude de ley. Inmediatamente después de despedir al trabajador por transgresión de la buena fe contractual, la empresa reconoció la improcedencia del despido y le abonó la indemnización de 45 días por año trabajado, que percibió el trabajador. Recurre...
... éndose citado al Ministerio Fiscal, sobre despido" ... Han sido partes recurridas Endesa Distribuci\xC3" ... al demandante de carta de despido disciplinario de la misma fecha en la cual se hace constar que ... ofreciendo al trabajador una indemnización equivalente a 45 días por año de salario ... -
¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
... Indemnización; 2. Readmisión; 3. Equivalencia; V. PROPUESTA DE LEGE FERENDA Y ... que reabre un viejo debate: la calificación del despido disciplinario (sin causa)», Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y ... -
La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... "desistimiento" sin causa con una indemnización reducida (arts. 9 y 10). El tiempo de trabajo y ... de la indemnización correspondiente al despido improcedente. La hija había alegado que, de ser ... del Real Decreto afecta al despido disciplinario y al desistimiento del empleador ... El despido ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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STS, 15 de Febrero de 2000
DESPIDO. DETERMINACION DEL PERIODO TEMPORAL COMPUTABLE A EFECTOS DE FIJACION DE INDEMNIZACION. Si en un contrato temporal concluye el plazo de vigencia que le es propio o se produce la causa extintiva del mismo, y a continuación, sin interrupción temporal alguna, es seguido por un contrato indefinido entre las mismas partes, bien porque el trabajador continúe la prestación de sus servicios,...
... 16 de Abril de 1998 alegando como causa despido. QUINTO.- El 2 de Marzo de 1992 la empresa y el ... por ejercitada la opción por la indemnización, fijamos la misma en 2.338.908 pesetas y la ...