indemnizacion despido disciplinario
-
La indisciplina o desobediencia del deportista
... , que especifica como justa causa de despido, "la indisciplina o desobediencia en el trabajo" ... justa causa de proceder al despido disciplinario con fundamento en el artículo 54.1 b) del ... obligado, de este modo a pagar una indemnización que seguramente se haya pactado como cláusula ...
-
STSJ Galicia 2860/2016, 11 de Mayo de 2016
Extinción de contratos de trabajo por causas objetivas. Despido disciplinario. Despido colectivo económico. Administración pública
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0001182 /2014 ... Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO ... RECURRENTE/S D/ña UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE ... de 16.611'21 euros en concepto de indemnización por despido a favor de D. Crescencia, siendo ... -
STS, 30 de Junio de 2011
DESPIDO DISCIPLINARIO. SALARIO A TENER EN CUENTA A EFECTOS DE FIJAR LA INDEMNIZACION POR DESPIDO IMPROCEDENTE CUANDO LA EMPRESA HA PROCEDIDO UNILATERALMENTE A REDUCIR JORNADA Y SALARIO AL 50% UN MES ANTES DEL DESPIDO. SE ESTIMA EL RECURSO DE LA TRABAJADORA Y SE DESESTIMA EL DE LA EMPRESA.
... STRATEGIG MEDIA SPAIN, S.L., sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ... de 8.835,00 , en concepto de indemnización, mediante opción que deberá ejercitarse en el ... -
STS, 17 de Febrero de 2015
DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN ENTRE READMISIÓN O INDEMNIZACIÓN. El derecho a optar lo concede a la empresa el artículo 56 del ET, norma general que se aplica salvo acuerdo cuyo alcance se regula por lo expresamente convenido, sin que quepan interpretaciones extensivas de lo acordado que nos lleven a asimilar cualquier extinción contractual al despido disciplinario. Se desestima la casación.
... CLÍNIC I PROVINCIAL DE BARCELONA, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... opción de vuelta al trabajo o la indemnización corresponderá siempre al trabajador".- 9.- Se ... ón del contrato es por despido disciplinario o por causas objetivas pero no cabe extender tal ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... En la demanda interpuesta contra su despido, la trabajadora solicitó la declaración de ... representativos y al abono de una indemnización de 10.000 euros a cada uno de ellos ... La ... de que en el caso de despido disciplinario declarado improcedente, la indemnización sería ...
-
El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... todavía ningún derecho a lucrar indemnización por esta circunstancia. Así las cosas, al ... a indemnización como si se tratase de un despido improcedente (…)”. Por lo tanto, a partir de ... trabajador puede ocurrir un despido disciplinario, cabría plantearse dos sencillos escenarios: 1) ...
-
Denuncia del incumplimiento del derecho a la protección de datos
... afectada podrá solicitar una indemnización por los daños y perjuicios sufridos una vez ... una infracción muy grave, causa de despido disciplinario, sin derecho a la percepción de ...
-
El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
... este no dice nada, sólo será posible el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable ... , será él quien deba afrontar la indemnización. En cambio y, por último, los asalariados no ...
-
STS, 18 de Julio de 2014
Despido improcedente. Hospital Clinic Barcelona. Opción el derecho a optar por la readmisión o por la rescisión indemnizada del contrato sólo corresponde al trabajador cuando se trata de despido disciplinario, pero no cuando el cese no ajustado a derecho obedece a otras razones, pues así se deriva de lo dispuesto en el Convenio Colectivo. Reitera doctrina SSTS 3-10-2011 (R. 4649/2011) y 11-7-2012
... CLINIC I PROVINCIAL DE BARCELONA sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... la empresa cuando el despido no es disciplinario o por causas objetivas. La sentencia de ... ón a la vuelta al trabajo o la indemnización corresponderá siempre al trabajador" ... -
STS, 13 de Noviembre de 2006
"DESPIDO. IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. MÓDULO SALARIAL. Se invoca como contradictoria la dictada por esta Sala de 5-2-2001. Como resulta de la claúsula tercera del contrato consta ""que la empresa reconoce a la actora la antigüedad desde Marzo de 1997 al haber trabajado ininterrumpidamente desde dicha fecha en la SEGIPSA, sin hacer referencia alguna a que la misma debía operar a todos los...
... sobre Despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... en cuanto a la cifra de la indemnización que se fija en NOVENTA Y SIETE MIL VEINTIOCHO ... -
STS, 21 de Marzo de 2006
DESPIDO. La transferencia bancaria de la indemnización a la cuenta corriente del trabajador no sólo carece de previsión normativa, ni siquiera indirecta o tácita, como método alternativo de poner aquélla a disposición del trabajador, en lugar de proceder a su depósito judicial, sino que debe entenderse que el legislador ha querido garantizar de esta única forma el cumplimiento de la requerida
... , frente a AHUMADOS TORA, S.L., sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. LUIS ... trabajo o le abone en concepto de indemnización de 3.272,48 euros y los salarios de tramitación ... -
Jurisprudencia seleccionada junio 2023
... COMPETENCIA TERRITORIAL. DESPIDO. TELETRABAJO. A los efectos de determinar la ... DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. INCAPACIDAD TEMPORAL. VALIDEZ DE LA ... EFECTO DE COSA JUZGADA. DESPIDO. INDEMNIZACIÓN POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. La ...
-
Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como ... a disposición del trabajador una indemnización íntegramente en metálico, en cuantía ...
-
Preguntas y respuestas sobre efectos laborales de la pandemia de la COVID-19. Algunos problemas laborales derivados de la pandemia y su respuesta en los Tribunales
... trabajo, test coronavirus, vacunación, despido, sector público, ERTE, fuerza mayor, contratas y ... justificar el ejercicio del poder disciplinario? ... 4. ¿Puede aplicar un ERTE derivado de la ... para la empresa, pues no lleva indemnización aparejada, supone un impacto negativo innegable ...
-
El derecho a la indemnización del personal interino al servicio de la administracion española a la luz de la jurisprudencia del TJUE
La Directiva 1999/79/CE del Consejo tiene como objetivo mejorar la calidad del trabajo de duración determinada garantizando, a través de su cláusula 4, el respeto al principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del fijo comparable y, estableciendo, en su cláusula 5, un marco para evitar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de...
... 1B) La indemnización por despido improcedente 1C) La indemnización por finalización de determinados ... 49.1.g) ET); el despido disciplinario declarado improcedente, una indemnización de treinta y tres días por ... -
Dimensión y tutela constitucional del despido en el derecho español
... y causales del despido, el resarcimiento económico (indemnización). En ... efecto –sigue razonando el Tribunal–, “la inexistencia ... cláusula de la buena fe contractual en el caso del despido disciplinario, se adecuan a los valores y exigencias constitucionales, concluyendo que ...
-
Jurisprudencia seleccionada diciembre 2021
... Reconocimiento de una indemnización por cese de 20 días de salario por año de ... un cese ajustado a derecho y no un despido. STS nº1060/2021 Social 27/10/2021 ... PLUS ... DESPIDO DISCIPLINARIO. DERECHO A LA PROTECCIÓN DE DATOS. DERECHO A LA ...
-
Supuestos de incumplimientos
... los mismos efectos indemnizatorios que el despido improcedente sin readmisión. La indemnización a ... , sin que existiera un motivo disciplinario amparado por el poder de dirección del club o ...
-
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... , sea cual sea la procedencia de la indemnización o compensación económica ... Si se parte de ... , en el ámbito rector y disciplinario de aquél y que le facultan para adoptar las ...
-
Problemas derivados de la acumulación de acciones
... artículo 50 ET y la de impugnación por despido ... La legislación procesal laboral viene ... una decisión unilateral de despido disciplinario y que al trabajador convendrá impugnar para que, ... que intente eludir el pago de la indemnización que lleva aparejada la extinción ex art. 50 ...
-
Interpretación de los conceptos de «masa salarial» y «consideración homogénea de la masa salarial»
Consideración homogenea de la masa salarial de los trabajadores de sociedades estatales. Interpretación de los conceptos de «masa salarial» y «consideración homogénea de la masa salarial» para el cálculo del límite máximo del aumento de las retribuciones de los empleados de las sociedades estatales en 2009. Examen de Acuerdo de la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos de 29 de...
... abonarse a los trabajadores como indemnización o suplido por traslados, puesto que tales ... -
Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... parte de afirmar que la sanción o el despido disciplinario han de calificarse como de nulos ... ícita procederá en todo caso una indemnización resarcitoria por los daños causados según lo ... -
El régimen disciplinario
... 96.1.a) mientras que esas faltas provocan el “despido disciplinario” del trabajador. Tal despido tiene la singularidad de que ... a rescindir el contrato laboral, con la correspondiente indemnización al trabajador, en el caso de que, con motivo de un expediente ...
-
La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial
... por los que se podría legitimar el despido por el uso incorrecto de internet 5 y de las ... a la conclusión de que el despido disciplinario debe ser procedente y que no se vulnera el ... ón, además de solicitar una indemnización. El sindicato entiende que se ha producido una ...
-
STS 1148/2023, 12 de Diciembre de 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO NULO. MUJER EMBARAZADA. CARÁCTER OBJETIVO DE LA NULIDAD. Cuando se produce un despido disciplinario de una mujer embarazada en el que no se acredita la causa del despido, la declaración de nulidad que se anuda ineludiblemente a la vulneración del derecho fundamental a la igualdad y no discriminación debe ir acompañada de una indemnización reparadora del daño moral únicamente
... 1216/2021, que resolvió la demanda sobre despido interpuesta por D.ª Emma frente a la Real ... de que se haya producido un despido disciplinario de una mujer embarazada en el que no ha quedado ... debe ir acompañada siempre de una indemnización reparadora del daño moral derivado de la ...