indemnizacion despido disciplinario
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STS, 9 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. INDEMNIZACIÓN. La empresa ofreció una cifra considerablemente inferior a la que correspondería a la actora percibir en caso de declaración judicial de improcedencia del despido. Aunque la carta de despido admitía a los efectos del acuerdo la calificación de improcedente, mantenía que había causa disciplinaria y, por tanto, para la reducción de la indemnización que se...
... BUSINESS MACHINES SA (IBM SA), sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... el despido, o le abone una indemnización de 45 días de salario por año de servicio con ... baja en la compañía por despido disciplinario, en base a los motivos que a continuación se ... -
El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... contra los incumplimientos contractuales de la otra parte ejerciendo la acción judicial resolutoria y reclamando la correspondiente indemnización de daños y perjuicios. En el despido disciplinario, en efecto, no se ejerce acción judicial resolutoria alguna, ni se reclama en principio ... -
STS 295/2016, 18 de Abril de 2016
DESPIDO DISCIPLINARIO. La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo
... recurrente, contra MERCADONA, S.A., sobre DESPIDO ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... A.", DECLARO PROCEDENTE el despido disciplinario del actor, y ABSUELVO a la empresa demandada de ... Sala respecto del importe de tal indemnización por considerar que debía ser de 51.628,74 € en ... -
STS, 26 de Julio de 2005
RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO OBJETIVO. El defecto apuntado de falta de puesta a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, no resultó subsanado por la posterior actuación de la demandada, consistente en reconocer en el acto de conciliación la improcedencia del despido, ofreciendo en tal acto la indemnización correspondiente
... , seguidamente, se le abonaría una indemnización de 515,90 ¤uros, por los 30 días de preaviso, ... , que reconoce la improcedencia del despido, ofreciendo una indemnización de 379,50 ¤uros, ... ón correspondiente a un despido disciplinario e ingresando en la cuenta del Juzgado su importe ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... lo dispuesto respecto del despido disciplinario, aunque cabe observar algunos aspectos de ... de la opción entre readmisión o indemnización para el caso de que el personal laboral de las ...
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STS, 18 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. Readmisión o indemnización. Sólo si se trata de despido disciplinario corresponde la opción al trabajador según el convenio colectivo de aplicación. Reitera doctrina. Voto Particular.
... CLINIC I PROVINCIAL DE BARCELONA, sobre DESPIDO ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... , entre la readmisión o pago de la indemnización en las condiciones ya fijadas, a la empresa ... del convenio referente al Régimen disciplinario, luego es lógico entender que el despido al que ... -
El régimen disciplinario
... Despido disciplinario del personal laboral, que sólo podrá sancionar la ... a rescindir el contrato laboral, con la correspondiente indemnización al trabajador, en el caso de que con motivo de un expediente disciplinario ...
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El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... se establecen las causas que posibilitan realizar un despido disciplinario por parte del empresario, siendo una de ellas la embriaguez o toxicomanía ... del trabajador, sin derecho a percibir ninguna indemnización. El artículo 54 del Estatuto de los trabajadores regula las causas ...
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Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o de puntualidad del deportista
... Estatuto (en lo referente al motivo del despido procedente) y del artículo 15.2 del Real Decreto ... ón al deportista profesional, de indemnización por responsabilidad contractual. Dentro del ... proceda a ejercitar el despido disciplinario. En cualquier caso,288es necesario que la ...
- Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
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Configuración y fundamento
... cuanto existe o puede existir una indemnización por daños y perjuicios o una sanción derivada ... supuestos paralelos como podría ser el despido disciplinario, que la relación se ha visto ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... á derecho a solicitar la misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto ... declaración de nulidad del despido disciplinario, con la consiguiente condena a los salarios de ...
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STS, 7 de Febrero de 2006
DESPIDO. IMPROCEDENCIA. CONSIGNACIÓN DE INDEMNIZACIÓN. Si el empresario reconoce en conciliación la improcedencia del despido y consigna inmediatamente las cantidades correspondientes a la indemnización que al trabajador le corresponde percibir, no todas diferencias cuantitativa permite llegar a la conclusión de que la consignación esté mal hecha. Se estima recurso casación para la...
... sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... tramitación, o el abono de una indemnización de 16.878,75 ¤ y el pago de los salarios dejados ... -
El despido por razón de enfermedad: una cuestión siempre abierta. Comentario a la STSJ de Cataluña 4514/2022, de 27 de julio
... de 2020 la empresa comunicó a la trabajadora su despido disciplinario con efectos del 13 de noviembre de 2020, invocando como causa del mismo la ... y asegurando que pondría a su disposición la indemnización prevista para tal calificación ... Quinto. La trabajadora presentó ...
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Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... 2.2.5. Derechos e indemnización ... Desde la perspectiva de la persona ... empresa, en cuyo caso estaríamos ante un despido (disciplinario, individual por causas objetivas, ... -
La construcción judicial del despido tácito
... Como es sabido, tanto en el despido disciplinario, como en el objetivo o en el colectivo, la decisión debe efectuarse de ... , se extinguirá la relación laboral con el abono de la indemnización del despido improcedente. En definitiva, el despido tácito persigue la ...
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STS, 17 de Marzo de 2011
DESPIDO. ANTIGÜEDAD. FIRMA DE RECIBO DE FINIQUITO. VICIOS DE LA VOLUNTAD. La cuestión planteada consiste en determinar la antigüedad de la trabajadora que ha prestado sus servicios a una empresa en virtud de sucesivos contratos temporales, cuando han existido interrupciones entre ellos, incluso se ha llegado a firmar una baja voluntaria y el correspondiente finiquito, para después suscribir un...
... (EMPESA) sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrida ... -
Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... Consecuentemente, hay que dudar del carácter causal del despido disciplinario. En realidad, la causalidad es aplicable a la indemnización, más que al despido en sí (la indemnización se abona si no hay causa para despedir) ...
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Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... de los Trabajadores" (en adelante ET) -esto es, el disciplinario (arts. 54, 55 y 56 ET), el objetivo (arts. 52 y 53 ET) y el colectivo ... no es normalmente la reincorporación al trabajo sino la indemnización al tiempo de confirmar la extinción contractual ... Nuestra norma ...
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Sobre la supuesta supresión del despido exprés y de los salarios de tramitación
... proceder al despido de un trabajador (generalmente despido disciplinario) reconociendo directamente la improcedencia del despido y limitando, de ... objetivo como disciplinario así como el importe de la indemnización y a limitar, muy significativamente, el reconocimiento de los salarios de ...
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La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... ón de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por ... partes tenga por ello derecho a indemnización alguna» 15 ... Previéndose el ... -
STSJ Galicia 2860/2016, 11 de Mayo de 2016
DESPIDO DISCIPLINARIO. El salario regulador de la indemnización de despido ha de ser el de 2.770,36 euros invocado por la trabajadora recurrente, y la indemnización ha de calcularse a partir de una antigüedad 19 de noviembre de 2001, toda vez que la sentencia de instancia no acota el carácter fraudulento de los contratos temporales y la aplicación del art. 15.3 ET a una parte de la cadena de...
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0001182 /2014 ... Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO ... RECURRENTE/S D/ña UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE ... de 16.611'21 euros en concepto de indemnización por despido a favor de D. Crescencia, siendo ... -
Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... indemnización por la lesión constitucional ... DEBATE__Embarazo y despido. Veinte ... párrafo 2º del artículo 55.5 ET, en supuestos de despido disciplinario, reproducidos, en el artículo 53.4 ET, también para los supuestos de ...
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... Consiste en la indemnización de los daños y perjuicios causados por actos u ... corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una ... en los reglamentos de régimen disciplinario aplicables a dichos sujetos. Igualmente, tales ...
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La embriaguez o toxicomanía habitual
... contractual grave, justificativo de despido disciplinario, más la indemnización prevista en ...