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DESPIDO DISCIPLINARIO

ACCIDENTE DE TRABAJO. De lo expuesto se deduce que estas exigencias se han incumplido por cuanto tal como queda dicho mas arriba la escalera estaba apoyada sobre los tablones de asiento del fondo de viga con lo cual no estaba suficientemente asentada en su base y además no estaba sujeta al ojal de hierro de modo que es clara la omisión de medidas de seguridad que en este caso ha producido el...

CONTRATO DE INTERINIDAD. En definitiva, no hay indicios, pero aunque los hubiera, la empresa ha acreditado la causa real y además justificativa plenamente de la extinción, como es la reincorporación del trabajador sustituido en el contrato de interinidad. La parte demandada ha probado suficientemente que obró por motivos totalmente ajenos a la vulneración de cualquier derecho fundamental, hasta...

"INVALIDEZ PERMANENTE. ESTIMACIÓN PARCIAL. Frente a la sentencia de instancia que desestimando las excepciones de incompetencia de jurisdicción e inadecuación del procedimiento, desestima la demanda rectora de autos, se alza en suplicación la representación letrada de la parte actora. El tribunal entiende que independientemente de las consecuencias que en la esfera administrativa pueda tener la...

Derecho del trabajador a la percepción de la cantidad. Incapacidad permanente total. Póliza de seguros colectivo de accidentes. Mejora de prestaciones

CONVENIO COLECTIVO. Los empresarios que contraten o subcontraten con otros la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquellos deberen comprobar que dichos contratistas estan al corriente del pago de las cuotas de la Seguridad Social. Se estima la demanda.

SALARIOS. COMPLEMENTOS. No es por tanto necesario, que deba de acreditarse por el trabajador la persistencia de las condiciones fácticas de las que deriva el derecho al plus reconocido, sino que, en su caso, deberá ser la empleadora la que, una vez reconocido el derecho, acredite el cambio de condiciones de hecho o de la regulación convencional. Pues, como señalan, entre otras, las SSTS de 18-7-02

PENSIÓN DE VIUDEDAD. RESPONSABLE DEL PAGO. La actora reclama el reconocimiento de una pensión de viudedad. La responsabilidad en el pago de las prestaciones establecida en el art. 126 LGSS deriva del incumplimiento por parte del empresario de sus obligaciones en materia de afiliación, altas y bajas y de cotización como resulta de su párrafo 2º y no de la infracción de las normas sobre seguridad e

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Considerando entonces el contenido de los hechos probados de la sentencia que no son modificados en este recurso la Sala mantiene que tales hechos son de gravedad suficiente para hacer acreedor al trabajador de la indemnización de daños y perjuicios fijada, por cuanto existe gravedad en la conducta empresarial e infracción de normas como...

DESPIDO. Es cierto y conocido por esta Sala que existen sentencias de otros tribunales que limitan las garantías de protección de los trabajadores por actividad sindical a un periodo razonable una vez han abandonado el cargo al que se anudaba la garantía. Pero también lo es que cada caso concreto debe individualizarse y analizarlo a la luz de los elementos fácticos concurrentes. Por otra parte no

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. Como ha señalado el Tribunal Supremo tal cantidad sí que puede compensarse con las prestaciones de seguridad social que se abonan gracias a las cotizaciones efectuadas por el empresario, en el caso de autos el capital coste abonado por la mutua supera con creces la cantidad reclamada, así como con las mejoras de seguridad social, sin perjuicio de que en aquellas...

RECONOCIMIENTO DE DERECHOS Y CANTIDAD. A esas razones no puede oponerse el que las condiciones de trabajo puedan variar puntualmente durante la jornada, o que en determinados momentos de la misma, no se vea sometido el trabajador a una misma intensidad de ruido, ya que, como estableció la Sentencia del Tribunal Supremo, (al analizar un supuesto en el que reconoce que la actividad realizada no...

INCAPACIDAD TEMPORAL. ENFERMEDAD COMÚN. EMPLEADOR INSOLVENTE. PAGO ANTICIPADO POR MUTUA. RESPONSABILIDAD DEL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. No existiendo normas concretas respecto de las contingencias comunes anticipadas por la Mutua, es claro que no puede aplicarse al Instituto Nacional de la Seguridad Social la regla de subsidiaridad para el caso de la insolvencia patronal prevista...

DESPIDO IMPROCEDENTE. En suma, la previsión del convenio colectivo se encuentra limitada a las tareas o servicios de limpieza que constituyen su objeto sin que pueda extenderse la subrogación convencional respecto de quien no estaba adscrito a la realización de las mismas y es lo cierto que el contenido de los datos fácticos recogidos en la sentencia, viene a evidenciar que la demandante no...

Prevención de riesgos laborales. Trabajador afecto de lesiones permanentes. Infracciones de medidas de seguridad. Recargo de prestaciones

Accidente de trabajo. Prevención de riesgos laborales. Seguro de responsabilidad civil. Falta de medidas de protección

GRAN INVALIDEZ. RECURSO DE SUPLICACIÓN. Se interpone recurso contra sentencia que estima en parte demanda sobre Grado Invalidez. La perdida completa de la visión del ojo derecho surgida del accidente de trabajo por si sola no es suficiente para acceder al grado de total postulado, aunque pueda ser tributaria del grado de parcial, y la afectación severa del campo visual del ojo izquierdo...

ACCIDENTE DE TRABAJO. VIUDEDAD. INDEMNIZACIÓN. Se presenta demanda peticionando se declare que el fallecimiento de D. Luis Francisco fue consecuencia de un accidente de trabajo, condenando a FREMAP a estar y pasar por ello y a que abone a la accionante auxilio por defunción, indemnizaciones especiales a tanto alzado a favor de la actora y sus hijos siempre que respecto de estos últimos se...

RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN MATERIA DE PRESTACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL. El actor reclama las se le modifique la base regularoria que corresponden a la prestación de incapacidad temporal por realizar por el actor una jornada superior a la formalmente contratada. Se desestima la demanda por caducidad de la acción. Se desestima el recurso de suplicación.

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. INDEMNIZACIÓN. Aún en el caso de que se tratara de una condena a readmitir como encargada, en la que sí se solaparía una decisión con vigencia futura sobre clasificación profesional, no se estaría ante una acumulación indebida de acciones, sino de una pretensión que ha de ser resuelta sobre el fondo dentro de los límites propios de la condena por despido...

RESOLUCIONES JUDICIALES. SENTENCIA. CONGRUENCIA. El propio Tribunal Constitucional (Sentencias de 27 de septiembre de 1999, y en las posteriores 210 y 214 de 2000) ha completado la anterior doctrina al decir que el deber de motivación de las resoluciones judiciales no autoriza a exigir un razonamiento exhaustivo y pormenorizado de todos los aspectos y perspectivas que las partes pueden tener de...

DESPIDO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. El despido de la trabajadora se produce, no por una supuesta connivencia entre las empresas TPA y TELETEMAS para impedir el ejercicio de la acción de cesión ilegal por la trabajadora, sino por la grave situación económica financiera que atravesaba la contrata, situación que ya se había puesto de manifiesto cuando TELETEMAS comunica el Juzgado de lo...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. Cuestión distinta es que el ámbito de protección de las normas de seguridad social se extienda incluso más allá de la mera prestación de servicio, y abarque el accidente laboral ""in itinere"" que pueda producirse en los desplazamientos de salida y entrada al trabajo, previos al inicio de la prestación de servicios o posteriores a su finalización. Sin duda podría...

Baja por contingencias comunes. Incapacidad temporal por accidente de trabajo. Lesiones permanentes. Determinación

CONTRATO DE TRABAJO. ACCIONES. Sostiene la empresa demandada, en el segundo motivo del recurso que, como quedó acreditado que el actor no prestó trabajos efectivos durante los años 2000 y 2001, al permanecer cerrado el hotel, en que lo hacía, no cabe reclamar el abono en metálico de la parte proporcional de la paga extra de julio de 2001; pero, no compartiéndose, por la Sala, lo expuesto, ya que,