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ACCIDENTE DE TRABAJO. INVALIDEZ. La claridad de los preceptos expuestos obliga a concluir que una vez afirmada la responsabilidad directa del empresario subcontratista respecto de la pensión de incapacidad permanente total en litigio, responsabilidad que no ha sido objeto de discusión en este recurso de suplicación pero que es el presupuesto lógico de la aquí cuestionada, la responsabilidad...

DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. El artículo 317 del código penal tipifica la misma conducta del artículo 316 pero en los casos en que esa conducta se cometa por imprudencia grave. En el caso que nos ocupa, pensamos que el señor Gustavo era consciente de que las tareas realizadas en altura por los empleados que no llegaron a accidentarse precisaban una serie de medidas de seguridad

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. LESIONES. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. No existe una acreditación convincente de la relación causal y directa entre un incumplimiento empresarial y el daño existente, que deba dar lugar al resarcimiento de los daños y perjuicios, sin que tal modo de proceder pueda tacharse de arbitrario, por lo que en definitiva el recurso debe ser desestimado

INCONGRUENCIA. DESPIDO IMPROCEDENTE. Dado que la fijación de un periodo de prueba tiene como finalidad que las partes se conozcan, el hecho de que el trabajador haya tenido una anterior contrato de trabajo en el que no se haya agotado todo el periodo de prueba posible, da derecho a las partes a fijar un nuevo periodo de prueba, sin que en este caso se tenga que razonar si dicho nuevo periodo de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. En el presente caso, no ofrece duda de que entre agresor (empresario) y agredido (trabajador) ha mediado una relación laboral y que el motivo de la agresión es la reclamación que el trabajador efectúa al empresario de abono de ciertos atrasos salariales; pero, dicho esto, no se aprecia la concurrencia del necesario nexo causal directo entre el desempeño del trabajo y la...

SALARIO. PLUS DE TOXICIDAD. Así las cosas, es claro que correspondía a la empresa acreditar, lo que no hace, que con posterioridad se han producido cambios en las condiciones de trabajo que sitúan la exposición, en lo que aquí interesa a contaminantes químicos, por debajo de unos tales niveles, resultando desde luego insuficientes los informes elaborados al respecto por SGS Tecnos a que se alude...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Cuadro que esta Sala considera incompatible con el desempeño de las tareas esenciales de la profesión de encofrador, dado su carácter manual, en la que hay un uso continuo de la mano rectora en funciones de sujeción de herramientas de trabajo y materiales de trabajo, que además se emplea con fuerza, lo que no está en condiciones de realizar, ya...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Cierto es que en el Plan de Seguridad se preveía además que no debía trabajarse en la cubierta en condiciones climatológicas adversas y que el día en que ocurrió el accidente la cubierta estaba mojada por la lluvia caída, siendo sin duda responsabilidad del Encargado de la obra el que no obstante tales circunstancia los trabajadores y no...

CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS. Señala el artículo 52.c. ET que las ""dificultades"" que justifican la modalidad de despido descrita en el mismo no necesitan ser de tal entidad que pongan en peligro la viabilidad futura de la empresa o del empleo en la misma; basta, como se dice literalmente en la redacción actual del precepto, con que impidan su buen funcionamiento, refiriendo ést

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. Las razones en que se apoya la reseñada doctrina jurisprudencial se pueden resumir en los siguientes puntos: "1º) en el estado actual de la técnica, la penosidad o sufrimiento del trabajador por la circunstancia ambiental de ruido se puede amortiguar sensiblemente mediante el uso de protectores auditivos adecuados; 2º) la finalidad de las normas comunitarias y...

ACCIDENTE DE TRABAJO. REINTEGRO DE PRESTACIONES. Es cierto que la cuestión planteada puede tener consecuencia en aspectos referidos a la relación de cotización, pero lo que en este procedimiento se discute se concreta claramente en su aspecto de la relación de protección cual es el de resolver acerca de la responsabilidad empresarial en el pago de más prestación fundada en un supuesto de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Es muy significativo que la empresa justifique el despido en el riesgo grave de accidente y haya permitido trabajar con normalidad al actor entre prueba y prueba (un mes) sin que conste la aplicación del protocolo específicamente diseñado al efecto (informe de aptitud al Servicio de Prevención y Recursos Humanos con el objetivo de minimizar riesgos potenciales). Sorprende...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ALTA MÉDICA. TRABAJO. El alta médica al extinguir la situación de incapacidad temporal, priva en principio de justificación a la incomparecencia al trabajo. Se desestima el recurso.

"COMPLEMENTO DE PENOSIDAD. Se estima la demanda, declarando el derecho de los trabajadores a percibir el complemento de penosidad. La demandada interpone recurso de suplicación. Para determinar si el nivel de penosidad, toxicidad o peligrosidad del puesto de trabajo es o no excepcional es preciso hacer una comparación del puesto de trabajo de cuya calificación se trata con un nivel o estándar de...

Reclamación de mejora voluntaria. Se niega la contingencia de accidente de trabajo. Falta de contradicción.

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. FECHA DE LA CONTINGENCIA. Tal como parece derivarse del contenido de diversas resoluciones del Tribunal Supremo, parece entenderse que para el Alto Tribunal es preciso asociar la idea del hecho causante al momento en que se produce el evento objeto de aseguramiento, lo que trasladado a supuestos de enfermedad común o profesional, podría avocarnos al instante en que...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INVALIDEZ. INDEMNIZACIîN POR DA„OS Y PERJUICIOS. La valoraci—n ha de efectuarse atendiendo a las circunstancias del lesionado, la naturaleza de los hechos, el grado de culpabilidad, la dependencia econ—mica, si los ingresos procedentes del trabajo eran los œnicos aportados al hogar familiar, las sumas ya percibidas o los criterios que pueden servir de referencia; respecto de

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. RUIDO. Por otra parte, el mero hecho de que el trabajador esté expuesto a un alto nivel sonoro en su puesto de trabajo no supone, sin más consideraciones, que la calificación del grado de incapacidad deba ser la solicitada, como compensación a la mayor penosidad que el desempeño del trabajo en tales condiciones supone, pues es un elemento común a todos los grados...

CONVENIO COLECTIVO. Sin embargo, tras la aportación por el hoy recurrente de la resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social de 30 de abril de 2010, en la que se le declaró no afecto de incapacidad permanente total, la Administración recurrida le declaró apto para el servicio ofertándole el 1 de junio las plazas vacantes adecuadas a su categoría de escucha de incendios. Así pues,...

DESPIDO IMPROCEDENTE. ACTIVIDAD DURANTE INCAPACIDAD TEMPORAL. Como señala la STS de 22 diciembre 1986 (RJ 1986, 7553), es obligado valorar las circunstancias especiales concurrentes en cada supuesto, llevando a cabo a tal fin un examen individualizador de la conducta del trabajador, lo que con mayor razón es exigible en aquellos supuestos, como el de autos, que se asientan sobre situaciones de...

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. En consecuencia, las mediciones de ruido realizadas por la empresa no pueden ser obviadas en el presente caso por venir corroboradas por la medición realizada por el técnico del IRSAL, y de ellas no se desprende que el puesto ocupado por los demandantes se haya visto sometido durante el período reclamado a un nivel de ruido en el que se supere el exigido para...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SEGURO. PÓLIZA. CUANTÍA. La póliza no contiene una cuantía fija, porque cubre cualquier mejora que durante su vigencia pueda convenirse. Se estima el recurso.

REGIMEN ESPECIAL AGRARIO. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. BASE REGULADORA. Así pues, tanto la norma legal como la reglamentaria reguladoras del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, en su vigente redacción, preceptúan claramente que el debatido incremento del 20 por 100 de la pensión de incapacidad permanente total no es aplicable a los trabajadores por cuenta propia de dicho Régimen...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. La juez de instancia, en la libre valoración de prueba que legalmente tiene atribuida, entiende que las únicas mediciones válidas son aquellas en las que se recoge un nivel de ruido determinante del reconocimiento del derecho a percibir el complemento solicitado, conclusión que se comparte por esta Sala, pues no existe prueba válida alguna que permita...

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. El artículo 50 del Convenio Colectivo denunciado como infringido por la representación letrada del recurrente, no establece distinción alguna en el sentido que el plus haya de abonarse por días trabajados. Sino simple y llanamente que habrá de abonarse en un porcentaje con relación al salario base. Fijando la única referencia a días trabajados, cuando se alude a...