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DESPIDO DISCIPLINARIO

"RECURSO DE REVISION. RECUPERACION DE DOCUMENTO. El juez social puede y pudo formar su convicción no sólo a través del acta de infracción, sino también mediante un examen y valoración en conjunto -dentro de las facultades que le atribuye el artículo 97.2 L.P.L.- de todos los elementos probatorios practicados en el proceso, entre los que el acta de inspección no tenía carácter exclusivo, ni...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL. Dicha conducta culposa concurrente de la trabajadora, puede y debe ser valorada, a los efectos indemnizatorios que nos ocupan, pues: si bien no es suficiente para desvirtuar la actuación culposa previa empresarial, al no ser, temeraria, sí que ha incidido en el nexo causal del AT, al no encontrarnos en un...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La efectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador, que incluso parecen apuntar más que a una obligación de medios a otra de resultado, imponen una clara elevación de la diligencia exigible, siquiera la producción del accidente no

'SEGURIDAD SOCIAL. SEGURO. DAÑOS. RESPONSABILIDAD. Al menos en apariencia no es apreciable diferencia sustancial entre ambas responsabilidades. Pero esa común exigencia de culpabilidad ha resultado ser tan sólo legal en cierta doctrina y jurisprudencia, porque la culpa extracontractual se ha venido objetivando y se ha alcanzado un sistema en el que se aceptan soluciones cuasi-objetivas demandadas

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. La efectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador. Para su adopción se tendrán en cuenta los riesgos adicionales que pudieran implicar determinadas medidas preventivas, las cuales sólo podrán adoptarse cuando la magnitud de dichos riesgos sea...

• El contrato de trabajo de los residentes sanitarios

1. Objeto y ámbito subjetivo de la relación laboral de residencia: inclusiones, exclusiones y supuestos especiales - 2. Fuentes de regulación de la relación laboral de residencia - 3. Forma y contenido del contrato de trabajo de residencia - 4. La eficacia del contrato de trabajo de residencia - 4.1. El reconocimiento médico previo a la formalización del contrato y su problemática formulación...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Aunque la responsabilidad civil contractual requiere culpa, la exigencia culpabilista no lo es en su sentido clásico, porque la deuda de seguridad que al empresario corresponde determina que actualizado el riesgo, para enervar su posible responsabilidad el empleador haya de acreditar haber agotado toda diligencia exigible, más allá de las exigencias...

RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL. CULPA EXTRACONTRACTUAL. PRUEBA DOCUMENTAL. "El desconocimiento de la terminación del proceso penal, en cuanto obstáculo para el ejercicio separado de la acción civil por el perjudicado, no cabe atribuirlo a ningún tipo de falta de diligencia de éste respecto de una hipotética carga, a él imputable, de enterarse de la terminación de dicho proceso. Asimismo la...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. INCUMPLIMIENTO ENPRESARIAL GRAVE. CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La carta de modificación sustancial de las condiciones de trabajo por la que se procede a cesarle y a suprimirle una serie de condiciones de naturaleza económica no fue notificada al trabajador con una antelación mínima de 30 días a la fecha de su efectividad.

"INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL. la fecha del hecho causante de la mejora voluntaria de seguridad social para el supuesto de lesión que impide la práctica del fútbol profesional es la del ""suceso"" que determinó el daño físico y no la de la declaración de invalidez por apreciarse secuelas invalidantes previsiblemente irreversibles o definitivas. Siendo ello así, y debiendo regirse las mejoras...

DESPIDO. El derecho del trabajador a preservar su intimidad personal cede así ante el derecho a la salud del resto de trabajadores que puedan verse afectados por el estado patológico de un compañero y el del empresario a conocer la existencia de enfermedades capaces de originar riesgos añadidos al puesto de trabajo y situaciones de peligro para cuantos se relacionan con el trabajador enfermo,...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Estamos ante un contrato que no se limita a la puesta a disposición de personal sino que Imnsa asume el riesgo y ventura y que por tanto no se trata de una simple apariencia para suministrar mano de obra pues no existe una dejación del poder de organización y de dirección sino que aquella continua ejerciendo como empresario, siendo Herminio el superior jerárquico de

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Aunque ambas sentencias han resuelto una misma situación de hecho, existen entre los dos supuestos diferencias que hacen que el debate jurídico no haya sido el mismo y que, por lo tanto, no pueda apreciarse entre ellas la contradicción requerida. La primera diferencia la marcan las previsiones de cada uno de los dos Convenios aplicados pues,...

CONTRATO DE TRABAJO. PENOSIDAD. De acuerdo con su finalidad preventiva, exige medir los niveles de ruido del puesto de trabajo sin protector con la finalidad de conocer cuáles son las necesidades de protección, y sólo exige calcular el nivel de ruido cuando éste supera los 90 decibelios porque a partir de aquí el riesgo es tan elevado que lo que procede es la paralización del trabajo. El artículo

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE. FALTA DE CONTRADICCIÓN. La contradicción requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto y, aunque no se exige una identidad absoluta, sí es preciso, que respecto a los mismos litigantes u otros en la misma situación, se haya llegado a esa...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD POR DAÑOS. El que por acción u omisión causa daño a otro interviniendo culpa o negligencia, está obligado a repara el daño causado, por lo tanto no puede sino señalarse que acreditado que el sillón fue instalado por esta empresa y que su instalación fue incorrecta, lo que motivó que se desprendiera y se produjera la caída del trabajador con el resultado ya...

INVALIDEZ PERMANENTE PARCIAL BASE REGULADORA. Los conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual deben ser incluidos en la base reguladora. Se estima en parte el recurso de suplicaci—n. Se estima el recurso de casaci—n.

• Revista de Derecho del Transporte

ACCIDENTE DE TRABAJO. PENSIONES DE VIUDEDAD Y ORFANDAD. Tendrá la consideración de accidente de trabajo, las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el...

LABORAL. COMPLEMENTOS. Se reconocer al actor, como fecha de los efectos económicos del complemento de peligrosidad, toxicidad o penosidad la fecha de la reclamación previa, es decir el 29 de julio de 1998, pues como ocurre en la sentencia es indiscutible que en esa data demandante venía realizando los trabajos que dan lugar el incremento de su retribución. Se estima el recurso de casación.

ACCIDENTE DE TRABAJO. Si el accidente se ha producido en una determinada fecha, no podrá asegurarse su cobertura con posterioridad a la misma, aunque una determinada secuela (la incapacidad permanente o la muerte) se manifieste o se constate administrativamente después. Es cierto que en determinados supuestos puede existir un margen de aleatoriedad en la conversión de la lesión producida por

CONFLICTO COLECTIVO. La inicial gestión para hacer las revisiones ginecológicas anuales se convirtió en obligación empresarial de realizarlas por sí o por tercero, y a costa de la empresa(art. 57.5 II Acuerdo Marco) . Se estima la demanda.

Accidente de trabajo. Invalidez permanente en grado de incapacidad permanente total para la profesión habitual. Instalador de telefonía. Prestación de lesiones permanentes