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ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. RESPONSABILIDAD. Es, el hecho de la producción del accidente dentro de la esfera de la responsabilidad del empresario principal en materia de seguridad é higiene lo que determina en caso de incumplimiento la extensión a aquél de la responsabilidad en la reparación del daño causado, pues no se trata de un mecanismo de ampliación de la...

SUBSIDIO DE DESEMPLEO. El trabajador percibía desde el momento de su cese y de la empresa en el de la solicitud, sumas mensuales que excedían notablemente del 75 % salario mínimo interprofesional vigente en el año 2010 en la fecha de su solicitud con exclusión de la prorrata de pagas extraordinarias, establecido en 481 # mensuales, lo que determina la exclusión del trabajador del derecho al...

ACCIDENTES DE TRABAJO. Los actos de la Administración se presumen válidos y producen plenos efectos, conforme al art. 57.1 de la Ley 30/92, y que la resolución del INSS declarando la responsabilidad empresarial por falta de adopción de medidas de seguridad, imponiendo el recargo de prestaciones, aun dictada fuera del plazo de los 135 días, no es de las que prescinde total o absolutamente del...

ACCIDENTE DE TRABAJO. IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS. En el presente caso está suficientemente acreditados que la empresa no adoptó las medidas técnicas necesarias y adecuadas para evitar la manipulación manual de cargas, mediante el empleo de una ambulancia dotada de rampa eléctrica, ni, en su defecto, adoptó las medidas organizativas necesarias para evitar el riesgo derivado de la manipulación...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. No existen pruebas médicas en cuanto a la limitación objetiva que previo al accidente tenía en el ojo como consecuencia de la enfermedad que ya padecía, pero en todas las pruebas practicadas lo que si que se acredita es que pese a que tenía limitada su visión, ya que solamente podía ver sombras o apreciar siluetas, lo que es cierto es que

CONVENIO COLECTIVO. MEJORA VOLUNTARIA. INDEMNIZACION. Es lo cierto que por Resolución de 14 de septiembre de 2011 se declaró la inexistencia de responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad( hecho probado 1.4), sin duda porque sólo cabe atribuir al estado en que se encontraba el trabajador la extraña manera en que se produjo su caída; el juzgador de instancia excluye la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. Por ello, cuando existe el derecho a varias indemnizaciones se estima que las diversas indemnizaciones son compatibles, pero complementarias, lo que supone que, como el daño es único y las diferentes indemnizaciones se complementan entre sí, habrá que deducir del monto total de la indemnización reparadora lo que se haya cobrado ya de otras fuentes por el mismo concepto. La...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Aunque es cierto que la conducta de la trabajadora de negarse a realizar determinadas funciones propias de su puesto de trabajo no aparece justificada, el criterio mantenido en la sentencia de instancia de calificar el despido como improcedente debe ser confirmado. La primera afirmación se deduce del propio contenido de los hechos probados, pues la trabajadora, después de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Se desconoce la forma en que se produjeron los hechos una vez que la misma actora no es capaz de explicarse la causa de la caída, insistiendo la resolución de instancia en que esta bajaba las escaleras de forma distraída y precipitada, sin agarrarse al pasamanos, y en que la trabajadora no sabe si pisó en el aire o resbalo, de modo que...

RECURSO DE CASACION PARA UNIFICACION DE DOCTRINA. ERROR JUDICIAL. DOCTRINA. Sólo un error craso, evidente e injustificado puede dar lugar a la declaración de error judicial, no siendo este proceso especial una nueva instancia en la que la recurrente insista en su criterio y petición que ya le fueron rechazados judicialmente con anterioridad, pues esta figura no se establece como un claudicante

ACCIDENTE DE TRABAJO. ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS DERIVADAS DE FALLECIMIENTO. Si los demandantes ostentan esta condición de herederos del trabajador fallecido, debe reconocérseles a aquellos la mejora reclamada, sin que, sea de aplicación la normativa general de Seguridad Social sobre los requisitos para el reconocimiento de prestaciones por muerte y supervivencia a favor de...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DENEGACION DE REINGRESO. La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de fecha 25-10-00 señaló que "el artículo 46.5 del ET no concede un derecho específico a reincorporarse en la misma vacante en que el propio trabajador excedente prestara sus servicios, sino solo un derecho genérico y preferente a la reincorporación del trabajador excedente en cualquier plaza de la...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATO DE TRABAJO. Se presenta demanda del trabajador solicitando se declare improcedente al despido. La falta de acreditación de los hechos tal y como se describen en la carta de despido conforme a la cual fue el demandante el provocador y único agresor. Por consiguiente, si para que opere la causa de despido invocada es precisa la constatación de una clara...

INCAPACIDAD LABORAL. Ordenación lógica, por lo demás, teniendo en cuenta que trata igual a las prestaciones causadas por contingencias profesionales o por contingencias comunes, que responde a una voluntad legislativa de aplicar el beneficio de inmediato, con tal de que la prestación no sea anterior a la vigencia de esa Ley, sin que exista razón alguna que pudiera justificar una diferencia de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. La sentencia únicamente indemniza el periodo de incapacidad temporal que transcurre desde el accidente hasta el alta con informe propuesta de invalidez permanente. El que le sigue hasta el inicio de efectos de la declaración de incapacidad permanente total resulta indebidamente excluido pues, si bien agotados los 18 meses de duración la situación de incapacidad temporal...

Mejoras voluntarias de seguridad social. Reconocida incapacidad permanente total derivada de enfermedad profesional (hipoacusia). Fecha del hecho causante. Trabajador despedido con anterioridad al informe del EVI. Falta de contradicción.

LIQUIDACIÓN POR CESE. CONTRATO DE TRABAJO EN PRÁCTICAS. CLAÚSULA DE PERMANENCIA PACTADA. DERECHO A DIMITIR. La cláusula no parece estar fundada en causa suficiente para apreciar su licitud o carácter no abusivo, pues no existe la necesaria proporcionalidad o equilibrio de intereses para justificar la renuncia del derecho a dimitir que es lo que supone en definitiva el pacto de permanencia. En...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Si lo percibido por prestaciones sociales y mejora sólo puede compensarse con lo cobrado por lucro cesante...hemos de concluir que la compensación efectuada por la sentencia recurrida es prudente y correcta. Por estarse ante una mejora de las prestaciones sociales, no son de recibo las alegaciones relativas a que, como el convenio dice...

OTROS DCHOS. SEG.SOCIAL

ACCIDENTE DE TRABAJO. ACCIDENTE IN ITINERE. INDEMNIZACIÓN POR MORA. La indemnización por mora se impondrá de oficio por el órgano judicial y consistirá en el pago de un interés anual igual al interés legal del dinero vigente en el momento en que se devengue, incrementado en el cincuenta por ciento. Estos intereses se considerarán producidos por días, sin necesidad de reclamación judicial. Se...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL. El recurso de la Mutua trata de cambiar esa decisión del litigio por otra que estime su demanda o, subsidiariamente, fije la base en 16.375,25 euros. Esta última cifra sale de calcular el salario diario en 32,92 euros y de computar tres pagas extras por aplicación del art 13 del convenio, navidad julio y vacaciones, a tales efectos, plantea dos...

ACOSO LABORAL. Todo se produce a consecuencia del proceso que se inicia el 26 de octubre de 2011 y aún cuando la empresa se ha excedido, sin duda, en la forma de acometer esas mayores necesidades de exigencia básicamente, porque el sometimiento a los trabajadores a una vigilancia extrema que ha llegado a provocar crisis nerviosas y de llanto en otras trabajadoras distintas de la demandante, en...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Puesto que la naturaleza del puesto de trabajo no se excluye por la existencia de determinadas medidas de seguridad o equipos de protección individuales que ha de utilizar el trabajador para evitar en lo posible siniestros previsibles en todo puesto de trabajo que entrane gran peligrosidad y teniendo en cuenta que como reconoce la sentencia de...