despido por circunstancias objetivas
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Tribunal Supremo
... MOLINS GARCIA-ATANCE ... DESPIDO COLECTIVO ... STS 794/2022 ... a la empresa acreditar que las circunstancias que motivaron el despido colectivo son ... Despido por causas objetivas consistentes en las faltas de asistencia al ...
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Consideraciones derivadas del análisis de las condenas del TEDH al Estado español
... Atendiendo a las circunstancias concretas, la obligación fundamental de asegurar ... 10 CEDH, que le había acarreado el despido de TVE al recurrente, como consecuencia de ... , que les vinculan como bases objetivas de nuestro ordenamiento». No obstante este ...
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Comentario de jurisprudencia del tribunal supremo. Primer trimestre de 2022
... 3.1. Derecho de opción en supuestos de despido improcedente: la dimisión de quien es ... un trato diferente por razones objetivas” (Cláusula 4, citada por ambas Salas). Y ... y razonable ninguna de las circunstancias aducidas por la empresa. No es tal la apertura de ...
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STS 59/2018, 25 de Enero de 2018
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El despido es un acto unilateral de la empresa, por lo que no cabe consignar como hecho probado que la empresa ha acordado con cinco trabajadores su despido individual, dándose además la circunstancia de que, fue la empresa la que despidió y los trabajadores impugnaron el despido, llegándose posteriormente a un acuerdo entre ambos respecto a la calificación del...
... Martin , sobre impugnación de despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... mercado, por lo que no se dan las circunstancias descritas en los dos preceptos mencionados, a ... -
Las funciones del personal eventual en la jurisprudencia
Este estudio analiza de manera exhaustiva la jurisprudencia de los tribunales de lo contencioso-administrativo sobre las funciones de confianza y asesoramiento del personal eventual, que la ley les encomienda sin concretar en qué consisten. Esta indefinición ha generado numerosos conflictos y litigios, agudizados por la crisis económica. La Ley 27/2013 de racionalización y sostenibilidad de la...
... en sede social como si de un despido laboral se tratara. Podemos decir que mientras la ... cabo en función de las consideraciones objetivas extraídas de las especiales características de ... ón específica y no concurren las circunstancias aducidas por la ... parte actora al ser ... -
STS 430/2023, 14 de Junio de 2023
EFECTO DE COSA JUZGADA. DESPIDO. INDEMNIZACIÓN POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. La reclamación anterior de la trabajadora impugnando la extinción de su contrato a través del proceso de despido, que finaliza mediante sentencia firme declarando que tal cese es ajustado a derecho, produce efectos de cosa juzgada sobre la posterior demanda en reclamación de una indemnización de veinte días por...
... que además se deriva de Sentencia de despido de 31/10/2013, autos nº 869/2012 dictada por el ... a la extinción por razones objetivas a los supuestos de cese de trabajadores ... -
La tutela socio-laboral frente al acoso laboral: entre resistencias y renovación
... • Las concretas circunstancias de hechos concurrentes en cada caso ... • ... 3747/2016, que declara la nulidad del despido por represalia en un contexto de acoso laboral, e ...
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Tribunal Supremo
... concretas circunstancias, la empresa ofrece un Plan de compra de acciones ... DESPIDO OBJETIVO/ SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS/ RCUD ... BLASCO PELLICER Despido por causas objetivas", en concreto por ineptitud, por pérdida del carn\xC3" ...
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Prueba ilícita y calificación del despido: análisis de la sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo
La calificación que ha de merecer el despido justificado mediante el uso de una prueba obtenida ilícitamente es uno de los debates judiciales que más controversia ha suscitado en los últimos años. Sin cerrar por completo el debate existente, la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, cuyo análisis constituye el objeto de este artículo, se pronuncia sobre el alcance del...
... presente caso, al no haberse acreditado la concurrencia de circunstancias suficientes para proceder al despido disciplinario al margen de la que ... -
STS, 2 de Junio de 2014
DESPIDO COLECTIVO. INDEMNIZACIÓN. APLAZAMIENTO. Validez de un acuerdo colectivo que retrasa hasta la fecha efectiva de extinción de la relación laboral el percibo de la indemnización, que se ve sustancialmente mejorada, ya que hasta ese momento los trabajadores tenían concedida una licencia retributiva de exoneración de prestación de servicios.
... y CSIF EN CAPGEMINI ESPAÑA, S.L., sobre Despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... de la demandada con las siguientes circunstancias: Luis Angel , titulado superior, director de ... la demanda sobre despido por causas objetivas. En lo que al presente caso interesa, consta que ... -
Sentencias
... Debe atenderse a las circunstancias del caso y a la gravedad de la lesión ... contraste la noticia con unas fuentes objetivas.– La veracidad de la noticia, tal como tiene ... Así: (i) Sobre indemnización por despido cobrada durante la vigencia de la sociedad; ...
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Impuesto sobre sociedades
... án, con carácter previo a dichas circunstancias, en los períodos impositivos que restaran de ... en el mencionado Estatuto para el despido improcedente ... Se computarán las ... el periodo de prueba, por causas objetivas o despido disciplinario cuando uno u otro sea ...
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Comentario de jurisprudencia correspondiente al cuarto trimestre de 2022
... confirma, en el marco de un juicio por despido, la declaración de improcedencia interesada por ... 17 del Convenio, las circunstancias en que se hallan trabajadores temporales e ...
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Delimitación del derecho al honor y el derecho a la libertad de expresión en internet
... , esto es, debe valorarse las circunstancias particulares del conl icto, por ejemplo, se tiene ... ón: la lesión al honor o la imagen y el despido como consecuencias indeseables», en Revista ...
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La comunicación en el acto de juicio oral. Especial referencia al proceso laboral
... O que existe carta de despido cuando se dijo que el despido era verbal. Sí se ... despido, sea disciplinario o por causa objetivas, por lo que su posición no es como en la ... pretendan hacer valer en el juicio circunstancias ajenas a aquello que se discute, que aún en caso ...
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Tribunal Supremo
... pactada en un acuerdo que pone fin a un despido colectivo. Preferencia para el reingreso en la ... demanda, se han producido nuevas circunstancias que han provocado la pérdida de interés de la ... Extinción del contrato por causas objetivas, en el marco de un despido colectivo ...
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STS 558/2017, 27 de Junio de 2017
DESPIDO OBJETIVO. EMPRESA DE GRUPO. Se aprecia existencia de empresa de grupo. Al no estar acreditada la situación económica global del grupo, no puede apreciarse causa justificativa para el despido. Se estima el recurso de casación.
... y el FONDO DE GARANTIA SALARIAL, sobre DESPIDO ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Luis ... hechos: «1°.- Ángela cuyas circunstancias personales se tienen por reproducidas, sin que ... ó a la actora el despido por causas objetivas, por caída de las ventas en 2012 que se calculan ... -
Implicaciones laborales de la ley 16/2022, de 5 de septiembre: avances e inconsistencias que anuncian nuevas reformas
Las modificaciones en materia laboral introducidas por la Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la Ley Concursal, son ciertamente relevantes tanto desde una perspectiva cuantitativa como cualitativa. Muchos son los cambios que se han producido en materia de competencia de juez del concurso, sucesión de empresas, relaciones laborales especiales o representación legal...
... condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de ... gene-rarse cuando, atendidas las circunstancias, el ahorro de costes que puede obtenerse con la ... -
Derecho a la libertad de expresión en el ámbito laboral: cuestiones básicas
... conforme al relato fáctico, tales circunstancias no habían impedido al resto de la plantilla ... lógico que deba expresar las razones objetivas que sostienen su decisión negativa ante la ... público de los artículos detonantes del despido y, por ende, si bien podían contribuir al debate ...
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Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... en ella son aquellas condiciones o circunstancias que históricamente han estado ligadas a formas ... á afirmando que “cuando ante un despido se invoque por el trabajador su carácter ... -
Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO COLECTIVO/ EJECUCIÓN DE SENTENCIAS ... LUELMO MILLAN Despido por causas objetivas" productivas y organizativas. Falta de contradicci\xC3" ...
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Jurisprudencia seleccionada enero 2021
... alteración imprevisible de las circunstancias que sirvieron de base para la formación de la ... PROCEDENCIA DE DESPIDO OBJETIVO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE EMBARAZO ...
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Construcción jurisprudencial del contrato indefinido no fijo
El presente trabajo tiene por objeto analizar la figura del indefinido no fijo como fórmula de creación jurisprudencial en un intento de dar respuesta a los supuestos de contratación irregular en el ámbito de la Administración pública. Carente, por tanto, de soporte normativo expreso, su régimen jurídico se ha ido configurando por nuestros tribunales conforme han ido dando respuesta a las...
... artículos 51 y 52 ET, reguladores del despido por causas económicas, técnicas, organizativas ... en los despidos individuales por causas objetivas» ... Al hilo de esta consideración, la ... -
Sentencias
... al que se acusa de haber realizado un despido discriminado, de negar el acceso al empleo por ... cliente, y en concreto sobre las circunstancias determinantes del riesgo, comporta que el error ... criterio que ofrece unas razonables y objetivas pautas de valoración, aunque en la práctica ...
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Segunda oportunidad y deudas por alimentos y salarios tras la Ley 16/2022, de 5 de septiembre
... de deuda, sin consideración a las circunstancias personales y patrimoniales del deudor, y la ... éditos por salarios e indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de trabajo ...