despido objetivo puesta a disposicion
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STS, 5 de Abril de 2016
AYUNTAMIENTO.- Cese por amortización de la plaza de trabajador indefinido no fijo al servicio de la Administración Pública, sin seguir el cauce del despido objetivo del artículo 52 c) ET. Despido improcedente. Reitera doctrina del Pleno de 24 de junio de 2014, recurso 217/2013, seguida de sentencias, entre otras muchas, de 27 de octubre de 2015 (rec. 2574/14), 13 de julio de 2015 (rec.- 2405/14),
... Ayuntamiento de Medina de Pomar, sobre despido ... Ha sido parte recurrida el Excmo ... una disminución anual del 1%, siendo el objetivo de la medida, reducir los gastos de personal y el ... Estatuto de los Trabajadores , y la disposición adicional vigésima de este texto legal ... 2ª ... ón escrita con expresión de la causa y puesta a disposición del trabajador de la ... -
La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el ... las condiciones de vida y de trabajo (objetivo previsto en el art. 151 TFUE) sino desde la ... en el sentido de que, cuando una disposición nacional de transposición de esa Directiva, como ... los trabajadores sobre los contratos de puesta a disposición con las ETT, entregándoles una ... -
Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... decente expresa, de forma concisa, el objetivo de la oit de luchar por la justicia social en un ... de Empleo obligó a eliminar una disposición del texto que preveía la competencia exclusiva ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... impuestas por el legislador para su puesta en práctica. para el tC, la justificación ... -
Procedimiento judicial en materia de incapacidad temporal
... la contingencia de IT, puede provocar la puesta en marcha de procesos jurisdiccionales, ... administrativa, excluida por la Disposición Adicional 6ª de la Ley 30/1992). Y ello ... ser sancionada por la empresa como un despido disciplinario. Naturalmente, la suspensión no ... como pruebas periciales de carácter objetivo, las presentadas por el INSS y por la Entidad ...
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STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... ón Valenciana y cualquier disposición de rango igual o inferior que se opusiera a lo ... objetivo era la extinción de 1.608 contratos de trabajo ... ón de los puestos necesarios para la puesta en marcha de la nueva Corporación y sus ... -
ATS, 6 de Noviembre de 2013
DESPIDO. La Sala de suplicación anula la sentencia por incongruencia ""extra petitum"", en la medida en que no habiendo planteado la parte en ningún momento la nulidad del despido por falta de puesta a disposición de la indemnización, el juzgador de instancia no puede fallar basando la nulidad declarada precisamente en esta cuestión, no alegada por la parte. No es exactamente esto lo que acontece
... CESPA GESTIÓN DE RESIDUOS, S.A., sobre despido, que estimaba en su petición subsidiaria la ... , declarando la nulidad del despido objetivo, del que fue objeto, en base a no haber sido to a disposición de la accionante, simultáneamente a la ... nulidad del despido objetivo por falta de puesta a disposición de la indemnización ... -
El acceso irregular a los empleos públicos: la erosión del principio de mérito
... cuando no constituye el hecho objetivo de un posible delito de prevaricación ... de la organización por la disposición de sistemas de trabajo que son superados ... la misma indemnización prevista para un despido por causas objetivas ... d) A partir de aquí ... , sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, ...
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ATS, 17 de Septiembre de 2013
DESPIDO OBJETIVO. REQUISITOS FORMALES. INCUMPLIMIENTO. Existen algunas coincidencias entre los supuestos comparados, puesto que en ambos casos se trata de actoras que prestaban servicios para las personas físicas demandadas, planteándose el cumplimiento de las requisitos formales de las respectivas cartas de despido, que tienen contenido similar. Ahora bien, existen datos dispares que impiden...
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... b de la referida norma, se pone a su disposición una indemnización de ... ( ... ) abonándola el ... -
Criterios generales
... , el régimen jurídico español de despido ... Aunque a menudo se olvide, en cualquier ... y suficiencia de su contenido, en su caso, puesta a disposición de la indemnización legal, ... asimiladas del despido nulo objetivo por embarazo, suspensión del contrato por ...
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El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... fundamentales para conseguir el objetivo de la “flexiseguridad” 16 ... Y, más en ... que la legislación española se ha visto puesta en tela de juicio muy seriamente por el TJUE, ...
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El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... de emitir el parte de baja, subraya la puesta a disposición de dos instrumentos clave en la ... ón a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar ... De hecho, el control más objetivo y también más completo debería derivarse de ...
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La externalización de la actividad de las camareras de piso: entre la cesión ilegal y el fraude de ley
... años, se ha venido a concretar en el despido de las camareras de piso de los hoteles, vía ... entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa ... , no una actividad, con el único objetivo de no pagar el salario que establece el convenio ...
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El derecho a la protección de datos personales y su reflejo en el consentimiento del interesado
El Reglamento General de Protección de Datos y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales han traído una nueva regulación al ámbito de la protección de datos; dándole, así, cumplimiento y efectividad al derecho de protección de datos, o autodeterminación informativa, cuyo contenido ha estado en constante evolución para...
... u objetivamente entendida («ámbito objetivo de la intimidad»), en la cual se incluyen: la ... én la jurisprudencia, por ejemplo un despido disciplinario basado en unos incumplimientos ... «garantizar a la persona un poder de disposición sobre el uso y destino de sus datos con el ... artículo 18.4 de la CE, asimismo, ha sido puesta en duda por la doctrina. Según algunos autores ... -
El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... la comunicación inicial no solo el dato objetivo de la transformación o reducción de la ... cit., p. 342, exponen que, una vez puesta a salvo la tutela antidiscriminatoria, los ... al ANPAL para que los ponga a disposición de las regiones interesadas competentes (art ... -
Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... un reflejo importante en el régimen de puesta a disposición profesional y de prestación de ... tasado de la indemnización mínima por despido y a su compleja naturaleza jurídica 52 (pero, ... Siendo loables la intención y objetivo último de lograr una mejora de las condiciones ... -
STSJ Cataluña 7807/2014, 26 de Noviembre de 2014
DESPIDO. Difícilmente es posible concebir una forma válida de despido objetivo sin cumplir los requisitos de información suficiente de la causa a efectos de no producir indefensión al trabajador despedido, y además, como norma complementaria la puesta a disposición exigida por la norma laboral para el despido objetivo, salvados los supuestos de acreditación de imposibilidad de hacerlo. Se...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... que la empresa actora no puso a disposición del actor indemnización alguna ... TERCERO.- En ... acudir a los procedimientos de despido objetivo para proceder a la extinción de los contratos ... 53 ET sobre la carta de despido y puesta a disposición de la indemnización ... -
El control empresarial de la incapacidad temporal
... excesiva morbilidad y la aplicación del despido del articulo 52 d] TRLET como “solución” ... Ese es el objetivo por el que se va a evaluar a los médicos” ... un requisito imprescindible para la puesta en marcha de sanciones disciplinarias por ... “vuelve al redil” y se pone a disposición de la empresa de cara a la “verificación”, ...
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Marco normativo
... , dejando sin aplicación toda disposición eventualmente contraria de la ley nacional ... objetivo elabora una evaluación de la amenaza que ... de colocación, la protección en caso de despido, el derecho a unas condiciones de trabajo justas ... ó como circunstancias agravantes la puesta en peligro de la vida o la seguridad de los ...
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El estado en el derecho internacional público
... amplísimo derecho de uso, goce y disposición ( jus utendi, fruendi atque abutendi ) de ese ... en el Congreso de Viena de 1815, con el objetivo de controlar a Francia, finalizada con el inicio ... , en la línea de la comprensión ex-puesta por los casos de la Suprema Corte de Italia y de ... intercambio o sustitución de puesto, por despido del agente diplomático, por su jubilación o, ...
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Novedades legislativas más destacadas del 2022
... La disposición final séptima se refiere a la entrada en vigor, ... La presente Ley tiene como objetivo garantizar la defensa de las personas ... • Contrato de puesta a disposición ... • Terminación de la ... • Demanda de despido de trabajador fijo-discontinuo por falta de ...
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La labor creadora de derecho del TJUE en la configuración de los despidos colectivos
La protección jurídica del despido colectivo en la Unión Europea se articula sobre la premisa de la armonización de legislaciones, a través de la Directiva 98/59/CE de 20 de julio que establece la noción de despido colectivo y del procedimiento que ha de seguirse para despedir colectivamente y donde el papel del Tribunal de Justicia de la Unión, en la configuración de los perfiles del despido...
... Resumen: La protección jurídica del despido colectivo en la Unión Europea se articula sobre ... seguir los trámites que para el despido objetivo señalados en el art. 53 ET ... A pesar del ... ón nacional en que incluye una disposición, que califica de “comodín”, según la cual, ... 51.1 ET, o para la puesta en marcha del procedimiento de información y ... -
Concepto de secciones sindicales y delegados sindicales
... despido colectivo o inaplicación de convenio (vid. arts ... no venga establecida en los Estatutos y su puesta en conocimiento del empresario solamente es ... , porque esto se apoya en un criterio objetivo y es además adecuado y proporcionado, en cuanto ... frente a dicha norma ni siquiera una disposición de los estatutos del sindicato que prevea otra ...
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Adaptación laboral y ajustes razonables
... una posible incapacidad permanente o a su despido por causas objetivas. Sin embargo, la adaptación ... es el procedimiento que tiene como objetivo identificar la relación existente entre las ... y soluciones para ponerlas a disposición de agentes sociales y elaborar una herramienta ... Gobierno español pretendía impulsar la puesta en marca de la legislación sobre esta materia ...
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Violación de secretos empresariales: conductas relevantes y circunstancias (presupuestos y requisitos) de su deslealtad
... Esta solución o enfoque más objetivo" que ha prevalecido, propio tradicionalmente del r\xC3" ... ón y, además, como aclara la disposición de carácter general, se ilegaliza cualquier otra ... la creación de información valiosa y la puesta en circulación de ... 33 Ampliamente, sobre ... Social del TS en 1986 consideró que el despido por transgresión de la buena fe contractual y ...
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La 'política empresarial' de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)
De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en...
... invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado ... discriminación indirecta cuando una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pueda ... única invocada para alcanzar este loable objetivo, sino que, por el contrario, cabe destacar que en ... ón de la empresa, por medio de amenazas o puesta en práctica de decisiones de praxis empresarial ...