despido objetivo causas organizativas requisitos carta despido
27908 resultados para despido objetivo causas organizativas requisitos carta despido
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Tribunal Supremo
... MATERIA . FECHA/ NÚM. RECURSO . DESPIDO OBJETIVO . STS UD 10/07/2018 (Rec. . ... MABO FARMA SAU, despido objetivo por causas económicas y productivas de visitador médico. ... (guardias médicas) vulneración Carta Social Europea. Desestima recursos . STS ... a su percibo, por no cumplir los requisitos convencionalmente establecidos. Reitera doctrina ...
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Real decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas (BOE 11 de enero)
... 10 . Artículo 8. Requisitos" de los beneficiarios . . · EDITORIAL BOMARZO \xC2"... extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas o por despidos disciplinarios que no ... la finalización del contrato sea por despido reconocido o declarado improcedente, o por ... empresas y personas trabajadoras, con el objetivo de planificar, preparar y desarrollar las debidas ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción a los que se refieren los ... la Unión Europea — Artículo 47 de la Carta...
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Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la covid-19 respecto al régimen contractual laboral
...ón de cuotas empresariales 4.3 ERTES por causas ETOP relacionadas con la pandemia a) Ámbito ...116 de la Carta Magna y el art. 11 de la LO 4/1981), lo que ...Y por lo que hace al ámbito objetivo se contempla un requisito finalista: la ..., ni, especialmente, ser causa de despido o extinción contractual. . Obviamente esta ... –y objetivas- necesidades organizativas o productivas de la empresa. Si bien se mira el ... principio son de plena aplicación los requisitos observados en el art. 51.7 ET y los artículos 31 ...
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Nuevos márgenes para la recuperación de la esfera colectiva de las relaciones laborales y la intervención pública a raíz de la reforma laboral
El presente artículo tiene por objeto analizar la reforma laboral operada en España a raízdel Real Decreto ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reformalaboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado detrabajo. Lo hace centrando su atención, específicamente, en los elementos que desde lareferida norma, vienen a potenciar el protagonismo...
... de incentivos para desplazar al despido hacia una última ratio en la gestión de crisis ... El objetivo del presente artículo es el de centrar algunos ... las partes negociales cumplen con los requisitos de titulación -para el demandante de empleo- y ... no nos encontramos ante una de las causas de extinción del contrato de trabajo previstas ... el tablero de juego de la negociación, la carta del todo o nada. No puede pretenderse que, en un ... de empresas vinculadas por razones organizativas o productivas y nominativamente identificadas a ... -
La conciliación y la corresponsabilidad de los cuidados como pilares del trabajo decente
... parte de su labor normativa en torno al objetivo" de la igualdad, al conigurarlo como un cimiento b\xC3"... o al parto, y la ilegalización del despido que se lleve a cabo durante la ausencia de la ... que cabe la incorporación de otras causas de discriminación que tenga como efecto alterar ... . 58 Art. 23, Carta de los Derechos Fundamentales de los ... mínimo será hasta los 8 años– y requisitos –cierta antigüedad en el puesto–, pero se ...
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El contrato de apoyo a los emprendedores en el marco de las medidas de fomento del empleo
...La “compaginación de este objetivo de empleo con las otras finalidades del Derecho ... de doble prohibición en el que, salvo causas legalmente previstas, está prohibido: a) ... decisiones de contratación temporal y despido. La estabilidad en la contratación es en el ...Fundamentalmente con el art. 30 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... causas económicas, técnicas, organizativas y productivas. . PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, ...
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Derecho de libertad de expresión en su dimensión de derecho de crítica de los representantes de los trabajadores
... consultivo, como, por ejemplo, el de despido" colectivo, modi⁄caciones sustanciales, suspensi\xC3"... las competencias disciplinarias, organizativas y de dirección corresponden a los representantes ... pueril que las negociaciones son como la carta a los Reyes Magos»; «Además de los entuertos ... las condiciones de vida y de trabajo (objetivo previsto en el artículo 151 Tratado de ...ón de contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de ..., porque de esta forma se cumplen los requisitos que dispone el Tribunal de Luxemburgo 506 para la ...
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Tribunal Supremo
... MOLINS GARCIA-ATANCE . EXCEDENCIAS/ DESPIDO . STS 3830/2022 . La modalidad ...Despido objetivo asociado a la pandemia y sin causa acreditada: ... MORALO GALLEGO . Despido objetivo. Causas organizativas y productivas. Aplicación de ...Incumplimiento de los requisitos formales del escrito de interposición del ...3 de la Carta Social Europea, vigente a la fecha del cese, que ...
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STS 741/2018, 11 de Julio de 2018
DESPIDO. No es suficiente para acreditar la causa extintiva con acreditar una reducción en el presupuesto, que es insuficiente y congénito a un servicio público, por lo que se ha podido constatar que una reducción presupuestaria, como la acreditada, entre un 5% a 10%, no puede en modo alguno justificar la idoneidad de la medida extintiva. Se estima la casación.
...y Fogasa sobre despido. . Ha comparecido en concepto de recurrido D. ... y declaro IMPROCEDENTE el despido objetivo sufrido por el trabajador el 3 de junio de 2014, ... de 2014 la empresa procedió a entregar carta de despido objetivo por causa económica al ... Comerciales de la Zona de Andalucía, por causas económicas y de producción, al amparo del ... por causas objetivas económicas, organizativas y de producción y que han sido respaldadas por .... En cuanto a los requisitos para la concurrencia de causa productiva, queda ... -
Del recurso al teletrabajo como medida de emergencia al futuro del trabajo a distancia
La situación derivada de la declaración del estado de alarma provocado por la pandemia causada por el COVID19 supuso un verdadero terremoto en el mundo laboral, uno de cuyos efectos secundarios ha sido la conversión «mágica» del trabajo presencial a teletrabajo y todo parece indicar que su uso se difundirá con mayor intensidad en el futuro. Por tal motivo, conviene analizar los puntos débiles de...
... efecto invernadero de conformidad con la Carta Europea del Teletrabajo. . El teletrabajo puede ... 4. Requisitos necesarios para teletrabajar . De poner el foco ...ón de despidos objetivos o colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... desempeñado y no ser objeto de un despido por falta de adaptación a las modificaciones ... vigilancia, deberá ser proporcionado al objetivo e introducirse con arreglo a la Directiva ... -
Gesti
... decisiones de contratación e incluso de despido. Herramientas de IA y algoritmos son utilizados ... cuidados, que es, como se sabe, una de las causas" de la brecha laboral de género. Recuérdese adem\xC3"...A mi juicio, el objetivo debe ser la introducción en la gestión ...Pero será necesario complementar los requisitos anteriores con la rendición de cuentas, que ..., hemos de hacer referencia en España a la Carta de Derechos Digitales de 2021 que garantiza, en ...
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Transporte aéreo y multimodal
... la sostenibilidad en la aviación con el objetivo de aunar esfuerzos públicos y privados y lograr ... la modiicación de algunos de los requisitos exigidos para la instalación de nuevos ... proveedor de soluciones técnicas y organizativas para la PLF y encargado de gestionar y garantizar ... trabajadoras en el caso de expedientes por causas económicas, técnicas, organizativas y ... meses de negociaciones como se releja en la carta de convocatoria de huelga suscrita por los ... en el convenio colectivo que, en caso de despido improcedente, la opción entre la readmisión o ...
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Supuestos de incumplimientos
...ón del contrato, fundada en alguna de las causas que recoge el artículo 50 del Estatuto de los ... los mismos efectos indemnizatorios que el despido improcedente sin readmisión. La indemnización a ... del salario, partiendo de un criterio objetivo, es decir, independiente de la culpabilidad ... el club, dentro de sus facultades organizativas, se encuentra determinar a los componentes de la ... laboral común, en caso de darse los requisitos de dicha relación (ajenidad, dependencia, etc.), ...ían antes la concesión de la llamada "carta de libertad", renunciando a una indemnización ...
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Tribunal Supremo
... Sucesión contratas. Requisitos, los impone el convenio colectivo. El convenio ... Empleada de hogar. Despido de trabajadora embarazada. Salarios de ... . · EDITORIAL BOMARZO · . DESPIDO OBJETIVO/ RCUD . STS UD 21/01/2020 (Rec. 2559/2017) . ... GARCIA PAREDES Extinción del contrato por causas objetivas, en el marco de un despido colectivo. ...- Contenido de la carta de extinción: no concurre contradicción, porque ... RODRIGUEZ productivas y organizativas, derivadas del despido colectivo de TRAGSA, que ...
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El principio de proporcionalidad como referencia garantista de los derechos de los trabajadores en las últimas sentencias del TEDH dictadas en materia de ciberderechos: un contraste con la doctrina del Tribunal Constitucional español
... laboral; que puede (y suele) derivar en despido. . 1 Este trabajo se enmarca en el Proyecto de ... puedan ser consideradas conforme a los requisitos del artículo 8 del Convenio, la advertencia debe ...En este examen se requiere que el objetivo que se encuentre detrás de la medida empresarial ... en el ámbito de las facultades organizativas del propio empresario. . Pero valga en este ... , como propone JIMENA QUESADA, L., “La Carta Social Europea y la Unión Europea”, Revista ...
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STS, 8 de Marzo de 2016
DESPIDO. El adecuado cumplimiento de la exigencia supondría no sólo relatar la valoración individual del concreto trabajador notificado, sino también la de sus restantes compañeros con los que precisamente habría de realizarse el juicio de comparación, lo que en la mayor parte de los supuestos daría lugar a que la carta de despido tuviese una dimensión ajena a toda consideración razonable. Se...
...Hilario , sobre DESPIDO. . Ha sido parte recurrida D. Aquilino ...El 12-7-13 el demandante recibe carta de despido con efectos de 6-8-13 y cuyo contenido ... que la carta de despido cumple con los requisitos formales exigidos legalmente pues los criterios ..., demandas individuales de despido objetivo al amparo de un mismo despido colectivo que ... remota, sino que han de señalarse las causas «motivadoras» concretas ( SSTS 30/03/10 -rcud ... de causas "económicas, técnicas, organizativas o de producción" establecido en el art. 51.1.II ... -
Sucesión de contratas y transmisión de empresa: conflictos interpretativos y necesidades de reforma
... laborales, ahonda en las posibles causas que están propiciando la elevada intervención ... Y, de forma derivada o, quizás, como objetivo" primario, este proceso ha acarreado una devaluaci\xC3"... “Para determinar si se reúnen los requisitos necesarios para la transmisión de una entidad ... en dos fases, la impugnación por despido tras la sucesión entre la primera y la segunda, ... aplicable, la empresa saliente remite una carta a los trabajadores indicándoles la subrogación ...
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STS 422/2016, 12 de Mayo de 2016
DESPIDO. La acreditación de las causas organizativas y productivas no puede estar basado en el mero ahorro salarial producido por la extinción de determinados contratos de trabajo y la contratación de otros trabajadores con menor coste salarial, no habiéndose acreditado que la causa objetiva, vinculada a las circunstancias de la empresa, tenga importancia y entidad suficiente para justificar el...
... contra Eurest Colectividades, S.L., sobre Despido Improcedente. . Ha sido parte recurrida la ... la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, con efectos de esa misma fecha, al ... del Estatuto de los Trabajadores , mediante carta cuyo contenido se da aquí por reproducido, por ausas organizativas y productivas, relacionadas con el cambio en las ... las rutas, que es la causa del despido objetivo, constituyendo dicha reorganización de las rutas ... por lo que, habiéndose cumplido los requisitos establecidos en el artículo 224 de dicho texto ... -
Conflicto de intereses, negociación colectiva y derecho de huelga: cambios en el sistema productivo y disrupción normativa.
... siempre ha sido y continúa siendo el objetivo de la disminución de costes laborales. Los ..., sin duda, en el artículo 29 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... colectivo, los sujetos que reúnan los requisitos . . de legitimación previstos en los ...
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Reflexiones finales y propuestas legislativas
... el resto de garantías recogidas en nuestra Carta Magna. En los últimos tiempos parece que el ... su caso, salarios de tramitación– por despido improcedente en el supuesto de que exista una ... cargo de dicho personal por razones organizativas y/o la disponibilidad de esta obligación en ... de la actividad regulada puedan concurrir causas justificadoras (supuestos en los cuales, la ...requisitos ya existentes en la jurisprudencia, como son la ... empresas– por la vía del despido objetivo –o, en su caso, colectivo– sólo resultaría ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... valor do IAS, verificados os restantes requisitos já exigíveis. . . CRÓNICA LEGISLATIVA Y ... empleadas y sirvieron de base para su despido, vulneró el artículo 8 del Convenio Europeo de ... la motivación de un despido colectivo —causas económicas, técnicas, organizativas o de ... si resulta discriminatorio el despido objetivo de un trabajador, con una discapacidad reconocida ...ón de los hechos que fueron imputados en la carta de despido del trabajador. . ’entencia de ...
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Derecho a la libertad de información en su dimensión de deber de la empresa de informar a los trabajadores y deber de sigilo y reportaje neutral
... limita a exigir el cumplimiento de los requisitos formales, sino que requiere la obtención del ... otras exigencias formales para el despido. Además,cuando el trabajador sea representante ... trabajadores en la Comunidad Europea y la Carta comunitaria de los derechos sociales ... prevea extinciones de contratos por causas económicas, técnicas o estructurales debe ... afectados en un proceso de despido objetivo" o colectivo, de conocer cierta información cali\xE2\x81"...Obviamente, por razones organizativas, esta situación era conocida por su empleadora, ...
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La función creadora del TJUE en materia de Derecho social
... es inferior a la ordinaria se vulnera el objetivo del art. 7 de la Directiva 2003/88/CE, que es ... de IT por patologías relacionadas con las causas de aquélla. STJUE (Sala Tercera) de 25 de ... embarazada sea afectada por un despido colectivo si el empleador le comunica por escrito ...) se supedita al cumplimiento de dos requisitos": pensión de monto independiente de la carencia (\xE2"... (por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción) siempre que las circunstancias .../88/CE (para empleadores públicos) y de la Carta de los Derechos Fundamentales (para los ...
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El trepidante proceso de reformas fin de año 2021 y esperanzador año 2022 para la garantía efectiva del derecho a la Seguridad Social
... del sistema público de pensiones, cuyo objetivo declarado es garantizar el poder adquisitivo de ... la ratificación por nuestro país de la Carta Social Europea Revisada de 1996, un potente ...; el domicilio; los convivientes; los requisitos de acceso y su acreditación; la determinación ...LABORUM nº 30 . -Ampliación de las causas de cese en el trabajo que permiten el acceso a ... de ir referidas ahora a la extinción (despido, en sentido técnico, esto es, como supuesto ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor ...
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Los derechos fundamentales sociales
... de la acción social con el inconfesable objetivo del control del tejido social. Estos derechos se ...ñar una serie de rigurosos y exigentes requisitos. Por tanto, no todos los denominados DESC serían ... de terceros países así como en la Carta de Derechos Fundamentales, en la que se ha ... la quiebra de la dignidad producida por causas ajenas a la voluntad de la persona. Desde la ... con respecto a las materias organizativas esenciales, conduzca en definitiva a una ... edad avanzada, a protección en caso de despido, a la tutela de sus créditos en caso de ...