despido mujer embarazada
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STSJ Castilla-La Mancha 261/2007, 15 de Febrero de 2007
DESPIDO. El último artículo del Capítulo I prevé las modificaciones que han de realizarse en el Estatuto de los Trabajadores relativas a la extinción del contrato de trabajo. Para ello se declara expresamente nula la decisión extintiva o el despido motivado, entre otros, por el embarazo"". Parece claro que el presupuesto de que un despido sea ""motivado"" por el embarazo de una trabajadora es el...
... número 469/06, sobre reclamación por despido, siendo recurrido el AYUNTAMIENTO DE MOTA DEL ... despido la trabajadora se encontraba embarazada, todo ello para dar una respuesta jurídica a ... Esta incardinación del despido nulo de la mujer embarazada como un supuesto de despido con móvil ... -
Prestaciones extraordinarias de Seguridad Social durante la situación Covid-19: Catálogo de las prestaciones y ayudas de carácter extraordinaria en materia de Seguridad Social dictadas durante el Estado de Alarma
La situación de confinamiento y parada de la actividad económica de nuestro paísdurante el Estado de Alarma ha llevado al Gobierno a dictar con carácter de urgenciadiversas prestaciones extraordinarias en materia de protección de Seguridad Social, convigencia limitada, y enfocada, no solo a colectivos que ya contaban con protecciónespecífica, sino también, como pueden ser las empleadas del hogar,
... acreditará, respectivamente, 1) carta de despido o desistimiento o acreditación de la baja en el ... la integración de la vida laboral de la mujer en el ámbito laboral y de favorecer la ... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia ... -
STSJ La Rioja , 11 de Octubre de 2005
"DESPIDO NULO. MUJER EMBARAZADA. NO APRECIACION. La parte recurrente, para viabilizar su decisión extintiva debe , por tanto probar la concurrencia de una causa de extinción ajena al embarazo, no resultando bastante a tal fín la demostración de un motivo que no justifique la decisión del empresario para excluir la calificación de nulidad, y a lo razonado no puede oponerse el hecho de que el cese...
... en reclamación de DESPIDO ... SEGUNDO.- Celebrado el correspondiente ... SEGUNDO.- Doña Araceli se encuentra embarazada desde el mes de Noviembre de 2004 ... TERCERO.- ... el embarazo, al afectar exclusivamente a la mujer, constituyen una discriminación por razón de ... -
¿'Activismo judicial' o interpretación interesada del papel constitucional de la judicatura en una sociedad democrática?
... EN DICHAS ACTUACIONES, CALIFICANDO EL DESPIDO COMO NULO ... IR A INICIO ...
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Trabajadores transfronterizos y migrantes: Los círculos aplicativos en los desplazamientos transnacionales
... de contratación, pero también de despido, de seguridad social y de tributación se rigen ... en el mundo de los desplazados, la mujer y los trabajadores de temporada o estación, pues ...
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Crónica de Doctrina Judicial y Novedades Bibliográficas
... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada", que haya dado a luz o en período de lactancia \xE2\x80" ... extinción recibe la consideración de despido improcedente por defectuosa redacción de la ...
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STSJ Castilla-La Mancha 586/2008, 10 de Abril de 2008
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. La posibilidad de haber conocido el embarazo o la probabilidad de tal conocimiento que se plantea en el recurso, sin la alteración de los hechos probados, no puede alterar la solución que alcanza la juez de instancia que se encuentra respaldada por las SSTS de 19 de julio de 2006 que concluye que es un elemento del supuesto de hecho de la norma contenida en
... número 454/07, sobre reclamación por Despido, siendo recurrido por INCARVANA SL y MINISTERIO ... constitutivo del despido nulo de la mujer embarazada es que la Ley 39/1999 concibe dicha ... -
STSJ Comunidad de Madrid 319/2007, 7 de Mayo de 2007
DESPIDO. La exigencia de que el empresario conozca el embarazo para que se pueda calificar como nulo el despido de la mujer embarazada, aparte de ser consustancial a la caracterización de este supuesto particular como despido discriminatorio, no desvirtúa en absoluto la eficacia protectora del art. 55.5.b E.T. Este precepto proporciona a las mujeres en estado de gestación una ventaja procesal muy
... MATERIA: DESPIDO ... Jzdo. Origen: JDO. DE LO SOCIAL N. 29 de, ... no les indicó que estuviese embarazada ni en esa ni en anterior ocasión y que tampoco ... pueda calificar como nulo el despido de la mujer embarazada, aparte de ser consustancial a la ... -
STSJ Comunidad Valenciana , 14 de Enero de 2005
DESPIDO DE LA MUJER EMBARAZADA. REQUISITO PARA DECLARA LA NULIDAD DEL DESPIDO. Si bien el despido por razón del embarazo de la trabajadora es nulo pues supone una vulneración del artículo 14 CE , es requisito fáctico esencial para ello, el conocimiento por la empresa del estado de embarazo de la trabajadora recurrente. Se estima en parte la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.
... 156/04 , seguidos sobre DESPIDO, a instancia de Dª Antonieta , contra AMUSEMENT ... en la fecha del despido se hallaba embarazada de 19 semanas ... CUARTO.- Que el 3-2-2004 la ... y se manifiesta de forma distinta en cada mujer. Por tanto, no se puede considerar como notorio ... -
STSJ Canarias 1066/2009, 28 de Diciembre de 2009
CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO NULO. En el caso de despido de una mujer embarazada no hace falta que la misma aporte indicios de que se ha producido discriminación por razón del propio embarazo para que se desplace la carga de la prueba y corresponda al empresario probar la existencia de un motivo objetivo y razonable de despido, ajeno por completo a todo propósito discriminatorio, sino...
... los Autos 0000931/2008 en reclamación de DESPIDO , ha sido Ponente el ILTMO./A. SR./A. D./DÑA ... La protección de la trabajadora embarazada frente a despidos es, en gran medida, una ... En el caso de despido de una mujer embarazada no hace falta que la misma aporte ... -
Seguridad y Salud Laboral en España
... laboral, la empresa ha de dispensar a una mujer embarazada o en período de lactancia; ... Í SALINAS, L., “El choque entre el despido objetivo por ineptitud sobrevenida y la ...
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STS, 25 de Enero de 2013
DESPIDO NULO. REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL POR RAZONES DE GUARDA. El tema objeto de debate consiste en determinar si el despido de una trabajadora de la Agencia de Empleo del Ayuntamiento de Madrid ha de ser considerado nulo o improcedente en aplicación del artículo 55.5.b) del ET en relación con los apartados 4,4 bis y 5 del artículo 37 del referido cuerpo legal, debido a que la trabajadora...
... DE MADRID (AYUNTAMIENTO DE MADRID) sobre Despido nulo o subsidiariamiente improcedente ... Ha ... para el caso de la trabajadora embarazada, siéndolo por tanto aplicable la misma ... c).- La protección de la mujer embarazada que instaura la Ley 39/1999 [con la ... -
Teoría del estado
... a ninguna prestación por jubilación, despido o accidente laboral, sin medidas de seguridad ...
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STSJ Comunidad de Madrid 243/2012, 16 de Marzo de 2012
PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO NULO. En su consecuencia, siendo incuestionable, conforme se plasma en el hecho probado séptimo, que la trabajadora se encontraba embarazada con fecha de su última regla de 2 de diciembre de 2010, anterior por lo tanto al momento del despido, lo que aconteció el 22 de diciembre de 2010 con efectos del 10 de enero de 2011 (hecho probado cuarto) y que...
... ESTUDIOS IBN GABIROL, en reclamación de despido, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D. LUIS ... constar que la actora se encuentra embarazada con fecha de última regla (F.U.R) de 02.12.2010, ... 55.5.b del ET atribuye a la mujer embarazada debe operar en todo caso al actuar de ... -
La evolución legal y judicial de la pensión alimenticia en el régimen panameño: un examen crítico de un derecho de orden público frecuentemente incumplido por el progenitor deudor
La Ley 42, de 7 de agosto de 2012, General de Pensión Alimenticia, promulgada en la República de Panamá ha supuesto una importante modificación del ordenamiento vigente, al abordar en una única norma cuestiones tanto sustantivas cuanto procesales en materia de alimentos. Analizaremos esta novedosa regulación así como las importantes modificaciones que incluye. En este punto, hemos de decir que...
... probandi , ya que la parte demandante -la mujer, fundamentalmente- había de soportar la ... concebido, que se confiere a la mujer embarazada para garantizar el óptimo desarrollo físico ... -
STSJ Cataluña 2520/2018, 26 de Abril de 2018
DESPIDO. El art.55.5b) ET dispone que será nulo el despido de las trabajadoras embarazadas desde la fecha de inicio del embarazo hasta el comienzo del período de suspensión a que se refiere la letra a). Ello es de aplicación salvo que se declare la procedencia del despido por motivos no relacionados con el embarazo. Se desestima la suplicación.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... 5.- La trabajadora estaba embarazada en el momento en que se produjo su despido ... discriminatoria y tutela objetiva de la mujer embarazada ... Entrando en el fondo del asunto; ... -
La consolidación del derecho del trabajo en españa, sujeta a los cambios políticos
... sólo si su subsistencia dependía de la mujer, lo que no era exigido en caso de que el ... pesetas, además de en los juicios por despido. Tras la votación, el presidente, actuando como ...
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El choque entre el despido objetivo por ineptitud sobrevenida y la protección del trabajador especialmente sensible. Cómo aplican los Tribunales los artículos 25. LPRL y 52.1.a) ET
Este texto versa sobre la insuficiencia de la protección que la normativa prevé para los trabajadores especialmente sensibles. Tras analizar los pasos que jurisprudencialmente se han establecido para la salvaguarda de su salud (los cuales son muy similares a los fijados para los casos de riesgo para la maternidad), se centra en cómo los tribunales resuelven el choque que se produce entre este...
... adaptación del puesto a las específicas necesidades del TES o la mujer gestante o lactante. Dicha precisión no aparece en el artículo 25.1 ... del despido resulta impensable para el caso de la trabajadora embarazada o en estado de lactancia; en caso de extinción de su contrato, el despido ... -
La subcontratación de obras y servicios en el RD-L 32/2021: a propósito de la realidad social y laboral de las camareras de piso
... en causas que puedan justificar un despido objetivo o, en su caso, colectivo 39 ... 3 ...
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La responsabilidad social corporativa a través del interés por la comunidad de las primeras cooperativas
... , promoción de la integración de la mujer, de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, ... , sin indemnización por el habitual despido que se producía cuando alcanzaban cierta edad o ...
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La incapacidad temporal de mutualistas y funcionarios incluidos en el régimen general de la seguridad social: similitudes y diferencias
Aun cuando el régimen general de la Seguridad Social ha venido siendo objeto de ampliaciones sucesivas, en número que no deja de crecer, para incorporar en su ámbito de cobertura a determinados colectivos de empleados públicos, lo cierto es que todavía el Mutualismo administrativo extiende su manto protector a algunos funcionarios, destacando dentro de este sistema tuitivo especial la regulación...
... influir negativamente en la salud de la mujer o la del hijo, podrá concederse licencia por ... no sólo se protege a la funcionaria embarazada o que ha dado a luz recientemente de la ... -
Vigente
Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre)
... énero y otras formas de violencia contra la mujer ... #Artículo 42, apartado 1, letra c), ... Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador estarán exentas en la ... , la situación de la trabajadora embarazada o en periodo de lactancia natural hasta que el ...
- Vigente Real Decreto-ley de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. (Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo)
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Vigente
Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo)
... las formas de discriminación contra la mujer, aprobada por la Asamblea General de Naciones ... , incluidas las retributivas y las de despido, y en la afiliación y participación en las ... en la salud de la trabajadora embarazada" o del feto, y así lo certifiquen los Servicios M\xC3" ...
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La protección social en la emergencia. Entre el ensayo, precipitación y búsqueda de soluciones en tiempos de incertidumbre (A propósito de la crisis sanitaria provocada por el COVID 19 y las medidas legales adoptadas)
... extinción del contrato de trabajo ni del despido (art.2) ... -Medidas de desarrollo del art ... no esté recomendada la presencia de una mujer embarazada en un trabajo, pero que el trabajo o ...