despido mujer embarazada
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ¿Suspensión, Despido por llamamiento tardío o Erte?” ; Iustel: ... de prestación del Servicio Militar de la mujer a efectos de completar la carencia necesaria para ...
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6.3. La desintegración del Derecho del Trabajo
... la responsabilidad del patrono en caso de despido" improcedente, accidentes ocupacionales y otros da\xC3" ... fin de pro-veer originalmente justicia a la mujer que se encuentra en estado grávido, para ... despida arbitrariamente, cuando está embarazada. La ley contiene el modelo de responsabilidad ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... puede descontar de la indemnización por despido improcedente la abonada en su día por fin de ... embarazada” ; Temas Laborales núm. 146: ...
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Bioética. Historia, interdisciplinariedad e instituciones
... no puede restringir el derecho de la mujer al aborto durante el primer trimestre de su ...
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STS 832/2018, 13 de Septiembre de 2018
PLAN DE IGUALDAD. VULNERACIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL. Para la elaboración de un Plan de Igualdad en el seno de las empresas resulta imprescindible la elaboración de un diagnóstico de situación relativo a la igualdad entre hombres y mujeres en la empresa en orden a todas las circunstancias laborales que constituirá elemento central para la elaboración del referido plan. La elaboración del plan de
... que pueden surgir por el hecho de ser mujer. (Riesgo durante el embarazo, maternidad, ... surgidos que, si se despide y de ello el despido resulta improcedente la empresa lo reconozca como ... -
Aproximación a la Jurisprudencia sobre ejercicio de los derechos de maternidad y conciliación.
1. Introducción. Particularidades de la jurisprudencia laboral. 2. Cuestiones sobre protección de la maternidad. Examen crítico. 3. Nueva situación protegida: riesgo en embarazo. 4. Suspensión del contrato por maternidad. 4.1. Su titularidad, cesión y requisitos. 4.2. Coincidencia de la baja maternal con el período vacacional. 4.3. Partos y adopciones múltiples. Diferencias. 5. Reducción de...
... 2.1. Prohibición del despido de trabajadora embarazada, que resuelve las ... mencionadas, la prohibición del despido en mujer embarazada, ésta fue establecida en la Directiva ... -
STSJ Canarias , 26 de Julio de 2002
DESPIDO NULO. MUJER EMBARAZADA: Aunque la disponibilidad del empleado sea necesariamente para el empresario un requisito esencial para la correcta ejecución del contrato de trabajo, la protección que el Derecho comunitario garantiza a la mujer durante el embarazo y, despues, tras el parto, no puede depender de si la presencia de la interesada, durante el periodo correspondiente a su maternidad,...
... de juicio n° 1403/2001 en proceso sobre DESPIDO y entablado por Francisca frente a SUPERMERCADOS ... Encargada, "la posibilidad" de estar embarazada ... Es cierto que en otra ocasión comunicó a ... el embarazo, al efectar exclusivamente a la mujer, constituyen discriminación por razón de sexo ... -
STSJ Canarias , 30 de Enero de 2004
DESPIDO NULO. MUJER EMBARAZADA. El despido será declarado nulo (artículo 55 párrafo 5º del Estatuto de los Trabajadores y 108 párrafo 2º de la Ley de Procedimiento Laboral) cuando tenga como móvil alguna de las causas de discriminación previstas en la Constitución, o cuando se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador. La Ley 39/1999 ha modificado la...
... , en los autos de juicio 813/2002 sobre despido, ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D. EDUARDO ... servicios conocía que esta estaba embarazada desde el mes de enero de 2002. La actora dio a ... implicaba una lesión del derecho de la mujer trabajadora a no ser discriminada por razón de ... -
Participación de las cooperativas en las condiciones de trabajo en México
... la nuestra, donde de primer momento, la mujer se dedicaba a los quehaceres del hogar, y el ... y Arbitraje de la fecha y la causa de su despido; VII. El contrato de trabajo; VIII. Jornada de ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... un informe de detective como prueba en despido” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... de trabajo de empleada de hogar embarazada" por desistimiento empresarial. Nulidad. STS-SOC n\xC3" ...
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Sentencia Tribunal Constitucional de 10 de octubre de 2013, Rec. Amparo 3.773/2011
Trabajadora embaraza objeto de cese durante el período de prueba: No es un verdadero "despido" y no es aplicable el art. 55.5 ET que establece la nulidad del cese.
... a las trabajadoras embarazadas frente al despido no puede extenderse al periodo de prueba" ... Se ... contrato la trabajadora se encontraba embarazada de diez semanas, no constando que la empresa ... ón restrictiva de la tutela de la mujer embarazada, al excluir la aplicación de la norma ... -
Crónica de Doctrina Judicial y Novedades Bibliofráficas
... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia, ... Jubilación anticipada: cese por despido objetivo. Requisito de haber percibido la ... mujer (…). Pero en todo lo demás, Orlando era el ...
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¿Tiene prioridad de permanencia la trabajadora embarazada en un despido colectivo? Comentario a las SJS nº 33 de Barcelona de 17 de diciembre de 2012 (ponente Ilmo. Joan Agustí Maragall) y STSJ Catalunya nº 7833/2013, de 29 de noviembre (ponente Ilma. Mª Mar Gan Busto).
El presente artículo analiza dos sentencias que han reconocido el derecho a la prioridad de permanencia de las trabajadoras embarazadas en un despido colectivo aplicando directamente una Directiva comunitaria. This article analyzes two court decisions which have recognized pregnant women the right to enjoy priority in relation to their permanence within a collective redundancy performed by the...
... Tal y como ha afirmado un sector de la doctrina, "se protege a la mujer DURANTE el embarazo y no sólo frente a decisiones empresariales BASADAS directamente en el embarazo"3 ... Pues bien, y este es el núcleo de la ... -
STSJ Canarias 162/2011, 28 de Marzo de 2011
DESPIDO NULO. En consecuencia, siendo las teorías del juez, de la parte y las añadidas por esta Sala, extremadamente inconsistentes para la solución de este caso concreto, hay que eludirlas necesariamente y atenerse a la única prueba aportada por la trabajadora, de la que razonablemente se desprende que la misma estaba embarazada en la fecha del despido. Por todo lo expuesto con anterioridad...
... los Autos 0001112/2009 en reclamación de despido, ha sido Ponente el/la Ilmo. /a Sr. /a. D. /Dna ... de que la actora estuviera embarazada en la fecha del despido. La recurrente, por su ... toda seguridad, que se considera que una mujer está en situación de embarazo, esto es, se ... -
Protección por desempleo, cese de actividad e ingreso vital mínimo
... su contrato de trabajo por la causa de despido recogida en el artículo 49.1.k ET, por el ... , la situación de la tra- bajadora embarazada o en periodo de lactancia natural hasta que el ...
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La protección social de los trabajadores autónomos: Estado de la cuestión y propuestas
En este estudio nos planteamos la existencia o no de un nivel adecuado de protección social en relación con los trabajadores por cuenta propia o autónomos, como uno de los indicadores más relevantes en orden a la configuración de un estatuto jurídico compatible con la realización de un trabajo autónomo decente. Tras abordar la problemática de los trabajadores autónomos económicamente débiles o...
... en que se encuentra la trabajadora embarazada durante el período de interrupción de la ... influir negativamente en la salud de la mujer o en la del hijo y así se certifique por los ... por una extinción acausal (despido improcedente) ... 2.5.9. Muerte y ... -
STSJ Comunidad de Madrid 865/2008, 13 de Noviembre de 2008
DESPIDO NULO. MUJER EMBARAZADA. En todo caso, es cierto, como se apuntó anteriormente, que nuestro ordenamiento no exige la ""comunicación"" al empresario del estado de embarazo. Pero de ello no es posible inferir, vistos los argumentos de la exposición de motivos de la Ley 39/1999 y el contenido de los preceptos sustantivos y procesales a los que ya nos hemos referido, que la no inclusión en las
... PROJET SERVICES S.L., en reclamación de DESPIDO, en la que solicitaba se dictase sentencia en los ... la demanda que la trabajadora estaba embarazada y que el cese de que había sido objeto ... : "La configuración del despido nulo de la mujer embarazada como un supuesto especial de "despido ... -
Sanciones. Las consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias
... empresa de seguridad pero fue objeto de despido disciplinario cuando se encontraba embarazada, ...
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STSJ Galicia , 27 de Junio de 2001
"DESPIDO NULO. DESPIDO DE MUJER EMBARAZADA. Ahora bien, tras la reforma operada por Ley 39/1999 (5-Noviembre), dictada para "" para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras», será nulo el despido de toda trabajadora embarazada ""durante el período de suspensión del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, adopción o acogimiento» y "
... ó demanda por Clara en reclamación de DESPIDO siendo demandado DIRECCION000 , antes ... 99 y su cese injustificado hallándose embarazada; y dado que entre partes mediaba la suscripción ... -
El desempleo y COVID-19. Afinidades y divergencias en el ordenamiento jurídico marroquí y español
En el presente trabajo abordaremos un examen comparativo sobre la configuración jurídica del desempleo contributivo en dos sistemas normativos diferenciados "España y Marruecos" cuya articulación, naturaleza, ámbito subjetivo, contenido, alcance, temporalidad, aspectos procedimentales, eficacia relativa a su disfrute y protección son heterogéneas pero no por ello divergentes. En este contexto, la
... a su temporalidad –es definitivo el despido–, y por lo tanto, tiene el trabajador derecho a ... -
Trabajadores maduros y prevención de riesgos laborales: un análisis desde la negociación colectiva
Todas las previsiones demográficas a corto y medio plazo describen una Europa envejecida con un marcado predominio de los trabajadores de mayor edad en el mercado laboral. Ello constituye para las empresas el nuevo reto de gestionar plantillas con este rasgo, adoptando y desarrollando fórmulas concretas de protección y prevención de riesgos laborales adaptadas a sus condiciones. Además, se trata...
... los años 90, la media de nacimientos por mujer dismi- ... 1 Véase Europop 2019: Population ... entre 2 y 90 días e incluso el posible despido en los casos de faltas de mayor gravedad ... -
STC 92/2008, 21 de Julio de 2008
Recurso de amparo 6595-2006. Promovido por doña M.J. respecto a las Sentencias del Tribunal Supremo, del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura y de un Juzgado de lo Social de Badajoz que desestimaron su demanda contra la Asociación Provincial del Metal (Aspremetal) de Badajoz sobre despido. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva en relación con el de no ser discriminada
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«Fondata sul lavoro». La dignidad humana a través del trabajo en la Constitución de la República Italiana
Hace casi 75 años el legislador constituyente colocó la noción de trabajo a fundamento de la arquitectura de la República italiana. La fórmula contenida en el Art. 1 de la Constitución de 1947 fue el fruto de un intenso debate parlamentario. En este participaron personalidades ilustres de esa fase de la historia de Italia, sujetos políticos con patrimonios ideológicos distintos que supieron...
... La bibliografía relativa a la lucha de la mujer para el acceso, en igualdad de condiciones, a los ... ñe, específicamente, a la disciplina del despido, la Corte Costituzionale ha sostenido que el ... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de ... -
Análisis de los derechos de las personas con discapacidad en su condición de consumidores y de los mecanismos para su especial protección
... de la familia; la concesión a la mujer de permisos y de subsidios por embarazo y ... “Coniguración y régimen jurídico del despido objetivo de los trabajadores con discapacidad: ...
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Seguridad y salud de la trabajadora embarazada, de parto reciente o en período de lactancia
La seguridad y salud de la trabajadora embarazada, de parto reciente o que se encuentra en período de lactancia ha sido una cuestión abordada en España con retraso, lentitud y una técnica jurídica deficiente, que ha desconocido conscientemente los compromisos derivados de la Directiva 92/85/CEE, dejando a las trabajadoras españolas en una injustificada y alarmante situación de desprotección...
... mayor claridad la preocupación por la protección de la salud de la mujer trabajadora y de su hijo durante la situación de embarazo, parto reciente ... - La prohibición del despido de una mujer que está embarazada, o durante la licencia de maternidad, o ...