despido mujer embarazada
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Los delitos contra los derechos de los trabajadores en el ámbito deportivo
... cierto que existe discriminación de la mujer en el deporte, se trata de una desigualdad ... club de rescindirlo en caso de quedar embarazada 164 , podríamos, en su caso, si se producen los ... cualquier caso deben ser las más graves: despido, discriminación grave en el empleo o en el ...
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STSJ Galicia 3346/2008, 29 de Septiembre de 2008
RECURSO DE SUPLICACIÓN. MUJER EMBARAZADA. DESPIDO. Se configura el despido nulo de la mujer embarazada como un supuesto especial de despido discriminatorio. Se desestima el recurso.
... por Dª Leticia en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado EDICIONES ... calificar el despido de la trabajadora embarazada como nulo, el conocimiento por parte del ... la conservación de su empleo soporta la mujer a diferencia del hombre (SSTC 109/1993, de 25 de ... -
STSJ Canarias 1550/2007, 30 de Octubre de 2007
DESPIDO. La protección dada por el legislador español a la mujer embarazada frente a cualquier despido lo ha hecho, con independencia del conocimiento que el empresario pudiera tener de aquella situación, y sobre la mera circunstancia de constatar la existencia de un embarazo en la fecha del despido, evitando con ello exigencias probatorias sobre el conocimiento empresarial de tal hecho, y...
... de juicio nº 736/2005 en proceso sobre DESPIDO , y entablado por D./Dña. Edurne contra SERVICIO ... - Que la actora se encontraba embarazada cuando el SCE le comunicó la extinción de su ... a la protección de la maternidad y de la mujer embarazada, reforma introducida por la Ley ... -
Las fuentes de ordenación jurídica
... los siguientes: la protección en caso de despido (art. 24), la tutela de sus créditos en caso de ... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia ...
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Libertad de expresión y sensibilidad religiosa: estudio legislativo y jurisprudencial
... "jqodtg" casado y con hijos, vivía con otra mujer, una azafata de Iberia que se encontraba ... cretino la valentía le puede costar su despido ...
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STC 124/2009, 18 de Mayo de 2009
Recurso de amparo 11224-2006. Promovido por doña M.E. frente a las Sentencias del Tribunal Supremo y de un Juzgado de lo Social de Granada que desestimaron su demanda contra Infraestructuras y Equipamientos de Granada, S.A., por despido. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva en relación con el de no ser discriminada por razón del sexo: despido de una trabajadora embarazada, a...
... 4 de Granada, recaída en autos de despido núm. 286-2004, confirmada por la Sentencia de la ... La demandante de amparo estaba embarazada en la fecha del despido ... b) Los anteriores ... en amparo a no ser discriminada por ser mujer y encontrarse embarazada ... En la demanda de ... -
La normativa sobre discriminación en la contratación para el acceso a bienes y servicios en el Derecho español
... contrato de trabajo como la nulidad del despido o las responsabilidades del empresario por ... (un hombre encerrado en el cuerpo de una mujer y viceversa) 35 ... En el ámbito de la ...
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STSJ Andalucía 2872/2008, 22 de Octubre de 2008
DESPIDO NULO. En dicho orden de cosas es constante Jurisprudencial del Tribunal Supremo, como lo evidencia la reciente sentencia de 24-7-2007 , siguiendo la que lo es del TC, que el conocimiento por parte del empresario del estado de gestación es requisito constitutivo de la conducta discriminatoria y, en consecuencia, del despido nulo de la mujer embarazada, sin que esta exigencia desvirtúe la...
... por DOÑA Sonia en reclamación sobre DESPIDO contra CAJA DE AHORROS DE GALICIA Y MANPOWER TEAM ... y, en consecuencia, del despido nulo de la mujer embarazada, sin que esta exigencia desvirtúe la ... -
STC 175/2005, 4 de Julio de 2005
Recurso de amparo 2928-2001. Promovido por doña Raquel G.S. en relación con las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria y de un Juzgado de lo Social de Santander, que declararon improcedente su despido de la Clínica Mompía. Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón del sexo: extinción de contrato temporal de una trabajadora a causa de su...
... esta misma, recaída en autos sobre despido núm. 774/99. Ha comparecido la empresa Clínica ... b) La recurrente quedó embarazada hacia el 2 de mayo de 1999, con fecha probable ... , según la cual, "la protección de la mujer no se limita a la de su condición biológica ... -
ATS, 9 de Septiembre de 2014
Despido. Extinción de contrato durante el periodo de prueba de mujer embarazada, con conocimiento de la empresa de tal hecho. Falta de contradicción.
... HOLY MARY CATHOLIC SCHOOL S.L., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... ya conocía que la trabajadora estaba embarazada. En la empresa hay varias trabajadoras ... -
Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... mujer embarazada en situación de riesgo: imposibilidad ... carácter de involuntario a efectos del despido colectivo; denegación de la prestación ...
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La seguridad social: un elemento fundamental del mandato de la oit desde su creación en 1919
La formulación de la Seguridad Social como un derecho humano universal, y el establecimiento progresivo de regímenes nacionales básicos de protección social adaptados a los cambios sociales, son la consecuencia de un arduo trabajo de la OIT desde su creación en 1919. En este artículo, después de efectuar algunas consideraciones previas sobre este organismo dentro de su ámbito global de aplicación,
... equitativas y humanas para el hombre, la mujer y el niño, eliminando las relaciones de trabajo ... de despedir a una mujer que esté embarazada, o durante la licencia, o después de haberse ... carga de la prueba de que los motivos del despido no están relacionados con el embarazo o el ... -
Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... por razón de violencia de género sobre la mujer, a los establecidos para los miembros de la ... parto exitoso ya que igualmente estuvo embarazada, parió y precisó descanso recuperatorio, siendo ... despedido a partir de la fecha del despido (entre otras, SSTS/IV Pleno 19-11-2011 -rcud ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... especial a suscribir en procedimientos de despido colectivo que incluyen a trabajadores con 55 ... no había sido seleccionada por estar embarazada ... El TJUE indica que la protección que ...
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STS 845/2021, 14 de Junio de 2021
RIESGO POR EMBARAZO. GUARDIA CIVIL. PERSONAL MÉDICO. COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS. El Alto Tribunal ha reconocido en dos sentencias el derecho a cobro de diferentes complementos retributivos a profesionales en el ámbito de la Guardia Civil y en el ámbito médico, por encontrarse ambas en una situación de riesgo durante el embarazo. Se desestima el recurso de casación.
... que las consecuencias peyorativas para la mujer que se producen por el embarazo deben ser ... ante decisiones causales como el despido, pues la paridad que impone el segundo inciso del ... disposición que diga que una mujer embarazada ha de percibir el complemento de atención ... -
La protección indirecta como instrumento de exigibilidad de los derechos económicos, sociales y culturales ante el Tribunal Europeo de derechos humanos
La protección indirecta es un criterio interpretativo del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) que permite extender la protección del Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales y de sus Protocolos a derechos y libertades que no se encuentran reconocidos en sus disposiciones -entre ellos, los derechos económicos, sociales y culturales (DESC)-...
... los tribunales internos las razones del despido esgrimidas por el empresario 99 , o la ... -
STSJ Galicia , 26 de Julio de 2018
DESPIDO. PERIODO DE PRUEBA. CONTRATO TEMPORAL FRAUDULENTO. La extinción del contrato durante el periodo de prueba será nula si se produce con vulneración de derechos fundamentales, como sucedería si la decisión empresarial es una reacción al embarazo de la trabajadora. En el presente caso no existen indicios de discriminación, pues no ha quedado acreditado que la empresa conociera el embarazo de...
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000697 /2017 ... Sobre: ... producción pero comunicó que estaba embarazada de 19 semanas y al día siguiente se la pasó, ... ser declarado despido nulo, por tratarse de mujer embarazada, o en todo caso improcedente por ... -
La situación en derecho interno: la incapacidad laboral y la prevención de riesgos laborales. Relaciones y problemáticas propias
... ; lo que conducirá a la posibilidad del despido por ineptitud con independencia de la ...
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Autonomía de las confesiones y derechos de los trabajadores en la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos
... La Comisión justifica el despido alegando que el Convenio permite que los ... una relación extraconyugal con otra mujer, que estaba embarazada de él, cometiendo, a ...
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Contrato de interinidad
... para sustituir a una trabajadora embarazada en la realización de funciones incompatibles con ... interino que merece la calificación de despido improcedente 208 ... 3. La extinción del ...
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Investigación y prueba en el ámbito del derecho de familia: caso español
... consistente en que la alejada en el tiempo mujer amante quedó embarazada, y años después ...
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STSJ Comunidad de Madrid 346/2004, 26 de Abril de 2004
DESPIDO NULO. MUJER EMBARAZADA. Es decir, la demandada intenta ofrecer una explicación objetiva y razonable a su actuación con base en un sedicente clima de reorganización de recursos, que, aunque se compadeciese con la realidad, no justifica de hecho por qué tenÃa que ser el puesto de la actora el que, precisamente, se viera sometido a amortización, dato al que no dedica ninguna...
... SEGUNDO.- La actora quedó embarazada y dio a luz a su hijo en fecha marzo de 2003 ... y a raíz de presentar demanda por despido por vulneración de derechos fundamentales en ... el embarazo, al afectar exclusivamente a la mujer, constituyen, por tanto, una discriminación de ... -
STSJ Canarias 29/2007, 15 de Enero de 2007
CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO DE TRABAJADORA EMBARAZADA. CARGA DE LA PRUEBA. En el caso de despido de una mujer embarazada no hace falta que la misma aporte indicios de que se ha producido discriminación por razón del propio embarazo para que se desplace la carga de la prueba y corresponda al empresario probar la existencia de un motivo objetivo y razonable de despido, ajeno por completo a todo...
... en los autos de juicio 244/2006 sobre despido, ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D. EDUARDO ... ía conocimiento de que se encontraba embarazada, sin que dicha situación de gestación fuera ... mismo implica una lesión del derecho de la mujer trabajadora a no ser discriminada por razón de ... - Vigente Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
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Crónica de Doctrina Judicial y Novedades Bibliográficas
... acceso a la prestación de maternidad a una mujer que disfrutó excedencia en su trabajo por cuenta ... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada", que haya dado a luz o en período de lactancia \xE2\x80" ... Extinción (por despido colectivo) de los contratos del relevado y del ...