despido mujer embarazada
17651 resultados para despido mujer embarazada
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Igualdad, conciliación y empleo. Especial referencia al cuidado de familiares
... la división de tareas ha asignado a la mujer el papel de cuidadora del hogar familiar y al ... o al parto, y la ilegalización del despido que se lleve a cabo durante la ausencia de la ... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o esté en período de ...
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STSJ Comunidad de Madrid 560/2015, 17 de Julio de 2015
DESPIDO. NULIDAD. Concluyendo la sentencia de instancia que el despido decidido por la empresa no responde a realidad alguna sino a su deseo de prescindir de la trabajadora ante su fallido estado de embarazo y su programado, expreso y probable nuevo embarazo reiniciando su tratamiento de fertilidad que había comenzado en mayo de 2013, despido notificado tras acudir al médico, el acto extintivo...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 560/2015 ... Ilmos. Sres ... objetiva por estar la trabajadora embarazada, pues es evidente a la vista de los hechos ... y en una situación en la que solo una mujer puede encontrarse y que, a la vista de los hechos ... -
STSJ Comunidad de Madrid 905/2012, 2 de Noviembre de 2012
DESPIDO. PERÍODO DE PRUEBA. La posibilidad de transponer al periodo de prueba el régimen jurídico del despido queda excluida respecto de aquello en lo que no haya igualdad de razón jurídica, pues durante la fase de prueba la regla general es la de la libre resolución del contrato, y la excepción se halla en los supuestos de discriminación. Con independencia de la teórica catalogación de la...
... el MINISTERIO FISCAL, en reclamación por despido, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D. LUIS ... TERCERO.- La demandante estaba embarazada, tanto en la fecha del inicio de la relación ... y constitucional del despido de la mujer durante la gestación, antes de abordar la ... -
STSJ Cataluña 7151/2014, 28 de Octubre de 2014
DESPIDO. La mayor flexibilización de las causas de despido objetivo que supone la normativa actualmente vigente, no puede llegar hasta el punto de considerar que la empresa ha quedado eximida de la obligación de justificar la necesidad y razonabilidad de la extinción de los contratos de trabajo, como mecanismo de actuación adecuado para hacer frente a las causas económicas, productivas y...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... ón del despido la actora estaba embarazada, con fecha prevista de parto en el mes de julio ... c)- La protección de la mujer embarazada que instaura la Ley 39/1999 ( ... ) se ... -
El contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores. Análisis crítico de una apuesta por la flexi-inseguridad
... garantías de los trabajadores frente al despido, se "inventa" un nuevo tipo contractual 7 , ... ón del CIAE afecte a una trabajadora embarazada, la aplicabilidad del mecanismo de la nulidad ... atender a la situación de embarazo de la mujer trabajadora, y no a la concreta causa del cese de ...
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STSJ Comunidad de Madrid 945/2014, 28 de Noviembre de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO. El despido por causas objetivas se diferencia del despido disciplinario en que no existe un incumplimiento grave y culpable imputable al trabajador que quiebre su confianza y, por tanto, no se da recriminación del empresario al trabajador, sino que se dan una serie de circunstancias ajenas a la voluntad de este último, esencialmente...
... DOMÍNGUEZ, SA", en reclamación por DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D ... un sexo sobre otro, discriminando a la mujer con relación al hombre, dándola un trato ... -
La respuesta legal y jurisprudencial a la extinción del contrato de los trabajadores discapacitados
... organizativos y empresariales cuando la mujer está embarazada, amparándola en la tutela de ... incapacidad e ineptitud como causa de despido, y sus dudas y propuestas son ciertamente ...
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Normativa básica sobre igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal
... las Formas de Discriminación contra la Mujer 10 , en la que se condena la discriminación ... d) y e) a que no será motivo de despido " la raza, el color, el sexo, el estado civil, ...
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STS, 13 de Junio de 2006
Cese. Contrato de trabajo temporal. Calificación del despido desde la nulidad a la improcedencia. Causas disciplinarias ajenas al embarazo
... y el Ayuntamiento de Lemona, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... 2003.- 13º.- La actora se encontraba embarazada en el momento del despido" ... SEGUNDO.- ... se refiere también al despido de una mujer embarazada que prestó servicios como ... -
El lugar de trabajo. La movilidad geográfica
... cambiar de funciones a la trabajadora embarazada o durante el periodo de lactancia natural, cuando ... la sanción inmediatamente anterior al despido. En algunos convenios y de forma excepcional, no ... , para un contrato a tiempo parcial de una mujer con cargas familiares teniendo que emplear casi ...
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Actualidad laboral y de la seguridad social
... el menor cumpla dicha edad y mientras la mujer siga de alta en la Seguridad Social o Mutualidad ... II. JURISPRUDENCIA ... 1. Despido de trabajador en IT de larga duración. No ... 8. Despido. Mujer embarazada. Improcedencia y no nulidad ... Sentencia ...
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STSJ Galicia 3575/2014, 30 de Junio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. DESPIDO NULO DE TRABAJADORES CON PERMISO DE MATERNIDAD. La finalidad de la norma es proporcionar a la trabajadora embarazada una tutela más enérgica que la ordinaria frente a la discriminación, dispensándola de la carga de acreditar indicio alguno sobre la conculcación del derecho fundamental y eximiéndola de probar que el empresario tenía conocimiento del...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000461 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... 14 de la Constitución : 1º estar embarazada desde antes de iniciarse el expediente de despido ... c)- La protección de la mujer embarazada que instaura la Ley 39/1999 ( RCL ... -
STSJ Andalucía 2409/2009, 23 de Junio de 2009
DESPIDO NULO. El despido se tacha de nulo pero no parece lógico que esa calificación se haga depender de la concurrencia de algún tipo de discriminación por razón de sexo, impensable que pueda llegar a producirse en la mayoría de los supuestos que recoge la norma, máxime si tenemos en cuenta que en algunos de ellos sujeto protegido también es el trabajador de sexo varón. Parece así que la...
... y FOGASA, en demanda de despido, se celebró el juicio y el 20 de junio de dos ... TERCERO.- La actora se encuentra embarazada desde diciembre ... CUARTO.- La actora no ha ... 5 b) ET argumentando que el despido de la mujer embarazada es nulo de derecho ... La Sala ... -
La salud de las mujeres en un mundo laboral declinado en masculino: el acoso por razón de sexo.
1. Premisa. 2. Volviendo a los orígenes conceptuales del acoso. 3. La noción comunitaria de acoso: un concepto hospitalario del malestar de las mujeres en el trabajo. 4. El acoso ambiental contra las mujeres o ¿por qué las mujeres nos sentimos acosadas en el trabajo cuando somos "originales"?. 5. El acoso por razón de sexo en la "Ley de Igualdad" española y la protección de la salud laboral en...
... dicho acoso se dirige precisamente a una mujer por el hecho de ser mujer 6 ... Me imagino que ... conocimiento que su trabajadora estaba embarazada. Esta mujer recibe la tutela de los tribunales en razón de un despido discriminatorio basado en acoso moral y no por ... -
STSJ Comunidad de Madrid 313/2014, 4 de Abril de 2014
JORNADAS REDUCIDAS DE TRABAJO. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO. DESPIDO. Es evidente que la salida del trabajador de la empresa, en razón al acoso moral, es una solución no excesivamente satisfactoria, pues produce, una pérdida del puesto de trabajo sin la voluntad o con la voluntad forzada del trabajador. Sin embargo, ésta parece ser la solución posible, si...
... Íñigo y Don Javier, en reclamación por despido, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D ... que la trabajadora se encontraba embarazada ... VII. Tras la readmisión de la demandante, ... ha sido discriminada por su condición de mujer y de madre, y esta es la verdadera razón o causa ... -
STSJ Andalucía 1458/2012, 31 de Mayo de 2012
Contrato de trabajo temporal por obra. Extinción de la relación laboral. Despido improcedente. Tiempo indefinido de carácter discontinuo
... por Noelia en reclamación sobre DESPIDO contra DIPUTACION PROVINCIAL DE GRANADA y ... la empresa demandada encontrándose embarazada o el periodo de lactancia y sin motivo suficiente ... afirmar que el mero hecho de despedir a una mujer trabajadora estando embarazada o en situación en ... -
STSJ Cataluña 7133/2015, 1 de Diciembre de 2015
DESPIDO. El riesgo de ser despedida por motivos relacionados con su estado puede tener consecuencias perjudiciales sobre la salud física y psíquica de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia y que es conveniente establecer una prohibición de despido. Se desestima la suplicación.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... proteger la situación de maternidad de la mujer sino de proteger la familia, el menor y de ... La tutela de la mujer embarazada o en período de lactancia, y en el ámbito ... -
La eficacia de los derechos sociales: la compleja articulación entre justiciabilidad, legitimidad y competencia.
... , la mora en el pago de salarios 53 , el despido de mujer embarazada 54 , la falta de prestación ...
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Las medidas de prevención frente a las situaciones de riesgo
... y de la seguridad de la trabajadora embarazada, en situación de parto reciente o en período de ... propio hijo y no a la que lacta al de otra mujer o bien dona su leche para un lactario. Cabría ... , a la no prórroga del contrato, al despido, previsión de interrupción voluntaria del ...
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STSJ Cataluña 4680/2016, 15 de Julio de 2016
DAÑO MORAL. La lesión de un derecho fundamental determina normalmente la producción de un daño en la medida en que esa lesión se proyecta lógicamente sobre un bien ajeno. De ahí que el artículo 180 de la Ley de Procedimiento Laboral, al regular el contenido en la sentencia estimatoria de la demanda de tutela de un derecho fundamental, establezca que, previa declaración de nulidad radical de la...
... nº 432/2011 ), se estimó la demanda de despido interpuesta por el actor, declarándose la ... de todas la formas de discriminación de la mujer, de 1967, la Declaración de la Asamblea General ... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz, o en período de lactancia, ... -
STS, 16 de Octubre de 2012
DESPIDO. TRABAJADORA QUE PRESTA SERVICIOS PARTA LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN COMO TITULADO MEDIO Y CON SUCESIVOS CONTRATOS PARA OBRA O SERVICIO DESDE EL MARZO/99, Y QUE ES CESADA EN DICIEMBRE/09 POR FINALIZACIÓN DEL ÚLTIMO CONTRATO, CUANDO TENÍA DISMINUIDA SU JORNADA LABORAL DIARIA POR RAZÓN DE GUARDA LEGAL DE DOS MENORES DE OCHO AÑOS. AL NO SER PROCEDENTE EL CESE, SU DECLARACIÓN DE NULIDAD OPERA...
... AUTONOMA DE CASTILLA Y LEON, sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... norma es proporcionar a la trabajadora embarazada [guarda legal, en el caso ahora tratado] una ... -
Bibliografía consultada
... Mujer, trabajo y Seguridad Social , Madrid (La Ley), ... el periodo de tramitación judicial del despido y la cuestión del requisito de alta o situación ... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en periodo de ...
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El mobbing y otros obstáculos para el desarrollo laboral de las mujeres
El escenario laboral de las mujeres ha sido complejo en un mercado dominado por el sector masculino, con una participación muy limitada en las decisiones políticas y en los puestos clave del mercado laboral. Se considera que aún cuando ha crecido la participación y la preparación femenina, quedan obstáculos pendientes de resolver para lograr su completa inserción y permanencia en el mercado...
... Palabras clave : mujer, acoso laboral, responsabilidad ... estrés y baja laboral, ya sea por despido o por renuncia. En reiteradas ocasiones el ... la manera de fastidiar a una mujer embarazada hasta lograr que renuncie”. 13 ... -
STSJ Cataluña 180/2006, 11 de Enero de 2006
Contratos temporales en fraude de ley. Despido de los trabajadores. Nulidad del acto extintivo en supuestos de embarazo. Procedimiento laboral
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... 6.- La actora se encontrab a embarazada de seis semanas, lo había comunicado al ... sin más, sino la maternidad, poniendo a la mujer a salvo de decisiones empresariales motivadas, ... -
Actualidad Laboral y Seguridad Social.
... , el ejercicio de la acción contra el despido o extinción contractual, no impedirá el ... 8. Nulidad de despido de mujer embarazada. Obligación de readmisión hasta ...