despido miembro comite empresa
-
Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
-
La pérdida de la condición de representante de los trabajadores por despido disciplinario. (Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo nº 295/2023, de 25 de abril)
La cuestión debatida en el presente Recurso de Casación para Unificación de Doctrina (RCUD) se contrae en determinar si se ha de reconocer el derecho a poder ejercer la condición de representantes de los trabajadores mientras no recaiga sentencia judicial firme en la que se declare la procedencia de los despidos disciplinarios acordados por su empleadora. Palabras clave: Representantes de los...
... a los trabajadores, miembros del Comité de empresa, que han sido despedidos ... medidas que “el delegado de personal, miembro" del comité de empresa o delegado sindical contin\xC3" ... -
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... desvinculación del trabajador con la empresa. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que no ... deportivas españolas o con el Comité Olímpico Español (desarrollado en el art. 4 ... de residencia se produzca a otro Estado miembro de la Unión Europea, el contribuyente podrá ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... MARAGALL, J.; “ El distinto ámbito del despido colectivo en la Directiva98/59 y en el artículo ... recientes (TS/TSJ) sobre sucesión de empresa – art. 44 ET (OCT’19)” ; Blog del autor: ... COMITÉ ECONÓMICO Y SOCIAL EUROPEO; “ La evolución ... ASESORÍA; “ Despido de pareja de miembro del comité de empresa” ; Espacio ...
-
La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... Resumen: La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una ... individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el ... que tienen representación en el comité de empresa. 7.6. Sección sindical de sindicato ... social se encuentra situado en un Estado miembro determinado celebre un convenio colectivo de ... -
Derechos
... al sindicato, que, siendo empleados de la empresa, deciden crearla sin intervención de los ... tablones en la empresa a disposición del comité y que se hallan ubicados próximos a las zonas de ... Como mínimo cada miembro con legitimación inicial ha debe poder formar ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ...
-
Tribunal de Justicia de la Unión Europea
... y de terceros Estados a Austria por una empresa establecida en Italia (STJUE 14.11.2018, asunto ... exclusiva de los tribunales del Estado miembro en cuyo territorio se haya abierto el ... la libertad de expresión: STC 89/2018 (despido de un trabajador, miembro del comité de empresa, ...
-
Tribunal Constitucional
... — Rendimientos obtenidos en un Estado miembro distinto del Estado miembro de residencia — ... relación con la libertad de expresión: despido de un trabajador, miembro del comité de empresa, ...
-
Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... detectada por el detective como causa de despido del trabajador ... 1º) Los sujetos legitimados ... y sanciones aplicable en cualquier empresa lo que debe hacer es graduar la infracción y en ... del trabajador, que es el presidente del Comité de empresa, sin previa comunicación y sin ... trabajadora del departamento legal y un miembro del comité de empresa" ... Es por eso que en ...
-
Tribunal de Justicia de la Unión Europea
... miembro requerido para ejecutar un mandamiento de embargo ... relación con la libertad de expresión: despido de un trabajador, miembro del comité de empresa, ...
-
Derecho a la libertad de información en su dimensión referida al derecho a difundir información sindical
... ón de los delegados de personal o del comité de empresa y, de ser el caso, de determinadas ...
-
El convenio colectivo de empresa: legitimación para negociar y principio de correspondencia entre la unidad de negociación y la representatividad de los sujetos negociadores
... 13 MONEREO PÉREZ, J. L., El despido colectivo y sus elementos configuradores tras las ... los trabajadores están legitimados “el comité de empresa, los delegados de personal, en su ...
-
Tribunal Supremo
... la libertad de expresión: STC 89/2018 (despido de un trabajador, miembro del comité de empresa, ...
-
STS 437/2018, 24 de Abril de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. El resto de las conductas previas que se incardinan en el acontecimiento objeto de específica valoración para el despido, corresponden a esferas jurídicas diversas y si bien la empresa las considera coadyuvantes en la exigencia de responsabilidad que imputa al actor, deben ser objeto de oportuno deslinde. Se desestima la casación.
... sobre despido, habiendo sido parte el Ministerio Fiscal ... Ha ... Muy Sr. Nuestro: ... Esta empresa pone en su conocimiento los siguientes hechos: ... , la condición de delegado de personal, miembro del comité de empresa o delegado sindical.» ... -
La víctima de violencia de género
... El dictamen del Comité Económico y Social Europeo sobre la violencia ... cuando la víctima resida en un estado miembro distinto del de comisión del delito ... h) ... tiempo de trabajo que se realicen en la empresa. Ejemplo: Pasar de realizar turnos a trabajar ... 5.1.5.-Nulidad del despido ... El despido por ejercitar las trabajadoras ...
-
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2023
... de detective privado para avalar el despido de la persona trabajadora en incapacidad ... trabajadoras subrogadas, cuando la empresa constata que carecen de la titulación exigida en ... a CC.OO., todos ellos miembros del comité" de empresa de una mercantil, y uno de ellos tambi\xC3" ... medidas para que el delegado de personal, miembro" del comité de empresa o delegado sindical contin\xC3" ...
-
STS, 16 de Octubre de 2013
DESPIDO. JUSTA CAUSA. AUSENCIAS. En el caso de despido por ausencia al trabajo que se produce antes de la modificación de la ley que lo regula, ha de aplicarse la redacción vigente cuando se produjeron las ausencias.
... y FOGASA, sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ... y FOGASA, absolviendo a la empresa de las pretensiones deducidas" ... SEGUNDO.- Que ... !a condición de delegado de personal, miembro del comité de empresa o delegado sindical. SEXTO ... -
La protección del informante (whistleblower) en los delitos de corrupción política
... seguridad ambiental con radiaciones de la empresa ( NES ) que la Nuclear Regulatory Commission ... En 1998 un miembro del COI Marc Hodler denunció sobornos en el ... de soldados de EEUU y que originó el despido y des-honor de 11 de ellos. El “caso de Samuel ... de incumplimiento se hagan llegar al Comité de Ética a través del correo electrónico 46 ...
-
STS, 14 de Julio de 2015
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN. Se extingue la relación laboral de vigilante de seguridad por extinción de la actividad contratada entre la empresa contratista y la principal. No hay nueva adjudicación, ya que la principal asume la propia actividad y por tanto, aunque finalice la contrata, la contratista debe mantener al trabajador, que tiene contrato indefinido, o proceder al despido objetivo.
... S.A., y EULEN SEGURIDAD S.A..Sobre Despido ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria ... empresa "SABICO SEGURIDAD S.A." con una antigüedad de 14 ... la condición de delegado de personal, miembro del comité de empresa o delegado sindical ... -
Unión Europea, España y Portugal
... Ante el ejercicio por parte de dicha empresa de una acción por violación de patente contra ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... El artículo 65.1 del ET, al referirse al comité de empresa, dispone que las acciones ... que no haya trasladado este a otro Estado miembro dentro del plazo de tres meses anteriores a la ...
-
El protocolo familiar
El ordenamiento jurídico español ofrece, como instrumento de buen gobierno y autoregulación adecuado para planificar el desenvolvimiento futuro de las actividades de la empresa familiar y para prevenir posibles disfunciones en su desarrollo, crecimiento y sucesión, la figura del protocolo familiar. Se trata de una figura de gran utilidad potencial para solucionar los graves problemas que padece...
... El carácter familiar de una empresa lleva aparejados, indefectiblemente, ... protocolo familiar con la condición de miembro integrante del grupo familiar por dos razones ... conjunto de firmantes, a modo de especial comité con competencia para estudiar las actualizaciones ... relativas a la selección de ingreso y al despido o salida forzosa pueden ser atribuidas al Comité ... -
Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
El presente artículo tiene por objeto analizar las condiciones que permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos incumplimientos que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a)
... a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son ... de las facultades de dirección de la empresa ... Tanto la jurisprudencia 5 como la ... legales de los trabajadores, es decir, al comité de empresa o delegados de personal, o, en su ... -
La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... o, al menos, ofrecer por parte de la empresa; qué consecuencias puede traer a un trabajador ... pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , ... cuando no sea posible adaptar ... Tanto el Comité Europeo de Protección de Datos como la Agencia ... -
STS 928/2017, 27 de Noviembre de 2017
ACCIÓN DE DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Los impagos de salarios a valorar son los existentes a la fecha del juicio, que no de la interposición de la demanda, para concluir que las circunstancias del caso en referencia a ese momento temporal no permiten atribuir gravedad suficiente al incumplimiento empresarial que justifique la estimación de la acción resolutoria. Se desestima la casación.
... condición de delegado de personal, miembro del comité de empresa o delegado sindical, a ha de despido ni en el año anterior ... 2º.- Mediante ... -
Efectos del despido de los representantes de los trabajadores en su actividad sindical
... ón empresarial de impedir el acceso a la empresa a los representantes de los trabajadores que han ... centro para asistir a las reuniones del Comité de Empresa, si bien la empresa lo denegó por no ... medidas para que el delegado de personal, miembro" del Comité de Empresa o delegado sindical contin\xC3" ...