despido grupo empresas
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Las comisiones 'ad hoc' en los procesos de reestructuración empresarial
... que procede su constitución en las “empresas” o “centros de trabajo”donde no existe ... sindicales y habían alegado que su despido era nulo por vulneración del derecho de libertad ... 11, 2011, (disponible la Base de Datos del grupo La Ley, p. 2,2 pdf) ... 628 GARCÍA NINET, ...
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La protección de datos y la regulación de los derechos digitales en la negociación colectiva y en la jurisprudencia.
... ógica ha planteado nuevos retos a las empresas dada la magnitud de la recogida y del intercambio ... áneo (BOE 29 diciembre 2017), CC del grupo Redexis Gas (BOE 18 diciembre 2018), es muy ... obstante, en esta sentencia se aceptó el despido" del trabajador porque aunque la grabación fue il\xC3" ...
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La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... las relaciones concertadas a través de empresas de trabajo temporal ... El trabajo doméstico ... la Real Academia Española, como "familia o grupo de personas emparentadas que viven juntas". La ... de la indemnización correspondiente al despido improcedente. La hija había alegado que, de ser ...
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La Reforma Laboral introducida por el RDL 32/2021, 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la...
... contratación temporal por parte de las empresas. Como exige el art. 15.1 del Real Decreto ... a la base mínima diaria de cotización del grupo 8 del Régimen General de la Seguridad Social ... Para acreditar la existencia de un despido colectivo es necesario tener presente, por un ... -
Tratamiento laboral
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente, esto es, aquella determinada en el ... situación en la que una persona o un grupo de personas ejercen una violencia psicológica ...
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La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... á otra decisión: la calificación del despido disciplinario como improcedente o como nulo ... de los datos personales dentro de un grupo empresarial o de una unión de empresas dedicadas ...
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Jurisprudencia seleccionada abril 2018
... STS nº 159/2018 Penal 05/04/2018 ... DESPIDO OBJETIVO. FALTAS DE ASISTENCIA. CÓMPUTO. El dies ... IMPUESTO SOBRE ACTIVIDADES ECONÓMICAS. GRUPO DE SOCIEDADES. Se excepciona la regla del importe ...
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La figura del compliance penal en el marco del derecho a la libertad de empresa
... económico, y en particular las grandes empresas, cuya capacidad de dominio es una de las ... de consumidores y Sindicatos.Dicho grupo ya venía trabajando desde 2013 en proyectos de ... de Canarias, declarando la nulidad del despido ... Desde otro punto de vista, entronca esta ...
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Garantías
... hay que concordarlos, en los casos de despido, con el art. 55.1 ET que establece que cuando el ... secciones sindicales (portavo? ces) en empresas con menos de 250 trabajadores ... Ámbito ... los demás tra? bajadores de cualquier grupo o categoría"; por lo que "entenderla vin? culada ...
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STSJ País Vasco 1411/2014, 8 de Julio de 2014
DESPIDO COLECTIVO. El concepto de grupo laboral de empresas y, especialmente, la determinación de la extensión de la responsabilidad de las empresas del grupo depende de cada una de las situaciones concretas que se deriven de la prueba que en cada caso se haya puesto de manifiesto y valorado, sin que se pueda llevar a cabo una relación numérica de requisitos cerrados para que pueda entenderse que
... /2014, los cuales versan sobre materia de DESPIDO COLECTIVO; proceso en el que han intervenido, ... , y, como partes demandadas, las - Empresas - "PASTELERIA ECHAVE, S.L." y "LORDS ECHAVE, ... razones: constituir las demandadas un grupo empresarial y que no habrían puesto a ... -
Distorsiones de la huelga: la negación de su función como derecho, la efectividad de su ejercicio
... han convocado la huelga a otras empresas del mismo grupo no afectadas por la misma (STS 11 ... Cfr. GARCÍA POSADA, E., “Despido colectivo en el grupo Coca cola. Grupo de ...
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STSJ Comunidad de Madrid 461/2015, 10 de Junio de 2015
DESPIDO. El concepto de grupo laboral de empresas y, especialmente, la determinación de la extensión de la responsabilidad de las empresas del grupo depende de cada una de las situaciones concretas que se deriven de la prueba que en cada caso se haya puesto de manifiesto y valorado, sin que se pueda llevar a cabo una relación numérica de requisitos cerrados para que pueda entenderse que existe...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 461/15 ... Ilmos. Sres ... implicación a efectos laborales con el grupo de empresas mercantil denominado "Tetra Land ... -
STSJ País Vasco 1111/2018, 29 de Mayo de 2018
DESPIDO. La doctrina del grupo de empresas elaborada y aplicada por nuestra jurisprudencia, constituye una emanación de la técnica de levantamiento del velo, donde se busca la realidad empresarial pluripersonal y se trata de prescindir del dato de la personalidad de la social formalmente empleadora, para adentrarse en la realidad profunda de la actividad empresarial indiferenciada, a la búsqueda...
... a las 11:08 horas ésta le comunicó su despido por ineptitud sobrevenida por pérdida del visado ... Está integrada en el Grupo Wabtec, siendo su dominante directa WABTEC U.K ... la responsabilidad solidaria de aquellas empresas que conforman el grupo laboral patológico, ... -
Los efectos de la sentencia de la acción colectiva y la nueva ejecución de las sentencias declarativas de la nulidad del despido
... visto ya previamente- la sentencia ha declarado la existencia de un grupo de empresas, condenando a todas las codemandadas. Aparece aquí, ...
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Derechos
... que pueden constituirse en las empresas o centros de trabajo, el mínimo legal de derecho ... en los convenios franja o dirigidos a un grupo de trabajadores con perfil profesional ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ...
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El control empresarial de la incapacidad temporal
... excesiva morbilidad y la aplicación del despido del articulo 52 d] TRLET como “solución” ... que el artículo 20.4 TRLET ofrece a las empresas para ... RICARDO ESTEBAN LEGARRETA ... 178 El V Convenio Colectivo del Grupo Eroski (BOE 30 de mayo de 2013) se refiere (art ...
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La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
... Pues bien, el artículo 51.1 ET en relación a las empresas privadas configura la causa económica sobre los resultados de la empresa ... », esto es, la supresión del servicio o actividad encomendada a un grupo de trabajadores 25 ... En este punto, hemos de señalar que las ... -
STSJ Aragón 246/2013, 22 de Mayo de 2013
Extinción colectiva de las relaciones de trabajo adoptada por el Juzgado de lo Mercantil. Grupo de empresas
... una forma de dirigir los beneficios del grupo a la familia directamente mediante una sociedad ... Valdegarcén, SL constituyen un grupo de empresas con responsabilidad laboral. En relación con ... de los trabajadores afectados por el despido colectivo iniciaron su actividad bajo la (sic) En ... -
Derecho a la libertad de información en su dimensión referida al derecho a difundir información sindical
... ser colocado por el empleador en las empresas o centros de trabajo, siempre que sus ... Aéreos a los trabajadores del Grupo Aena. En este caso, el sindicato remite al correo ...
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La remuneración del trabajador en acciones o vinculada al precio de las acciones
La remuneración vinculada a acciones se utiliza por las empresas con finalidades de atracción, retención y motivación de los trabajadores. El artículo analiza los problemas jurídicos laborales que suscitan diversas fórmulas que vinculan compensación y precio de las acciones. De este modo, el trabajo analiza su naturaleza jurídica, su impacto en la indemnización por extinción de contrato, la...
... acciones de la propia empresa (u otra del grupo) es una práctica claramente minoritaria. En el ... ón Europea, tan solo el 5 por 100 de las empresas encuestadas contestan «sí» a la pregunta de si ... En 2009, el despido objetivo del trabajador fue declarado ... -
El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... para la prevención de riesgos en las empresas ... 452 Modificación introducida en la LPRL ... de un interés preponderante del grupo social o la colectividad laboral o una situación ... , como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ...
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Particularidades laborales y de Seguridad Social del buque como lugar de trabajo
... –aunque no quienes presten servicios en empresas dedicadas a la acuicultura en agua dulce o en ... funciones comprendidas en más de un grupo diferente. Pueden concretarse, no obstante, ... „cación de faltas y, en particular, al despido disciplinario ... Por último, en materia de ...
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Introducción: el mobbing como categoría jurídico-laboral
... las pequeñas, en las medianas y grandes empresas, con lo que el mobbing acaba por constituir una ... todo, aunque no sólo, en materia de despido. No se trata de afirmar que la tutela sea ... interpersonales (trabajo colaborativo, en grupo, innovaciones tecnológicas, aprendizaje ...
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Tribunal Supremo
... 4452/2017) ... GARCIA PAREDES Despido colectivo. Grupo de empresas a efectos laborales: ...
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STS 588/2018, 5 de Junio de 2018
DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Aun contemplándose la cuestión relativa a los salarios de tramitación en despido declarado nulo, no se discute tanto la cuantía de los salarios, como el alcance temporal de los mismos al hallarse el trabajador disfrutando de una excedencia por cuidado de menor cuando es despedido objetivamente, lo que determina a juicio de la Sala sentenciadora que los salarios...
... y el Fondo de Garantía Salarial sobre despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Angel ... por el XVI Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercados y de la ...