despido fraude ley
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STS, 31 de Mayo de 2007
"RECURSO DE CASACION PARA UNIFICACION DE DOCTRINA. DESPIDO. A pesar de que también el fraude de ley no se presume, sino que debe ser probado por la parte que lo alega, esto no significa que tenga que justificarse específicamente la intencionalidad fraudulenta, sino que es suficiente -como en el caso examinado- que los datos objetivos revelen el amparo en el texto de una norma y la obtención de un
... Luis Antonio y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. LUIS FERNANDO DE CASTRO ... de lo Social llega a la conclusión de que se había incurrido en fraude de ley, porque el empresario pretendía obtener, pese a suscribir un ... -
STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Transcrito por: AOL Nota: ... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión Valenciana. Nota.- En 2012 hubo un ... La RE refuta dichos reproches, negando la concurrencia de fraude de ley, o la vulneración de cualquier derecho ... fundamental y ... -
STS 944/2017, 29 de Noviembre de 2017
RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido declarado nulo por discriminatorio, por vulneración del derecho de libertad sindical y por estar efectuado en fraude de ley. Inmediatamente después de despedir al trabajador por transgresión de la buena fe contractual, la empresa reconoció la improcedencia del despido y le abonó la indemnización de 45 días por año trabajado, que percibió el trabajador. Recurre...
... despido ... Han sido partes recurridas Endesa Distribución Eléctrica, S.L. y D ... discriminación, vulneración del derecho de libertad sindical y fraude de ley, en tanto la sentencia de contraste lo califica de improcedente, al ... -
STS, 29 de Diciembre de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. DESPIDO COLECTIVO. NULIDAD. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. No se le puede negar la presunción de imparcialidad y objetividad en las conclusiones que pueda extraer en sus pesquisas indagatorias, de modo que aunque no vinculen, pueden, en su caso, servir de orientación en unión de otros elementos o factores a la hora de resolver, lo que ha permitido en este asunto a la Sala de...
... parte el MINISTERIO FISCAL, sobre CONFLICTO COLECTIVO MOTIVADO POR DESPIDO COLECTIVO ... PRIMERO.- Dña. Herminia y la Federación de Industria y ... en los fundamentos jurídico cuarto y quinto, la existencia de fraude de ley tratado en el sexto y último en conexión con una batería de ... -
Jurisprudencia seleccionada diciembre 2021
... las cuentas corrientes de las mercantiles durante diez años, con fraude interno superior al millón de euros. El TS estima la supresión de la ... considera que se ha producido un cese ajustado a derecho y no un despido. STS nº1060/2021 Social 27/10/2021 ... PLUS DE PELIGROSIDAD ...
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STS, 27 de Febrero de 2007
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN. FRAUDE DE LEY. Se promueve demanda por despido. El efecto de inefectividad o nulidad de los pactos únicamente podría producirse por la existencia de un fraude de ley como conducta intencional de utilización desviada de una norma del ordenamiento jurídico para la cobertura de un resultado antijurídico, que no debe ser...
... ía y Dª Rosario contra INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA sobre DESPIDO ... Han comparecido en concepto de recurridos el SR. ABOGADO DEL ESTADO, ... no ha lugar, según jurisprudencia reiterada, a la calificación de fraude de ley como señalan, entre otras las sentencias del 4 de julio de 1994; 2 ... -
Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
... y que, singularmente, será de aplicación la garantía de despido objetivamente nulo de los arts. 53.4 b) y 55.5 b) ET y 108.2 b) y 122.2 ... buena fe (STS 26.03.2014 -Rec.86/2012-), bien por concurrencia de fraude de ley o abuso de derecho (SSTS 21.05.2014 – Rec. 182/2013-y UD ...
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STS 366/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.
... , S.L., Fondo de Garantía Salarial y Ministerio Fiscal, sobre Despido nulo o, subsidiariamente improcedente, al que se acumula Reclamación de ... de nuestro derecho positivo la figura del despido nulo por fraude de ley, por inexistencia de causa o por causa ficticia. En cuanto al ... -
STS, 9 de Julio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. CÓMPUTO DE DÍAS. El trabajador alega que para el cómputo de trabajadores afectados por un despido objetivo deben contabilizarse todos los despidos y no sólo los que se hayan producido con anterioridad al del trabajador. A la fecha del despido del actor únicamente se habían producido un total de 24 despidos objetivos, en una empresa de más de 300 trabajadores, no constando que...
... y SANDO BODOWNICTWO POLSKA SP., sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa Segoviano Astaburuaga, ... ón, dichas nuevas extinciones se considerarán efectuadas en fraude de Ley, y serán declaradas nulas y sin efecto" ... Ante la literalidad ... -
Novedades y rémoras de la contratación temporal en la Administración Pública
... falso autónomo procedería la calificación de improcedencia del despido que se hubiera realizado y la relación sería calificable de indefinido ... se suscita es la siguiente: ¿no estaría igualmente actuando en fraude de ley la Administración que opta por la readmisión e inmediatamente ...
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La labor creadora de derecho del TJUE en la configuración de los despidos colectivos
La protección jurídica del despido colectivo en la Unión Europea se articula sobre la premisa de la armonización de legislaciones, a través de la Directiva 98/59/CE de 20 de julio que establece la noción de despido colectivo y del procedimiento que ha de seguirse para despedir colectivamente y donde el papel del Tribunal de Justicia de la Unión, en la configuración de los perfiles del despido...
... Resumen: La protección jurídica del despido colectivo en la Unión Europea se articula sobre la premisa de la ... ón, dichas nuevas extinciones se considerarán efectuadas en fraude de ley, y serán declaradas nulas y sin efecto” ... En definitiva, ... -
La remuneración del trabajador en acciones o vinculada al precio de las acciones
La remuneración vinculada a acciones se utiliza por las empresas con finalidades de atracción, retención y motivación de los trabajadores. El artículo analiza los problemas jurídicos laborales que suscitan diversas fórmulas que vinculan compensación y precio de las acciones. De este modo, el trabajo analiza su naturaleza jurídica, su impacto en la indemnización por extinción de contrato, la...
... En 2009, el despido objetivo del trabajador fue declarado improcedente, por lo que reclama al ... 1256 CC, sino a la institución del fraude de ley o del abuso de derecho, únicos supuestos en los que la voluntad de ... -
Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...
... lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 178, las demandas por despido […] , las de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, las ... en los traslados o desplazamientos, la posible existencia de fraude de ley en la medida por no haber utilizado el proceso colectivo cuando se ... -
Los derechos de información y control en el proceso de despido colectivo. STJUE de 13 de julio de 2023, asunto C-134/22. MO y SM, actuando en condición de liquidador de G.GmbH
... ofertas y contraofertas que concluyeron en acuerdo suscrito por el 64,15 % de la representación legal de los trabajadores e inexistencia de fraude de ley, dolo o abuso de derecho y vulneración de derechos fundamentales ... 51 CASAS BAAMONDE, Mª. E., “Mediación, arbitraje y períodos de ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... de lo social resolviendo el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme (art. 281 LRJS) ... de prestaciones por desempleo percibidas por el trabajador en fraude de ley en la contratación temporal (art. 147.1 LRJS) se exige que a la ...
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Transmisión de unidades productivas en sede concursal; breve reflexión sobre su concepto y garantías precisas
... 44 ET a la constatación de cierto fraude de Ley, por ejemplo la STSJ País Vaco de 22-11-2011 “Pues bien esta ... ón por acuerdo entre las empresas y vía un procedimiento de despido colectivo, entra de lleno en el fraude de ley, expresando que "el pacto ...
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Modificaciones de la Ley reguladora de la jurisdicción social introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio
... Artculo 108. Calificacin del despido por la sentencia ... 1. En el fallo de la sentencia, el juez calificar el ... b) Cuando se haya efectuado en fraude de ley eludiendo las normas establecidas por los despidos colectivos, en ...
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La devaluaci
... Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El papel desviado del ... , por su especial tolerancia para con algunas manifestaciones del fraude de ley por la parte empresarial en las decisiones extintivas. Por ese ...
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De la estabilidad en el empleo del trabajador enfermo al despido 'libre' por enfermedad
... requerir necesariamente el carácter de “fundamental” derivado de su posición en el Texto Constitucional, así como la de los despidos en fraude de ley, caracterizados por invocar el empresario una causa irreal para lograr la calificación judicial de improcedencia8y poder así poner fin a la ...
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Jurisprudencia seleccionada febrero 2024
... SAN nº 9/2024 Social 25/01/2024 ... INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO". SUCESIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES EN FRAUDE DE LEY. UNIDAD ESENCIAL DEL V\xC3" ...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... 1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una finalidad diferente al ... 2723/2014 49 , o publicaciones que muestran situaciones de fraude a la empresa, cuando estando en situación de incapacidad temporal, el ...
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Las consecuencias del incumplimiento del compromiso de mantenimiento del empleo. A propósito de la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 5 de Bilbao de 9 de febrero de 2021
... del empleo, jubilación del empresario, improcedencia del despido, titular de la opción ... Abstract: The emergency legislation ... será preciso que los contratos no hubiesen sido suscritos en fraude de ley con las consecuencias previstas en el art. 15.3 ET, por el que se ...
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El contrato fijo discontinuo y el plazo de caducidad de la acción de despido. A propósito de la sentencia del Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022
... i. La trabajadora demandante prestó servicio para un colegio a través de distintos contratos temporales, suscritos en fraude de ley, el último para obra o servicio determinado para el curso escolar 2016-2017, iniciado el 1-9-2016 y finalizado el 30-6-2017 ... Durante la ...
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Jurisprudencia seleccionada octubre 2017
... constituyen delito de asociación delictuosa para cometer fraude, robo de identidad, robo agravado de identidad, fraude y actividad ... STSJ Madrid nº 421/2017 Social 08/06/2017 ... DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS UTILIZADOS. COMUNICACIÓN DEL DESPIDO. No se requiere ...
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Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... En relación a la tercera y última cuestión planteada, se concluye que un despido sin causa (y, por tanto, injustificado) o por fraude de ley no puede ser calificado como nulo. Para llegar a esta conclusión, el Tribunal recuerda toda la doctrina existente en torno a esta materia ...