despido fraude ley
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El discreto retorno del fraude de ley en la calificación del despido
El objetivo del presente artículo es, tras realizar un breve repaso de la truncada evolución histórica del despido en fraude de ley, analizar la regulación tras la reforma laboral de 2012 de los despidos colectivos antijurídicos. Concretamente, estudiar la referencia al fraude de ley en el artículo 124 LRJS en relación con la calificación del despido y la interpretación casacional que de dicha...
@1. Una larga historia con importantes paradojas: nuestro modelo de despido No cansaré excesivamente al lector en el repaso de la truncada evolución histórica del despido en fraude de ley (es decir, el que no obedece a causa real y/o legalmente... -
Despido colectivo por causas económicas, grupo de empresas, fraude de ley y doctrina del levantamiento del velo. Comentario a la STS, 4ª, 29.1.2014.
En el presente artículo se analiza la sentencia dictada en casación ordinaria por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en fecha 29 de enero de 2014. En esta sentencia se determina la calificación de un despido colectivo por pretendidas causas económicas, acordado por una empresa integrada en un grupo de sociedades, dominadas por personas físicas con lazos familiares entre ellos. El análisis...
@1. Antecedentes de hecho de la STS, 4ª, 29.1.2014 La sentencia que se comenta, dictada en casación ordinaria por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en fecha 29 de enero de 2014, recurso de casación ordinario 121/2013, resuelve otro conf... -
El despido individual realizado en fraude de ley (Recensión)
I.- El despido individual realizado en fraude de ley. La causa falsa en el contrato. El fraude de ley en el mismo. Este despido individual se realiza, normalmente, a través del S.M.A.C. (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación) aunque ta...
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STS 927/2021, 22 de Septiembre de 2021
ERTE. COVID-19. FRAUDE DE LEY. La parte recurrente solicita la constatación de fuerza mayor derivada de efectos del COVID -19 como causa de suspensión de contratos. Inexistencia de indefensión en la recurrente. El TS confirma la sentencia de la AN y considera el ERTE fraudulento por inexistencia de fuerza mayor y por incumplir la empresa los requisitos procedimentales del artículo 22 RDL 8/2020....
... el honor de dirigirme tomando en consideración que el hipotético fraude se habría cometido en el período comprendido entre la fecha de ... no prestaban servicios en ninguna de las bases afectadas por el despido colectivo, todo ello, en méritos de los fundamentos y motivos que ... -
STS 101/2021, 27 de Enero de 2021
ENCOMIENDA DE GESTIÓN. CONTRATO DE OBRA EN FRAUDE DE LEY. Habiendo quedado acreditado que la actividad contratada se ejecutaba en el período julio-agosto/octubre-noviembre de todos los años, dependiendo del riesgo de incendios de cada temporada, la Sala concluye que dicha actividad era de carácter cíclico y permanente para TRAGSA, por lo que debió utilizarse la modalidad contractual fija...
... 3 de Vigo, que resolvió la demanda sobre despido interpuesta por Dª. Irene contra TRAGSA ... Se ha personado como parte ... improcedente, por cuanto los contratos de obra se celebraron en fraude de ley, puesto que la relación real, mantenida entre las partes, fue una ... -
STSJ País Vasco 972/2015, 21 de Mayo de 2015
NULIDAD DESPIDO COLECTIVO. CALIFICACIÓN. FRAUDE DE LEY. Calificación como despido colectivo por superar los umbrales previstos en el artículo 51.1 ET. Distinción entre el concepto empresa y centro de trabajo. La empresa reconoce en juicio oral la nulidad de los despidos por no haberse tramitado mediante el procedimiento de despido colectivo. Se estima la demanda.
... S E N T E N C I A ... Vistos los presentes autos de DESPIDO COLECTIVO, seguidos en esta Sala con el Número de Registro 5/2015 del ... la decisión extintiva impugnada, en atención a la existencia de fraude de ley en la misma, si bien a lo largo de su exposición razona también ... -
STS, 19 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. NULIDAD. FRAUDE DE LEY. Se recurre en casación la sentencia que se declara nulo el ERE por fraude de ley. La idea es que la cobertura aseguratoria tenga un determinado alcance y si lo que la legislación establezca impide tal previsión, la sustituirá el propio compromiso empresarial en los términos que constan en el acuerdo entre empresario y representantes de los trabajadores,...
... (SATIF), DON Juan María (SIBF) y DOÑA Apolonia (SIBF), sobre DESPIDO COLECTIVO ... Ha comparecido en concepto de parte recurrida LA ... recurrida como base de su fallo, gira en torno a la existencia de fraude de ley, que es cuestión distinta, y que lo que añade respecto a la ... -
Demanda de despido improcedente por contratación temporal en fraude de ley
Modelo de demanda por la que se solicita la declaración del despido efectuado como improcedente, así como el carácter indefinido de la relación laboral que unía al/a la trabajador/a con la empresa desde la fecha del primero de los contratos temporales que fueron suscritos en fraude de ley (arts. 15 y 56 del Estatuto de los Trabajadores).
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STS 214/2018, 27 de Febrero de 2018
SUCESIÓN DE CONTRATAS. DESPIDO. El primer contrato no se celebró en fraude de ley, puesto que hay que aplicar el efectos positivo de cosa juzgada respecto de la sentencia anteriormente dictada en que se declaró la improcedencia del despido y en el que no se cuestionó la temporalidad de la relación laboral, además de que, aunque inicialmente no se especificó el centro del trabajo al que la...
... (TELYCO) y el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) sobre despido ... Han comparecido en concepto de recurridos Dª. Remedios ... 15.5 ET ; 2) Que el primer contrato no se celebró en fraude de ley, puesto que hay que aplicar el efectos positivo de cosa juzgada ... -
STS, 24 de Marzo de 2015
DESPIDO COLECTIVO. PERIODO DE CONSULTAS. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Interpretación de la buena fe prevista en el artículo 7.1 RD 1483/2012. La no aportación de la documentación completa y precisa por parte del empresario no vicia por sí solo el procedimiento, a no ser que, dificulte o impida una adecuada negociación de buena fe, para que los trabajadores puedan tener la información suficiente y,...
... ón de La Región de Murcia, sobre impugnación colectiva de despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de recurrido el Letrado D ... aplicables, o subsidiariamente se declare que es nulo por fraude de Ley o abuso de derecho o, por último, y con carácter subsidiario a ... -
STS, 23 de Diciembre de 2014
RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIA. Despido colectivo por causas económicas. Se interesa la declaración de la nulidad del despido por concurrir "Fraude de Ley". Inexistencia. Se desestima el recurso, sustancialmente idéntico al resuelto en la sentencia de 02-12-2014 (recurso casación 99/2014).
... de Administradores concursales de CMC SA, sobre Impugnación de despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de parte recurrida la entidad ... En cuanto al fraude argumenta, con remisión a la Sentencia de la Sala de lo Social de la ... -
STS 215/2018, 27 de Febrero de 2018
CONTRATOS PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. SUCESIÓN DE CONTRATISTAS. EXTINCIÓN. DESPIDO. El primer contrato no se celebró en fraude de ley, puesto que hay que aplicar el efectos positivo de cosa juzgada respecto de la sentencia anteriormente dictada en que se declaró la improcedencia del despido y en el que no se cuestionó la temporalidad de la relación laboral, además de que, aunque...
... ; Teleinformática y Comunicaciones SAU (TELYCO); y FOGASA, sobre Despido ... Ha sido parte recurrida Dª. Bibiana representada por la ... Por otro lado, señala que el primer contrato no se celebró en fraude de ley, puesto que hay que aplicar el efectos positivo de cosa juzgada ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones previstas para este despido” ... en proceso de consultas si estima que se ha alcanzado mediante fraude, dolo, coacción o abuso de derecho o para la obtención indebida de ...
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STS 453/2022, 18 de Mayo de 2022
DESPIDO NULO. CONTRATACIÓN TEMPORAL. FRAUDE DE LEY. Se califica como nulo el cese del último contrato celebrado entre las partes en un supuesto en el que la trabajadora, embarazada al tiempo de la finalización de dicho contrato, estuvo trabajando para la empresa mediante sucesivos contratos eventuales para cubrir absentismos y sustituciones, debiéndose entender que estos se celebraron en fraude...
... 883/2018, que resolvió la demanda sobre Despido interpuesta por Ángeles, frente a Sociedad Estatal de Correos y ... ), lo que permite a la Sala concluir que no se ha producido el fraude de ley alegado, y que la extinción del último de ellos no fue un ... -
El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... Tal y como está diseñado el despido disciplinario se presta no solo al uso más o menos irregular, sino lisa y llanamente al fraude de ley, a la utilización del despido disciplinario para prescindir de los trabajadores incómodos o no deseados, al margen de cualquier panorama ... -
La indemnización tasada y las consecuencias de la declaracion de improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de abril de 2021
... El Juzgado tras razonar que, en nuestro ordenamiento, el despido sin causa, así como el despido en fraude de ley o con abuso de derecho, no puede calificarse como nulo (STS de 5-5-2015), sino que merece la calificación de improcedente, analiza si la ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... Pero, además, nos atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas económicas, técnicas, ... límite, de acuerdo con la jurisprudencia, del abuso de derecho o fraude de ley, y del respeto a los derechos fundamentales del trabajador”; ...
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Un supuesto típico: el incumplimiento de los compromisos de empleo
... Por tanto, si es posible acudir a un despido colectivo cuando el empleador ha pactado una obligación de mantenimiento ... ón del despido, puede derivarse tanto de la existencia de fraude" de ley, como por la consideración de que concurre mala fe en la negociaci\xC3" ...
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La STJUE 'Ana de Diego Porras' (C-596) y su inmediata recepción y aplicación por los tribunales españoles: análisis crítico
Se analiza críticamente, en los aspectos procesales y sustantivos, el auto de planteamiento que originó la STJUE "de Diego Porras" de 14.9.2016 (C-596/14), la doctrina establecida en dicha sentencia y su recepción y aplicación inmediata en los primeros pronunciamientos de diversos Tribunales Superiores de Justicia. Respecto a la STJUE "de Diego Porras", se comparte su conclusión final aún...
... ón por extinción del contrato temporal, indemnización por despido por causas objetivas, derecho comunitario, derecho laboral procesal ... sin que apreciemos que concurran circunstancias constitutivas de fraude de ley ni ninguna circunstancia de la que pueda colegirse que ha pasado a ... -
Configuración del activo
... pensiones de jubilación, o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán gananciales las ... y lógicamente puede ser impugnada cuando sea realizada en fraude de acreedores o de cualquier heredero del propio confesante ... @@1.4 ...
- Modificaciones de la Ley reguladora de la jurisdicción social introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio
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La remuneración del trabajador en acciones o vinculada al precio de las acciones
La remuneración vinculada a acciones se utiliza por las empresas con finalidades de atracción, retención y motivación de los trabajadores. El artículo analiza los problemas jurídicos laborales que suscitan diversas fórmulas que vinculan compensación y precio de las acciones. De este modo, el trabajo analiza su naturaleza jurídica, su impacto en la indemnización por extinción de contrato, la...
... En 2009, el despido objetivo del trabajador fue declarado improcedente, por lo que reclama al ... 1256 CC, sino a la institución del fraude de ley o del abuso de derecho, únicos supuestos en los que la voluntad de ... -
La compleja calificación del despido antijurídico
... , organizativos y productivos siempre ha existido -tanto en su vertiente individual como colectiva- una observancia, más o menos clara, del fraude de ley, con tipificación de nulidad. Así, la letra b) del artículo 122 LRJS sanciona con la nulidad lo que se califica como "fraude de ley", por ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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STS, 17 de Diciembre de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. FRAUDE DE LEY. La cobertura provisional de la vacante y no otra es el dato fundamental para calificar la relación jurídica como contrato de interinidad, por vacante, bastando con que la identificación de la plaza que se contrata se realice de modo que la actitud posterior de la Administración no ocasione indefensión al afectado, y que el...
... Victorio , frente a la Universidad de Salamanca sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido D. Victorio ...