despido economico
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¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
... Finalistas del XII Premio Jóvenes Investigadores de la RJUAM en la modalidad Derecho privado, social y económico. Este artículo fue escrito bajo la dirección del Prof. Víctor Sánchez del Olmo, sin cuya inestimable ayuda nada de esto hubiese sido posible ... -
Compliance penal: fundamento, eficacia y supervisión. Análisis crítico de la Circular 1/2016 de la Fiscalía General del Estado
La compliance penal ha venido generando ríos de tinta en los últimos años, y España no está siendo una excepción. Este artículo pretende contribuir al debate mediante la plasmación de reflexiones en torno a cuatro grandes bloques de cuestiones: (i) la autorresponsabilidad o heterorresponsabilidad de la persona jurídica; (ii) la cultura ética empresarial; (iii) los parámetros de valoración de la...
... de su acreditación no compensa el esfuerzo temporal y económico puesto por la compañía en el diseño e implementación de un modelo de ... ás gravosa; ante un incumplimiento muy grave, podría imponerse el despido del trabajador o el cese de la relación mercantil con un administrador o ... -
La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... reconocimiento médico pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , ... cuando no sea posible adaptar su puesto de trabajo o ... amplio, que incluso podría trascender del mero campo de lo económico, pero que desde luego ha de significar que el trabajador no sufra ... -
Intereses procesales en el proceso declarativo social
... B) LOS INTERESES PROCESALES EN LOS PROCESOS DE DESPIDO ... De las sentencias y del resto de títulos ejecutivos dimanantes ... momento en que el Juzgado tiene a su disposición el montante económico de lo adeudado el acreedor tiene derecho a reclamar el pago de la cantidad ...
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El control empresarial de la incapacidad temporal
... un lado, el control de la excesiva morbilidad y la aplicación del despido del articulo 52 d] TRLET como “solución” quirúrgica a dicho problema ... derivaría de dos tipos de perjuicios: a) el directamente económico, relacionado con los costes de subsidios y cotizaciones a la Seguridad ...
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La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... y la Ley 39/2006 prevé para ellos una prestación de carácter económico ... El art. 2 se cierra con una presunción problemática: cuando el ... de forma solidaria al pago de la indemnización correspondiente al despido improcedente. La hija había alegado que, de ser responsable, solo ...
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Despidos colectivos en los tiempos del COVID
... social por la pandemia, no se podrá entender que justifica el despido ni la extinción del contrato de trabajo, las causas económicas, ... del despido no funciona en los despidos colectivos de carácter económico como parecería desprenderse del tenor literal de la norma, puesto que a ...
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Despidos y compromiso de mantenimiento de empleo
... que sirven para justificar un ERTE no sirven para justificar un despido: Artículo 2. RD-ley 9/2020: Medidas extraordinarias para la protección ... medi- das urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, aclara que “ En particular, en el caso de ...
- Dosier legislativo del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea
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La STJUE 'Ana de Diego Porras' (C-596) y su inmediata recepción y aplicación por los tribunales españoles: análisis crítico
... ón por extinción del contrato temporal, indemnización por despido por causas objetivas, derecho comunitario, derecho laboral procesal ...
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Una importante sentencia sobre la garantía de indemnidad
... La recurrente de amparo presentó entonces demanda de despido ante el Juzgado no2 de Ciudad Real, por lesión de su garantía de ...
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Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
... los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos ... a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social 19 , con anterioridad en el artículo 9.2 del citado RD- ley ...
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Editorial
... las reformas laborales españolas en aspectos importantes, como el despido libre durante un año ... de periodo de prueba del CAE, la insuficiencia ... ón de fuerzas absolutamente escorada a favor del poder económico del empresario. En el ámbito del despido, especialmente en el campo del ...
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STSJ Castilla-La Mancha 1241/2015, 12 de Noviembre de 2015
DESPIDO. Lo que tiene que acreditar el empresario en el despido económico se limita, por tanto, en principio, a que la actualización de la causa económica afecta al puesto de trabajo amortizado. Únicamente si se acusa un panorama discriminatorio, o si se prueba por parte de quien lo alega fraude de Ley o abuso de derecho, cabe extender el control judicial más allá del juicio de razonabilidad del...
... Procedimiento origen: DEMANDA 0000569 /2013 ... Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO ... RECURRENTE/S D/ña UTE SSG CASTILLA LA MANCHA, SERVICIOS ... 53 del ET, alegando causas de carácter económico y productivo, comunicación obrante en actuaciones, dándose íntegramente ... -
Garantías
... económico) que pueda recaer sobre el representante viene exigido además por el ... Estos preceptos hay que concordarlos, en los casos de despido, con el art. 55.1 ET que establece que cuando el trabajador fuera ...
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STS 741/2018, 11 de Julio de 2018
DESPIDO. No es suficiente para acreditar la causa extintiva con acreditar una reducción en el presupuesto, que es insuficiente y congénito a un servicio público, por lo que se ha podido constatar que una reducción presupuestaria, como la acreditada, entre un 5% a 10%, no puede en modo alguno justificar la idoneidad de la medida extintiva. Se estima la casación.
... y Fogasa sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D. Octavio representado y ... La justificación del despido económico tiene que realizarse a través de tres pasos: 1º) Acreditar la existencia ... -
STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Transcrito por: AOL Nota: ... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión Valenciana. Nota.- En 2012 hubo un ... a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social (en adelante, Real Decreto-ley 11/2013), mediante este escrito le ... -
El movimiento pendular de la estabilidad laboral reforzada por salud en Colombia y España
El conflicto entre la estabilidad laboral reforzada por salud del trabajador y el derecho al rendimiento empresarial se agudiza cuando el trabajador es despedido. España y Colombia no tienen una solución por la ausencia de normas al respecto y la vigencia de otras descontextualizadas, razón por la que se acude a la justicia. Los tribunales españoles consideran que la incapacidad de larga duración
... improcedente a la decisión; los tribunales colombianos acceden al despido del trabajador dado de baja, cuando la empresa tiene una justa causa y ... esta posibilidad que convierte un conflicto social en un asunto económico de rápida solución para el empleador ... Sin embargo, el pago de ... -
STSJ Asturias 2094/2016, 30 de Septiembre de 2016
DESPIDO. Lo que tiene que acreditar el empresario en el despido económico se limita, por tanto, en principio, a que la actualización de la causa económica afecta al puesto de trabajo» amortizado. Únicamente si se acusa un panorama discriminatorio, o si se prueba por parte de quien lo alega fraude de Ley o abuso de derecho, cabe extender el control judicial más allá del juicio de razonabilidad del
... RSU RECURSO SUPLICACION 0001861 /2016 ... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000116 /2016 ... Sobre: DESPIDO OBJETIVO ... a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social, y conforme ha quedado acreditado por la antedicha sentencia del ... -
STS, 12 de Junio de 2012
Está justificado el despido objetivo del actor por causas económicas a fin de mantener la viabilidad de la empresa y ajustar la plantilla a las circunstancias de su rendimiento actual,.en virtud de estar acreditada la situación económica negativa de la misma.
... sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido la empresa ... marketing, desde el 2-2-2002, habiéndose cerrado el ejercicio económico del año 2002 de la comercial con unos beneficios en 1.006.334,63 #, ... -
Tribunal Supremo
... SEGOVIANO ASTABURUAGA ... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido declarado nulo por discriminatorio, por vulneración del derecho de ... y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía que establece que el complemento no ...
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A propósito del llamado envejecimiento activo
... Cfr. CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL, Memoria sobre la situación Socioeconómica y laboral. España ... 37 FERNÁNDEZ LÓPEZ, Mª F., “La reforma del régimen del despido por la vía de la reducción de sus costes”, Revista de Derecho Social ...
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Un supuesto típico: el incumplimiento de los compromisos de empleo
... Por tanto, si es posible acudir a un despido colectivo cuando el empleador ha pactado una obligación de mantenimiento ... nificativo, con un notable agravamiento económico. También siguen este criterio las STS 11.12.2013 -rec. 84/2013- (aunque ...
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Despu
... , desde el tiempo de trabajo, la calificación del contrato al despido, junto al tema crucial de la negociación colectiva que es seguramente la ... La inserción de este amplio fenómeno económico con repercusión inmediata en lo laboral se ha volcado fundamentalmente en ...
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El personal laboral al servicio de la administración pública
... todo, al presupuestario como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la AGE(directa) al entramado societario ...