despido administrador
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STS, 19 de Diciembre de 2013
DESPIDO COLECTIVO. Con arreglo a esta doctrina el principio del que se partes es que el grupo de sociedades es una realidad organizativa en principio lícita y que el grupo de empresas a efectos laborales no es un concepto de extensión equivalente al grupo de sociedades del Derecho Mercantil, sino que viene determinado por una serie de factores atinentes a la organización de trabajo y que fueron...
... PREVISIÓN SOCIAL (QSA) y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL,, sobre DESPIDO COLECTIVO. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro ... -
Aproximación al contenido laboral de la ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la ley concursal: apostando por la lógica 'preventiva', 'reestructuradora' y 'conservativa' de la empresa y del empleo
... la indemnización establecida en la legislación laboral para el despido" colectivo (20 días de salario por año de servicio). Además, la suspensi\xC3"... o que acredite cumplir los requisitos para ser administrador concursal (art. 674), esto es, se trate, bien de una . 20 . . ...
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Elementos personales del seguro de responsabilidad civil empresarial
..., a los administradores de las sociedades participadas, al administrador de hecho, a los administradores personas jurídicas y a los ...
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Nueva reforma de la Ley Concursal. Ley 9/2015, de medidas urgentes en materia concursal
...ón), sino también en los procedimientos de traslado colectivo, de despido colectivo, de suspensión de contratos y de reducción de jornada. De la ...
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Introducción
... cuentas y, en su caso, a la responsabilidad civil en que el administrador o administradores concursales hubieran podido incurrir. En esta sección ...ón sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de jornada por causas ...
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Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo (BOE de 1 de marzo): cuadro de cambios normativos en aspectos laborales
...ón matrimonial, cese involuntario en el cargo de consejero o administrador de una sociedad o en la prestación de servicios a la misma y extinción ... Artículo 51. Despido colectivo: MODIFICACIÓN DEL . 2. El despido colectivo deberá ir ...
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Dos recientes fallos del Tribunal Constitucional en materia de consignación: SSTC 166/2016 y 173/2016
... las posibilidades de revocación de sentencias condenatorias por despido o por extinción del contrato ex art. 50 ET son muy escasas. Excluido un ...: creemos por ende que una empresa concursada (también el administrador concursal) han de consignar ; y se entiende que no lo hacen si se limitan ...
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La distinción entre stock options con y sin sustantividad económica propia en el IRPF
Uno de los problemas más complejos que suscita la tributación de las stock options en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas consiste en reconocer y justificar la distinción entre opciones con sustantividad económica propia y sin ella, así como proveer a cada una de ellas del adecuado régimen fiscal. En este artículo se fundamenta la existencia de esta dualidad de stock options, al...
...art. 17,2,e, de la LIRPF). No cambia este resultado si el administrador también desarrolla tareas de alta dirección; aunque esta última genera ... a realizar operaciones tales como la venta de un bien o el despido de empleados para aumentar de la noche a la mañana el valor de las ... -
STS 528/2020, 25 de Junio de 2020
DEMANDA POR DESPIDO NULO A CAUSA DE EMBARAZO. CONCILIACIÓN. Al haberse solicitado en la demanda (escrito de ampliación) la nulidad del despido ante la situación de embarazo, sin hacer referencia en conciliación a este hecho, no procede tomar en consideración la situación de embarazo de la trabajadora en el momento del despido. Es decir, debe existir correlación entre la solicitud o papeleta de...
... contra DENTOESTETIC CENTRO DE SALUD Y ESTÉTICA DENTAL S.L., sobre despido. Ha sido parte recurrida Dª. Martina representada por la letrada D.ª ... -
La figura del compliance penal en el marco del derecho a la libertad de empresa
... la instancia y la del TSJ de Canarias, declarando la nulidad del despido. . Desde otro punto de vista, entronca esta vertiente del derecho a la ...
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Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la Isla de la Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del derecho de la Unión Europea (BOE de 29 de junio CE: BOE 1 de julio): cuadro comparativo de aspectos afectantes al derecho del trabajo
...despido requiere concretamente la extinción del contrato de la persona referida. ...
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STS 205/2018, 23 de Febrero de 2018
CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN. DESPIDO. En ningún momento, la recurrida señala con valor de hecho probado que la necesidad eventual que amparaba el contrato temporal se repitiese anualmente; ni mucho menos que el actor hubiese sido contratado con anterioridad por la misma empresa y para la misma empresa y por la misma causa de eventualidad. Se desestima la casación.
... Concursal, SLP; y el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), sobre Despido y Cantidad. . Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Angel Blasco Pellicer. ... en situación legal de Concurso Voluntario, siendo nombrado administrador del Concurso ASEPROEM CONCURSAL, S.L.P. QUINTO.- En fecha 1-2-13 se ... -
STS, 29 de Octubre de 2014
CONCURSO DE ACREEDORES. SUCESIÓN DE EMPRESA. EXTINCIÓN COLECTIVA DE CONTRATOS DE TRABAJO. Un grupo de trabajadores demanda a una empresa que continúa la actividad de una empresa liquidada, para que les pague el resto de la indemnización de despido que no les fue abonada con cargo a la masa. Se establece que, sean cuales sean las circunstancias en las que se ha desarrollado la extinción colectiva...
... 30.04.2009 acuerdo entre la concursada, representada por el administrador concursal don Luciano y los representantes de los trabajadores, doc.1 de ... empresarial, para que les pagara el resto de la indemnización de despido que, por razones que no constan, no le fueron abonadas con cargo a la ... -
La jubilación parcial, flexible y activa como fórmulas para el envejecimiento activo
El presente trabajo analiza las tres figuras de jubilación que configuran jurídicamente el envejecimiento activo: la jubilación parcial (anticipada o diferida), la jubilación flexible o demorada y la jubilación activa. El envejecimiento activo se ha instaurado como el concepto principal sobre el que deben enfocarse los sistemas de pensiones; sin embargo, se trata de un constructo social, de...
... del relevado, sin que por ello el cese tenga la consideración de despido improcedente, ni la jubilación parcial se convierta en total anticipada ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... SOCIAL; “¿Cuál es el salario regulador de indemnización por despido en caso de cesión ilegal?” ; El Derecho: ...
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Tribunal Supremo
... mediante edictos de la demandada en procedimiento por despido, sin agotar las posibilidades de notificación personal en el centro de ...
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STS, 21 de Octubre de 2014
DESPIDO COLECTIVO. La exclusión de una representación de los trabajadores, del período de consultas, vicia el mismo de nulidad, habiendo llegado a que unos trabajadores de la empresa, simplemente por adscripción a una persona jurídica que no es más, que una interposición fraudulenta entre el trabajador y su verdadero empleador, no estén representados en una mesa que analiza la existencia de unas...
....- El 27 de marzo de 2013 se presentó demanda de impugnación de despido colectivo por la representación letrada de los sindicatos Unión General ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2020
... extinción del contrato de ayudante doctor ha de calificarse como despido improcedente. 1.2. Contrato de interinidad: derecho a la excedencia ... que el trabajador era, en realidad, socio mayoritario y administrador único de la sociedad para la que prestaba servicios como supervisor de ...
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La función creadora del TJUE en materia de Derecho social
... no se opone a que una trabajadora embarazada sea afectada por un despido colectivo si el empleador le comunica por escrito los motivos y su ...Para el Derecho de la UE el administrador de una página de fans alojada en una red social (Facebook) es ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... SOCIAL “Compensación de indemnizaciones por fin de contrato y despido” ; El Derecho: ...
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La lucha contra los 'falsos autónomos' en la prestación de servicios vía app. El caso 'deliveroo'. Comentario a la SJS núm. 6 de Valencia, de 1 de junio de 2018
... el Juzgado de lo Social, el repartidor demanda la calificación de despido improcedente por la desconexión llevada a cabo por no estar disponible, ..., y debía formar parte de la aplicación cuyo creador y administrador es la empresa, la cual determinada para qué podían y para qué no ...
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La delimitación de las acciones de reintegración de la masa activa tras las sucesivas reformas de la ley concursal
En los catorce años de vigencia de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal han tenido lugar diversas reformas que han modificado la regulación de las acciones de reintegración concursal. Asimismo, se ha desarrollado una importante doctrina jurisprudencial que ha influido en la configuración y alcance de tales acciones. Sobre tales bases, el presente estudio se va a centrar en la acción...
...( vgr., caso de administrador o socio mayoritario como garante de la sociedad deudora principal). Ahora ... la indemnización por desistimiento de procedimiento judicial de despido, que por tal concepto reconoció la empresa a su directivo, una vez ... -
STS 691/2014, 23 de Octubre de 2014
APROPIACIÓN INDEBIDA DE DINERO O COSAS FUNGIBLES. FALSEDAD EN DOCUMENTAL MERCANTIL. No se considera acreditado el perjuicio, pues a su criterio no existió prueba de que la modalidad de despido adecuada a las circunstancias hubiera sido el despido por razones objetivas, menos costoso para la empresa que el improcedente que se acordó. Se estima parcialmente la casación.
...Justino , actuando en su doble condición de administrador saliente y Director general, valorando la situación real de la empresa y ..., su hermano Gaspar , Erica y Josefa , entregándoles carta de despido con efectos de ese mismo día aduciendo que habían incurrido en abuso de ... -
La motivación judicial entendida como garantía constitucional y obligación legal: en torno a la configuración, función, alcance y extensión de la motivación en nuestro ordenamiento jurídico
... providencia la suma que considere necesaria para que el administrador provea los gastos extraordinarios referidos a la conservación de los ...10.1 CE, en el supuesto de despido...
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STS, 20 de Marzo de 2013
DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. PERÍODO DE CONSULTAS. La cuestión que ha de resolverse consiste en determinar si los 28 despidos efectuados por una de las empresa demandadas y llevados a cabo al amparo de lo previsto en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores -en la redacción dada por el RDL 3/2012- por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, resultan...
...Guillermo Fernández-Vivanco Romero. Reproducido por: Alp. Nota:. Despido colectivo por causas económicas. Requisitos formales para su válida ...El administrador único era D. Federico y los apoderados solidarios D. Federico y D. ...