Derecho a demandar por despido disciplinario

2087 resultados para Derecho a demandar por despido disciplinario

  • Valoración vLex
  • El derecho de huelga en la doctrina del Tribunal Constitucional: propuestas para una Ley Orgánica

    En el presente trabajo se realiza un análisis sistemático de la doctrina que el Tribunal Constitucional ha emanado, desde la primera e imprescindible STC 11/1981, de 8 de abril, en materia de derecho de huelga, hasta nuestros días, sin olvidar la doctrina científica más relevante sobre la materia. El objetivo del trabajo no es sólo constatar que esa jurisprudencia dictada por el Alto Tribunal,...

    ... la aplicación de un mayor rigor disciplinario por el mero hecho de formar parte del mismo 80 . ... servicios, quedará incurso en causa de despido disciplinario, como sucede con el incumplimiento ...ón del derecho de huelga parecen demandar que «se consulte a las partes implicadas, para ...

  • Relación laboral especial de los penados en instituciones penitenciarias

    ...ñola (CE) , que establece el derecho de los condenados a penas de ...Por otra parte, el despido disciplinario , si estuviera ...) , siendo necesario, para demandar al Organismo Autónomo (ú organismo ...

  • STSJ País Vasco , 24 de Septiembre de 2002

    DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN.- El Juzgado de lo Social dictó sentencia en la que desestimó la demanda interpuesta por la trabajadora , relativa a la declaración de despido nulo o subsidiariamente improcedente, en el entendimiento de que los hechos imputados en la carta de despido de 6.2.2.002 eran constitutivos de una falta muy grave, al haberse sorprendido a la actora portando un rollo

    ... y recibe una carga de despido en la que literalmente dice:. ...FUNDAMENTOS DE DERECHO . PRIMERO.- El Juzgado de lo Social ....000 ha indicado que hay que demandar frente a los despidos, y que no ...

  • La espiral jurídica del mobbing y la teoría jurídica de la Sentencia 291/01 del juzgado de lo social n. 2 de Gerona (Es

    ... para prever el devenir del Derecho. Si partimos de la base de que el ...ón para la propia empresa (despidos, bajas por enfermedad, crisis en el ... eliminarse a través de demandar la extinción del contrato, pedir ... de procedimientos disciplinarios y de reclamación" del Servicio ...

  • Avances, reflexiones y nuevas propuestas en torno a la protección social frente a la violencia de género: acreditación, intervención en el ámbito sanitario y salvaguarda de la actividad laboral

    En el marco jurídico internacional, la violencia contra la mujer se considera una violación múltiple de los derechos humanos, incluida la prohibición de discriminación por razón de sexo. En dicho contexto se apobó la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Los primeros estudios estadísticos muestran que en España la incidencia de...

    ...Profesora asociada de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, ..., incluida la de despido (arts. 54.2.a y 58 LET), ... objetivas y el despido disciplinario que tengan su causa en estas ... judicialmente, tener que demandar además a su empresa con la ...

  • Las medidas de prevención frente a las situaciones de riesgo

    1. Ámbito de aplicación de la norma preventiva - 1.1. Situaciones jurídicas protegidas - 1.2. Objeto de la protección - 1.3. Ámbito subjetivo - 1.3.1. La trabajadora como sujeto destinatario de la norma - 1.3.2. El problema de la comunicación al empresario de las situaciones protegidas - 1.4. La evaluación de riesgos como presupuesto para dispensar la protección - 1.4.1. La evaluación general de...

    ... expresamente se establece el derecho de los trabajadores a una ... prórroga del contrato, al despido, previsión de interrupción ... y estar en condiciones de demandar en un futuro las responsabilidades ... proceder al despido disciplinario por incumplimiento de las ...

  • El principio de estabilidad en el empleo: crisis y claves para su recuperación

    ... de otros y le lleven a demandar un mayor número de trabajadores ...ón administrativa para los despidos colectivos y los costos económicos ... por la privación de su derecho a la estabilidad en el empleo, la ... causas objetivas y disciplinarios. La reforma de 1994 incide así en ...

  • La extinción de la relación de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas.

    ... los principios generales del derecho'. AsÌ el Tribunal Supremo sostiene ... administrativa en los despidos colectivos ñaunque clarificando y ...) en materia de despido disciplinario. 56 Doctrina mantenida en la STS ... citado art 4.2.g) del ET , demandar ante la jurisdiccion laboral el ...

  • Derrogado Ley de Procedimiento Laboral (Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril)

    ... dentro de la rama social del Derecho en conflictos tanto individuales ... que dictó la sentencia de despido. d) En los que versen sobre las ... procesos por despido disciplinario y de extinción del contrato de ...1. Para poder demandar al Estado, Comunidades Autónomas, ...

  • STSJ Galicia 2621/2012, 30 de Abril de 2012

    SALARIOS DE TRAMITACIÓN. INDEMNIZACIÓN. En el presente caso, a pesar de la inapropiada modalidad contractual que informó la relación de trabajo entre las partes y la ficticia, aunque breve, prestación de servicios de la trabajadora demandante para la codemandada Norformación SL, lo cierto es que el tiempo transcurrido (6 meses) hasta la fecha inicial del contrato referido desde la de finalización

    ....- La actora, licenciada en derecho, ha venido prestando sus servicios, ... de los PIEP, accionaron por despido contra el Concello de O Porriño, ... el plazo de caducidad para demandar por despido y, por su entidad, ...

  • STSJ Asturias 2803/2011, 11 de Noviembre de 2011

    DESPIDO NULO. ANTIGÜEDAD. En otras palabras, y como ya indicaba la STS de 4 de julio de 2006 (recurso 1077/2005 ), "en el ámbito del Derecho del Trabajo es regla [...] que si en un contrato temporal concluye el plazo de vigencia que le es propio o se produce la causa extintiva del mismo, y a continuación, sin interrupción temporal alguna, es seguido por un contrato indefinido entre las...

    ... de 2008, en materia de despido, se declaró probado que los dos ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- La Sentencia del Juzgado ... organizativos o disciplinarios con la finalidad ilícita de ... los 20 días hábiles para demandar por despido, y, por tanto, tales ...

  • Texto Actualizado de la Ley de Procedimiento Laboral

    ...-Solar Calvo, Profesoras de Derecho del Trabajo y de la Seguridad ... que dictó la sentencia de despido. d) En los que versen sobre las ...Para poder demandar al Estado, Co­ munidades ... Sección 1.ª Despido disciplinario Artículo 103 1. El trabajador ...

  • Principales aspectos laborales y de seguridad social de la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (Boe de 23 de marzo de 2007)

    La presente reseña jurídica tiene por objeto recoger de forma sumaria los aspectos fundamentales en materia laboral y de Seguridad Social de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (en adelante Ley 3/2007), que entró en vigor el pasado 24 de marzo de 2007 (excepto el articulo 71.2, relativo a costes relacionados con el embarazo y parto dentro del...

    ... por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de ...ón, la legitimación para demandar corresponderá exclusivamente a los ... Modificaciones en materia de despido . . * Se incluyen como supuestos ... 53) y del despido disciplinario (artículo 55.5), los siguientes: . ...

  • Notas a sentencias del TS

    ...4785/006. Despido reconocido como improcedente y pago ...Derecho a percibir un incentivo que se les ...ía exigir obligatoriamente demandar frente al despido objetivo incluso ... en caso de despido disciplinario improcedente. Se califica de abusiva ...

  • STSJ Andalucía 3401/2007, 12 de Noviembre de 2007

    DESPIDO. Debe tenerse en cuenta que la impugnación del despido por parte del trabajador esta condicionada por la forma en la que la empresa haya adoptado la decisión extintiva, incluidos los supuestos de ausencia de decisión expresa (despidos tácitos), y por el alcance y contenido de la comunicación o notificación que, en su caso, se haya hecho, por lo que, tanto si se trata de un proceso de...

    ... HOTELES S.A., en demanda de despido, se celebró el juicio y el 27 de ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- Frente a la sentencia ... legalmente establecido para demandar por despido (veinte días hábiles). ... para el despido disciplinario" nulo, esto es, la inmediata readmisi\xC3"...

  • STSJ Murcia 608/2012, 16 de Julio de 2012

    DESPIDO. No existe confusión de patrimonios, ni unidad de dirección, ni el mismo domicilio social en las tres empresas, ni confusión de plantillas, ni el objeto social es idéntico en todas ellas, pues mantienen su independencia y responsabilidad, con una propia personalidad jurídica. Finalmente, tampoco existe prestación de trabajos indistintos, existiendo simplemente un marco de colaboración y...

    ...JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO OBJETIVO INDIVIDUAL 0001234 /2010 ..., PROCLINIC se reserva el derecho a no incorporar en su propio stock ... una y otra empresa puedan demandar información, apoyo, recursos, etc. ...Por despido disciplinario:. 1- Pedro Antonio, 19-10-2010. Por ...

  • STSJ Andalucía 1142/2008, 1 de Abril de 2008

    DESPIDO NULO. El recurrente en la carta realiza una descripción genérica de unos hechos, sin concretar la participación concreta en cada uno de ellos del actor, y de otros trabajadores, es decir les está imputando unos hechos delictivos por participar en la huelga, de ahí que solo nos queda concluir como la Sentencia recurrida: se incumplió el art. 55.1 ET por el empresario, que sumado a la no...

    ... por D Rodolfo en demanda de despido, se celebró el juicio y el 25 de ... actor carta de despido disciplinario cuyo tenor literal integro damos por ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- Frente a la sentencia ... legalmente establecido para demandar por despido (veinte días hábiles). ...

  • STSJ Extremadura 367/2012, 10 de Julio de 2012

    DIMISION. No debe olvidarse que, como ha señalado esta Sala, así en sentencias de 24 de febrero de 1.992, 11 de agosto de 1.997 y 2 de febrero, 25 de mayo de 2005 y 23 de diciembre de 2010, conforme al artículo 1.214 del Código Civil, y ahora al 217 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, que ha derogado al anterior pero establece los mismos principios, al actor le incumbe la prueba del hecho del...

    ...FUNDAMENTOS DE DERECHO PRIMERO.- El trabajador demandante ... que desestima su demanda por despido y en un primer motivo se dedica a ... al trabajador si pretende demandar por despido". Por ello, en este ...

  • STSJ Cataluña , 6 de Noviembre de 2003

    PROCEDENCIA DE DESPIDO. Es inexistente la caducidad de la acción apreciada en la instancia, lo que hace inexcusable el examen jurisdiccional del fondo del despido litigioso . Se estima el recurso de suplicacion.

    ... de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor ... los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba ... en el proceso laboral con demandar a las comunidades, no produciéndose ...

  • STSJ Andalucía 97/2013, 16 de Enero de 2013

    DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. ""Las empresas quedan obligadas a tener fijos de plantilla, como mínimo al número de trabajadores que figuran en las contratas en virtud de Concurso Público"". Dicha pretensión no puede ser estimada, por varias razones. De carácter procesal, por cuanto, la parte no puede alterar en este extraordinario recurso, las causas o motivo que en su...

    ... en reclamación sobre DESPIDO contra NEITTEZA SERVICES S.L. Y ... a la recurrente, "con unos derechos y obligaciones en el centro de ...

  • STSJ Extremadura 326/2011, 14 de Julio de 2011

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La empresa lógicamente ha ido liquidando los días eventuales que ha trabajado, con sus correspondientes altas y bajas en Seguridad Social, teniendo el hecho de que en las mismas figure en situación de excedencia una explicación tan sencilla como que en el sistema informático de la entidad gestora no existe un epígrafe que se ajuste a su peculiar situación, y es por ello por

    ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO: La sentencia de instancia ... de acción en el actor para demandar por despido, despido que considera ...

  • STSJ Murcia 262/2001, 26 de Febrero de 2001

    DESPIDO DE PROFESOR DE RELIGIÓN Y MORAL CATÓLICA. VULNERACIÓN DE SUS DERECHOS FUNDAMENTALES. INTROMISIÓN EN SU VIDA PERSONAL. PROPUESTAS DE TRABAJO ANUALES. Se recurre contra sentencia parcialmente estimatoria de demanda. Las propuestas anuales, suponen que si no fue realizada la misma, ello automáticamente provoca la no continuación en un nuevo contrato temporal por un año y, por tanto,...

    ... número 557/2000, sobre despido, y entablado por don . Rubén . ... en los fundamentos de derecho, documento número 10, Comunidad ... Laboral ("para poder demandar al Estado, Comunidades Autónomas y ...ón al régimen general disciplinario de los centros. Artículo VII. La ...

  • STSJ Galicia , 30 de Mayo de 2001

    "EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. CAUSA JUSTA. DESESTIMACIÓN. La sentencia de instancia declaro la extinción del contrato existente entre ambas partes, a instancia de la trabajadora, por existir causa justa, condenando solidariamente a los demandados a que abonen a la trabajadora demandante. Contra dicha sentencia se interpuso recurso de Suplicación por la parte demandada, el tribunal...

    ... de RESCISION DE CONTRATO Y DESPIDO siendo demandado Julián Y ...FUNDAMENTOS DE DERECHO . PRIMERO.- 1.- En el primero de los ... octavo) y su despido disciplinario en base a supuestas ofensas al ... días hábiles que para demandar disponen el citado precepto y el ...

  • STSJ Asturias 2337/2013, 29 de Noviembre de 2013

    Acción de tutela de derechos fundamentales. Relación laboral. Acoso moral. Extinción del contrato de trabajo.

    ... demanda de tutela de derechos fundamentales, que daba lugar al ... sanción el expediente disciplinario tramitado a consecuencia de la ... de la acción para demandar frente a la modificación de las ...ía comunicación escrita de despido objetivo por causas económicas. ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 540/2011, 21 de Julio de 2011

    DESPIDO. CADUCIDAD. En el caso de autos, y desde la fecha de presentación de la papeleta de conciliación, el 6-5-09, y hasta la fecha de celebración del acto, el 26-5-09, han transcurrido solo 12 días hábiles, con lo que, y en ningún caso, estaríamos ante el supuesto contemplado en el art. 65.1 LPL, al no haber transcurrido entre ambas fechas quince días desde su presentación sin que se hubiese...

    ...MATERIA: DESPIDO. Jzdo. Origen: JDO. DE LO SOCIAL N. ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- Frente a la sentencia de ... despido, por motivos disciplinarios, formulada en autos, por haber ... de 20 días que para demandar establece el art. 59.3 ET, motivo ...