Derecho a demandar por despido disciplinario

2087 resultados para Derecho a demandar por despido disciplinario

  • Valoración vLex
  • STSJ Cataluña 4464/2011, 23 de Junio de 2011

    DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Sobre tales presupuestos, puede afirmarse que, una vez efectuado en forma el depósito, el trabajador puede o bien rechazarla y demandar por despido, o bien comparecer y solicitar su entrega. Pero ello lo es con independencia de que pretenda impugnar o no su cese, pues nada impide que el trabajador pueda comparecer en el Juzgado de lo Social y solicitar la entrega

    ... de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor ... los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba ... comunicó su despido disciplinario con efectos del mismo dia, ... puede o bien rechazarla y demandar por despido, o bien comparecer y ...

  • STC 252/2004, 20 de Diciembre de 2004

    Recurso de amparo 985-2003. Promovido por don Juan Marcos D.D. frente al Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Galicia y de un Juzgado de lo Social de Lugo sobre cese en su plaza de médico interino. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (acceso a la justicia): inadmisión de demanda social por caducidad, al haber...

    ... por cese, por violación del derecho fundamental a la tutela judicial ... acción ejercitada era la de despido y que había caducado por haber ... no erróneamente inducido a demandar tras superarse el plazo de ...ón del despido disciplinario no pueda sin más ser asumida por la ...

  • STS, 15 de Noviembre de 2006

    EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. ANULACIÓN.La decisión Contencioso Administrativa que declara la nulidad de la resolución que habilita a la empresa para extinguir la relación laboral a todos sus trabajadores, afecta a todos los trabajadores incluidos en la decisión extintiva, y no sólo al que la recurrió. La sentencia tiene fuerza expansiva, en virtud del artículo 72.2 de LJCA y otorga...

    ... del ahora recurrente, sobre despido. Es parte recurrida FERROATLANTICA, ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- 1.- La cuestión ... en la empresa y para demandar por despido al empleador ante la ...

  • La indemnización por los daños y perjuicios derivados del acoso moral: una lectura constitucionalmente orientada de la responsabilidad civil por daños.

    1. Introducción. 2. La indemnización tasada ex art. 50.2 TRLET y su compatibilidad con otras indemnizaciones adicionales por los daños y perjuicios efectivamente ocasionados al trabajador. 3. La determinación de los daños susceptibles de valoración en materia de acoso moral y su cuantificación. 4. La competencia del orden jurisdiccional social para conocer de las reclamaciones por responsabilidad

    ..., la vía de tutela de los derechos fundamentales, que ofrece una tutela ... de un eventual proceso por despido nulo - por lesión de la integridad ... - ejercicio del poder disciplinario, rehabilitación psicológica de la ...1903.4 Cc.-, cabrá demandar a ambos empresarios - contratista y ...

  • Reclamación vía administrativa al Estado del pago de los salarios de tramitación en juicios por despido

    Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido de un trabajador se dicte transcurridos más de noventa días hábiles (el 15 de julio de 2012 se incrementó el plazo de 60 días a 90 días) desde la fecha en que se presentó la correspondiente demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la percepción económica de los salarios de tramitación cuando opte por la readmisión...

    ... comparece y como mejor proceda en derecho, DICE: . Que en fecha... el Juzgado de lo Social ...

  • STS, 4 de Diciembre de 2007

    "CONTRATO DE TRABAJO. CLAUSULAS IMPUESTAS AL TRABAJADOR. En el presente caso, la cláusula en cuestión, que establece la posibilidad de exigir la íntegra devolución del capital pendiente de reintegro del contrato de préstamo suscrito por las partes, a la fecha de la extinción de la relación laboral, teniendo en cuenta que la relación laboral del actor fue resuelta por despido declarado...

    ... se establece como causa el despido aún declarado improcedente) o por ... a la que como empleado tiene derecho" (documento nº 21 de la actora y ... al actor el despido disciplinario con efectos desde esa misma fecha. ... exigir la prestación o demandar su cumplimiento a partir de su ...

  • Escrito solicitando el Testimonio de documentos para la Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación

    Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido de un trabajador se dicte transcurridos más de noventa días hábiles (el 15 de julio de 2012 se incrementó el plazo de 60 días a 90 días) desde la fecha en que se presentó la correspondiente demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la percepción económica de los salarios de tramitación cuando opte por la readmisión...

    ... y como mejor proceda en derecho, DICE: . PRIMERO.- Que en fecha... ... la improcedencia del despido del trabajador D..., condenándose a ...

  • Responsabilidades de la administración pública en materia de prevención de riesgos laborales

    1. Introducción: la Administración Pública como sujeto responsable - 2. Responsabilidad indemnizatoria de la Administración Pública: de la responsabilidad patrimonial a la responsabilidad civil - 2.1. Elementos o requisitos necesarios en la responsabilidad civil de la Administración Pública - 2.2. Naturaleza jurídica de la responsabilidad civil - 2.3. Tipos de responsabilidad en función...

    ... de tipo civil, penal, disciplinario y de imposición de medidas ..., EBEP), el cual reconoce el derecho de los empleados públicos a la ... posible que la víctima demandara directamente a este último. Pero, ... sanciones, los efectos del despido improcedente en algunos casos y el ...

  • Demanda sobre reclamación al Estado del pago de los salarios de tramitación interpuesta por el empresario

    Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido de un trabajador se dicte transcurridos más de noventa días hábiles (el 15 de julio de 2012 se incrementó el plazo de 60 días a 90 días) desde la fecha en que se presentó la correspondiente demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la percepción económica de los salarios de tramitación cuando opte por la readmisión...

    ... y como mejor proceda en derecho, DICE:. Que mediante el presente ... comunicó al trabajador su Despido por.. con efectos desde el día.., y ...

  • STS, 9 de Mayo de 2008

    DESPIDO DISCIPLINARIO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En el recurso de casación unificadora no cabe la comparación abstracta de doctrinas al margen de la identidad de las controversias, la solución que se impone, y dado el momento procesal en que se halla el proceso, no es sino la desestimación del recurso. En primera instancia se desestima demanda. Se desestima suplicación. Se desestima casación para...

    ... el año 2005 fue objeto de despido disciplinario. Por sentencia de ...á vencido de pleno derecho el préstamo y exigible la totalidad ...) que adopte el trabajador -demandar o no- y sea cual fuere la decisión ...

  • STS, 10 de Octubre de 2006

    "DESPIDO IMPROCEDENTE. CARGA DE LA PRUEBA.INASISTENCIA AL TRABAJO.La trabajadora reclamó por despido frente a la empresa recayendo sentencia estimatoria de su pretensión tanto en la instancia como en suplicación.Las faltas de asistencia si bien son reveladoras del incumplimiento de la disciplina laboral, no lo son de una voluntad extintiva.No es preciso que se ajuste a una declaración de...

    ... DE LA RESIDENCIA000 ) sobre DESPIDO. Ha comparecido en concepto de ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- La trabajadora reclamó ... al trabajador si pretende demandar por despido. Consta que el día 27 ... frente al despido disciplinario por faltas de asistencia al trabajo, ...

  • Vigente Ley reguladora de las Bases del Régimen Local (Ley 7/1985, de 2 de abril)

    ... social y democrático de derecho; anticipando así la formalización ... de la Corporación y el despido del personal laboral, dando cuenta ... consorcio, que no podrá demandar más recursos de los inicialmente ... a su régimen disciplinario y de situaciones administrativas. 5. ...

  • STSJ Galicia 3939/2015, 9 de Julio de 2015

    DESPIDO DISCIPLINARIO. En los supuestos en los actos transgresores de la buena fe contractual se cometen por el trabajador de modo fraudulento o con ocultación, eludiendo los posibles controles del empresario, debe tenerse en cuenta que tal ocultación no requiere ineludiblemente actos positivos, basta para que no empiece a computarse la prescripción, que el cargo que desempeña el infractor...

    ...Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 000087 /2014 JDO. ...Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO. RECURRENTE/S D/ña Gloria. ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO: La sentencia de instancia ...Y por último demandar la aplicación de la teoría ...

  • STSJ Andalucía 1619/2018, 24 de Mayo de 2018

    DESPIDO. Siendo válida la conciliación realizada con la empresa ante el CMAC, pues no hay que olvidar que si el despido disciplinario es procedente el actor no obtendría indemnización alguna y debería pagar a la empresa las cantidades adeudadas. Se desestima la suplicación.

    ... - o la de atenerse a un despido disciplinario. El actor optó por el ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- El presente recurso de ... desempleo sin necesidad de demandar por despido, no es motivo suficiente ...

  • STS 846/2011, 21 de Noviembre de 2011

    SOCIEDADES ANÓNIMAS. ACUERDOS SOCIALES. IMPUGNACIÓN. El socio, además de tener derecho a examinar y obtener los documentos enumerados en el artículo 212.2 de la Ley de Sociedades Anónimas, que necesariamente han de ser claros y ajustados a las exigencias de forma y contenido requeridos por la legislación societaria y contable, podrá solicitar las informaciones o aclaraciones que estime precisas...

    ..., bajas voluntarias y por despidos disciplinarios, así como cuantía ..., por entender vulnerado su derecho de información. 3. Posición de la ... que el accionista no puede demandar cualquier información de la ...

  • STSJ Galicia 5544/2015, 13 de Octubre de 2015

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Habiendo incumplido la recurrente el pacto que tenía suscrito con la empresa, incorporado a su contrato de trabajo, de prestar servicios en exclusividad para la Entidad demandada, pacto por el que venía percibiendo una compensación económica, la consecuencia ha de ser la de considerarse correcta la calificación del despido como procedente, convalidando la decisión extintiva

    ...Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000098 /2015. e: DESPIDO DISCIPLINARIO. RECURRENTE/S D/ña María Dolores. ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- La sentencia de instancia ... Dolores, en la necesidad de demandar por dicha causa. El análisis de la ...

  • Protección constitucional y procesal de víctima de delitos colectivos. Las acciones colectivas como instrumento de protección de la víctima colectiva
  • Selección de textos
  • STSJ Comunidad de Madrid 707/2010, 27 de Septiembre de 2010

    DESPIDO NULO. Carecen igualmente de validez las alegaciones de la empresa acerca de que el trabajador se aquietó ante el cambio de centro y de funciones por lo que no puede demandar la lesión de la garantía de indemnidad. El trabajador demandó por despido dentro del plazo previsto al efecto, y en el marco del proceso por despido se analizaron las circunstancias concurrentes en el caso de autos,...

    ..., SA, en reclamación por DESPIDO, en la que solicitaba se dictase ... demanda en materia de derecho y cantidad, siendo estimada ... por lo que no puede demandar la lesión de la garantía de ...

  • STSJ Cataluña 3632/2014, 19 de Mayo de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La valoración de la prueba es cometido exclusivo del Juez o Tribunal que presidió el juicio, el cual deberá determinar qué hechos alegados por las partes, de interés para la resolución del pleito, han quedado ó no acreditadas a fin de declararlas o no probadas y esta valoración la lleva a cabo el juzgador libremente, apreciando toda la prueba en su conjunto sin otras...

    ... de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor ... los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba ...ó carta de despido disciplinario al actor, con efectos de 11 de ... cliente estaba dispuesto a demandar a la compañía, lo que es ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 221/2012, 9 de Marzo de 2012

    DESPIDO NULO. GARANTIA DE INDEMNIDAD. Es preciso aclarar, sin embargo, que dicha tutela, característica de la garantía de indemnidad, consistente en la prohibición constitucional de represalias como las descritas, no agota la cobertura de esa vertiente del derecho fundamental. En efecto, además de las decisiones empresariales que vengan perfiladas por un ánimo o motivación de reacción contra el...

    ..., en reclamación por despido con lesión de derechos ... la innecesariedad de demandar a "Fujitsu" ni el cómputo de ... trabajador o el poder disciplinario, que competen a la contratista). Que ...

  • STSJ Cataluña 4166/2015, 25 de Junio de 2015

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Cuando un trabajador celebrare un contrato individual de trabajo con un empresario que no tuviere su domicilio en un Estado miembro, pero poseyere una sucursal, agencia o cualquier otro establecimiento en un Estado miembro, se considerará, para todos los litigios derivados de la explotación de la sucursal, agencia o establecimiento, que tiene su domicilio en dicho Estado...

    ... de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor ... los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba ...ó al actor su despido disciplinario con efectos en esa misma fecha por ...20 Reglamento) pueda demandar ante los tribunales de un Estado ...

  • STSJ Canarias 253/2014, 30 de Abril de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. IMPROCEDENCIA. La objetivización de estas causas de despido no empece considerar la aplicación de instituciones jurídicas generales y comunes, no afectadas por la norma citada y sustentadas en preceptos de rango legal. No se trata de la invocación de principios generales a cuyo socaire pueda violentarse la norma, sino de traer a colación figuras jurídicas generales perfectamente

    ...ón de improcedencia del despido, la empresa demandada anticipó en ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- La Sentencia de instancia ..., como causa de despido disciplinario en el art. 54.2.d del ET . Ahora ... dinámica al máximo) puede demandar la realización de horas extras o la ...

  • STSJ Andalucía 2180/2014, 19 de Noviembre de 2014

    DESPIDO. No hay aquí un problema de inversión de la carga probatoria en virtud de la cual, aportado por el trabajador un indicio discriminatorio, correspondiera a la empresa acreditar la existencia de una justificación objetiva y razonable de su decisión, ajena a todo móvil discriminatorio, en este caso, la efectiva situación de incapacidad del trabajador. No hay inversión de la carga de la...

    ... Tomasa en reclamación sobre DESPIDO contra DIA SA DISTRIBUIDORA ... de la demandante con demandar a la empresa tras una supuesta ... enjuiciar un despido disciplinario basado en una pretendida ... social y democrático de Derecho" que nuestra Constitución impone ( ...

  • Tutela judicial del principio de igualdad y no discriminación.

    I. El principio de igualdad y de no discriminación: alcance y contenido - 1. El principio de igualdad ante la Ley - 2. El principio de igualdad en la aplicación de la Ley - 3. El principio de no discriminación - 3.1. No discriminación directa o indirecta por razón de sexo - 3.2. El acoso sexual y por razón de sexo y la violencia de género como actos discriminatorios por razón de sexo (art. 7 LOI)

    ... de la persona y los derechos inviolables que le son inherentes y .../2008, de 21 de julio) o en despidos disciplinarios que esconden el ...180 LPL que permite demandar a "cualquier persona" en esta ...