Derecho a demandar por despido disciplinario

2087 resultados para Derecho a demandar por despido disciplinario

  • Valoración vLex
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 25 de Junio de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. La valoración y enjuiciamiento sobre los criterios de selección de los trabajadores afectados por la decisión extintiva empresarial, que, obviamente, es una decisión con efectos directa y primordialmente colectivos, como lo evidencia la propia naturaleza del proceso judicial que puede revisarla, no puede referirse al análisis concreto y minucioso de cada una de las situaciones...

    .../2012 y acumulados 12, 13 y 14/2012, sobre Despido Colectivo. . PRIMERO.- Por la representación de ..., tras exponer los hechos y fundamentos de derecho que estimó de aplicación, terminaba suplicando ... como si se tratare de despido disciplinario" [53.3], también parece claro que deberá ser en ... genéricos criterios de selección deban demandar a los no despedidos que entiendan reúnan ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 30 de Diciembre de 2013

    COMPETENCIA. DESPIDO. DOMICILIO. El lugar en que tengan los demandados su domicilio es el determinante para fijar la competencia internacional, pues, tratándose de empresarios domiciliados en un Estado miembro, serán competentes los tribunales del Estado donde el empresario demandado tenga el domicilio, o a elección del propio trabajador demandante, los tribunales del Estado donde desempeñare...

    ...: examen de oficio: Incompetencia.-Despido de un trabajador domiciliado en España, cuando: ... WFI comunicó al actor el despido disciplinario con efectos desde esa misma fecha Dicha carta ... y Ryanair Limited sin perjuicio del derecho del actor a ejercitar su pretensión ante los ... la sentencia, el trabajador puede demandarlo en España. De hecho para excluir la competencia ...

  • Vigente Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo)
  • Protección constitucional y procesal de víctima de delitos colectivos. Las acciones colectivas como instrumento de protección de la víctima colectiva
  • Sentencia nº 252/2004 de Tribunal Constitucional, Sala 2ª, 20 de Diciembre de 2004

    Recurso de amparo 985-2003. Promovido por don Juan Marcos D.D. frente al Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Galicia y de un Juzgado de lo Social de Lugo sobre cese en su plaza de médico interino. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (acceso a la justicia): inadmisión de demanda social por caducidad, al haber...

    ... reclamación por cese, por violación del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva en su ... que la acción ejercitada era la de despido y que había caducado por haber transcurrido el ... ha visto o no erróneamente inducido a demandar tras superarse el plazo de caducidad, deben ... que la institución del despido disciplinario no pueda sin más ser asumida por la relación ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 15 de Noviembre de 2006

    EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. ANULACIÓN.La decisión Contencioso Administrativa que declara la nulidad de la resolución que habilita a la empresa para extinguir la relación laboral a todos sus trabajadores, afecta a todos los trabajadores incluidos en la decisión extintiva, y no sólo al que la recurrió. La sentencia tiene fuerza expansiva, en virtud del artículo 72.2 de LJCA y otorga...

    ... a instancia del ahora recurrente, sobre despido. Es parte recurrida FERROATLANTICA, S.L. ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- 1.- La cuestión litigiosa planteada ... pedir el reingreso en la empresa y para demandar por despido al empleador ante la falta de ...

  • La indemnización por los daños y perjuicios derivados del acoso moral: una lectura constitucionalmente orientada de la responsabilidad civil por daños.

    Introducción. 2. La indemnización tasada ex art. 50.2 TRLET y su compatibilidad con otras indemnizaciones adicionales por los daños y perjuicios efectivamente ocasionados al trabajador. 3. La determinación de los daños susceptibles de valoración en materia de acoso moral y su cuantificación. 4. La competencia del orden jurisdiccional social para conocer de las reclamaciones por responsabilidad...

    ...De un lado, la vía de tutela de los derechos fundamentales, que ofrece una tutela inhibitoria ... en el marco de un eventual proceso por despido nulo - por lesión de la integridad moral (acoso) ... a las mismas - ejercicio del poder disciplinario, rehabilitación psicológica de la víctima -, ...1903.4 Cc.-, cabrá demandar a ambos empresarios - contratista y principal - ...

  • Escrito solicitando el Testimonio de documentos para la Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación

    Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido de un trabajador se dicte transcurridos más de noventa días hábiles (el 15 de julio de 2012 se incrementó el plazo de 60 días a 90 días) desde la fecha en que se presentó la correspondiente demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la percepción económica de los salarios de tramitación cuando opte por la readmisión...

    ... Social comparece y como mejor proceda en derecho, DICE: . PRIMERO.- Que en fecha... este Juzgado ... la cual declaraba la improcedencia del despido del trabajador D..., condenándose a la Empresa a ...

  • Demanda sobre reclamación al Estado del pago de los salarios de tramitación interpuesta por el empresario

    Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido de un trabajador se dicte transcurridos más de noventa días hábiles (el 15 de julio de 2012 se incrementó el plazo de 60 días a 90 días) desde la fecha en que se presentó la correspondiente demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la percepción económica de los salarios de tramitación cuando opte por la readmisión...

    ... Social comparece y como mejor proceda en derecho, DICE:. Que mediante el presente escrito, y de ...la Empresa comunicó al trabajador su Despido por.. con efectos desde el día.., y en fecha.. ...

  • Contratación temporal en Alemania

    ...A la vista de la protección por despido muy rígida en las empresas de más de 10 ... regulación legal en Alemania reconoce un derecho preferente a los trabajadores temporales a ocupar ... permitirá al trabajador temporal demandar por daños y perjuicios, conforme al § 280 BGB, ... la única excepción del despido disciplinario procedente. Así, el §17 TzBfG concreta que si ...

  • Responsabilidades de la administración pública en materia de prevención de riesgos laborales

    Introducción: la Administración Pública como sujeto responsable - 2. Responsabilidad indemnizatoria de la Administración Pública: de la responsabilidad patrimonial a la responsabilidad civil - 2.1. Elementos o requisitos necesarios en la responsabilidad civil de la Administración Pública - 2.2. Naturaleza jurídica de la responsabilidad civil - 2.3. Tipos de responsabilidad en función del...

    ... serán las de tipo civil, penal, disciplinario y de imposición de medidas correctoras. La ... (en adelante, EBEP), el cual reconoce el derecho de los empleados públicos a la protección en ... sin que fuera posible que la víctima demandara directamente a este último. Pero, actualmente, ..., algunas sanciones, los efectos del despido improcedente en algunos casos y el procedimiento ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 5 de Febrero de 2013

    DERECHOS SINDICALES. INDEMNIZACIÓN. Ante el cercenamiento de los derechos sindicales de la trabajadora por parte de la empresa luego de la anulación del despido, es válida la indemnización tanto patrimonial como moral, tomando como parámetro para su cuantificación las propias características (gravedad, reiteración) de la conducta infractora así como la intensidad y agresividad del comportamiento...

    ...Nota:. VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN POR ... Dª Raimunda contra CLEQUALI, S.L., sobre DESPIDO. Ha comparecido en concepto de recurrido el ... trabajadora sufre un primer despido, por demandar cesión ilegal, cuya improcedencia reconoce la ..., el despido se instrumente como disciplinario mientras que en el de la sentencia de contraste ...

  • Vigente Ley reguladora de las Bases del Régimen Local (Ley 7/1985, de 2 de abril)
  • Sentencia nº 3939/2015 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 9 de Julio de 2015

    DESPIDO DISCIPLINARIO. En los supuestos en los actos transgresores de la buena fe contractual se cometen por el trabajador de modo fraudulento o con ocultación, eludiendo los posibles controles del empresario, debe tenerse en cuenta que tal ocultación no requiere ineludiblemente actos positivos, basta para que no empiece a computarse la prescripción, que el cargo que desempeña el infractor...

    ...Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 000087 /2014 JDO. DE LO SOCIAL N 4 DE A CORUÑA. Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO. RECURRENTE/S D/ña Gloria. ABOGADO/A: JORGE ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO: La sentencia de instancia desestima la ...Y por último demandar la aplicación de la teoría gradualista. Los ...

  • Sentencia nº 4464/2011 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 23 de Junio de 2011

    DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Sobre tales presupuestos, puede afirmarse que, una vez efectuado en forma el depósito, el trabajador puede o bien rechazarla y demandar por despido, o bien comparecer y solicitar su entrega. Pero ello lo es con independencia de que pretenda impugnar o no su cese, pues nada impide que el trabajador pueda comparecer en el Juzgado de lo Social y solicitar la entrega

    ... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los s y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se ... demandada le comunicó su despido disciplinario con efectos del mismo dia, imputándole ..., el trabajador puede o bien rechazarla y demandar por despido, o bien comparecer y solicitar su ...

  • Sentencia nº 707/2010 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 27 de Septiembre de 2010

    DESPIDO NULO. Carecen igualmente de validez las alegaciones de la empresa acerca de que el trabajador se aquietó ante el cambio de centro y de funciones por lo que no puede demandar la lesión de la garantía de indemnidad. El trabajador demandó por despido dentro del plazo previsto al efecto, y en el marco del proceso por despido se analizaron las circunstancias concurrentes en el caso de autos,...

    ... SERVICIOS, SA, en reclamación por DESPIDO, en la que solicitaba se dictase sentencia en los ..., el actor formula demanda en materia de derecho y cantidad, siendo estimada parcialmente por ... y de funciones por lo que no puede demandar la lesión de la garantía de indemnidad. El ...

  • Sentencia nº 5246/2015 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 30 de Septiembre de 2015

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La conducta del trabajador puede determinar la decisión empresarial de poner fin a la relación; probabilidad que se hace particularmente adecuada en una relación como la presente en donde concurren otros elementos relacionados con el tratamiento del interno y con la seguridad en el centro. Se trata, de supuestos extintivos cercanos a lo que se denomina despido disciplinario

    ...Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0001033 /2014. Sobre: DESPIDO ...Enrique declarando el derecho de este último a continuar la prestación de ... en el número 1 que :" Para poder demandar al Estado, Comunidades Autónomas, entidades ... a lo que se denomina despido disciplinario en el ámbito de la relación laboral ordinaria, ...

  • Sentencia nº 96/2015 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 2 de Junio de 2015

    DESPIDO. Lo verdaderamente determinante en el caso no es que se trate de varias sociedades que actúan conjuntamente en grupo con sujeción a lo previsto en la ley, sino la demostración de que existen varias entidades que interesadamente intervienen en el tráfico distribuyendo entre ellas derechos y obligaciones en la forma que estiman más conveniente para sus intereses, con posible perjuicio para...

    ...Tipo y núm. Procedimiento : DESPIDO COLECTIVO 0000005 /2015. Materia : DESPIDO ..., subsidiariamente se declare no ajustada derecho la misma; igualmente amplió los hechos que la ..., no hay motivo alguno para demandar al resto de los socios, a los que, a título ... términos previstos para el despido disciplinario, sin que los salarios de tramitación puedan ...

  • Sentencia nº 2180/2014 de TSJ Andalucía (Granada), Sala de lo Social, 19 de Noviembre de 2014

    DESPIDO. No hay aquí un problema de inversión de la carga probatoria en virtud de la cual, aportado por el trabajador un indicio discriminatorio, correspondiera a la empresa acreditar la existencia de una justificación objetiva y razonable de su decisión, ajena a todo móvil discriminatorio, en este caso, la efectiva situación de incapacidad del trabajador. No hay inversión de la carga de la...

    ... por Tomasa en reclamación sobre DESPIDO contra DIA SA DISTRIBUIDORA INTERNACIONAL DE ... patentizada de la demandante con demandar a la empresa tras una supuesta discusión con ... para enjuiciar un despido disciplinario basado en una pretendida trasgresión de la buena ... de "Estado social y democrático de Derecho" que nuestra Constitución impone ( art. 1.1 CE ...

  • Selección de textos
  • Sentencia nº 669/2015 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 28 de Septiembre de 2015

    DESPIDO. Su naturaleza es indemnizatoria y no salarial, pues no se trata, de dietas o compensaciones por desplazamiento y por la realización de un trabajo en lugar distinto del habitual, sino que las cantidades percibidas por el demandante por los conceptos de "índice poder adquisitivo y calidad de vida del país" y "desplazamiento", no le indemnizan por haber sido objeto de un

    ...Juzgado de lo Social nº 08 de Madrid Despidos / Ceses en general 988/2013. Materia : Despido. ... locales y cualesquiera otras que pudiera demandar. (Resolución obrante a las páginas 43 a 59 del ... a 152 de la demandada (expediente disciplinario)). SEXTO.- La modificación fue firmada por el ... 7/1991, de 21 de marzo, como entidad de derecho público de las previstas en el artículo 6º, 5 ...

  • Sentencia nº 5544/2015 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 13 de Octubre de 2015

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Habiendo incumplido la recurrente el pacto que tenía suscrito con la empresa, incorporado a su contrato de trabajo, de prestar servicios en exclusividad para la Entidad demandada, pacto por el que venía percibiendo una compensación económica, la consecuencia ha de ser la de considerarse correcta la calificación del despido como procedente, convalidando la decisión extintiva

    ...Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000098 /2015. Sobre: DESPIDO ... de la demandada), alegando motivos disciplinarios, en base al artículo 54.2. d) del Estatuto de ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la ...María Dolores, en la necesidad de demandar por dicha causa. El análisis de la censura ...

  • Sentencia nº 136/2015 de AP Toledo, Sección 1ª, 20 de Mayo de 2015

    RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL. DAÑOS Y PERJUICIOS. Queda acreditado el incumplimiento de los deberes profesionales del letrado, queda probado también que existió un daño derivado de la condena en costas del procedimiento iniciado, y existe relación de causalidad, ya que en efecto la condena en costas se produce por el hecho de que el desistimiento es posterior al emplazamiento de los demandados y...

    ... a lo establecido en el Fundamento de Derecho Quinto de la presente resolución; y debo ... del encargo por la demandante de demandar a una empresa constructora a la que había ... documentación de su empresa antes del despido laboral. Señalar además que según la sentencia ... según ella justifican el despido disciplinario ocurridos en febrero, marzo y abril de 2008, ...

  • Las cláusulas de protección jurisdiccional efectiva de la igualdad de los sexos en la Ley reguladora de la Jurisdicción Social

    Las normas sustantivas sobre la igualdad de los sexos se convertirían en simples ideas románticas si no fuesen acompañadas de normas procesales que les dieran la efectividad adecuada para erradicar los prejuicios de género. De ahí la importancia de las denominadas cláusulas de protección jurisdiccional efectiva de la igualdad de los sexos. Tales cláusulas aparecen en los instrumentos...

    ...Si el Derecho Procesal es instrumental respecto a las Ramas ... son las relativas a «las demandas por despido y por las demás causas de extinción del ... tendentes a expandir las facultades de demandar. Pero esa tendencia se encuentra condicionada por ... con móvil discriminatorio y disciplinario, y no se admite porque «(se) ha de llegar a la ...

  • Sentencia nº 4166/2015 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 25 de Junio de 2015

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Cuando un trabajador celebrare un contrato individual de trabajo con un empresario que no tuviere su domicilio en un Estado miembro, pero poseyere una sucursal, agencia o cualquier otro establecimiento en un Estado miembro, se considerará, para todos los litigios derivados de la explotación de la sucursal, agencia o establecimiento, que tiene su domicilio en dicho Estado...

    ... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se ... comunicó al actor su despido disciplinario con efectos en esa misma fecha por haber ofrecido ...ex art. 20 Reglamento) pueda demandar ante los tribunales de un Estado miembro " más ...