Derecho a demandar por despido disciplinario

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  • Valoración vLex
  • Sentencia nº 4166/2015 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 25 de Junio de 2015

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Cuando un trabajador celebrare un contrato individual de trabajo con un empresario que no tuviere su domicilio en un Estado miembro, pero poseyere una sucursal, agencia o cualquier otro establecimiento en un Estado miembro, se considerará, para todos los litigios derivados de la explotación de la sucursal, agencia o establecimiento, que tiene su domicilio en dicho Estado...

    ... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se ... comunicó al actor su despido disciplinario con efectos en esa misma fecha por haber ofrecido ...ex art. 20 Reglamento) pueda demandar ante los tribunales de un Estado miembro " más ...

  • El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores.

    Una aproximación dogmática a la resolución del contrato a instancia del trabajador: 1.1. La exigencia de incumplimiento. 1.2. La no exigencia de culpabilidad. 2. Las causas resolutorias. 2.1. La resolución antinovatoria. 2.1.1. El perjuicio de la formación profesional. 2.1.2. El menoscabo de la dignidad personal. 2.2. La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado: 2.2.1.

    ..., "en tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido ... paralelismo entre el despido disciplinario a instancia del empleador del artículo 54 del ... 6.7.2005, AS 2005/2240-, represaliar por demandar -STSJ Asturias de 3.3.2006, AS 2006/ 3281-, o ...

  • Sentencia nº 3632/2014 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 19 de Mayo de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La valoración de la prueba es cometido exclusivo del Juez o Tribunal que presidió el juicio, el cual deberá determinar qué hechos alegados por las partes, de interés para la resolución del pleito, han quedado ó no acreditadas a fin de declararlas o no probadas y esta valoración la lleva a cabo el juzgador libremente, apreciando toda la prueba en su conjunto sin otras...

    ... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se ..., la empresa mandó carta de despido disciplinario al actor, con efectos de 11 de diciembre del ... dijo que un cliente estaba dispuesto a demandar a la compañía, lo que es compatible con el ...

  • Problemas sustantivos y procedimentales del despido disciplinario a la luz de la Ley 11/1994.

    INTRODUCCIÓN Ley de Procedimiento Laboral Estatuto de los Trabajadores NOCIÓN AMPLIA DE DESPIDO Concepto de despido Clases de despido EL DESPIDO DISCIPLINARIO: CONCEPTO Y CARACTERES Concepto Caracteres del incumplimiento FORMA DEL DESPIDO DISCIPLINARIO Formalidades comunes Formalidades especiales La subsanación de los defectos de forma Momentos para la subsanación Requisitos para...

    ...Otra cosa es que el trabajador pueda instar la resolución contractual y eventualmente demandar por despido tácito, pero esta construcción doctrinal, justificada únicamente en interés del ...El despido en nuestro Derecho es una institución causal en cuanto que el empresario tiene que alegar y probar un fundamento de ...

  • Sentencia nº 1126/2014 de TSJ Comunidad Valenciana (Valencia), Sala de lo Social, 8 de Mayo de 2014

    EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. La causa de extinción del contrato a instancia del trabajador existía mucho antes de producirse el despido y no puede quedar enervada por el hecho de que el empresario, una vez presentada la demanda extintiva por el trabajador, proceda a comunicarle la extinción del contrato, pues ello supone dejar en manos de la parte que ha incumplido sus obligaciones...

    ... de la empresa referente a carta de despido, fechada el mismo día, y con fecha de efectos ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- 1. Se recurre por el letrado de don ... incumplimiento empresarial alegado para demandar la extinción del contrato de trabajo, nada tiene ... a los supuestos de despidos disciplinarios, o también a todos los demás con independencia ...

  • Sentencia nº 846/2011 de TS, Sala 1ª, de lo Civil, 21 de Noviembre de 2011

    SOCIEDADES ANÓNIMAS. ACUERDOS SOCIALES. IMPUGNACIÓN. El socio, además de tener derecho a examinar y obtener los documentos enumerados en el artículo 212.2 de la Ley de Sociedades Anónimas, que necesariamente han de ser claros y ajustados a las exigencias de forma y contenido requeridos por la legislación societaria y contable, podrá solicitar las informaciones o aclaraciones que estime precisas...

    ... (Nóminas, bajas voluntarias y por despidos disciplinarios, así como cuantía de las ... junio de 2004, por entender vulnerado su derecho de información. 3. Posición de la demandada . ..., ya que el accionista no puede demandar cualquier información de la sociedad sobre ...

  • Derrogado Ley de Procedimiento Laboral (Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril)
  • Sentencia nº 948/2014 de TSJ Andalucía (Granada), Sala de lo Social, 14 de Mayo de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Si un despido disciplinario se declara improcedente y, pese a ello, el contrato se extingue, el cese no podrá ser excluido del cómputo a efectos del despido colectivo, como tampoco podrá serlo, la falsa alegación del vencimiento del término en un contrato que no es temporal. Se desestima la suplicación.

    ...Delia sobre Despido contra el SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO y admitida a ...52/2013 ), en cuyo fundamento de Derecho quinto se razona lo siguiente: "En el mismo ... de la conducta en el orden disciplinario- y las que se produzcan por cumplimiento del ... su consecución -lo que, a su vez, puede demandar aptitudes diferentes en las personas que los ...

  • Versión original Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

    ... conocida como rama social del Derecho. La articulación de las relaciones laborales a ... laborales, reducción de jornada y despido colectivo, regulados en los artículos 47 y 51 ...1. Para poder demandar al Estado, Comunidades Autónomas, entidades ...Sección 1.ª Despido disciplinario. Artículo 103. Presentación de la demanda por ...

  • Sentencia nº 358/2014 de TSJ Canarias (Santa Cruz de Tenerife), Sala de lo Social, 29 de Mayo de 2014

    DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN. Accionar por despido basando la reclamación en la existencia de cesión ilegal de trabajadores, pese a lo cual la actora se encuentra incluida en la relación de afectados, es cuestión cuyo conocimiento está atribuido de conformidad con las normas expuestas a la jurisdicción contencioso-administrativa, pues lo que se...

    ... en los autos de juicio 587/2011 sobre despido. El Ponente, el/la Ilmo./a Sr./a D./Dña. EDUARDO ... previa en materia de reconocimiento de derecho en la que postulaba que se le reconociera la ...El régimen disciplinario era ejercido por la dirección de GMR, al punto ... en cuanto al quantum procede demandar ante el Juzgado de lo Social según las normas ...

  • La espiral jurídica del mobbing y la teoría jurídica de la Sentencia 291/01 del juzgado de lo social n. 2 de Gerona (Es

    ... jurídica para prever el devenir del Derecho. Si partimos de la base de que el Derecho es algo ... la situación para la propia empresa (despidos, bajas por enfermedad, crisis en el ambiente ..., a auto eliminarse a través de demandar la extinción del contrato, pedir traslado, ... en materia de procedimientos disciplinarios y de reclamación" del Servicio Consultivo ...

  • Sentencias

    Derecho Civil. Parte general. Derecho de la persona. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. Derechos reales. Derecho hipotecario. Derecho de familia. Derecho de sucesiones. – Derecho Mercantil.

    .... I. Derecho Civil. Parte general. 1. Abuso de derecho.– ...Sus padres demandaron a don Luis Manuel, patrón de la embarcación; a ... de la declaración de nulidad del despido de los trabajadores es la inmediata readmisión ... sus intereses ante el despido disciplinario que había sufrido, y que consideraba indebido. ...

  • La contratación de estas entidades: coincidencias con el TRLCSP (Real Decreto Legislativo 3/2011) y con la legislación civil, mercantil y laboral

    ... a los principios y disposiciones del Derecho Comunitario originario que determinan la ... y excepcionalmente de la posibilidad de demandar la resolución del vínculo obligacional en caso ... en aspectos como el régimen disciplinario, la prevención de riesgos laborales, o los ... fijo cuando sea declarado improcedente el despido acordado como consecuencia de una incoación de ...

  • Sentencia nº 586/2015 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 14 de Septiembre de 2015

    DESPIDO. Se le permite al trabajador demandar a su empresario ante el órgano jurisdiccional que considere más cercano a sus intereses, reconociéndole legitimación activa ante los tribunales del Estado en que esté domiciliado o del Estado en el que desempeñe habitualmente su trabajo, o incluso de aquel en el que esté situado el establecimiento del empresario. Existe la posibilidad de elección del...

    ...MATERIA: DESPIDO. Jzdo. Origen: JDO. DE LO SOCIAL N. 8 de MADRID. ... 125 que regula los castigos disciplinarios de la Ley de los Funcionarios Estatales nº657 ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- Recurre en suplicación la parte ..., dichas reglas permiten al trabajador demandar a su empresario ante el órgano jurisdiccional ...

  • Responsabilidad médica (parte general)

    - Apuntes previos. 2.- Requisitos de la responsabilidad civil. 3.- Responsabilidad civil y penal. 4.- Responsabilidad contractual y extracontractual. 5.- Responsabilidad objetiva. 6.- Obligaciones solidarias y mancomunadas. 7.- Cláusulas convencionales sobre responsabilidad. 8.- Error médico: diagnóstico.

    ... exigencia se presenta como ilusorio el derecho a un resarcimiento posterior en orden a los ... la distinta valoración que pueden demandar en cada una de éstos ámbitos, lo importante es ... civil existen las acciones de tipo disciplinario que el empresario podría iniciar contra su ... imprudencia cometida puede dar origen al despido o a otra sanción laboral: debiéndose estar para ...

  • Sentencia nº 253/2014 de TSJ Canarias (Santa Cruz de Tenerife), Sala de lo Social, 30 de Abril de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. IMPROCEDENCIA. La objetivización de estas causas de despido no empece considerar la aplicación de instituciones jurídicas generales y comunes, no afectadas por la norma citada y sustentadas en preceptos de rango legal. No se trata de la invocación de principios generales a cuyo socaire pueda violentarse la norma, sino de traer a colación figuras jurídicas generales perfectamente

    ... de declaración de improcedencia del despido, la empresa demandada anticipó en el acto de ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- La Sentencia de instancia estima la ... generalidad, como causa de despido disciplinario en el art. 54.2.d del ET . Ahora bien, el uso de ... y dinámica al máximo) puede demandar la realización de horas extras o la ...

  • La libertad sindical en la doctrina del Tribunal Constitucional

    El presente trabajo hace un recorrido por la doctrina del Tribunal Constitucional en materia de libertad sindical. En el mismo se pone de relieve la complejidad de este derecho y el multifacético haz de derechos que lo integra, así como la doctrina del TC de mayor relevancia en una perspectiva «garantista» del mismo. Se realiza un análisis de las cuestiones relativas al ámbito subjetivo del...

    . 1. Introducción. El derecho de libertad sindical constituye un derecho ... declararse la nulidad radical de todo despido o medida discriminatoria, lo que comporta la ... a lo dicho, al mismo tiempo, no pueden demandar actos positivos de esa naturaleza promocional si ... tiene su origen en un expediente disciplinario 268 . 5.1.3. Libertad sindical y poderes ...

  • Sentencia nº 221/2012 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 9 de Marzo de 2012

    DESPIDO NULO. GARANTIA DE INDEMNIDAD. Es preciso aclarar, sin embargo, que dicha tutela, característica de la garantía de indemnidad, consistente en la prohibición constitucional de represalias como las descritas, no agota la cobertura de esa vertiente del derecho fundamental. En efecto, además de las decisiones empresariales que vengan perfiladas por un ánimo o motivación de reacción contra el...

    ... citados recurrentes, en reclamación por despido con lesión de derechos fundamentales, figurando ... ni se cuestiona la innecesariedad de demandar a "Fujitsu" ni el cómputo de servicios prestados ... del trabajador o el poder disciplinario, que competen a la contratista). Que en el caso ...

  • Sentencia nº 5018/2014 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 9 de Octubre de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La aplicación de una norma convencional no puede verse afectada por los diferentes pactos a los que lleguen la empresa principal y contratista, puesto que de lo contrario, provocaría situaciones de fraude de ley. Procede la aplicación de la subrogación convencional por encima de cualquier acuerdo entre las partes que configuran la concesión de un servicios. Se desestima la...

    ...JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000414 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO. - La sentencia de instancia estima la ... SL, es una obviedad que se hace para demandar su condena y que aunque no lo diga, el juez de ...

  • Configuración constitucional de la garantía de indemnidad

    Indemnidad en sentido lato e indemnidad en sentido estricto - 2. La garantía de indemnidad en el universo del derecho a la tutela judicial efectiva - 3. La jurisprudencia constitucional sobre la garantía de indemnidad: trayectoria y asuntos de interés

    ... o represalias para quien ejerce un derecho o hace valer sus posiciones jurídicas 56 . De ... constitucional consolidada que los despidos y demás actos o decisiones empresariales ... plena subrogación empresarial, deciden demandar a la empresa adquirente, solicitando la ... por causas objetivas y del despido disciplinario en los arts. 53.4 y 55.5 ET y en los arts. 108.2 ...

  • Sentencia nº 905/2015 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 11 de Diciembre de 2015

    DESPIDO. Sólo una vez cumplido este primer e inexcusable deber, recaerá sobre la parte demandada la carga de probar que su actuación tuvo causas reales absolutamente extrañas a la pretendida vulneración, así como que tenían entidad suficiente para justificar la decisión adoptada. La ausencia de prueba empresarial trasciende el ámbito puramente procesal y determina, en última instancia, que los...

    ...: Juzgado de lo Social nº 16 de Madrid Despidos / Ceses en general 1122/2013. Materia : Despido. ... previa incoación de expediente disciplinario contradictorio en el que la actora presento ... relación laboral a fecha 07/08/2013 sin derecho al percibo de indemnización ni salarios de ... solicitada por la persona que pretenda demandar o prevea que vaya a ser demandado no por quien, ...

  • Sentencia nº 802/2014 de TSJ Canarias (Las Palmas de Gran Canaria), Sala de lo Social, 13 de Mayo de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Si no existiera obligación de formular cuentas consolidadas, además de la documentación económica de la empresa que inicia el procedimiento a que se ha hecho referencia, deberán acompañarse las de las demás empresas del grupo debidamente auditadas, en el caso de empresas obligadas a realizar auditorías, siempre que dichas empresas tengan su domicilio social en...

    ..., se recibió demanda sobre Impugnación Despido Colectivo que fue registrada bajo el nº 27/2013 ... búsqueda de soluciones más adecuadas en Derecho y con arreglo a la capacidad financiera de la ... del personal laboral y el régimen disciplinario (folio 65). DÉCIMOTERCERO.- Como quiera que no ..., tengan un servicio público que puedan demandar y pagar. De ahí el promedio de pago por alumno ...

  • Sentencia nº 342/2014 de TSJ Canarias (Santa Cruz de Tenerife), Sala de lo Social, 26 de Mayo de 2014

    DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS. El valor cuantitativo o número de horas extras es otro factor moderador de la conclusión anterior, pues un número razonable de horas extras, incluso sin ser aisladas, pero justificadas por razones puntuales o perentorias, carece del vigor necesario para contradecir la necesidad de amortización de los puestos de trabajo. Se desestima la suplicación.

    ... con ello estaríamos conculcando su derecho a una ocupación efectiva, sino porque desde el ... la parte demandada) CUARTO.- A fecha del despido la trabajadora percibía un salario con la ... generalidad, como causa de despido disciplinario en el art. 54.2.d del ET . Ahora bien, el uso de ... y dinámica al máximo) puede demandar la realización de horas extras o la ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 4 de Diciembre de 2007

    CONTRATO DE TRABAJO. CLAUSULAS IMPUESTAS AL TRABAJADOR. En el presente caso, la cláusula en cuestión, que establece la posibilidad de exigir la íntegra devolución del capital pendiente de reintegro del contrato de préstamo suscrito por las partes, a la fecha de la extinción de la relación laboral, teniendo en cuenta que la relación laboral del actor fue resuelta por despido declarado...

    ... (expresamente se establece como causa el despido aún declarado improcedente) o por suspenderse ... retribución a la que como empleado tiene derecho" (documento nº 21 de la actora y nº 4 de la ... comunica al actor el despido disciplinario con efectos desde esa misma fecha. Deducida ... sólo puede exigir la prestación o demandar su cumplimiento a partir de su vencimiento, que ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 10 de Octubre de 2006

    DESPIDO IMPROCEDENTE. CARGA DE LA PRUEBA.INASISTENCIA AL TRABAJO.La trabajadora reclamó por despido frente a la empresa recayendo sentencia estimatoria de su pretensión tanto en la instancia como en suplicación.Las faltas de asistencia si bien son reveladoras del incumplimiento de la disciplina laboral, no lo son de una voluntad extintiva.No es preciso que se ajuste a una declaración de...

    ... (COMUNERAS DE LA RESIDENCIA000 ) sobre DESPIDO. Ha comparecido en concepto de recurrido la ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- La trabajadora reclamó por despido ... luego incumbe al trabajador si pretende demandar por despido. Consta que el día 27 de septiembre ... del abandono frente al despido disciplinario por faltas de asistencia al trabajo, que éstas ...