Derecho a demandar por despido disciplinario
3184 resultados para Derecho a demandar por despido disciplinario
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Crónica de sentencias
La Crónica de sentencias, recoge las resoluciones judiciales del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León y Audiencias Provinciales de mayor interés dictadas
... tengan el carácter de Corporaciones de Derecho Público conforme a la Ley de Aguas y realicen ... Tribunal Supremo de 5 de julio de 2007: despido : la decisión contencioso-administrativa ... pedir el reingreso en la empresa y para demandar por despido al empleador ante la falta de ... y debe ejercer el procedimiento disciplinario contra el acosador ... Finalmente, cuando la ... -
Derechos de participación y representación en materia de seguridad y salud laborales: un estudio sobre su aplicación
La trasposicíón de la Directiva 89/391/CEE, mediante la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ha introducido en nuestro Derecho un nuevo sistema de organización de la seguridad e higiene en el trabajo, dentro del cual ocupan una destacada posición los derechos de consulta y participación de los trabajadores. El objetivo de este estudio es analizar cu&aac
... (LPRL) ha introducido en nuestro Derecho un nuevo sistema de organización de la ... preventivas (artículo 30.4 LPRL)] al despido de un delegado de prevención no representante ... de prevención están legitimados para demandar en conflicto colectivo. La respuesta es negativa ... Desde un punto de vista disciplinario, el Convenio Colectivo de la empresa «Alstom ... -
La mínima actividad probatoria y la libre valoración de las pruebas en el proceso penal
... de juicio oral ante los Tribunales de Derecho establecía que estos últimos dictasen sus ... /1985, de 8 de marzo (proceso laboral de despido disciplinario) ... (425) Vid. Ferrajoli, ... articulo 497, no podrá el que pretenda demandar pedir posiciones, informaciones de testigos, ni ...
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STSJ Andalucía 2429/2009, 23 de Junio de 2009
DESPIDO. Esta Sala considera que tiene mejor encuadramiento en la figura del acoso sexual lo que justificaría el despido y determina la desestimación del recurso de suplicación interpuesto y la confirmación de la sentencia de instancia, ya que del relato fáctico no cabe extraer la existencia de discriminación por el hecho de haber solicitado una reducción de jornada por el cuidado de un menor, al
... , sobre Despido , se celebró el juicio y se dictó sentencia el ... ? ¿Es acaso se me está coartando mi derecho a disfrutar de la Jornada Reducida? ... : "Te mereces un despido disciplinario. No te vas a ir de rositas, te iba a conseguir ... hablar primero con usted antes de demandar ... Por tanto, por mi condición personal, ... -
STSJ Aragón 544/2010, 15 de Julio de 2010
DESPIDO NULO. En el presente caso ni en la demanda ni en el acto del juicio la parte ha invocado perjuicio alguno que sea preciso reparar por encima de las consecuencias estrictas del despido nulo que se declara; en el que, para la generalidad de los casos, la sentencia recurrida atiende a satisfacer las consecuencias que se derivan del pronunciamiento de nulidad del despido, es decir, la...
... , de fecha siete de abril de 2010, sobre despido. Ha sido ponente el Ilmo. Sr. D. CARLOS BERMÚDEZ ... interpuso procedimiento en materia de Derecho nº 867/08 del Juzgado de lo Social nº Cinco, ... Rooms, S.L." procedió al despido disciplinario de la demandante Dª. Alicia mediante ... suplicación, la actora haya precisado demandar a la empresa ante los Tribunales para neutralizar ... -
STSJ Galicia 3268/2008, 23 de Septiembre de 2008
DESPIDO DISCIPLINARIO. El contrato para obra o servicio determinado se caracteriza porque la actividad a realizar por la empresa consiste en la ejecución de una determinada actuación que necesariamente tiene una duración limitada en el tiempo y responde a necesidades autónomas y no permanentes de la producción, por lo que no cabe el recurso a esta modalidad contractual para ejecutar tareas de...
... Luis Enrique , Maite , en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado la CONSELLERIA DE ... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO.- La sentencia de instancia, después ... antes de diciembre de 2007 -antes de demandar-que sus contratos se acababan el 31 de diciembre ... -
La relación médico-paciente
9.1. Naturaleza contractual de la relación médico-paciente. 9.1.1. Problemática inicial. 9.1.2. Naturaleza del contrato de servicios médicos. 9.1.2.A. El contrato de servicios médicos como contrato atípico. 9.1.2.B. Posibilidades contractuales en las que encajar el contrato de servicios médicos. 9.1.2.C. La diferenciación entre obligaciones de medios y de resultado. 9.1.2.D.posturas existentes en
... sanidad pública como «una cuestión de Derecho administrativo y la que se ha de ocupar la ... el círculo organicista, rector y disciplinario de aquel por cuya cuenta realice una específica ... contra Cruz Roja Española, sobre despido- 1761 ; STS de 13-06-1988, MORENO MORENO, FD 3º, ... ser equiparadas a la imposibilidad, por demandar sacrificios desproporcionados o por otros motivos ... -
STSJ Galicia 2801/2013, 31 de Mayo de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO"/CESES EN GENERAL 0001089/2011 JDO. DE LO SOCIAL n\xC2" ... FUNDAMENTOS DE DERECHO" ... PRIMERO .- La sentencia de instancia desestim\xC3" ... (de caducidad) de veinte días para demandar por despido que contemplan los arts ... 59.3 ET ... -
STSJ Galicia 1289/2008, 5 de Mayo de 2008
DESPIDO DISCIPLINARIO. DESESTIMACIÓN.- La sentencia de instancia, dictada en la modalidad procesal de despidos, desestimó en su integridad la demanda que rige estas actuaciones y, en su consecuencia, declaró la procedencia del despido disciplinario .- Frente a la Sentencia de instancia, estimatoria en su pretensión subsidiaria de la demanda rectora de actuaciones, en cuanto que, desestima la...
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STSJ Cataluña , 18 de Julio de 2003
DIMISIÓN. La dimisión del trabajador ha de entenderse en el sentido más estricto, ya que la voluntad ha de ser exteriorizada o manifiesta, a través de signos que permitan conocer su existencia y lo expresado sea recibido o perceptible por quien corresponda. O en cualquier caso, mediante un comportamiento del cual deba deducirse esa decisión extintiva, conducta que manifieste indiscutiblemente su
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los s y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se ... ón de la verdad, en su afán de volver a demandar a nuestra empresa para lograr la extinción ... , y así lo hace, con el despido disciplinario regulado y previsto en el art. 1 54, 2, c) del ... -
STSJ Andalucía 1136/2008, 1 de Abril de 2008
DESPIDO NULO. Se debe declarar el despido nulo cuando se acredita que se trata en realidad de un supuesto de extinción del contrato de trabajo para cuya validez se exija la autorización administrativa (extinción colectiva de contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, fuerza mayor, o extinción de la personalidad jurídica del empresario), y esta no se haya...
... STARS HOTELES S.A., en demanda de despido, se celebró el juicio y el 26 de febrero de dos ... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO.- Frente a la sentencia estimatoria ... de caducidad legalmente establecido para demandar por despido (veinte días hábiles) ... En ... es la establecida para el despido disciplinario nulo, esto es, la inmediata readmisión del ... -
STSJ Cataluña 5468/2008, 2 de Julio de 2008
RECURSO DE SUPLICACIÓN. PRESCRIPCIÓN. INTERPRETACIÓN. La prescripción es un instituto que requiere una interpretación restrictiva. Se desestima el recurso.
... alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se ... con su trabajador Carlos Miguel, mediante Despido Objetivo, el día 13 de Febrero de 2.003 ... posteriormente, por Despido Disciplinario, que dio lugar a los Autos de Despido Número 916 ... a la empresa, ni impedir a ésta demandar al trabajador en procedimiento independiente tras ... -
STSJ Andalucía 1290/2009, 24 de Marzo de 2009
CONVENIO COLECTIVO. DESPIDO. RENDIMIENTO LABORAL. DISMINUCIÓN. El Tribunal Supremo, tiene declarado de forma reiterada que ninguna de las conductas previstas en el artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores opera automáticamente como causa de despido, sino que deben analizarse en el momento de producirse los hechos imputados, examinando el caso concreto, a través de un análisis...
... contra Grupo Corona España 2 S.A., sobre despido", se celebró el juicio y se dictó sentencia el d\xC3" ... la empresa le notificó su despido disciplinario, mediante carta, fechada el día 5 y remitida por ... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO.- El presente recurso de suplicación ... fundamentar su demanda, quien pretenda demandar podrá solicitar del órgano judicial la ... -
STSJ Galicia 2309/2008, 13 de Junio de 2008
DESPIDO DISCIPLINARIO. La Sala entiende que el trabajador ha infringido los deberes de fidelidad y lealtad, probidad y confianza implícitos en toda relación laboral, valores que deben presidir en todo momento el comportamiento derivado del contrato de trabajo, es decir, el cumplimiento de las obligaciones laborales. Se ha roto el equilibrio de las relaciones trabajador-empresario impidiendo el...
... ó demanda por Ramón en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado COMERCIAL ... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO.- Frente a la sentencia de ... cese del demandante con su decisión de demandar judicialmente a la empresa, siendo la motivación ... -
La responsabilidad civil de los profesionales
§ 2. Responsabilidad profesional. abogados.-A) Responsabilidad civil del Abogado. B) Caso de asociaciones de profesionales de la Abogacía. C) Responsabilidad por actuaciones procesales. D) Jurisprudencia civil y penal. Resarcimiento de daños morales. Procuradores. E) Seguro de responsabilidad civil profesional.-§ 3.-Responsabilidad civil de los notarios. A) Límite personal de perjudicados. B)...
... , según las normas generales del Derecho privado. La reclamación de la responsabilidad ... , sino solamente una falta de orden disciplinario. Criterio este que puede aceptarse, pero ... actuación como Letrado en una causa por despido seguida en el Juzgado de lo social a un empleado ... por la entidad a quien ella pretendió demandar cuando encomendó el asunto al acusado. En ... -
STSJ País Vasco , 5 de Julio de 2005
DESPIDO DISCIPLINARIO. El despido disciplinario que contempla el art. 54 del ET únicamente procede cuando el trabajador haya incurrido en conductas de especial gravedad y trascendencia, pues no toda falta laboral o incumplimiento del mismo puede generar la sanción más grave que prevé el ordenamiento laboral que debe ser reservada a aquellos comportamientos que evidencien una especial dosis de...
... mil cuatro , dictada en proceso sobre DSP Despido, y entablado por Mercedes frente a INDUSTRIAS ... que se abría un expediente disciplinario para depurar las responsabilidades que hubiera ... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO.- Estimada por la sentencia de ... en el que manifestaba su propósito de demandar a Industrias Galycas por una cuestión ... -
STSJ Galicia 3248/2012, 28 de Mayo de 2012
DESPIDO OBJETIVO. IMPROCEDENCIA. Por ello, y porque sigue siendo de aplicación la anterior doctrina del Tribunal Supremo, el Recurso de suplicación no prospera porque, son elementos que integran el despido son tres: (1°) la existencia de causa, en cualquiera de los cuatro ámbitos en que puede incidir -a) en los medios o instrumentos de producción, causas técnicas; b) de los sistemas y métodos de...
... fecha 4 de Julio de 2011, procedía a su despido, a pesar de ser dada de baja en la Seguridad ... de los laboratorios Nupel SL y brazo derecho de Ernesto ... - En cualquier caso, Tramipharna en ... a) de la Ley de Procedimiento Laboral y demandar la nulidad de la sentencia de instancia, lo que ... -
STSJ Comunidad de Madrid 195/2008, 10 de Marzo de 2008
DESPIDO IMPROCEDENTE. ABANDONO DE TRABAJO. La dimisión del trabajador no es preciso que se ajuste a una declaración de voluntad forma. Basta que la conducta seguida por el mismo manifieste de modo indiscutido su opción por la ruptura o extinción de la relación laboral. Las conductas de «abandono de trabajo» pueden ser unas veces simple falta de asistencia al trabajo y pueden tener otras un...
... la citada recurrente, en reclamación por despido, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. IGNACIO ... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO.- Frente a sentencia del ... llamado abandono frente al despido disciplinario por falta de asistencias al trabajo, se subraya ... -
Jurisprudencia del Tribunal Constitucional
Constitución Articulo 14 Derecho a la igualdad en la aplicación de la Ley Discriminación por razón de sexo Articulo 15 Derecho a la vida y a la integridad física y moral. Baremos de indemnizaciones en accidentes de tráfico Derecho a la vida y a la integridad física y moral. Tratos inhumanos y degradantes Artículo 16 Derecho a la libertad religiosa Artículo 17.1 Derecho a la libertad personal...
... @@Articulo 14 ... @@@Derecho a la igualdad en la aplicación de la Ley ... ante decisiones causales como el despido -lo que resulta aplicable también en el caso de ... preclusivo y perentorio del plazo para demandar en amparo" (STC 352/1993, de 29 de noviembre, FJ ... -
STSJ Canarias 1788/2010, 21 de Diciembre de 2010
DESPIDO NULO. HUELGA. La afectación del ámbito familiar y laboral se contempla por el Juzgador al cuantificar los danos morales; el Juzgador en el fundamento séptimo expresa: "elemento clave de la indemnización por danos morales es la conducta atentatoria a los derechos fundamentales de la actora, de especial intensidad y agresividad, que se manifiesta en ser esta la octava sentencia que obtiene...
... Autos 0001037/2008 en reclamación dé despido, ha sido Ponente el/la Ilmo. /a Sr. /a. D. /Dna ... despido de 1-10-02 por vulneración de derecho de huelga y del derecho a la tutela judicial ... -
STSJ Comunidad Valenciana 3180/2005, 11 de Octubre de 2005
Estimación del recurso. Se interpone recurso contra sentencia que estima demanda sobre despido. Si el demandante ya tenÃa en su poder todos los elementos para presumir que su despido tenÃa un móvil discriminatorio, no se entiende porqué esperó a la presentación de la demanda para ponerlo de manifiesto y no dijo nada de ello ni en la denuncia presentada tras su despido ante la Inspección
... 128/04 , seguidos sobre despido, a instancia de Rodrigo , asistido por el letrado ... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO.- 1. Se recurre por la empresa ... del despido realizado por la empresa y demandar la declaración de nulidad, como ocurre en el ... -
STSJ Cataluña 1518/2007, 22 de Febrero de 2007
EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. DESPIDO DISCIPLINARIO. El cumplimiento leal y de buena fe de las obligaciones dimanantes del contrato laboral proscribe sin duda, cualesquiera actuaciones del trabajador intencionalmente dirigidos a inferir un daño material o moral al empleador, supuesto éste, en el que el fraude, deslealtad o la conducta realizada con abuso de confianza no podrían...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor alegando los chos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se ... de trabajo y comprometiéndose a no demandar ni reclamar nada más por los conceptos derivados ... -
Conceptos
... 74 Eab) ... - derecho de sufragio: a partir de los dos meses de ... de agosto: salvo modalidad procesal de despido, extinción del contrato de trabajo -arts. 50 y ... en vía administrativa: para poder demandar al Estado, Comunidades Autónomas, Entidades ... Recurso contencioso-disciplinario militar: (arts. 465 y ss. LPM) plazo para ...
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STSJ Cataluña 5514/2006, 18 de Julio de 2006
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. DESPIDO DISCIPLINARIO. No es pues en la actualidad la naturaleza del plazo lo determinante, sino la propia disposición legal que regulando el plazo de caducidad dentro de las normas procesales mantiene la habilidad del mes da agosto, y remite a las normas orgánicas que excluyen la habilidad de los sábados. La aparente contradicción no es tal, al...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se ... ón laboral, comprometiéndose a no demandar a la empresa ante el mismo". El actor, a modo de ... , sección primera, sobre el despido disciplinario. La norma pretende pues regular un plazo ... -
STSJ Asturias 2803/2011, 11 de Noviembre de 2011
DESPIDO NULO. ANTIGÜEDAD. En otras palabras, y como ya indicaba la STS de 4 de julio de 2006 (recurso 1077/2005 ), "en el ámbito del Derecho del Trabajo es regla [...] que si en un contrato temporal concluye el plazo de vigencia que le es propio o se produce la causa extintiva del mismo, y a continuación, sin interrupción temporal alguna, es seguido por un contrato indefinido entre las mismas...
... de 5 de diciembre de 2008, en materia de despido, se declaró probado que los dos actores habían ... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO.- La Sentencia del Juzgado de lo ... superior a los 20 días hábiles para demandar por despido, y, por tanto, tales cortes deben ser ...