Derecho a demandar por despido disciplinario

2087 resultados para Derecho a demandar por despido disciplinario

  • Valoración vLex
  • STSJ Extremadura 153/2009, 24 de Marzo de 2009

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATOS TEMPORALES. ENCUBRIMIENTO. La sucesión de contratos temporales encubre una relación indefinida, de carácter discontinuo, siendo la actividad desarrollada la normal y permanente. Se desestima el recurso.

    ... FUNDAMENTOS DE DERECHO . PRIMERO: Frente a la sentencia de instancia, ... su demanda en la que acciona por despido, se alza la trabajadora, disconforme con tal ... algún curso escolar, pueda nuevamente demandar por despido. VISTOS los anteriores preceptos y ...

  • STSJ Asturias , 24 de Octubre de 2003

    TRABAJO EN EL REGIEMEN PENITENCIARIO. EXTINCION. La sentencia únicamente juzga la inexistencia de despido. No la posibilidad de debelar las hipotéticas arbitrariedades con que la extinción haya podido ser impuesta al actor. Y su autoridad material de cosa juzgada no irá más allá, si la libre absolución pronunciada -que sólo recae sobre el inexistente despido- llega a quedar pasada en ella. En...

    ...: RECURSO SUPLICACION 1710/2003 MATERIA: DESPIDO DISCIPLINARIO RECURRENTE: Luis Alberto RECURRIDO: ...FUNDAMENTOS DE DERECHO . ÚNICO.- La causa petendi en que radica toda la ... simplemente -y en ello insiste ahora- demandar por despido, cuando las normas sustantivas que ...

  • STSJ Galicia 3248/2012, 28 de Mayo de 2012

    DESPIDO OBJETIVO. IMPROCEDENCIA. Por ello, y porque sigue siendo de aplicación la anterior doctrina del Tribunal Supremo, el Recurso de suplicación no prospera porque, son elementos que integran el despido son tres: (1°) la existencia de causa, en cualquiera de los cuatro ámbitos en que puede incidir -a) en los medios o instrumentos de producción, causas técnicas; b) de los sistemas y métodos de...

    ... fecha 4 de Julio de 2011, procedía a su despido, a pesar de ser dada de baja en la Seguridad ... de los laboratorios Nupel SL y brazo derecho de Ernesto . - En cualquier caso, Tramipharna en ... a) de la Ley de Procedimiento Laboral y demandar la nulidad de la sentencia de instancia, lo que ...

  • STSJ País Vasco 800/2010, 16 de Marzo de 2010

    DESPIDO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Criterio aplicativo que se sustenta en la comprensión de que la cesión ilegal supone, en todos los casos, un fenómeno de disociación en la figura del empresario, apareciendo formalmente que lo es uno, cuando el verdadero es otro, con arreglo a los cánones propios de la noción de empresario que contempla el art. 1.2 ET y que, sin necesidad de precepto...

    ... dos mil nueve, dictada en proceso sobre DESPIDO, y entablado por Juan Pedro frente a ALCOA ... SL Y SMI MONTAJES SA, declarando el derechos de los trabajadores a integrarse como fijos de ... de otras contratas de ALCOA) de demandar por cesión ilegal y evitar las consecuencias de ... destinado a regular los despidos disciplinarios; igualmente, que ni tan siquiera concrete a cuál ...

  • Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, Normativa Estatal
  • STSJ Andalucía 464/2012, 22 de Febrero de 2012

    CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. El pacto o acuerdo que precedió a la firma del repetido documento- finiquito, no reúne los requisitos esenciales para su eficacia dado que el consentimiento de los contratantes no puede entenderse haya recaído, sobre parte del objeto -que es hoy reclamado-, ni tuvo causa -cual es la contraprestación de la otra parte en los contratos onerosos y liberalidad...

    ... por Cristobal en reclamación sobre DESPIDO contra PROYECTOS Y CONSTRUCCIONES C.G.V. S.L. y ... en las que, tras un despido disciplinario, empresario y trabajador llegan a un acuerdo y lo ... una renuncia genérica y anticipada de derechos contraria a los artículos 3.5 E.T . y 3 L.G.S.S ... suscripción enerve las posibilidades de demandar al actor que discrepa del cese, al cuestionar la ...

  • STSJ Andalucía , 28 de Enero de 2000

    DESPIDO. El actor contaba con la posibilidad de proceder contra la extinción de su vínculo por la vía procesal del despido, en la que podría haber obtenido la calificación de nulidad o improcedencia, o contra la resolución administrativa que no le reconocía el derecho a indemnización alguna, pero no existe título para la mera reclamación de cantidad que aquí formula, como le sucedería a...

    ... al Fondo de Garantía Salarial, y con derecho a prestación de desempleo reconocida por el ... será aplicable el régimen del despido objetivo de la legislación laboral y ... cooperativa pudiera el socio trabajador demandar la extinción de la relación con invocación del ...119-, régimen disciplinario -art. 120-, jornadas y descanso -art. 121-, ...

  • STSJ Galicia 4776/2009, 6 de Noviembre de 2009

    DESPIDO DISCIPLINARIO. A todo lo cual deben de añadirse las siguientes precisiones: 1).- El precepto que regula la determinación de la cuantía de la indemnización por despido improcedente es el art. 56-1-a) ET, y en él se dispone que tal indemnización ha de ser de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio; 2).- Y este precepto habla de años de servicio, que es una expresión genérica...

    ... por Manuela , Virgilio en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado CONCELLO DE ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- La sentencia de instancia estima ... a 16-3-04 y otra desde el 16-3-04, para demandar la antigüedad de 15-10-98 y como consecuencia la ...

  • STSJ Galicia , 12 de Junio de 2000

    DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El art. 56.2 ofrece a la empresa una reducción de los salarios de tramitación si reconoce la improcedencia del despido y hace además, un ofrecimiento indemnizatorio acomodado a las previsiones legales contenidas en el mismo precepto, lo que no ocurre cuando el empleador introduce en su oferta conceptos tan ajenos al pleito de despido como la son los relativos al...

    ... Jesús Carlos Y OTRO en reclamación de DESPIDO siendo demandado el HISANTA S.L. Y SEVERIANO ... laboral se efectúe subrogándose en los derechos y obligaciones de la empresa anterior, los ... empresario, nada les impide que puedan demandar" para obtener un reconocimiento judicial en relaci\xC3"...

  • STSJ Canarias 42/2007, 19 de Enero de 2007

    DESPIDO. La sentencia de instancia parte de la falta de conocimiento de la actora de la finalización de la obra o servicio para la que se había puesto a disposición de ENDESA, por parte de la ETT y del fraude de ley en la contratación del primero de los contratos que vicia el segundo y crea, por presunción legal del art. 15.3 del ET, la indefinición del vínculo. Si esta es la conclusión el...

    ... los Autos 0000136/2006 en reclamación de DESPIDO , ha sido Ponente el ILTMO./A. SR./A. D./DÑA. ... FUNDAMENTOS DE DERECHO . I.- La Sentencia de instancia estima la demanda ... encontraban en su misma situación no demandaron por despido, motivo que ha de ser resueltamente ...

  • Convenio Colectivo de Comercio Minoristas de Droguerías, Herboristerías, Ortopedias y Perfumerías, Normativa Estatal

  • Artículos 1.583 a 1.585

    ... de las obligaciones de pagar honorarios, derechos o estipendios o ciertos profesionales, fijándose ... distinguir: que haya justa causa para el despido, o que no la haya. Si hay justa causa, nada tiene ...E) Despido disciplinario. 9. Prescripción de acciones derivadas del ... A, al demandar, tiene que proceder necesariamente por estas dos ...

  • STSJ Cataluña 7890/2007, 13 de Noviembre de 2007

    EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. Del incombatido relato de hechos de la sentencia por la actora no se desprende una actuación de mala fe por parte de la empresa demandada, ni consta dato alguno del que pueda presumirse una actuación en fraude de ley, pues de ser cierto dicha actuación encaminada tanto en el caso de la actora como en el de otros trabajadores de la...

    ... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se ...ó a Doña Verónica su despido disciplinario mediante carta de 24 de noviembre, con remisión ... la actora carece de objeto pues viene a demandar en el mismo el fallo la sentencia de instancia ya ...

  • STSJ La Rioja 239/2006, 29 de Junio de 2006

    DESPIDO. CARTA DE DESPIDO. NOTIFICACION. Pues bien, Como señala la sentencia del Tribunal Supremo de 23.5.90 (RJ 1990\4493 ), "la empresa procedió a notificar el despido en el domicilio que fue designado por la propia demandante y si existió variación del mismo tal variación debió comunicarse a la empresa por quien realizó la designación inicial, sin que pueda imputarse a la demandada un...

    ... Rioja, contra don Carlos Manuel , sobre Despido. SEGUNDO.- Celebrado el correspondiente juicio, ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- El Juzgado de lo Social nº Dos de La ... el despido, pese a que éste no sea disciplinario, esta extensión sólo es posible hacerla a ... vincula la iniciación del plazo para demandar. Desde esta perspectiva debe señalarse que, con ...

  • STSJ Cantabria , 11 de Marzo de 2005

    DESPIDO NULO. En este proceso se trata de extinción que tiene su fundamento en la negativa a aceptar un cambio de categoría propuesto por la empresa que, ante el indicio de que con ello se vulneran derechos fundamentales, no amparada la extinción en la mera modificación general propuesta, a falta de otras razones, como en la doctrina expuesta se manifiesta, que objetiven la medida adoptada, en su

    ...sobre despido, y que en su día se celebró el acto de la ... Expediente de Regulación de Empleo, da derecho a la percepción de prestaciones por desempleo, ... los actores objeto de despido disciplinario u objetivo, sino de aplicación de la previsión ... titularidad de la empresa bastando con demandar a quien ostenta la apariencia de titularidad del ...

  • STSJ Cataluña , 18 de Julio de 2003

    DIMISIÓN. La dimisión del trabajador ha de entenderse en el sentido más estricto, ya que la voluntad ha de ser exteriorizada o manifiesta, a través de signos que permitan conocer su existencia y lo expresado sea recibido o perceptible por quien corresponda. O en cualquier caso, mediante un comportamiento del cual deba deducirse esa decisión extintiva, conducta que manifieste indiscutiblemente su

    ... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los s y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se ...ón de la verdad, en su afán de volver a demandar a nuestra empresa para lograr la extinción ..., y así lo hace, con el despido disciplinario regulado y previsto en el art. 1 54, 2, c) del ...

  • STSJ Galicia , 9 de Marzo de 2001

    INDEMNIZACION. SALARIOS DE TRAMITACION. El ofrecimiento empresarial realizado en el acto conciliatorio era incompleto, de ahí que no resulte de aplicación en el presente caso el n° 2 del art. 56 del Estatuto de los Trabajadores por lo que la empresa recurrente deberá abonar salarios de trámite hasta la notificación de la sentencia de instancia, como acertadamente se resolvió en la sentencia...

    ... Donato . en reclamación de DESPIDO siendo demandado las empresas "LA IMPECABLE, ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- La sentencia de instancia, estimando ... el empresario, nada impide que puedan demandar para obtener un reconocimiento judicial, en ...

  • STSJ La Rioja 301, 5 de Mayo de 2006

    DESPIDO. LLAMAMIENTO. CAMBIO DE DOMICILIO. Se reclama contra la sentencia que desestimó las pretensiones de la actora contra empresario individual en materia de despido. No fue acreditada de falta de llamamiento por parte de la empresa para reanudar la relación de trabajo, ni fue acreditado el hecho de que otros trabajadores con peor derecho que ella hubieran sido llamados a prestar servicio. La...

    ..., contra don Plácido en reclamación de despido. SEGUNDO.- Celebrado el correspondiente juicio, ...FUNDAMENTOS DE DERECHO . PRIMERO: El Juzgado de lo Social nº Uno de La ... el despido, pese a que éste no sea disciplinario, esta extensión sólo es posible hacerla a ... vincula la iniciación del plazo para demandar. Desde esta perspectiva debe señalarse que, con ...

  • STSJ Asturias 1523/2007, 13 de Abril de 2007

    DESPIDO. Aunque esta Sala no desconoce el criterio mantenido por la misma en su sentencia de 11 de marzo de 2004, dictada en Sala General, es lo cierto, sin embargo, que en el caso que hoy ocupa su atención enjuiciadora y según, manifiestamente, se desprende no solo del relato de hechos probados, sino más singularmente, de la propia demanda de autos y de su petitum y del escrito de interposición...

    ... BALBUENA FERNANDEZ, en reclamación de DESPIDO OBJETIVO, siendo Magistrado- Ponente la Ilma. ... su examen y resolución.FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO. La sentencia de instancia desestimó la ... dejase su puesto de trabajo antes de demandar, con lo que la naturaleza constitutiva de la ... que justifique un posterior despido disciplinario. Se trata, pues, de analizar, aunque sea a ...

  • STSJ Galicia 2832/2011, 31 de Mayo de 2011

    FJ 2º .- Con sede en el art. 191, apartado c), de la Ley Rituaria Laboral, el actor formula el último de los motivos de suplicación, en el que denuncia infracción del art. 50.1 c) ET, en relación con el art. 4.2 a) de la misma norma, así como infracción por falta de aplicación del art. 50.1 a) ET, por estimar, en esencia, que existe un incumplimi...

    ... recibió el 10.05.2010 carta de despido, mediante correo certificado, que se encuentra ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO .- La sentencia de instancia estimó la ... la apertura de un expediente disciplinario previo al despido, en 20-1-2010. A pesar del ... el plazo de veinte días para demandar por despido que contempla el art. 103.1 LPL, como ...

  • STSJ Asturias 3334/2009, 20 de Noviembre de 2009

    CONTRATO DE TRABAJO. MODALIDAD CONTRACTUAL. TRABAJO FIJO DE CARÁCTER DISCONTINUO. El objeto de la modalidad contractual de trabajos fijos de carácter discontinuo está separada de los contratos eventuales o por obra o servicio determinados por una línea divisoria sutil, de modo que si la naturaleza del trabajo es ocasional, imprevisible, esporádico o coyuntural, los contratos temporales serán...

    ...Materia: DESPIDO. Recurrente/s: ADM. DEL PRINCIPADO (CONSEJ. DE ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- La Sentencia del Juzgado de lo social ... su consecución -lo que, a su vez, puede demandar aptitudes diferentes en las personas que las ...ón como si se tratara de un despido disciplinario, de modo que una vez conocida la voluntad ...

  • STSJ Cataluña , 5 de Septiembre de 2000

    DESPÌDO DISCIPLINARIO. EXCEPCIÓN FALTA DE LEGITIMACIÓN. Se dice que el Convenio de Oficinas y Despachos no tipifica como faltas muy graves ni la desobediencia o indisciplina ni las faltas de puntualidad...No obstante, y sin perjuicio de recordar aquí lo manifestado por la STS de 20 de noviembre de 1989 en el sentido de que el silencio del Convenio sobre el particular posibilita la aplicación del...

    ... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor alegando los chos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se ... actuación de la actora por, no sólo, demandar(la) en un procedimiento de despido anterior, sino ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 333/2000, 1 de Junio de 2000

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACION. El art. 56.2 del Estatuto de los Trabajadores solo hace referencia a que los salarios de tramitación quedan limitados desde la fecha del despido hasta que se llega a una conciliación entre las partes litigantes, lo cual no ha ocurrido en ningún momento, no existiendo tampoco por parte de la empresa voluntad o disposición de limitar tales...

    ... de Estructuras S.L., en reclamación de despido, y en su día se celebró el acto de la vista, ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. UNICO.- Frente al Fallo desestimatorio de la ... inexcusable empleada por el actor al demandar a la empresa; revisión fáctica que no merece ... se impugnan causas de despido disciplinario aducidas por la empresa en la carta de despido, ...

  • STSJ Galicia , 12 de Diciembre de 2000

    DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. En la sucesión de contratos, la pretendida transmisión de contratos no es tal, sino finalización de una contrata y comienzo de otra, formal y jurídicamente distinta, con un nuevo contratista, aunque materialmente la contrata sea la misma; y para que la subrogación del nuevo contratista en los contratos de los trabajadores de la antigua se produzca, ha de venir...

    ... demanda por Rebeca en reclamación de despido siendo demandado Atento Telecomunicaciones ...FUNDAMENTES DE DERECHO. PRIMERO.- La sentencia de instancia estima la ... el empresario, nada impide que puedan demandar para obtener un reconocimiento judicial, en ...

  • STSJ Murcia 745/2007, 11 de Junio de 2007

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. En atención a las circunstancias concurrentes y considerando que en ningún momento se ha alegado una variación de domicilio por parte del actor, ni se ha demostrado que residiera en otro domicilio distinto o que existiese imposibilidad para recibir las reiteradas comunicaciones que le fueron dirigidas a su domicilio, tanto por la mutua como por la...

    ... en proceso número 0817/2006, sobre despido y extinción de contrato, y entablado por don ...EXTINCIÓN DEL DERECHO A PRESTACIÓN DE IT. El actor inició baja ..., causa que justifica el despido disciplinario de conformidad a lo establecido en el Art. 54.2 ... SATISFECHAS POR LA EMPRESA A LA FECHA DE DEMANDAR POR EXTINCIÓN. Entre las partes existió ...