Derecho a demandar por despido disciplinario
3184 resultados para Derecho a demandar por despido disciplinario
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STSJ Comunidad de Madrid 905/2015, 11 de Diciembre de 2015
DESPIDO. Sólo una vez cumplido este primer e inexcusable deber, recaerá sobre la parte demandada la carga de probar que su actuación tuvo causas reales absolutamente extrañas a la pretendida vulneración, así como que tenían entidad suficiente para justificar la decisión adoptada. La ausencia de prueba empresarial trasciende el ámbito puramente procesal y determina, en última instancia, que los...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 905/2015 ... Ilmas. Sras ... previa incoación de expediente disciplinario contradictorio en el que la actora presento ... relación laboral a fecha 07/08/2013 sin derecho al percibo de indemnización ni salarios de ... solicitada por la persona que pretenda demandar o prevea que vaya a ser demandado no por quien, ... -
STSJ Galicia 5018/2014, 9 de Octubre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. La aplicación de una norma convencional no puede verse afectada por los diferentes pactos a los que lleguen la empresa principal y contratista, puesto que de lo contrario, provocaría situaciones de fraude de ley. Procede la aplicación de la subrogación convencional por encima de cualquier acuerdo entre las partes que configuran la concesión de un servicios. Se desestima la...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000414 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO. - La sentencia de instancia estima ... SL, es una obviedad que se hace para demandar su condena y que aunque no lo diga, el juez de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 124/2018, 9 de Febrero de 2018
DESPIDO. La cobertura de la vacante de la actora ha seguido el trámite indicado en la norma de convenio que acabamos de transcribir, cuya aplicación ha requerido la ejecución de tres fases sucesivas, sin que a estos efectos el convenio ni la Orden de convocatoria del proceso fijen plazo de ejecución determinado, ni impongan el de 3 años aplicado por el juzgador de instancia. Se estima la...
... Materia : Despido ... TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID ... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO: No se combate el relato de hechos ... ET como justificativas del despido disciplinario -cuyo carácter de causas subjetiva de extinción ... -
STSJ Asturias 182/2015, 6 de Febrero de 2015
CONTRATO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO. FIJO DISCONTINUO. DESPIDO NULO. CARGA DE LA PRUEBA. En el campo de las relaciones laborales la garantía de indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas del ejercicio por el trabajador de la tutela de sus derechos, de dónde se sigue la consecuencia de que una actuación judicial tendente al reconocimiento de unos...
... , en la que se declaró la nulidad del despido disciplinario de que había sido objeto el actor ... noviembre de 2013, por violación de su derecho a la tutela, en los términos que obran a los ... vez comprobado que no se le convocaba, demandar por despido. El trabajador ejercitó ... -
STSJ Canarias 253/2014, 30 de Abril de 2014
DESPIDO OBJETIVO. IMPROCEDENCIA. La objetivización de estas causas de despido no empece considerar la aplicación de instituciones jurídicas generales y comunes, no afectadas por la norma citada y sustentadas en preceptos de rango legal. No se trata de la invocación de principios generales a cuyo socaire pueda violentarse la norma, sino de traer a colación figuras jurídicas generales perfectamente
... de declaración de improcedencia del despido, la empresa demandada anticipó en el acto de ... DERECHO ... PRIMERO.- La Sentencia de instancia estima la ... generalidad, como causa de despido disciplinario en el art. 54.2.d del ET ... Ahora bien, el uso ... y dinámica al máximo) puede demandar la realización de horas extras o la ... -
STSJ Cataluña 8130/2011, 16 de Diciembre de 2011
DESPIDO COLECTIVO. Ocurre, sin embargo, que dicha regla es de aplicación al art.51.1 párrafo primero y no al cómputo de las extinciones de contratos del art.51.1 último párrafo, que es el que nos ocupa, pues en este caso se limitan las computables a las producidas al amparo del art.52.c) en un número inferior a los umbrales, sin que las amplíe a todas las que se produzcan por iniciativa del...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los s y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se ... ón del contrato y despido disciplinario a 20 trabajadores ... Desde el 21-4-2010 al ... ía hacerse sin dejar la posibilidad de demandar, el ejercicio de la acción, al albur de ... -
STSJ Galicia , 29 de Abril de 2005
CONTRATO DE TRABAJO. ACOSO SEXUAL. DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPUGNACIÓN. En el artículo 4.2.e) del Estatuto de los Trabajadores expresamente se reconoce el derecho del trabajador en la relación de trabajo al respeto a su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual, esto es la protección frente al acoso...
... Jesús María en reclamación de DESPIDO siendo demandado Empresa SOLVIDA SANXENXO S.L y ... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO. El trabajador demandante interpuso ... , una de impugnación del despido disciplinario, con petición de indemnización adicional por ... la continencia de la causa, se puede demandar en vía social cuando la acción dirigida contra ... -
STSJ Canarias 802/2014, 13 de Mayo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Si no existiera obligación de formular cuentas consolidadas, además de la documentación económica de la empresa que inicia el procedimiento a que se ha hecho referencia, deberán acompañarse las de las demás empresas del grupo debidamente auditadas, en el caso de empresas obligadas a realizar auditorías, siempre que dichas empresas tengan su domicilio social en...
... , se recibió demanda sobre Impugnación Despido Colectivo que fue registrada bajo el nº 27/2013 ... búsqueda de soluciones más adecuadas en Derecho y con arreglo a la capacidad financiera de la ... del personal laboral y el régimen disciplinario (folio 65) ... DÉCIMOTERCERO.- Como quiera que ... , tengan un servicio público que puedan demandar y pagar. De ahí el promedio de pago por alumno ... -
La contratación de estas entidades: coincidencias con el TRLCSP (Real Decreto Legislativo 3/2011) y con la legislación civil, mercantil y laboral
... a los principios y disposiciones del Derecho Comunitario originario que determinan la ... y excepcionalmente de la posibilidad de demandar la resolución del vínculo obligacional en caso ... en aspectos como el régimen disciplinario, la prevención de riesgos laborales, o los ... fijo cuando sea declarado improcedente el despido acordado como consecuencia de una incoación de ...
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STSJ Comunidad Valenciana 1126/2014, 8 de Mayo de 2014
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. La causa de extinción del contrato a instancia del trabajador existía mucho antes de producirse el despido y no puede quedar enervada por el hecho de que el empresario, una vez presentada la demanda extintiva por el trabajador, proceda a comunicarle la extinción del contrato, pues ello supone dejar en manos de la parte que ha incumplido sus obligaciones...
... ón de la empresa referente a carta de despido, fechada el mismo día, y con fecha de efectos ... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO.- 1. Se recurre por el letrado de don ... incumplimiento empresarial alegado para demandar la extinción del contrato de trabajo, nada tiene ... -
Conciliación o mediación previas y de los laudos arbitrales
... ] que resumidamente establece que, para demandar por despido a un Ayuntamiento, tras la supresión ... procesales que puedan obstaculizar el derecho a que un órgano judicial resuelva la pretensión ... ón en reclamación sobre despido disciplinario. Nulidad de despido ... Papeleta de ...
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STSJ Cataluña 5016/2015, 23 de Julio de 2015
EXTINCIÓN DEL CONTRATO A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. Cuando la medida modificativa empresarial (se produce en) perjuicio a la formación (cuando) el empresario no encomienda al trabajador tarea alguna, le asigna funciones de grupos profesionales inferiores o le impide la adquisición de conocimientos precisos para su desarrollo profesional (y) provoca un ataque al respeto que el trabajador merece...
... alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se ... demandar informació respecte els tràmits i requisits per ... despido del propio de las demás sanciones que el ... Públicas está sujeta al régimen disciplinario establecido en su Título VII "y en las normas ... -
El acoso moral profesional (harcèlement moral professionnel) en Francia: análisis crítico de sus rasgos configuradores
... de la figura del acoso moral en el derecho francés. El hecho de que, en el país vecino, ... de la calificación de una causa de despido como “real y seria”, lo que obliga a ... luego, al trabajador no le interesa demandar a la ligera, sino asegurarse de que puede ganar ... , pues para ello tiene el poder disciplinario. Desde este punto de vista, el art. L. 1152–5 ...
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Modalidades de votación en las elecciones sindicales. Breve comentario al laudo arbital sobre elecciones sindicales, nº. 55/2010, Árbitro D. Jaime Cabeza Pereiro
... trabajadores solicitaron ejercer su derecho a voto por la modalidad de voto por correo, sin ... se debatía la proporcionalidad de un despido disciplinario como consecuencia del reparto de ... Contra este laudo se puede demandar ...
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STSJ Canarias 358/2014, 29 de Mayo de 2014
DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN. Accionar por despido basando la reclamación en la existencia de cesión ilegal de trabajadores, pese a lo cual la actora se encuentra incluida en la relación de afectados, es cuestión cuyo conocimiento está atribuido de conformidad con las normas expuestas a la jurisdicción contencioso-administrativa, pues lo que se...
... en los autos de juicio 587/2011 sobre despido ... El Ponente, el/la Ilmo./a Sr./a D./Dña ... ón previa en materia de reconocimiento de derecho en la que postulaba que se le reconociera la ... El régimen disciplinario era ejercido por la dirección de GMR, al punto ... en cuanto al quantum procede demandar ante el Juzgado de lo Social según las normas ... -
Relación laboral especial de los penados en instituciones penitenciarias
... condenada a pena de prisión “tendrá derecho a un trabajo remunerado y a los beneficios ... RD 782/2001, no existiendo la figura del despido en estos supuestos. En relación con la ... En todo caso, si el despido disciplinario estuviera justificado la Administración podrá ... (LRJS), siendo requisito necesario para demandar al Organismo Autónomo (u organismo autonómico ...
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STSJ Asturias 1813/2016, 13 de Septiembre de 2016
DESPIDO. La competencia tiene que venir determinada necesariamente por el ámbito territorial del conflicto y ello lo determinará en todo caso el puerto base que podrá ser el de Registro u otro, según las pruebas que en cada caso se aporten, pero entiende que, a defecto de pruebas sobre ese puerto base no existe otra opción que la del puerto de registro marítimo, y por ello considera adecuada la...
... derecho a disfrutar 30 días naturales de vacaciones por ... al trabajador, dimisión del trabajador, despido, o cualquier otra circunstancia) supondrá la ... faculta además al trabajador para demandar al empresario «ante el tribunal del lugar en que ... -
Correo electrónico e internet en la empresa
1. Introducción.2. Los límites a los derechos fundamentales de los trabajadores: 2.1. La delimitación del derecho fundamental. 2.2. Los límites “adicionales” derivados de la relación contractual. 2.3. El criterio de la buena fe.3. Derecho a la intimidad y navegación por Internet.4. Derecho al secreto de las comunicaciones y el correo electr&o
... no deja de tener, en alguna medida, derecho al secreto de las comunicaciones incluso en el ... én claros: “[los sindicatos] no pueden demandar actos positivos de esa naturaleza si no existe ... ículo 54.2 ET: se establece como causa de despido disciplinario d)”la trasgresión de la buena fe ... -
STSJ Comunidad de Madrid 221/2012, 9 de Marzo de 2012
DESPIDO NULO. GARANTIA DE INDEMNIDAD. Es preciso aclarar, sin embargo, que dicha tutela, característica de la garantía de indemnidad, consistente en la prohibición constitucional de represalias como las descritas, no agota la cobertura de esa vertiente del derecho fundamental. En efecto, además de las decisiones empresariales que vengan perfiladas por un ánimo o motivación de reacción contra el...
... citados recurrentes, en reclamación por despido con lesión de derechos fundamentales, figurando ... Amador que deberá ser readmitido con derecho al percibo de los salarios dejados de percibir ... ni se cuestiona la innecesariedad de demandar a "Fujitsu" ni el cómputo de servicios prestados ... ón del trabajador o el poder disciplinario, que competen a la contratista). Que en el caso ... -
STSJ Andalucía 3401/2007, 12 de Noviembre de 2007
DESPIDO. Debe tenerse en cuenta que la impugnación del despido por parte del trabajador esta condicionada por la forma en la que la empresa haya adoptado la decisión extintiva, incluidos los supuestos de ausencia de decisión expresa (despidos tácitos), y por el alcance y contenido de la comunicación o notificación que, en su caso, se haya hecho, por lo que, tanto si se trata de un proceso de...
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Ámbitos objetivo y subjetivo
I. Ámbito objetivo - 1. Procesos en los que no cabe la reconvención - A) Por el carácter inacumulable de las acciones - B) Por ausencia de conciliación o reclamación administrativa previa - 2. Materias objeto de reconvención - A) Relacionadas con el Derecho del Trabajo - B) Relacionadas con la Seguridad social - II. Ámbito subjetivo - 1. General - 2. Legitimación activa - A) Intervinientes - B)...
... contrato de trabajo, concretamente, del despido disciplinario y objetivo 283 y de la resolución ... referidos estatutos por no ajustarse a Derecho 288 ; 5) las de tutela de la libertad sindical y ... ET), en el que, si bien no es necesario demandar a las dos empresas, nada impide que la no ... -
Jurisprudencia social en conflictos de trabajo
3.1. Legislación de extranjería y tercermundialización del mercado de trabajo. Inmigración legal e ilegal - 3.2. Nulidad versus validez de la relación laboral - 3.2.1. Doctrina tradicional de la nulidad del contrato del inmigrante irregular - 3.2.2. Algunas fisuras en la doctrina de la nulidad contractual - 3.2.3. Doctrina de la validez del contrato tras la LO 4/2000 - 3.3. De la inexistencia a...
... inmigrantes " sin papeles " para huir del Derecho del Trabajo, eludiendo las tablas salariales y ... STS 29-9-2003 (RJ 7446), en asunto por despido, afirmando sin ambages que en el pfº. 3 del art ... se sigue que " no existe el despido disciplinario por el que se acciona, sino el cese de un ... puesto de trabajo ", el cual, además de demandar por despido, solicitó directamente la ... -
STSJ Asturias 1858/2014, 19 de Septiembre de 2014
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o que la empresa cedente carezca de...
... fue despedido el 3 de enero de 2014, despido disciplinario efectuado por Cargofrío que al ... de las Condiciones de Trabajo, tutela del derecho fundamental de no discriminación, y de los ... , es evidente que los actores podían demandar cuando lo estimaran conveniente pero lo anterior ... -
STSJ País Vasco , 24 de Septiembre de 2002
DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN.- El Juzgado de lo Social dictó sentencia en la que desestimó la demanda interpuesta por la trabajadora , relativa a la declaración de despido nulo o subsidiariamente improcedente, en el entendimiento de que los hechos imputados en la carta de despido de 6.2.2.002 eran constitutivos de una falta muy grave, al haberse sorprendido a la actora portando un rollo
... puesto de trabajo y recibe una carga de despido en la que literalmente dice: ... Señorita: Sirva ... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO.- El Juzgado de lo Social nº 2 de ... de 14.4.2.000 ha indicado que hay que demandar frente a los despidos, y que no espera solventar ... -
Avances, reflexiones y nuevas propuestas en torno a la protección social frente a la violencia de género: acreditación, intervención en el ámbito sanitario y salvaguarda de la actividad laboral
En el marco jurídico internacional, la violencia contra la mujer se considera una violación múltiple de los derechos humanos, incluida la prohibición de discriminación por razón de sexo. En dicho contexto se apobó la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Los primeros estudios estadísticos muestran que en España la incidencia de...
... Profesora asociada de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Facultad de CC ... medidas disciplinarias, incluida la de despido (arts. 54.2.a y 58 LET), precisamente por ... por causas objetivas y el despido disciplinario que tengan su causa en estas ausencias totales o ... , ya enfrentada judicialmente, tener que demandar además a su empresa con la inevitable dilación ...