Derecho a demandar por despido disciplinario

2087 resultados para Derecho a demandar por despido disciplinario

  • Valoración vLex
  • STSJ Islas Baleares 673/2011, 27 de Diciembre de 2011

    CONTRATO EVENTUAL. DESPIDO IMPROCEDENTE. En todo caso, sin embargo, trasladando esta doctrina jurisprudencial al caso de autos, esta Sala abriga la firme convicción de que el riesgo denunciado no existe en el supuesto planteado. A diferencia, efectivamente, de lo resuelto por ejemplo en la última sentencia citada del Alto Tribunal -donde el actor no pudo acreditar la existencia de los rasgos...

    ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- El trabajador planteó ... demanda en materia de despido improcedente contra las empresas ... del plazo de caducidad para demandar por despido, no es óbice para ...

  • Sentencias

    I. Derecho Civil: l. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones. II. Derecho Mercantil. III. Derecho Procesal.

    ...@I. Derecho Civil. @@1. Parte General. 1. ...ía abierto expediente disciplinario a dos funcionarios de la Gerencia ...ón Urbana de Girona demandaron al Secretario de Estado de Hacienda, ...) se produzca por un despido improcedente y exista un acuerdo ...

  • STSJ Comunidad Valenciana 1611/2008, 21 de Mayo de 2008

    DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN.- Se recurre por el Fondo de Garantía Salarial -en adelante, FOGASA- la sentencia de instancia que estimando la demanda presentada por la trabajadora, declaró la extinción de la relación laboral que había mantenido con la empresa , el tribunal entiende que declara que para el éxito de la acción de rescisión de la relación laboral a instancia del trabajador por...

    ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- Se recurre por el Fondo ... recurrida, o bien ante un despido tácito por parte de la empresa que ... a su centro de trabajo para demandar su reincorporación, está claro que ... al que tenga origen disciplinario, ya que su significado también ...

  • Crónica de sentencias

    La Crónica de sentencias, recoge las resoluciones judiciales del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León y Audiencias Provinciales de mayor interés dictadas

  • Derecho de huelga y libertad de empresa

    El presente trabajo aborda el tratamiento del derecho fundamental de huelga desde la perspectiva no muy usual de los límites que aquel derecho plantea a la libertad de empresa. El estudio, sin prescindir en modo alguno del debate doctrinal, se centra sobre todo en el examen de la jurisprudencia constitucional y ordinaria, trayendo asimismo a colación algunas sentencias de la Audiencia Nacional y...

  • STSJ Comunidad de Madrid 354/2008, 5 de Mayo de 2008

    DEMANDA DE EXTINCION DE LA RELACION LABORAL POR INCUMPLIMIENTO GRAVE DE LA DEMANDADA. MOBBING. El trabajador viene a confundir el acoso moral con la conflictividad laboral, ""patología"" esta última inherente al contrato de trabajo y que nada tiene que ver con la hostilidad sistemática constitutiva del mobbing. No queda demostrado el enlace causal entre el trabajo y la...

    ... Junio de 2007 la previa a demandar por Despido. TERCERO: En dicha ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. . PRIMERO.- El actor ... el procedimiento disciplinario contra el acosador. Finalmente, ...

  • Tribunal Constitucional. Resumen de las Sentencias publicadas en los meses de septiembre y octubre de 2000

    1.- Vulneración del derecho a la inviolabilidad del domicilio. 2.- Apelación penal 3.- Denegación inconstitucional de la prueba en lo contencioso. 4.- Vulneración de la libertad de creencias, visitas a los hijos menores. 5.- Falta de emplazamiento personal del trabajador accidentado. 6.- Emplazamiento lesivo en el domicilio de un codemandado. 7.- Indemnización por dilaciones indebidas. 8.-...

    1. Vulneración del derecho a la inviolabilidad del domicilio y ...13. Despido disciplinario de la mujer por ...ía conocer el propósito de demandar del particular y ya en la STC 76/96, ...

  • STSJ Galicia 1289/2008, 5 de Mayo de 2008

    DESPIDO DISCIPLINARIO. DESESTIMACIÓN.- La sentencia de instancia, dictada en la modalidad procesal de despidos, desestimó en su integridad la demanda que rige estas actuaciones y, en su consecuencia, declaró la procedencia del despido disciplinario .- Frente a la Sentencia de instancia, estimatoria en su pretensión subsidiaria de la demanda rectora de actuaciones, en cuanto que, desestima la...

    ... Virtudes en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado ....- Las dos trabajadotas demandaron en mayo de 2007 a la Xunta de ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. . PRIMERO.- Frente a la ...

  • STSJ Galicia , 25 de Octubre de 2003

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. ENFERMEDAD LABORAL. DEPRESIÓN. La depresión puede ser encuadrada como enfermedad laboral cuando el cuadro psíquico que padece el trabajador se vincula estrechamente con el maltrato sufrido por la conducta empresaria. Se desestima el recurso.

    ... y transgresión de los derechos de representatividad sindical, las ... laboral se procede al despido disciplinario del actor el 1 de ... laborales injustificados y demandar para proteger su derecho de libertad ...

  • STSJ Cataluña 7766/2009, 27 de Octubre de 2009

    SALARIOS DE TRAMITACIÓN. DESCUENTOS. REQUISITOS. Se establece que no procede descontar algún período, porque tal descuento tiene su fundamento en cuanto tal falta de cumplimiento del requisito de falta de conciliación previa paraliza los autos, no en aquellos casos en que la presentación de la papeleta de conciliación, aún cuando se produce con posterioridad a la admisión de la demanda, no...

    ... los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba ... B-60307519, impugnando el despido sufrido por el mismo, dando lugar a ...Según la recurrente, para demandar en el orden social, la LPL exige ...

  • STSJ Comunidad Valenciana , 11 de Marzo de 2005

    PROCESO LABORAL POR LESIÓN DE DERECHOS FUNDAMETALES. CARGA DE LA PRUEBA. En los casos de procesos laboral instando por vulneración de derechos fundamentales del trabajador, es requisito que el trabajador pruebe o aporte indicios racionales que permitan establecer una cierta presunción sobre la existencia de la alegada discriminación o lesión del derecho fundamental, y sólo cuando se hayan...

    ...651/03 , seguidos sobre DESPIDO, a instancia de D. Pablo asistido ... Nulo por vulneración de derechos fundamentales, ni Despido ... demandante expediente disciplinario (Documento 11 actora); siguiéndose ... las obligaciones que cabía demandar al actor, dada su mayor antigüedad ...

  • STSJ Comunidad Valenciana , 27 de Abril de 2004

    DESPIDO NULO. ACREDITACION DE LA CAUSA. INDICIOS. Sin embargo dado que se alega la no superación del período de prueba, debe partirse de la propia configuración legal de dicha condición, orientada a otorgar a la empresa un período de conocimiento de las aptitudes y experiencia previa del trabajador, y que contiene una verdadera condición resolutoria que permite al empresario poner fin al contrato,

    ...961/03 , seguidos sobre Despido, a instancia de D. Sebastián , ..., operacional, ni disciplinario. SEPTIMO.- El 12-8-03 presentó a la ... atendía su reclamación, demandaria ante los Tribunales. El otro cesado ...FUNDAMENTOS DE DERECHO . PRIMERO.- Contra la sentencia que ...

  • STSJ Andalucía 1290/2009, 24 de Marzo de 2009

    CONVENIO COLECTIVO. DESPIDO. RENDIMIENTO LABORAL. DISMINUCIÓN. El Tribunal Supremo, tiene declarado de forma reiterada que ninguna de las conductas previstas en el artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores opera automáticamente como causa de despido, sino que deben analizarse en el momento de producirse los hechos imputados, examinando el caso concreto, a través de un análisis...

    ... Corona España 2 S.A., sobre despido, se celebró el juicio y se dictó ... notificó su despido disciplinario, mediante carta, fechada el día 5 y ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- El presente recurso de ... su demanda, quien pretenda demandar podrá solicitar del órgano ...

  • STSJ Galicia , 29 de Abril de 2005

    CONTRATO DE TRABAJO. ACOSO SEXUAL. DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPUGNACIÓN. En el artículo 4.2.e) del Estatuto de los Trabajadores expresamente se reconoce el derecho del trabajador en la relación de trabajo al respeto a su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual, esto es la protección frente al acoso...

    ...ús María en reclamación de DESPIDO siendo demandado Empresa SOLVIDA ... morales y vulneración de derechos fundamentales causados al ...ón del despido disciplinario, con petición de indemnización ... de la causa, se puede demandar en vía social cuando la acción ...

  • STSJ La Rioja 273, 5 de Mayo de 2006

    "DESPIDO. LLAMAMIENTO. CAMBIO DE DOMICILIO. Se reclama contra la sentencia que desestimó las pretensiones de la actora contra un empresario individual en materia de despido. No fue acreditada falta de llamamiento por parte de la empresa para reanudar la relación de trabajo, ni fue acreditado que otros trabajadores con peor derecho que ella hubieran sido llamados a prestar servicio. La carta...

    ... don Jesús Ángel , sobre Despido. SEGUNDO.- Celebrado el ...FUNDAMENTOS DE DERECHO" . PRIMERO: El Juzgado de lo Social n\xC2"... a que éste no sea disciplinario, esta extensión sólo es posible ... iniciación del plazo para demandar. Desde esta perspectiva debe ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 1024/2009, 1 de Diciembre de 2009

    DESPIDO NULO. Es doctrina consolidada del Tribunal Constitucional la que el derecho a la tutela judicial efectiva reconocido en la C.E. conlleva la exigencia de garantizar el acceso al proceso y a los recursos que la ley establece, como la necesidad de obtener una resolución razonable, y a ser posible "de fondo" sobre sus pretensiones, todo ello sin perjuicio de que hayan de observarse...

    ... S.A., en reclamación por DESPIDO, en la que solicitaba se dictase ...ÓN para la cesión de los derechos económicos que comporta la cartera ... ejercicio de un poder disciplinario por parte de la empresa. En las ... sobre la necesidad de demandar a la empresa GESTIÓN FINANCIERA Y ...

  • STSJ Galicia 4320/2012, 27 de Julio de 2012

    DESPIDO. En cuanto al abono de los salarios de tramitación que la actora reclama desde el 30 de diciembre de 2010 hasta la fecha de la sentencia, ya que la situación de excedencia quedó sin efecto el 31 de diciembre de 2010, mediante la comunicación de la empresa Tragstec que concede la excedencia y que se le indica que la misma cesa con la extinción de la relación laboral, tampoco puede ser...

    ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- Frente a la sentencia de ... declara la improcedencia del despido de la actora, recurre en ... modo que luego, sea preciso demandar a un tercero, entonces el plazo de ...

  • STSJ Galicia 3361/2008, 25 de Septiembre de 2008

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. FORMAS. El contrato de trabajo se puede celebrar por escrito o de palabra, pero exige para su eficacia la conforme voluntad de ambas partes, esto es, su consentimiento. Se desestima el recurso.

    ... Armando en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- Frente a la sentencia de ... con su decisión de demandar judicialmente a la empresa, siendo ...

  • STSJ País Vasco , 5 de Julio de 2005

    DESPIDO DISCIPLINARIO. El despido disciplinario que contempla el art. 54 del ET únicamente procede cuando el trabajador haya incurrido en conductas de especial gravedad y trascendencia, pues no toda falta laboral o incumplimiento del mismo puede generar la sanción más grave que prevé el ordenamiento laboral que debe ser reservada a aquellos comportamientos que evidencien una especial dosis de...

    . Voces:. · Despidos y extinción de contrato RECURSO ... abría un expediente disciplinario para depurar las responsabilidades ...FUNDAMENTOS DE DERECHO . PRIMERO.- Estimada por la ... su propósito de demandar a Industrias Galycas por una ...

  • STSJ Cataluña , 18 de Julio de 2003

    DIMISIÓN. La dimisión del trabajador ha de entenderse en el sentido más estricto, ya que la voluntad ha de ser exteriorizada o manifiesta, a través de signos que permitan conocer su existencia y lo expresado sea recibido o perceptible por quien corresponda. O en cualquier caso, mediante un comportamiento del cual deba deducirse esa decisión extintiva, conducta que manifieste indiscutiblemente su

    ... de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor ... los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba ..., en su afán de volver a demandar a nuestra empresa para lograr la ... hace, con el despido disciplinario regulado y previsto en el art. 1 54, ...

  • STSJ Asturias 3334/2009, 20 de Noviembre de 2009

    CONTRATO DE TRABAJO. MODALIDAD CONTRACTUAL. TRABAJO FIJO DE CARÁCTER DISCONTINUO. El objeto de la modalidad contractual de trabajos fijos de carácter discontinuo está separada de los contratos eventuales o por obra o servicio determinados por una línea divisoria sutil, de modo que si la naturaleza del trabajo es ocasional, imprevisible, esporádico o coyuntural, los contratos temporales serán...

    ...Materia: DESPIDO. Recurrente/s: ADM. DEL PRINCIPADO ...FUNDAMENTOS DE DERECHO. PRIMERO.- La Sentencia del Juzgado ...ón -lo que, a su vez, puede demandar aptitudes diferentes en las personas ... tratara de un despido disciplinario, de modo que una vez conocida la ...

  • STSJ Cataluña 5468/2008, 2 de Julio de 2008

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. PRESCRIPCIÓN. INTERPRETACIÓN. La prescripción es un instituto que requiere una interpretación restrictiva. Se desestima el recurso.

    ... los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba ... Carlos Miguel, mediante Despido Objetivo, el día 13 de Febrero de ..., por Despido Disciplinario, que dio lugar a los Autos de ... empresa, ni impedir a ésta demandar al trabajador en procedimiento ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 612/2009, 11 de Septiembre de 2009

    DESPIDO. No hay obstáculo para que, cuando el despido se produce mientras subsiste la cesión, pueda el trabajador al accionar frente al mismo alegar la ilegalidad de la cesión para conseguir la condena solidaria de las empresas cedente y cesionaria, respondiendo ambas de las consecuencias del despido; ni tampoco para que, en el proceso de despido, deban extraerse las consecuencias inherentes a...

    ..., S.L., en reclamación de DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. ... manifestar que no van a demandar ningún otro servicio. CUARTO.- ... de cesión ilegal y su derecho a incorporarse a la Sociedad ...

  • STSJ Galicia 3815/2009, 27 de Julio de 2009

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Atendiendo a la relación fáctica de la sentencia de instancia, esta Sala entiende que en el supuesto litigioso se dan los requisitos necesarios para entender concurrente una cesión ilegal de mano de obra entre la USC y la empresa SA de Xestión do Xacobeo. Para la debida resolución de la litis en este concreto punto conviene poner de manifiesto que la Sala tiene presente la...

    ... Susana en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado ... FUNDAMENTOS DE DERECHO . PRIMERO.- La sentencia de ... de referencia, para demandar en tiempo por despido. CUARTO.- De ...

  • STSJ Cataluña 749/2004, 3 de Febrero de 2004

    DESPIDO EN GENERAL. IMPROCEDENCIA. NULIDAD.INDEMNIZACIÓN. RETRIBUCIÓN VARIABLE. CONSIGNACIÓN EFECTUADA POR LA EMPRESA. PARALIZACIÓN DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La negativa de la actora a la percepción de la indemnización por insuficiente resulta plenamente justificada al ser sustancialmente inferior a la que correspondería percibir, incluyendo en su cómputo la retribución variable pactada, lo que

    ... de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor ...ón- o si se ejercitaría su derecho" a demandar judicialmente a la Compa\xC3"...