convenio colectivo trabajadores ugt
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STS 59/2018, 25 de Enero de 2018
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El despido es un acto unilateral de la empresa, por lo que no cabe consignar como hecho probado que la empresa ha acordado con cinco trabajadores su despido individual, dándose además la circunstancia de que, fue la empresa la que despidió y los trabajadores impugnaron el despido, llegándose posteriormente a un acuerdo entre ambos respecto a la calificación del...
... y el Sindicato Unión General de Trabajadores, contra la empresa Talleres Cubia SL y D. Martin , sobre impugnación de despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... ón que tiene la empresa de suscribir un convenio con la Seguridad Social para los trabajadores ... -
Jubilación demorada y empleo
... oportunidades de empleo para los trabajadores de mayor edad, y fomentando el envejecimiento ... de mayor edad en favor no sólo del colectivo, sino también de la sociedad en general, que ... en España es voluntaria (salvo que por convenio colectivo se i je una política de empleo ...
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STS 503/2016, 8 de Junio de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. La sucesión de empresa requiere la entrega efectiva del total conjunto operante de los elementos esenciales que permite la continuidad de la actividad empresarial. No puede apreciarse la sucesión cuando lo que se transmite no es la empresa en su totalidad ni un conjunto organizativo, sino unos elementos patrimoniales aislados. Se desestima la casación.
... de Servicios de la Unión General de Trabajadores (FeS-UGT), contra la sentencia dictada el 27 de ... de demanda sobre conflicto colectivo núm. 330/2014, seguido a instancia del ahora ... Banco Sabadell se rige, por el vigente Convenio Colectivo del Sector de Banca. 4º .- La ... -
STS 33/2019, 21 de Enero de 2019
RECONOCIMIENTO MÉDICO OBLIGATORIO AL PERSONAL. NEGATIVA POR PARTE DEL EMPLEADO. Como regla general, los reconocimientos médicos en el ámbito de la empresa son voluntarios para los empleados, así lo establece el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Sin embargo, ese mismo precepto fija como excepción a la voluntariedad el hecho de que las pruebas sean necesarias para verificar...
... Públicos de la Unión General de Trabajadores de Madrid (FSP/UGT), representada y asistida por ... del Parque (GTP), sobre conflicto colectivo ... Han sido partes recurridas la Federación de ... de lo previsto en el artículo 92 del Convenio colectivo se intenta la solución del conflicto ... -
STS, 22 de Octubre de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. "Es doctrina jurisprudencial sólidamente establecida que los convenios extraestatutarios son lícitos y válidos en el ordenamiento español siempre que limiten su eficacia al ámbito de aplicación de las entidades que los suscriben, y en su caso a quienes se adhieran e ellos; por eso se llaman también convenios o acuerdos de eficacia limitada. Partiendo de esta premisa, los...
... DE CATALUÑA y la UNION GENERAL DE TRABAJADORES DE CATALUÑA, sobre CONFLICTO COLECTIVO ... o, si su naturaleza es la propia de un convenio colectivo, tesis sustentada por la ahora ... -
Las implicaciones del derecho a la desconexión digital en la prestación de trabajo y en el teletrabajo regular
En una sociedad hiperconectada, la condición humana del trabajador requiere que se garanticen unos tiempos de descanso de calidad. La tecnología debe avanzar dentro de un permanente proceso de humanización para reorientar y encauzar los distintos progresos que ofrece la trasformación digital de las relaciones laborales con el propósito de preservar el difícil equilibrio entre los derechos del...
... PAPEL DE LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES ANTE EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL. 5.1 ... materias habrán de ser negociadas en el convenio colectivo o al menos incluidas en el acuerdo de ... -
El salario mínimo interprofesional condiciona, pero no transforma, la negociación colectiva. Comentario a la STS 272/2022, de 29 de marzo
... la estructura salarial establecida en el convenio colectivo, garantiza que la suma del salario ... obligación de esta de abonar a los trabajadores afectados el importe del SMI para el año 2019 ...
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STS, 21 de Octubre de 2014
DESPIDO COLECTIVO. La exclusión de una representación de los trabajadores, del período de consultas, vicia el mismo de nulidad, habiendo llegado a que unos trabajadores de la empresa, simplemente por adscripción a una persona jurídica que no es más, que una interposición fraudulenta entre el trabajador y su verdadero empleador, no estén representados en una mesa que analiza la existencia de unas...
... ROCA SANITARIO S.A., debiendo citarse a COLECTIVO OBRERO Y POPULAR y MINISTERIO FISCAL. Se acumuló ... DE INDUSTRIA DE LA UNION GENERAL DE TRABAJADORES (UGT) ... Ha comparecido en concepto de ... regulan sus relaciones laborales por el convenio de ambas, publicado en el BOE de 26-08-2010, en ... -
Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas, nº3
... 1.1. Normas internacionales ... -Convenio OIT nº 189 sobre las trabajadoras y los ... ón social de las trabajadoras y trabajadores domésticos ... El Convenio obliga a adoptar ... de reforzar la protección social de un colectivo que se ha visto abocado a una situación ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas
... situación de las empresas y de los trabajadores ... Además, a esta situación se suma la ... , conforme a lo establecido en el convenio colectivo (Disp. Adic. 8ª) ... -Se recogen ...
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STS 211/2017, 28 de Febrero de 2019
PERMISO RETRIBUIDO. TRES DÍAS POR ENFERMEDAD. La protección de Seguridad Social surge cuando la enfermedad pasa al cuarto día de duración, siendo éste el primero en el que el trabajador devenga derecho al subsidio -si bien éste es abonado por la empresa hasta el 15º día, inclusive-. Por consiguiente, las enfermedades que imposibilitan para trabajar de uno a tres días no se hallan en el marco de...
... de Base, en procedimiento de Conflicto colectivo ... Han comparecido como recurridas la ... y Consumo de la Unión General de Trabajadores (FeSMC-UGT), representada y asistida por el ... laborales conforme a lo dispuesto en el Convenio" Colectivo Nacional de Empresas de Ingeniería y O\xEF" ... -
Estrategias sindicales, recursos de poder y relaciones de empleo: el caso de Correos.
... , relacionado con la posición de los trabajadores en el sistema económico y en el mercado de ... igual a un sindicato que ha firmado un convenio que el que no" (Directivo RRHH). En base a los ... para referirse al III Convenio Colectivo). Un "buen convenio colectivo" no es sólo un ...
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El contenido del plan de igualdad: las materias a tratar
... óstico con los representantes de los trabajadores en los términos expuestos ... Lo anterior ... , sin embargo, un efecto adverso en un colectivo respecto al otro sin la existencia de una razón ... resultar, dado el efecto pedagógico del convenio, realizar un recordatorio, en el propio plan, al ...
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Un nuevo reto para el Derecho de conflictos: el paro profesional reivindicativo
... ello, se reducen drásticamente sus trabajadores, a la vez que en las empresas auxiliares las ... én se constata la centralidad de lo colectivo y sindical en las distintas vías de ... licencia, están cubiertos por el VIII Convenio colectivo del sector de autotaxis (vigente hasta ...
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La mujer ante el sistema de la seguridad social
... El Convenio OIT número 3 5 que se refi ere al empleo de las ... en las aportaciones de los trabajadores activos, existe el temor a no poder solucionar el ... Por convenio colectivo, se podrán establecer las condiciones y ...
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STS 994/2017, 12 de Diciembre de 2017
CONFLICTO COLECTIVO. La interpretación de los contratos y demás negocios jurídicos es facultad privativa de los Tribunales de instancia, cuyo criterio, como más objetivo, ha de prevalecer sobre el del recurrente, salvo que aquella interpretación no sea racional ni lógica, o ponga de manifiesto la notoria infracción de alguna de las normas que regulan la exégesis contractual. Se desestima la...
... de Servicios de la Unión General de Trabajadores contra el Sindicato Independiente de ... Unión Sindical Obrera, sobre conflicto colectivo ... Ha comparecido en concepto de recurrido la ... recogidas en el artículo 73 del II Convenio ... Colectivo vigente, a incluir, junto a los ya ... -
La prevención de riesgos digitales en la negociación colectiva
... y mejorar la prestación de los trabajadores en sus puestos de trabajo. en este sentido, las ... los interlocutores sociales en forma de convenio" dentro del contenido de la norma-tiva de prevenci\xC3" ... pueden ser mejoras por el convenio colectivo. En suma, queda claro por lo tanto el valor que ...
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El acoso sexual y sexista en el ámbito laboral: propuestas de prevención
... tipo de conductas a manos de otros trabajadores o superiores varones, está claro el carácter ... la jurisprudencia española, el nuevo Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso entiende ...
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El principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcial
A pesar de que la figura del contrato a tiempo parcial exige además de una prestación de servicios regular realizada durante una jornada inferior a la ordinaria comparable, que la misma se haya acordado de una forma voluntaria, organismos internacionales advierten sobre el incremento y el excesivo peso que está cobrando el trabajo a tiempo parcial involuntario. Esta naturaleza voluntaria recogida
... a tiempo parcial: por un lado, en el Convenio sobre la igualdad de oportunidades y de trato re trabajadores y trabajadoras-trabajadores con responsabilidades ... reducida (con carácter individual o colectivo) e incluso la modificación colectiva acordada de ... -
La protección de los derechos fundamentales de la persona trabajadora ante la utilización de GPS: ¿reformulación o continuidad?
Los datos de tiempo-localización, son una de las fuentes del Big Data más sensibles a la privacidad de los usuarios; por ello tienen una gran aplicación práctica, además de la oportunidad del uso de grandes volúmenes de datos, traen consigo enormes riesgos para la privacidad y son una fuente creciente de información que genera problemas de almacenamiento. Desde la óptica de la regularidad de la...
... de concordar los parámetros trabajadores tecnológicos y empresas digitales, dado que la ... se declaraba vulnerado el art 8 10 del Convenio Europeo para la protección de los Derechos ... por la ley o por el convenio colectivo, gestión, planificación y organización del ... -
Los riesgos psicosociales en la contratación temporal
... consecuencias que derivan para los trabajadores, poniendo de manifiesto cómo la inestabilidad en ... ón administrativa del despido colectivo y reduciendo los costes del despido improcedente; ...
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Intervención normativa ante los riesgos psicosociales laborales con perspectiva de género
Las características del empleo femenino conducen a que determinados riesgos psicosociales sean prevalentes en las trabajadoras. Incluso la doble presencia y el acoso laboral, tanto sexual como por razón de sexo, podrían ser considerados como factores específicos de género. El tratamiento jurídico de los riesgos psicosociales, que también debería incluir la perspectiva de género, resulta todavía...
... la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados ... en el Protocolo de 2002 relativo al Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores de ... a lo establecido en el convenio colectivo». Tanto la LOIEMH como los planes de igualdad ... -
Tribunal Supremo
... de la empresa cerradas y los trabajadores sin prestar servicios ni acudir a su centro de ... trato desigual, si los negociadores del convenio han considerado que el valor añadido de las ... Conflicto colectivo. Se suscitan dos cuestiones:1) Si el descanso ...
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STS 447/2016, 18 de Mayo de 2016
MOVILIDAD GEOGRÁFICA. PERSONAL AFECTADO. Se discute si la reagrupación de oficinas permite movilidad geográfica solo del personal adscrito a las cerradas o también del destinado en las absorbentes, conforme al Acuerdo alcanzado en diciembre de 2013. Lo determinante para que pueda existir movilidad geográfica es la reestructuración de oficinas; es decir, el cierre de unas y la integración de su...
... de Servicios de la Unión General de Trabajadores (FES-UGT), Confederación Sindical Independiente ... (APECASYC), sobre demanda de conflicto colectivo. Han comparecido en concepto de recurridos, el ... ) regulan sus relaciones laborales por el Convenio Colectivo de Cajas de Ahorro y Entidades ... -
¿Es necesaria en Europa una estrategia para la economía colaborativa?
El derecho fundamental a unas condiciones justas y equitativas en el trabajo podría no alcanzarse dentro del modelo de negocio de la economía colaborativa y es la Unión Europea la llamada buscar una solución. La falta de unas claras iniciativas normativas de cara a afrontar las amenazas laborales que este nuevo modelo económico genera implica que sean los Tribunales de los distintos países...
... a los derechos laborales de los trabajadores implicados en estos modelos de negocio ... estas demandas y obtener un adecuado convenio pactado a través de la negociación colectiva 16 ... í como una negociación de un convenio colectivo 18 ... En España, la británica Deliveroo, ...