convenio colectivo oficinas despachos murcia 2011

• Entidades locales y libertad religiosa

• IDP. Revista de Internet, Derecho y Política

En el presente artículo podremos analizar las ventajas de la implantación de la mediación como método por excelencia para la resolución de conflictos en el ámbito deportivo. Se introducirá el concepto de mediación deportiva, citando las principales características que deben presidir cualquier procedimiento de mediación deportiva. Se describirán los diversos conflictos en el ámbito del deporte que

• Las cortes del estatuto real (1834-1836)

• El secreto estadístico. Factor clave en la Administración pública

• Actualidad Jurídica Ambiental

Los residuos sanitarios constituyen una realidad jurídica compleja. Esto es consecuencia de un grupo normativo regulador disperso y heterogéneo que se estructura principalmente a través de la regulación autonómica. Aunque lo relativo a los desechos sanitarios ha formado parte de la legislación sectorial en materia de residuos, su protagonismo ha sido menor, lo que queda evidenciado en las últimas

• Anuario de Derecho Civil

DESPIDO COLECTIVO. Al haberse pactado válidamente durante el período de consultas del despido colectivo concluido con acuerdo el tan repetido aplazamiento, que incluso puede entenderse compensado por el incremento igualmente pactado sobre la indemnización mínima legal, resulta ya irrelevante el remanente de efectivo que pudiera existir coyunturalmente en las cuentas de la empresa, cuya...

• Corrupción electoral. Delitos e infracciones electorales

• Estudios sobre el Código Penal Reformado (Leyes Orgánicas 1/2015 y 2/2015)

• Notitia Vasconiae. Diccionario de historiadores, juristas y pensadores políticos de Vasconia. Tomo III. 1876-1936

DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN INDIVIDUAL. El trabajador impugnó su despido alegando la falta de simultaneidad en el pago de la indemnización. Al haberse pactado válidamente durante el período de consultas del despido colectivo concluido con acuerdo el tan repetido aplazamiento, que incluso puede entenderse compensado por el incremento igualmente pactado sobre la indemnización mínima legal,...

• El régimen jurídico de los sectores de actividad de la Comunidad de Madrid

CONFLICTO COLECTIVO. El demandante que invoca la regla de inversión de la carga de la prueba debe desarrollar una actividad alegatoria suficientemente precisa y concreta en torno a los indicios de la existencia de represalia empresarial. Alcanzado por el demandante el anterior resultado probatorio, sobre la parte demandada recaerá la carga de probar la existencia de causas suficientes, reales y...

• Flexibilidad interna e innovación en la empresa

ESTAFA. ENGAÑO. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. El engaño ha de ser idóneo. Es preciso que exista una relación de causalidad entre el engaño que provoca el error y el acto de disposición que da lugar al perjuicio, de donde se obtiene que aquél ha de ser precedente o, al menos, concurrente, al momento en que tal acto tiene lugar. El engaño debe ser la causa del error; el error debe dar lugar al acto de...

Despido colectivo. Causas económicas. Acuerdo en periodo de consultas. Es válido el pacto colectivo por el que se acuerda el fraccionamiento del pago de la indemnización. En el posterior proceso individual no es preciso que la empresa pruebe falta de liquidez.

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

• Cuadernos de Gibraltar

• Relaciones laborales y empleados del hogar: reflexiones jurídicas

La prestación de servicios de carácter doméstico no siempre se consideró como una relación jurídica, al contrario se tambaleó de manera discontinua por la normativa pretérita. Las razones por las que fue excluida corresponden a causas sociológicas y económicas. La propia estructura social y la vida familiar la justifican. Las circunstancias especiales del medio en que se desarrollan los servicios,

• Revista Derecho Social y Empresa

¿Qué es la formación dual? A esta pregunta responde el presente estudio a través del análisis de las razones que han llevado a la incorporación a nuestro país de una institución que cuenta con larga tradición en algunos países de Europa. A través del análisis de su régimen jurídico, se hace repaso de las distintas dimensiones de la formación dual a través del contrato para la formación y el...

• Compendio y análisis de los principales pronunciamientos del Tribunal Supremo en materia financiera

• Planificación de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas. Gestión y desarrollo de personas en tiempos de austeridad

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Reflexiones sobre la hipoteca inmobiliaria de acuerdo a las distintas reformas que se han sucedido en los últimos tiempos y atendiendo a la situación económica y social actual en la que se han desarrollado. El estudio nos muestra que lejos de existir un problema estructural de la hipoteca, en cambio se aprecian cuestiones que deben ser atajadas en sede contractual y de legislación social. La...

• Nueva Fiscalidad

DESPIDO OBJETIVO. El despido afecta a un concreto trabajador, los intereses en juego son predominantemente individuales, aunque tengan proyección en la evolución de la empresa, y, en lo que ahora nos ocupa, el debate se sitúa preferentemente en determinar si en la fecha de la comunicación del cese la empresa disponía de saldo suficiente para proceder al abono de la indemnización legal a ese...