complementos salariales consolidables
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
.... Seccin 4.» Salarios y garantas salariales . . Artculo 26. Del salario. . . Artculo 27. ...obra y, en su caso, complementos salariales . fijados en funcin de ...consolidables, salvo acuerdo en contrario, . los que estn ... -
STS 516/2016, 9 de Junio de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. La retribución de las vacaciones anuales se rige por la regla general de la retribución habitual o promedio de todos los emolumentos de la jornada ordinaria. Ello supone que han de excluirse los conceptos que remuneran actividades extraordinarias. Sin embargo, el convenio colectivo puede especificar los factores de cálculo de la retribución de las vacaciones, y apartarse de...
... variable vinculada a objetivos y los complementos circunstanciales por guardia de Servicio ...ón fija- salario base y complementos salariales personales- 2) complementos salariales ...: Son las retribuciones no consolidables que obedecen a complementos de cantidad y ... -
Los artistas en espectáculos públicos con especial referencia al Estatuto del Artista
...En segundo lugar, los complementos salariales, que se divi- den en tres grupos, ..., no teniendo el carácter de consolidables, salvo acuerdo en contrario, los que estén ...
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Causística y reconocimiento de los trienios al personal laboral de las administraciones públicas
El objeto de este trabajo es analizar el régimen jurídico y la casuística aplicativa de los trienios en el personal laboral de las Administraciones Públicas tras la entrada en vigor del Estatuto básico del Empleado Público
... de tiempo o de obra, y, en su caso, complementos salariales fijados en función de circunstancias ..., no teniendo elcarácter de consolidables, salvo acuerdo en contrario, los que estén ... -
El régimen de retribuciones
... base (retribuciones básicas), complementos de sueldo (retribuciones complementarias) y otras ... no deben fijas en su percepción ni consolidables en su concepción. En el Real Decreto-ley ...
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Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
...ón expansiva de las diferencias salariales entre empleados de una misma empresa y/o sector ... con la frecuente adición de complementos o recargos especiales por trabajos realizados ..., inestables, condicionados, no consolidables y. . extraordinarios que deban computarse. Dejar ... -
STS, 16 de Septiembre de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. Se requiere, para poder enjuiciar si se ha producido una vulneración del principio de igualdad, en este caso en la regulación contenida en una norma con rango de ley, que los supuestos comparados sean iguales, que exista un término de comparación respecto al que se predica la vulneración del principio de igualdad. La parte se ha limitado a alegar, de forma genérica, que...
.... Complementos de puesto de trabajo: Trabajos de categoría o ... deben incluirse todas las partidas salariales tendentes a valorar y retribuir la conducta ..., no teniendo el carácter de consolidables, salvo acuerdo en contrario, los que estén ... -
STS 163/2021, 8 de Febrero de 2021
REPARTIDORES A DOMICILIO. GEOLOCALIZACIÓN. MÓVIL PERSONAL. NULIDAD DE PROYECTO. Se confirma la nulidad del proyecto establecido por una compañía de comida rápida que obligaba a sus repartidores a aportar su teléfono móvil para proceder a su geolocalización. Se considera que dicha obligación supone una vulneración al derecho de privacidad de los trabajadores, además de haber incurrido la...
... de tiempo o de obra y, en su caso, complementos salariales fijados en función de circunstancias ..., no teniendo el carácter de consolidables, salvo acuerdo en contrario, los que estén ... -
La remuneración laboral del futuro. El "bonus" como ejemplo
...Ahora bien, de entre los diferentes complementos salariales existentes ¿cuál es el más ...
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Análisis del impacto de género en las estructuras salariales
... tendrá un efecto multiplicador teniendo en cuenta que muchos complementos salariales se calculan tomando como referencia dicha partida salarial. Las ...
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STS 407/2023, 7 de Junio de 2023
CONFLICTO COLECTIVO. RETRIBUCIÓN VARIABLE. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La modificación del sistema de retribución variable de los trabajadores no constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo (art. 41 ET) cuando la condición de trabajo de que se trate no está reconocida con carácter consolidable, y es de determinación periódica discrecional por...
... de retribución variable no son consolidables. Y lo único que tiene que hacer la empresa es ...á el salario base, y, en su caso, complementos salariales fijados en función de circunstancias ... -
Registro salarial y auditoria retributiva como fórmulas centrales para reducir la brecha retributiva
... que releven públicamente sus brechas salariales, de modo que desempeña por sí mismo una crucial ... valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de ...
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El régimen de retribuciones
...1.2.2. Los complementos de sueldo. 1.3. El Real Decreto-Ley 22/1977, de ... no deben fijas en su percepción ni consolidables en su concepción. En el Real Decreto-ley ...
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Vigente
Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
...Salarios y garantías salariales. ARTÍCULO 26. Del salario. 1.Se considerará ... de tiempo o de obra y, en su caso, complementos salariales fijados en función de circunstancias ..., no teniendo el carácter de consolidables, salvo acuerdo en contrario, los que estén ...
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Retribución variable y principios del derecho del trabajo
El presente estudio analiza la proyección de los principios laborales clásicos sobre los modernos sistemas de retribución variable. A tal fin, se detiene, particularmente, en el principio de condición más beneficiosa y en el de indisponibilidad de derechos. Igualmente, se plantea desde esa lógica la creación de nuevos principios, extraídos de la interpretación jurisprudencial, aplicables a estos...
... que ligar los incrementos salariales que pueden percibir los trabajadores con los ... siguen apareciendo los clásicos complementos salariales que han acompañado los modos ... -
Seguridad Social y discriminación intersectorial: la edad y la discapacidad desde la perspectiva de género
...Se demanda que sus ingresos (salariales, de capital o de origen prestacional) sean ... alcanzado desde el análisis de los complementos por mínimos que han sido reconocidos a 1 de ...
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STSJ Andalucía 3794/2012, 19 de Diciembre de 2012
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. De conformidad con el artículo 26.3 del Estatuto de los Trabajadores "mediante la negociación colectiva o, en su defecto, el contrato individual, se determinará la estructura del salario, que deberá comprender el salario base, como retribución fijada por unidad de tiempo o de obra y, en su caso, complementos salariales fijados en función de...
... la estructura salarial y recoge como complementos de puesto de trabajo los siguientes: ... o de obra y, en su caso, complementos salariales fijados en función de circunstancias relativas a ..., no teniendo el carácter de consolidables, salvo acuerdo en contrario, los que estén ... -
La evolución de las pensiones de jubilación y viudedad desde la perspectiva de género
En general, las beneficiarias de las pensiones de viudedad son mujeres, mientras que los beneficiarios de las pensiones de jubilación son hombres. Esta situación obedece a un antiguo reparto de roles familiares en el que el hombre salía a trabajar fuera de casa, mientras la mujer se quedaba cuidando de la familia. Ahora la inserción de la mujer en el mercado laboral está introduciendo nuevos...
... exige que sus ingresos (salariales, de capital o de origen prestacional) sean ...complementos, dado que se señalaba que debían ser ... -
Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de presupuestos generales del estado para el año 2021 (BOE 31 de diciembre): aspectos afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social
... 1.2.3 COMPLEMENTOS POR MÍNIMOS . 1.2.4 SOVI 1.3 COTIZACIONES ... por el conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales devengadas por dicho personal ...
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Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de presupuestos generales del estado para el año 2022 (BOE de 29 de diciembre): aspectos afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social
... 1.2.3 COMPLEMENTOS POR MÍNIMOS . 1.2.4 SOVI 1.3 COTIZACIONES ... por el conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales devengadas por dicho personal ...
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El choque entre el despido objetivo por ineptitud sobrevenida y la protección del trabajador especialmente sensible. Cómo aplican los Tribunales los artículos 25. LPRL y 52.1.a) ET
Este texto versa sobre la insuficiencia de la protección que la normativa prevé para los trabajadores especialmente sensibles. Tras analizar los pasos que jurisprudencialmente se han establecido para la salvaguarda de su salud (los cuales son muy similares a los fijados para los casos de riesgo para la maternidad), se centra en cómo los tribunales resuelven el choque que se produce entre este...
... puesto las cuales tienen asociados complementos salariales (tales como pluses por trabajo en ... mantienen los complementos no consolidables 16 , mientras que los TES no 17 . . @@2.3. ... -
STS, 25 de Marzo de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. La aplicación de esta doctrina, que, nos excusa de cita concreta, de conformidad con lo que al respecto también sostienen el Ministerio Fiscal y los sindicatos impugnantes, conduce a la desestimación de esos dos primeros motivos, no sólo porque en el primero pretenden introducirse elementos que exceden y, por tanto, no son del todo coincidentes con la pretensión ejercitada en
... no se negocie un nuevo régimen, los complementos salariales de nocturnidad, de disponibilidad o ... puesto de trabajo y, por tanto, no consolidables. Por ello, en el supuesto de modificación de las ... -
STS, 8 de Noviembre de 2011
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES. HORARIO DE TRABAJO. El recurso tiene por objeto determinar si la decisión de la empresa de cambiar el horario de trabajo de los demandantes, con ocasión de destinarlos a las labores de otra campaña, constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, cuando el cambio ha consistido en entrar una hora antes al trabajo y salir, por ende,...
... de nocturnidad y del de transporte, complementos de puesto de trabajo no consolidables, era ... -
Las experiencias evaluadoras en el Derecho comparado y en el Derecho interno
... de residencia) y otros subsidios o complementos, donde se incluyen los bonos o pagas por ..., como los recortes y congelaciones salariales o los despidos masivos de empleados públicos, ...
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Tribunal Supremo
... Reclamación de cantidad: diferencias salariales por aplicación del Convenio colectivo del ... Salarios. Reclamación de complementos. Incongruencia omisiva. Falta de contradicción ...