complementos salariales no consolidables
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El régimen de retribuciones
... base (retribuciones básicas), complementos de sueldo (retribuciones complementarias) y otras ... no deben fijas en su percepción ni consolidables en su concepción. En el Real Decreto-ley ...
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Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... ón expansiva de las diferencias salariales entre empleados de una misma empresa y/o sector ... con la frecuente adición de complementos o recargos especiales por trabajos realizados ... , inestables, condicionados, no consolidables y ... extraordinarios que deban computarse ... -
La remuneración laboral del futuro. El "bonus" como ejemplo
... Ahora bien, de entre los diferentes complementos salariales existentes ¿cuál es el más ...
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Análisis del impacto de género en las estructuras salariales
... tendrá un efecto multiplicador teniendo en cuenta que muchos complementos salariales se calculan tomando como referencia dicha partida salarial ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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Registro salarial y auditoria retributiva como fórmulas centrales para reducir la brecha retributiva
... que releven públicamente sus brechas salariales, de modo que desempeña por sí mismo una crucial ... valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de ...
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El régimen de retribuciones
... 1.2.2. Los complementos de sueldo. 1.3. El Real Decreto-Ley 22/1977, de ... no deben fijas en su percepción ni consolidables en su concepción. En el Real Decreto-ley ...
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Retribución variable y principios del derecho del trabajo
El presente estudio analiza la proyección de los principios laborales clásicos sobre los modernos sistemas de retribución variable. A tal fin, se detiene, particularmente, en el principio de condición más beneficiosa y en el de indisponibilidad de derechos. Igualmente, se plantea desde esa lógica la creación de nuevos principios, extraídos de la interpretación jurisprudencial, aplicables a estos...
... que ligar los incrementos salariales que pueden percibir los trabajadores con los ... siguen apareciendo los clásicos complementos salariales que han acompañado los modos ... -
STS 516/2016, 9 de Junio de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. La retribución de las vacaciones anuales se rige por la regla general de la retribución habitual o promedio de todos los emolumentos de la jornada ordinaria. Ello supone que han de excluirse los conceptos que remuneran actividades extraordinarias. Sin embargo, el convenio colectivo puede especificar los factores de cálculo de la retribución de las vacaciones, y apartarse de...
... variable vinculada a objetivos y los complementos circunstanciales por guardia de Servicio ... ón fija- salario base y complementos salariales personales- 2) complementos salariales ... : Son las retribuciones no consolidables que obedecen a complementos de cantidad y ... -
Seguridad Social y discriminación intersectorial: la edad y la discapacidad desde la perspectiva de género
... Se demanda que sus ingresos (salariales, de capital o de origen prestacional) sean ... alcanzado desde el análisis de los complementos por mínimos que han sido reconocidos a 1 de ...
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Causística y reconocimiento de los trienios al personal laboral de las administraciones públicas
El objeto de este trabajo es analizar el régimen jurídico y la casuística aplicativa de los trienios en el personal laboral de las Administraciones Públicas tras la entrada en vigor del Estatuto básico del Empleado Público
... de tiempo o de obra, y, en su caso, complementos salariales fijados en función de circunstancias ... , no teniendo elcarácter de consolidables, salvo acuerdo en contrario, los que estén ... -
STS, 16 de Septiembre de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. Se requiere, para poder enjuiciar si se ha producido una vulneración del principio de igualdad, en este caso en la regulación contenida en una norma con rango de ley, que los supuestos comparados sean iguales, que exista un término de comparación respecto al que se predica la vulneración del principio de igualdad. La parte se ha limitado a alegar, de forma genérica, que...
... Complementos de puesto de trabajo: Trabajos de categoría o ... deben incluirse todas las partidas salariales tendentes a valorar y retribuir la conducta ... , no teniendo el carácter de consolidables, salvo acuerdo en contrario, los que estén ... -
Los artistas en espectáculos públicos con especial referencia al Estatuto del Artista
... En segundo lugar, los complementos salariales, que se divi- den en tres grupos, ... , no teniendo el carácter de consolidables, salvo acuerdo en contrario, los que estén ...
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La evolución de las pensiones de jubilación y viudedad desde la perspectiva de género
En general, las beneficiarias de las pensiones de viudedad son mujeres, mientras que los beneficiarios de las pensiones de jubilación son hombres. Esta situación obedece a un antiguo reparto de roles familiares en el que el hombre salía a trabajar fuera de casa, mientras la mujer se quedaba cuidando de la familia. Ahora la inserción de la mujer en el mercado laboral está introduciendo nuevos...
... exige que sus ingresos (salariales, de capital o de origen prestacional) sean ... complementos, dado que se señalaba que debían ser ... -
Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de presupuestos generales del estado para el año 2021 (BOE 31 de diciembre): aspectos afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social
... 1.2.3 COMPLEMENTOS POR MÍNIMOS ... 1.2.4 SOVI 1.3 ... por el conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales devengadas por dicho personal ...
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Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de presupuestos generales del estado para el año 2022 (BOE de 29 de diciembre): aspectos afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social
... 1.2.3 COMPLEMENTOS POR MÍNIMOS ... 1.2.4 SOVI 1.3 ... por el conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales devengadas por dicho personal ...
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STS, 25 de Marzo de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. La aplicación de esta doctrina, que, nos excusa de cita concreta, de conformidad con lo que al respecto también sostienen el Ministerio Fiscal y los sindicatos impugnantes, conduce a la desestimación de esos dos primeros motivos, no sólo porque en el primero pretenden introducirse elementos que exceden y, por tanto, no son del todo coincidentes con la pretensión ejercitada en
... no se negocie un nuevo régimen, los complementos salariales de nocturnidad, de disponibilidad o ... puesto de trabajo y, por tanto, no consolidables. Por ello, en el supuesto de modificación de las ... -
STS, 8 de Noviembre de 2011
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES. HORARIO DE TRABAJO. El recurso tiene por objeto determinar si la decisión de la empresa de cambiar el horario de trabajo de los demandantes, con ocasión de destinarlos a las labores de otra campaña, constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, cuando el cambio ha consistido en entrar una hora antes al trabajo y salir, por ende,...
... de nocturnidad y del de transporte, complementos de puesto de trabajo no consolidables, era ... -
Las experiencias evaluadoras en el Derecho comparado y en el Derecho interno
... de residencia) y otros subsidios o complementos, donde se incluyen los bonos o pagas por ... , como los recortes y congelaciones salariales o los despidos masivos de empleados públicos, ...
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STS 994/2017, 12 de Diciembre de 2017
CONFLICTO COLECTIVO. La interpretación de los contratos y demás negocios jurídicos es facultad privativa de los Tribunales de instancia, cuyo criterio, como más objetivo, ha de prevalecer sobre el del recurrente, salvo que aquella interpretación no sea racional ni lógica, o ponga de manifiesto la notoria infracción de alguna de las normas que regulan la exégesis contractual. Se desestima la...
... , junto a los ya reconocidos, los complementos de guardias, de jornada de rodaje, y de festivo, ... conforme al que: "son complementos salariales las retribuciones del trabajador que se adicionan ... -
Discriminación retributiva y maternidad
... a los efectos de generar derecho a complementos retributivos. De esta forma, las mujeres cuya ... base como el resto de complementos salariales que correspondan, en su caso ... Así, se regula ...
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Tribunal Supremo
... Reclamación de cantidad: diferencias salariales por aplicación del Convenio colectivo del ... Salarios. Reclamación de complementos. Incongruencia omisiva. Falta de contradicción ...
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STS 379/2018, 9 de Abril de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES. HORAS EXTRAORDINARIAS. La total ausencia de cualquier parámetro al respecto conduce necesariamente a la conclusión de que han de tenerse en cuenta todos aquellos que se corresponden con la retribución normal o media del trabajador, conforme a las reglas establecidas por nuestra jurisprudencia en orden a determinar si se trata de complementos percibidos de manera...
... , sueldo base y plus convenios, complementos de puesto de trabajo y asignaciones voluntarias ... o salario base, los complementos salariales y las asignaciones voluntarias adicionales, ya ... No tienen carácter de consolidables. 19.7 A partir del día 1 de febrero de 1998, ... -
El salario
... 2. Diferenciar las percepciones salariales de las extrasalariales ... 3. Conocer los medios ... salario base y en su caso, ciertos complementos salariales; es decir la regulación legal del ... En principio, no son consolidables, pero puede pactarse su carácter consolidable ...
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STS 163/2021, 8 de Febrero de 2021
REPARTIDORES A DOMICILIO. GEOLOCALIZACIÓN. MÓVIL PERSONAL. NULIDAD DE PROYECTO. Se confirma la nulidad del proyecto establecido por una compañía de comida rápida que obligaba a sus repartidores a aportar su teléfono móvil para proceder a su geolocalización. Se considera que dicha obligación supone una vulneración al derecho de privacidad de los trabajadores, además de haber incurrido la...
... de tiempo o de obra y, en su caso, complementos salariales fijados en función de circunstancias ... , no teniendo el carácter de consolidables, salvo acuerdo en contrario, los que estén ...