comedor empresa
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STS, 10 de Octubre de 2007
RELACIÓN DE TRABAJO. CONTRATO TEMPORALES SUCESIVOS. FRAUDE A LA LEY. DESEMPLEO. Se establece que la decisión empresarial al optar por el contrato para obra o servicio determinado, y al margen de que hubiera sido o no errónea o deliberada, no genera ningún derecho a desempleo nuevo o distinto del que hubiera correspondido de haberse suscrito el adecuado contrato a tiempo parcial; y por...
... ón de doctrina interpuesto en nombre y representación de la empresa Mejadors Educació i Lleure SL contra sentencia de 27 de junio de 2006 ... con carácter temporal, realizando funciones como Monitora de comedor y tiempo libre. 3.- Amelia ha sido contratada temporalmente por la empresa ... -
La condición de sujeto pasivo obligado al pago del IBI y el alcance de aquellas exenciones del impuesto vinculadas a la educación
... án no sólo las docentes, sino los servicios complementarios de comedor escolar, de asistencia sanitaria al alumno y los demás que sean ... ón en el Impuesto sobre un terreno de su propiedad cedido a una empresa privada de capital íntegramente público y que suministra bienes y ...
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Régimen jurídico básico de las materias directamente vinculadas a la reducción del tiempo de trabajo
El Derecho del Trabajo ha conocido una evolución histórica lineal de reducción del tiempo de trabajo. Sin embargo el siglo xxi observamos cómo están tomando fuerza corrientes revisionistas que abogan por ampliar la jornada laboral, para mejorar la competitividad de los países más desarrollados con respecto a los países emergentes, donde la jornada laboral es más amplia. Centrándonos en el...
... a la gestión de las personas incluidas en la plantilla de la empresa, en dirección contraria a la generación de nuevo empleo ... En ... que tiene encomendada la vigilancia, cuidado y atención del comedor escolar de los/as alumnos/as con n.e.e. que precisen estos servicios ... -
STS, 16 de Diciembre de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. De acuerdo con lo señalado, como las cosas son lo que son y no lo que las partes dicen, y la calificación de los contratos y de las instituciones jurídicas corresponde a los Tribunales, es claro que el artículo 33-2 de la Ley 1/2012 no podía suprimir el abono de comidas y gastos de viaje a quienes se desplazaban por razón del servicio, pero si las ayudas de comedor que en el...
... ç Llinares García, en nombre y representación de COMITÉ DE EMPRESA DE TELEVISIÓ DE CATALUNYA S.A., contra la sentencia dictada por la Sala ... se desplazaban por razón del servicio, pero si las ayudas de comedor que en el presente caso disfrutaban quienes, sin estar desplazados, ... -
Intervención con colectivos. Descendiendo a la práctica de la intervención profesional
... ón socioeducativa con infancia en riesgo de exclusión: el comedor social familiar como plataforma pedagógica y de inclusión”, de la ... dificultades de inserción laboral decide emprender y crear una empresa. El capítulo refleja el Trabajo social que se realiza desde una empresa ...
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Empresas multiservicios y negociación colectiva: balance en tiempos de cambio
... laboral de 2012, con la preferencia selectiva del convenio de empresa reforzada mediante la naturaleza imperativa del art. 84.2, sirvió a las ...
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Sostenibilidad turística y el alojamiento colaborativo. Medidas utilizadas por las normas autonómicas reguladoras de la vivienda de uso turístico. Estudio comparado
... el de camas convertibles o muebles-cama instaladas en el salón-comedor, incluidas las camas supletorias. Las camas dobles se computarán como dos ... de los turistas” 167 .Además, añade como obligación de la empresa, el informar debidamente al turista en el momento de su admisión de la ...
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STS 503/2016, 8 de Junio de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. La sucesión de empresa requiere la entrega efectiva del total conjunto operante de los elementos esenciales que permite la continuidad de la actividad empresarial. No puede apreciarse la sucesión cuando lo que se transmite no es la empresa en su totalidad ni un conjunto organizativo, sino unos elementos patrimoniales aislados. Se desestima la casación.
... declare la nulidad de la decisión empresarial de transferir a la empresa Lindorff a los trabajadores que realizan parte de la actividad de recobro, ... destinado a almacén, estando formado el local principal por un comedor escolar y dos servicios, es claro que lo cedido fue una unidad productiva ... -
La pérdida de la condición de representante de los trabajadores por despido disciplinario. (Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo nº 295/2023, de 25 de abril)
La cuestión debatida en el presente Recurso de Casación para Unificación de Doctrina (RCUD) se contrae en determinar si se ha de reconocer el derecho a poder ejercer la condición de representantes de los trabajadores mientras no recaiga sentencia judicial firme en la que se declare la procedencia de los despidos disciplinarios acordados por su empleadora. Palabras clave: Representantes de los...
... a sus instalaciones a los trabajadores, miembros del Comité de empresa, que han sido despedidos disciplinariamente y cuyos despidos han sido ... -
Las cláusulas de delimitación funcional inclusivas de las empresas multiservicios en convenios sectoriales
... no están sometidas a la regulación convencional de la empresa cliente o principal que contrata sus servicios, pero estas empresas ...
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Servicios sociales y cooperación con las confesiones religiosas
... de los comedores sociales, la Iglesia el Faro dispone de un comedor social donde se atienden a 150 personas cada día, y la Sal de la Tierra ...
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Nuevas formas de representaci
... El resultado de este proceso ha sido la transformación de la empresa y del proceso productivo. Actualmente vemos que la empresa tradicional se ...
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Fiscalidad local
... El consultante va a crear una empresa que se va a dedicar a la compraventa de materiales electrónicos a través ... habitaciones para jóvenes, prestándoles servicios de internet, comedor, limpieza y cambio de ropa, ofertándoles, además, la posibilidad de ...
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Outsourcing and supply chains
The Comparative Labor Law Dossier includes the national regulation about outsourcing and supply chains in France (F. de Rostolan and G. Navarro), Germany (A. Sthör), Italy (N. Rossi), Portugal (C. de Oliveira and A. Lambelho), Spain (J. Peña), United Kingdom (R. M. Walden), Brazil (E. Pragmacio and R. Araújo), Peru (R. Saco y K. Canova), Uruguay (M. Garmendía), Costa Rica (A. Godinez and I....
... ó la externalización productiva para todas las actividades de la empresa, inclusive la principal (artículo 5º-A, Ley 6.019/74), lo que se pasó a ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... una norma en vigor que imponga a las empresas la obligación de un comedor en los centros de trabajo” ; El Foro de Labos: ... frente a terceros obligados al pago” ; Revista Derecho Social y Empresa Dykinson: https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8588/ ...
- Doctrina constitucional en materia de videovigilancia y utilización del ordenador por el personal de la empresa
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Zonificación urbanística y viviendas de uso turístico en Madrid
Este trabajo se centra, dentro del ámbito del alojamiento colaborativo o turismo colaborativo, en el examen del régimen jurídico aplicable a las viviendas de uso turístico en la ciudad de Madrid, y el empleo de la zonificación urbanística como instrumento preponderante para proceder a dicha regulación. En tal sentido, el texto parte de un examen general de la regulación de dichas viviendas,...
... al ser habitual que en la citada actividad intervenga una empresa responsable de la contratación del alojamiento (Carbonell Porras, 2019b, ... el artículo 18, estarán compuestas, como mínimo, por un salón-comedor, cocina, dormitorio y baño, pudiendo denominarse estudios cuando en el ... -
Límites al deber de información
... investigado, en relación a su escolarización, transporte comedor, actividades extraescolares,… se afirma que “las facturas de ... supuesto en el que, en el momento de acceder a las oficinas de una empresa para iniciar las actuaciones, plantea la entidad inspeccionada a los ...
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Laboral y seguridad social
... de duração incerta, bem como o início de funcionamento de empresa ou estabelecimento passa a reportar-se a empresa com menos de 250 ... de que el menor acuda a actividades extraescolares o al comedor. En definitiva, al recibir una petición de concreción horaria, la ...
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El arrendamiento de viviendas de uso turístico y el reparto competencial entre Estado, comunidades autónomas y municipios: principales problemas que se plantean
... », proyecto realizado por el instituto multidisciplinar de la Empresa (universidad de salamanca) para la empresa homeaway spain, s.L., «La ... , como mínimo, con las siguientes dependencias: dormitorio, salón-comedor, cocina y cuarto de baño o aseo, salvo las viviendas de uso turístico de ...
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Guía sobre el uso de videocámaras para seguridad y otras finalidades
Esta guía se divide fundamentalmente en dos apartados. En primer lugar, analiza el uso de las videocámaras con fines de seguridad, incluyendo también el análisis de supuestos específicos. En segundo lugar, recoge numerosos casos en que las videocámaras se utilizan para finalidades diferentes al de la seguridad. Por otra parte, y puesto que el Reglamento General de Protección de Datos es aplicable
... privada, ya que la vigilancia es la actividad principal de la empresa. Además, y siendo el tratamiento de datos de la videovigilancia una ... -
Las investigaciones internas corporativas
... 10 Vid. GÓMEZ-JARA DÍEZ, C., La culpabilidad penal de la empresa , Marcial Pons, Madrid, 2005 ... 11 Vid. DEL ROSAL BLASCO, B., «El ...
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Outsourcing and supply chains
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 3/2016 of IUSLabor is dedicated to outsourcing and supply chains. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Germany, Greece, Italy, Portugal, Spain, United Kingdom, Argentina, Brazil, Chile, Colombia, Costa Rica, Mexico, Peru, Dominican Republic, Uruguay and Canada. El...
... ón productiva encuentra sus raíces en la libertad de empresa reconocida en el artículo 38 de la Constitución Española y se configura ... -
Protección de datos, videovigilancia y derecho a la privacidad de las personas asalariadas: reflexiones después de la LOPD y la STEDH López Ribalda-2
... El control videográfico por la empresa de su plantilla no es algo nuevo. Cualquier búsqueda en las bases de ...
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Acoso Sexual en el Trabajo, hacia un enfoque renovador desde la Economía Política.
... 4. ¿Cuál creen ustedes que fue el rol que cumplió la empresa durante dichas experiencias? ... 5. ¿Qué soluciones consideran útiles ... Y en pleno comedor, porque ella es superior a mí, coge y me dice: "¡¿Tú por qué andas ...