clausula de descuelgue
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La reestructuración de plantillas al amparo de la reforma laboral-2012: consecuencias sobre la cultura organizacional
La situación de crisis por la que atraviesa Europa desde hace años ha provocado un aumento considerable de los procesos de reestructuración empresarial, muchos de los cuales implican un redimensionamiento de plantillas al amparo de las nuevas oportunidades que ofrece la reforma laboral de 2012. Todo proceso de reestructuración perturba el sistema de valores asentado en el seno de la organización...
... más controvertidos en este sentido son las cláusulas de descuelgue salarial y los salarios de tramitación. La cláusula de descuelgue ... -
Financiarización de la economía mundial y transformación en la calidad del empleo
La eliminación de las barreras comerciales y el aperturismo financiero a nivel global ha dado lugar durante los últimos 30 años a una fuerte expansión de la circulación de los recursos del capital financiero y del comercio de los bienes y servicios. Esta fuerte expansión de los recursos financieros, desde el enfoque neoclásico, garantiza el aprovechamiento de las ventajas comparativas entre...
... Así, destaca el fomento de cláusulas de descuelgue o inaplicación de cláusulas pactadas ( derogation clauses ), en las ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... el periodo de ultraactividad, y la ilegalidad sobrevenida de la cláusula convencional que vincula la causa del contrato de trabajo para obra o ...
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Política de rentas y salario mínimo interprofesional: dos variables indisolublemente imbricadas
... De ahí que su disposición final segunda incluya una cláusula de cierre del sistema, si bien usando y abusando de las tradicionales ... Tampoco cabe olvidar que protege en los supuestos de descuelgue de condiciones o de modificaciones sustanciales, donde, si concurren ...
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La incidencia de la crisis económica en la negociación colectiva: alternativas a la crisis económica.
1. Acuerdos sobre modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo derivadas de convenio colectivo (art. 41.2 ET) - 2. Los acuerdos colectivos de empresa de descuelgue salarial (art. 83.2 y 85.3 c) et) - 3. Incrementos y revalorizaciones de los convenios colectivos: las controversias sobre el ipc previsto y el ipc real - 3.1. La dialéctica entre IPC previsto e IPC real en la negociación...
... 41.2 ET), así como el descuelgue del régimen salarial de los convenios colectivos (art. 82.3 y 85 ET) ... condiciones convencionales, no siendo aplicable, siquiera, la cláusula "rebus sic stantibus", de conformidad con lo dispuesto en el art. 82.3 ET ... -
La ultraactividad de los convenios colectivos tras la reforma de 2012: A propósito de la STSJ de Navarra de 28 de enero de 2015
... el TSJ de una forma muy marginal, referida a la vigencia de la cláusula de prórroga del convenio, cuestión sobre la que hace pocas fechas se ha ... ón” del convenio puede evitarse acudiendo a los mecanismos de descuelgue regulados en el art. 82 ET 26 ... Pese a que la decisión final del ...
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Editorial
... la Unión Europea, si bien en este supuesto la aplicación de la cláusula de excepción del mecanismo de estabilidad clave en la gobernanza ...
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Doble canal de representación en la empresa: ¿reparto de roles o solapamiento de funciones?
... Tampoco vulnera este derecho la cláusula convencional que concede un crédito horario exclusivamente a los ...
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¿Puede ser el contrato a tiempo parcial un verdadero instrumento de política de empleo?
El trabajo a tiempo parcial es una figura sometida a numerosos y sucesivos cambios y reformas. El último, operado por el RDL 16/2013, lo ha inscrito de lleno entre las medidas de apoyo al empleo, pensando sobre todo en la inserción laboral de los jóvenes, cuyas elevadísimas tasas de desempleo constituyen uno de los problemas más acuciantes de nuestro país. Pero la extremada flexibilización de su...
... empresa de la regulación convencional sectorial; más aún el descuelgue o inaplicación del convenio colectivo que contempla el art. 82.3 ET, o la ... ese convenio, en esa versión, y del pasaje del precepto o cláusula convencional puesto en tela de juicio, y que específicamente se ... -
El trepidante proceso de reformas fin de año 2021 y esperanzador año 2022 para la garantía efectiva del derecho a la Seguridad Social
... ón del contrato, contratos formativas, flexibilidad interna, descuelgue salarial, bonificaciones, ETT, empleo de jóvenes, intermediación laboral ...
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STSJ Andalucía 505/2007, 8 de Febrero de 2007
CONFLICTO COLECTIVO. Como los trabajadores, en una nueva máquina, vienen percibiendo la prima media obtenida anteriormente, a la vista de que la sentencia judicial dice que la medida es precipitada, les basta con seguir produciendo a un ritmo bajo, sin esfuerzo ni incentivo alguno en la producción, para percibir su media de prima y conseguir que la nueva prima nunca se implante, puesto que...
... impliquen la minoración de la retribución del empleado, salvo cláusula de descuelgue. Incluso se ha entendido que se debe seguir percibiendo el ... -
Los desencuentros entre el Tribunal Constitucional y las normas internacionales a propósito de la Ley 3/2012 (sobre el derecho al trabajo y las SSTC 119/2014 y 8/2015)
... , a la igualdad y a la tutela judicial efectiva, así como a la cláusula social que recoge la Constitución Española en su art. 9.2. Esta ... se habría producido en concreto por la modificación del descuelgue, por el establecimiento de la primacía incondicionada de los convenios de ...
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Apostando por la calidad en el empleo de las mujeres: la contratación administrativa como palanca de la sostenibilidad social
... ”, sino que únicamente “tendrán que particularizar la cláusula social en función del objeto y de la prestación contractual particular ...
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Mejoras sociales y negociación colectiva
La regulación de la negociación colectiva, al igual que otros aspectos de la legislación laboral, ha sido objeto de diferentes reformas en los últimos años. Reformas que han tenido diferente repercusión a la hora de fijar posibles límites a la libertad negociar de las partes, tanto formales, como materiales. Argumentos que se han tendido a justificar en base a que así era posible afrontar mejor...
... 2 del TRET —en cuanto que no cabe corregir la posibilidad de descuelgue de condiciones—, ni tampoco cabe limitar la reserva material que se ... -
STSJ Islas Baleares , 2 de Septiembre de 2002
RECLAMOS SALARIALES. PLAZO DE DECUELGUE. ANÁLISIS. En tanto los plazos para hacer uso de la cláusula de descuelgue no transcurran, los trabajadores carecen de acción judicial para reclamar sus créditos salariales contra la empresa a la espera de saber qué orden retributivo seré aplicable. Se estima la demanda. Se estima en parte el recurso de suplicaci?
... informa al Comité de Empresa que la empresa interesará el descuelgue salarial del Convenio Colectivo Estatal con efectos retroactivos desde el ... formal de las negociaciones relativas a la aplicación de la cláusula de descuelgue. En este sentido estricto, la afirmación que propone el ... -
STS, 15 de Julio de 2015
DESCUELGUE CONVENIO COLECTIVO. DEBER DE BUENA FE. Se declara que la decisión de la CCNCC sobre el descuelgue del convenio no vulnera el deber de buena fe en la negociación. Se acredita que se cumplieron los deberes de información, produciéndose numerosas reuniones, incluso habiendo variación en la postura inicial de la empresa. Se estima recurso de casación.
... con el que pudiera emitirse en sede de la CCNCC en los caso de "descuelgue" se halla perfectamente establecida en el propio art. 82.3 ET , el cual, ... -
STSJ País Vasco , 19 de Junio de 2001
DESPIDO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. No cabe incluir en hechos probados los llamados hechos negativos o falta de hechos positivos, lo que se trae a colación en cuanto a la falta de previa petición de suspensión de pagos o declaración de quiebra o uso de la cláusula de descuelgue empresarial que pretende la recurrente que se haga también constar, sin perjuicio de que, ante tal falta de...
... de suspensión de pagos o quiebra, ni aplicación de la cláusula de descuelgue salarial prevista en convenio, percibiendo los trabajadores ... -
La reforma laboral y la gestión de recursos humanos
... A continuación se hace referencia a dos aspectos concretos: la cláusula de descuelgue salarial y los salarios de tramitación ... a) ...
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Contrato único, segmentación y relaciones laborales. Otra vuelta de tuerca en la estrategia del miedo
... cláusulas de salvaguarda y las limitaciones a la capacidad de descuelgue de las empresas 12 ... La solución a esta situación pasaría por la ...
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Vigente
Real Decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. (Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre)
... vocación de permanencia, como convenios empresariales de descuelgue que más que crear una unidad de negociación nueva se han comportado como ... comunes de activación para el empleo; la tercera incluye una cláusula de adaptación de las referencias normativas al artículo 47 del texto ...
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STSJ País Vasco 603/2014, 30 de Diciembre de 2014
CONTRATO DE OBRA DEL SECTOR PÚBLICO. INCORPORACIÓN DE CLÁUSULAS SOCIALES. Incorporación de cláusulas sociales en un contrato público: sólo se puede determinar el encaje de las condiciones al derecho nacional y comunitario porque no se trata de un supuesto concreto. Las cláusulas sociales no pueden tener una estructura distinta a la que ocupa el convenio colectivo en la determinación de las...
... carácter reglamentario" contradirían tanto la posibilidad de descuelgue en los términos de la legislación laboral como la prioridad aplicativa ... en los pliegos de cláusulas administrativas particulares de una cláusula conforme a la cual, ... «1.¿ La empresa contratista deberá cumplir ... -
STSJ Galicia 3718/2015, 5 de Junio de 2015
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. No existe obligación alguna de que los representantes de los trabajadores manifestaran su disconformidad expresa y no concurriendo en el presente caso ningún hecho concluyente e inequívoco que permita deducir que los representantes de los trabajadores, con su silencio, pretendían realmente aceptar el descuelgue propuesto por la empresa, sobre todo...
... y a la comisión paritaria del convenio que procederá al descuelgue conforme dispone el artículo 11 del convenio colectivo de aplicación ... de 12 de febrero de 2010, establece: " Cláusula" de descuelgue ... El régimen salarial establecido en este convenio no ser\xC3" ... -
El empleo en las cooperativas de trabajo asociado: ¿derecho al trabajo o factor productivo?
Las sociedades capitalistas y las sociedades cooperativas muestran una naturaleza distinta. Las primeras giran en torno al capital que les da vida, y las segundas son personalistas; las personas cooperativistas tienen primacía con respecto al capital que aportan. La diferencia es evidente en el ámbito de las decisiones empresariales. En las sociedades capitalistas, los votos se distribuyen en...
... Otra medida que prevé el Derecho Laboral es el descuelgue del convenio aplicable. Una empresa, a pesar de tener un convenio firmado, ... No hay ninguna cláusula que relegue el despido a medida indeseable o subsidiaria. No es una medida ... -
STS 98/2018, 6 de Febrero de 2018
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. EMPRESA MULTICÉNTRICA. LEGITIMACIÓN. El demandante está legitimado para impugnar el convenio colectivo de ámbito empresarial que afecta, entre otros, al centro de trabajo en el que posee la condición de representante unitario. Y ello a pesar de que el convenio impugnado ha sido negociado por un comité de empresa y ahora se impugna por una parte minoritaria del...
... en el comité de empresa manifiesta que está en contra de un descuelgue y de un convenio de empresa." ... 9º.- Con fecha 4.11.2013 la ... -
El trabajo precario. Segmentación y dualización de los mercados de trabajo y políticas de flexibilidad laboral
1. Formas socio-económicas y formas jurídicas de regulación. La noción técnica de precariedad laboral y las tendencias emergentes hacia la desestabilización del trabajo - 2. La precarización laboral como fenómeno socio-jurídico de carácter multidimensional - 3. Las medidas de reforma y la necesaria contención de los procesos de dualización y precarización laboral
... de trabajo por tiempo indefinido de tutela débil; facilitar el descuelgue salarial ante todo para empresas de reducidas dimensiones -la mayor parte ... , pues "lo que antes eran derechos supeditados al contenido de la cláusula de descuelgue en el convenio o a la decisión de la comisión paritaria, ...