clausula de descuelgue
- Convenio Colectivo de Ciclo de Comercio de Papel y Artes Gráficas, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Empresas de Publicidad, Normativa Estatal
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SAN 99/2014, 26 de Mayo de 2014
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. La empresa podrá acordar medidas de movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la...
... 2. -Medidas de inaplicación o descuelgue del Convenio Colectivo (art 82.3 EETT): Suspensión en el devengo-de ... obstante, y en coherencia y aplicación con lo establecido en la Cláusula adicional segunda del vigente Convenio Colectivo de Cajas de Ahorro y ... -
Introducción
... medidas como la modificación de condiciones y especialmente de descuelgue salarial. Tampoco algunas de ellas se ponen en relación, como por ...
- Convenio Colectivo de Enseñanza y Formación no Reglada, Normativa Estatal
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STSJ Castilla-La Mancha 1241/2015, 12 de Noviembre de 2015
DESPIDO. Lo que tiene que acreditar el empresario en el despido económico se limita, por tanto, en principio, a que la actualización de la causa económica afecta al puesto de trabajo amortizado. Únicamente si se acusa un panorama discriminatorio, o si se prueba por parte de quien lo alega fraude de Ley o abuso de derecho, cabe extender el control judicial más allá del juicio de razonabilidad del...
... ordinal), que exprese que en 11 de febrero de 2013 se pacta cláusula de descuelgue salarial con una reducción del 10% respecto de las tablas ... -
El llenguatge administratiu i jurídic: una renovació persistent
... clàusula de desvinculació “inaplicació salarial del conveni col·lectiu” com a equivalent de cláusula de descuelgue), no es tracta en cap cas d’un procés conclòs, com palesen les ...
- Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas, Normativa Estatal
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Efectos económicos de la reforma laboral
... Pero incluso en aquellos acuerdos donde no hay ningún tipo de cláusula los incrementos salariales pactados suelen tener más en cuenta la ... donde se definieron las condiciones por las que se permitía un descuelgue e incluso se permitió a una comisión ad-hoc de trabajadores dentro de la ...
- Convenio Colectivo de Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Auto-Taxis, Normativa Estatal
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SAN 149/2013, 23 de Julio de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. La negociación colectiva no puede entenderse excluyente e inmodificable, pues ello supondría frenar la evolución y el progreso del derecho del trabajo y convertir lo negocial en derecho necesario absoluto y en tantos necesarios como convenios hubiera. No puede aceptarse un debilitamiento de la imperatividad de la ley en favor de lo dispositivo, a menos que la propia ley así...
... Nacional de Convenios Colectivos de 5-4-14, que permitió su descuelgue hasta tal fecha exclusivamente ... El sindicato expuso que la empresa ... la ultraactividad limitada, lo que no cabe identificar con una cláusula que tan solo reproducía lo dispuesto en la Ley vigente en el momento de ... - Convenio Colectivo de Centros de Enseñanza Privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado o subvencionado, Normativa Estatal
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La reforma de la negociación colectiva, ¿para qué?
... condiciones de trabajo; o, en materia salarial, a través de la cláusula de descuelgue salarial. Ocurre, sin embargo, que la lectura judicial del ...
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STSJ Comunidad Valenciana 2600/2018, 18 de Septiembre de 2018
RETRACTACIÓN DEL DESPIDO. BAJA VOLUNTARIA DEL TRABAJADOR. Es válida la retractación del despido realizada por la empresa con anterioridad a la efectividad del despido objetivo. El trabajador recibió la transferencia de la indemnización antes de la fecha de efectos del despido y siguió prestando servicios hasta la fecha de efectos de aquel, en que dejó de prestarlos por voluntad propia ya que la...
... 3.- La empresa demandada alcanzó acuerdo de descuelgue salarial del Convenio Colectivo de aplicación desde 8-6-2011, conviniendo ... apartado se denuncia la infracción de las tablas salariales y cláusula adicional cuarta del Convenio Colectivo del Sector Agropecuario de la ... -
STSJ Comunidad de Madrid 635/2013, 31 de Octubre de 2013
Despido colectivo. Se discute si hay defectos formales en la comunicación y negociación, si hay grupo de empresas, falta de liquidez, error excusable al fijar indemnización y vulneración de derechos fundamentales
... én para la aplicación de la subida salarial del año 2010, a la clausula de descuelgue prevista en la norma convencional, lo que sí hizo respecto ... -
El reforzamiento del poder de dirección tras la reforma laboral de 2012
... cláusula convencional o acuerdo que estableciera el derecho de permanencia de las ... 41 et y al mecanismo de descuelgue previsto en el art. 82.3 et ... Entre las condiciones laborales ...
- Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia, Normativa Estatal
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Imperativos económicos frente a derechos fundamentales, un nuevo paradigma de relaciones laborales
... Es bien sabido que la cláusula de igualdad real contenida en el art. 9.2 de nuestra Constitución tiene ... ón en el enjuiciamiento constitucional del régimen de descuelgue salarial y modificación sustancial de condiciones de trabajo del vigente ...
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STS, 22 de Diciembre de 2014
CONVENIO COLECTIVO. FIN DEL PERÍODO DE ULTRAACTIVIDAD. La pérdida de vigencia de un convenio por terminar su ultraactividad no supone la desaparación de las obligaciones y derechos existentes porque dichas condiciones ya se contractualizaron en el momento en que inició la relación jurídico-laboral. Sin embargo, a partir de ese momento las condiciones podrán ser modificadas por la vía del artículo
... se comprende que cupiera la inaplicación del propio convenio ("descuelgue") por la vía del art. 82.3 ET ; si así fuera podría pactarse ... -
La reordenación del tiempo de trabajo: incidencias en la negociación colectiva.
1. Introducción - 2. La ordenación de la jornada de trabajo en la negociación colectiva: instrumentos colectivos y ámbitos convencionales - 3. Negociación colectiva y horas extraordinarias: delimitación conceptual - 4. Intervención y facultades de la negociación colectiva en la modificación del tiempo de trabajo
... el ámbito interno, España, defensora de la desaparición de la cláusula opting out , ha seguido los pasos marcados por el derecho comunitario ... colectivos supraempresariales incorporen la cláusula de descuelgue salarial ... Caso contrario, se produciría "un vaciamiento de las ... - Convenio Colectivo de Residencias Privadas de Personas Mayores y del Servicio de Ayuda a Domicilio, Normativa Estatal
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La concertación y el dialogo social en España: 1977-2007
El artículo reproduce con algunas actualizaciones una conferencia impartida en Cartagena de Indias (Colombia) en un Seminario de interlocutores sociales latinoamericanos preparatoria de la Cumbre de Jefes de Estado y Presidentes de Gobierno que se celebró en Santiago de Chile en noviembre de 2007. En el artículo se analiza la evolución del diálogo social en España desde los Pactos de la Moncloa,...
... Asimismo, el AMI recogía la posibilidad de las cláusulas de descuelgue, de inaplicación por parte de las empresas del régimen salarial previsto ... el AMI, la posibilidad de implicación del régimen salarial (cláusula de descuelgue) en el caso de empresas con pérdidas y establece que las ... -
El Derecho del Trabajo y los Grupos de Empresa: inventario
Poca sorpresa causa que habiendo heterogeneidad de conceptos sobre lo que sea la empresa suceda lo mismo cuando se habla de su agrupación. Tal pluralidad de significados, si acaso, se agrava cuando llegamos al Derecho del Trabajo y observamos que incluso la conceptuación del grupo empresarial varía en función de si hablamos de aspectos colectivos (negociación de convenios, constitución de órganos
... en la esfera colectiva, de precisión sobre operatividad de la cláusula de descuelgue salarial, reestructuración de plantillas en una u otra ... -
SAN 171/2018, 15 de Noviembre de 2018
INAPLICACIÓN CONVENIO COLECTIVO. LÍMITES TEMPORALES. El trabajador tiene derecho a la percepción puntual de la remuneración pactada o convenida y, por lo tanto, los trabajadores tienen el derecho a percibir el salario pactado para su trabajo en ese periodo, pues carece de base legal que la reducción salarial se retrotraiga contra el precio de trabajos ya realizados, porque dichas retribuciones...
... presentó demanda por CCOO sobre impugnación de acuerdo de descuelgue ... Segundo.- La Sala designó ponente señalándose el día 13 de ... fecha 3-7-2018, al accederse por la mayoría de la RLT, en cuya cláusula 5 ª se dispone que las anteriores medidas entraran en vigor el 1 de julio ...