certificado vacaciones laborales
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Nueva normativa de divulgación de información no financiera para grandes empresas. Análisis de casos sobre políticas de conciliación de la vida laboral, personal y familiar
La directiva 2014/95/UE, aplicable a las empresas más grandes, exige la presentación de un Estado de Información No financiera que explique las políticas relacionadas con aspectos sociales y las medidas adoptadas incluyendo, entre otros, las relativas a la conciliación familiar como parte de las condiciones de trabajo. En este estudio cualitativo exploratorio de casos, se analiza la información...
... empresas sobre los derechos sociales, laborales, el medioambiente y, en definitiva, sobre los ... c) Posibilidad de compatibilizar las vacaciones, dando la opción de que los/as progenitores ... , a modo de reconocimiento externo, el certificado EFR (Empresas Familiarmente Responsables), ... -
Tribunal de Justicia de la Unión Europea
... VACACIONES Procedimiento prejudicial — Directiva ... de acogida de sus progenitoras — Certificado de nacimiento expedido por ese Estado miembro en ...
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Procesos con irrecurribilidad absoluta contra sentencias de los juzgados de lo social
... relativos a las fechas de disfrute de vacaciones (art. 126 y letra b) del art. 191.2 LRJS), los de ... acciones de los sindicatos contra el certificado de representatividad que libre la correspondiente ...
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Sentencias
... el 27 de mayo de 2013 se expidió el certificado final de la dirección de obra del edificio donde ... o derechos de afiliación a clubs de vacaciones. El objeto de dicha norma era la regulación de ... con sus circunstancias personales y laborales, pero la niña ha permanecido más tiempo en el ...
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Doctrina administrativa en materia de prestaciones
... encuentra disfrutando del periodo de vacaciones no disfrutado con anterioridad, es decir, ... la prestación con medios ajenos, certificado de la entidad colaboradora acreditativo de la ...
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Artículo 14: la rescisión de contratos por causa justificada
... ón para retomar, luego de dos meses de vacaciones, surgía excesivo y no ajustado a las prácticas ... pago y acudió a FIFA para obtener el Certificado Internacional de Transferencia provisorio, lo que ... así lo creo al menos, en ordenamientos laborales ... Se ha podido tratar por el TAS un asunto ...
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Mediación, conciliación y arbitraje en el ordenamiento laboral español. La solución extrajudicial de conflictos laborales en Castilla y León. El acuerdo interprofesional sobre procedimientos de solución autónoma de conflictos laborales (ASACL)
El ámbito de las relaciones laborales constituye, sin duda alguna, uno de los sectores de la sociedad en los cuales puede apreciarse con mayor in-tensidad la aparición de conflictos. Junto a las tradicionales vías judicia-les, el ordenamiento laboral siempre ha contemplado la posibilidad de resolver dichos conflictos por cauces que eviten la apertura de esas vías jurisdiccionales. El presente...
... por los representantes de los trabajadores, disfrute de vacaciones y a materia electoral, movilidad geográfica, modificación sustancial de ... -El SERLA procederá a la expedición, a través de correo certificado a la dirección facilitada en la solicitud, de las claves de acceso ... -
Cuadro resumen de normas reguladoras de medidas de urgencia ante el covid-19 afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social (actualización: 30 de abril)
... y propios de prevención de riesgos laborales, en cuestiones urgentes ... - Las que prestan ... -ACREDITACIÓN (CONFINAMIENTO LOCAL): certificado municipal de confinamiento y de la empresa sobre ... respecto a efectos de distribución de vacaciones Los sábados, domingos y festivos siguen siendo ...
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Desviación de poder y prevaricación administrativa: diferencias y entrecruzamientos
Aunque en materia de invalidez de los actos administrativos, nuestras Leyes de Procedimiento Administrativo parecen partir de la existencia de unas nítidas diferencias entre la desviación de poder y la prevaricación administrativa, lo cierto es que las páginas de la jurisprudencia contencioso-administrativa rezuman interferencias y entrecruzamientos muy notables entre ambas categorías. En...
... con un vecino, se niega a darle el certificado de empadronamiento solicitado por éste; Alcalde ... el mes de agosto lo disfrutaría de vacaciones ... -
El Estatuto Básico del Empleado Público
... funcionarios públicos y los empleados laborales que se plasma en la formulación alternativa que ... funcionario de Correos al disfrute de vacaciones por días hábiles en aplicación preferente de ... ón de servicios accesorios de certificado y de valor declarado ... a la constitución de ...
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El impacto socio-laboral del Brexit sobre las personas trabajadoras vascas que se desplazan temporalmente al Reino Unido en el marco de una prestación de servicios transnacional: problemas y propuestas
... brexit en el contexto de los derechos laborales y de la seguridad social de las personas que se ... la Directiva los períodos mínimos de vacaciones y el salario mínimo, siendo los Estados miembros ...
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La asistencia sanitaria transfronteriza como derecho de los ciudadanos europeos
... que se desplazan, por motivos laborales, a otro Estado miembro. Para ello, se establecen ... Desde motivos laborales, de estudios, vacaciones, hasta querer cambiar la residencia y trasladarse ... de identidad o pasaporte en vigor, y certificado de inscripción en el Registro Central de ...
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Fases de iniciación y desarrollo. Aportación y práctica de las pruebas
... de la persona que constan en su certificado de nacimiento y documento de identidad, máxime ... y de disfrute o fines de semana, vacaciones. Sus declaraciones son unánimes y concordantes ...
- Vigente Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
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El convenio especial con la seguridad social en los despidos colectivos que afecten a trabajadores/as con 55 o más años de edad: luces y sombras
En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos factores intrínsecamente relacionados como son la edad y el trabajo. El primer elemento tiene una repercusión directa en la permanencia de la persona trabajadora en la empresa o grupo de empresas afectada por el despido colectivo y en la problemática de la discriminación por razón de la edad, debiendo mostrar una especial...
... ón o las alteraciones en los modelos laborales (Pérez del Prado 2018:14). Frente al uso ... normas complementarias, acompañando certificado expedido por el secretario/a del consejo de ... , las percepciones correspondientes a vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas y que sean ... -
Novedades jurisprudenciales: septiembre 2021 - marzo 2022
... reducción del plazo de validez del certificado de inspección favorable que establece infringe ... de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Delimitación de las competencias de las ... Cómputo dentro del período de vacaciones anuales. Retención sobre la remuneración ...
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Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo (BOE de 1 de marzo): cuadro de cambios normativos en aspectos laborales
... En el caso de que el período que corresponde a las vacaciones anuales retribuidas no haya sido disfrutado, será de aplicación lo ...
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Los ciber seguros y los efectos de los ciber riesgos en los seguros de responsabilidad civil
... , muerte, vejez, desempleo y accidentes laborales que hasta ... entonces no se encontraban ... sobrevengan durante un viaje o unas vacaciones, cualquiera que sea el ramo afectado; ... - el ...
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El despido por discapacidad en el Derecho Internacional, Comunitario y Comparado
... , comunicación, lugares de recreo y vacaciones…). Se subraya, además, el derecho de estas ... relativa a la igualdad de oportunidades laborales de las personas con minusvalía ... 259 ... certificado médico con un pronóstico negativo 300 ...
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El desempleo y COVID-19. Afinidades y divergencias en el ordenamiento jurídico marroquí y español
En el presente trabajo abordaremos un examen comparativo sobre la configuración jurídica del desempleo contributivo en dos sistemas normativos diferenciados "España y Marruecos" cuya articulación, naturaleza, ámbito subjetivo, contenido, alcance, temporalidad, aspectos procedimentales, eficacia relativa a su disfrute y protección son heterogéneas pero no por ello divergentes. En este contexto, la
... , la flexibilización de las relaciones laborales (sobre todo de subcontratación) y la salida del ... igual o superior al bachillerato, certificado de calificación profesional, o tener al menos ... del COVID-19 el trabajador tome vacaciones anuales: La fijación de las vacaciones anuales ... -
Selección y comentario de resoluciones del orden jurisdiccional Social. Tribunal Superior de Justicia de Extremadura. Año 2020
Se ha llevado a cabo una selección de las resoluciones judiciales más representativas y relevantes dictadas por el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura durante el año natural 2020. Dichas resoluciones corresponden al orden jurisdiccional Social. Estas sentencias seleccionadas han sido objeto de comentario, dentro del contexto jurídico que las ha generado, por una destacada magistrada...
... el inicio del disfrute de sus vacaciones de dos meses correspondientes a los años en los ... 207/15); el certificado de empadronamiento (STS 07-12-16. Rec. 3765/14); ... de un grupo de empresas a efectos laborales, la acreditación de tales causas deberá ir ... -
El régimen de retribuciones
... el graduado escolar y el 3 para el certificado de escolaridad ... Por su parte, la ... caso del personal laboral, a las normas laborales y convencionales, vigentes en el momento en que ... o, incluso, el derecho al disfrute de vacaciones retribuidas por los empleados públicos 56 ...
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Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de presupuestos generales del estado para el año 2021 (BOE 31 de diciembre): aspectos afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social
... al de la fecha de presentación del certificado ... Los expedientes resueltos por el Instituto ... estiba a los cambios de sus relaciones laborales como consecuencia de la sentencia TJUE de 11 de ... Artículo 50. Vacaciones de los funcionarios públicos: ADICIÓN DE UN ...
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La reforma de la estiba: la relevancia del marco regulatorio
La estiba en España se encuentra en la actualidad en pleno proceso de transformación como consecuencia de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de diciembre de 2014. La pretensión de los agentes sociales por lograr la estabilidad y el mantenimiento de las condiciones básicas laborales que permitan el crecimiento del sector se han de conjugar con la exigencia de su...
... de las condiciones básicas laborales que permitan el crecimiento del sector se han de ... trabajadores que hubieran obtenido el certificado de profesionalidad o acreditasen haber realizado ... con una contraoferta que, tras las vacaciones de Semana Santa, constituiría la base para que ... -
Dos recientes fallos del Tribunal Constitucional en materia de consignación: SSTC 166/2016 y 173/2016
... ón, como presupuesto de los recursos laborales devolutivos con condena de cantidad. Aunque es ... ón mediante la aportación de un certificado de la administración concursal, sobre el ... haber trabajado tres días durante las vacaciones anuales. “El demandante invoca el art. 24 CE ...