Carta de Accidentes del trabajo

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26562 sentencias sobre Carta de Accidentes del trabajo

Valoración vLex
  • STribunal Superior de Justicia 651/2005, 10 de Noviembre de 2005

    INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA RECONOCIDA. IMPUGNACIÓN DE BASE REGULADORA. INCUMPLIMIENTO DE COTIZACIÓN DE LA EMPRESA. En cuanto a la voluntad de apartamiento de las obligaciones de cotización, se asimila al tiempo en que se prolonga el incumplimiento, abarcando un período que ha de encuadrarse en los supuestos que dan carta de naturaleza a la responsabilidad empresarial. En primera instancia se

    ... de 2.002, reintegrándose a su puesto de trabajo con efecto del 1 de junio de 2.002, siendo ...

  • STribunal Superior de Justicia 1894/2006, 1 de Marzo de 2006

    DESPIDO IMPROCEDENTE. En consecuencia, estando las ausencias al trabajo de la actora desde el 22.1.05, que es la fecha que se menciona en la carta de despido, justificadas por una situación de incapacidad temporal de la que todavía no había sido dada de alta la trabajadora, tales ausencias no pueden ser causa de un despido disciplinaria con arreglo al artículo 54.2.a) del ET , por lo que al...

    ... de 24 horas justifique sus ausencias al trabajo y se reincorpore al mismo, en caso contrarios, ... de la Seguridad Social o a la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la ...

  • STribunal Superior de Justicia 9034/2000, 3 de Noviembre de 2000

    VIUDEDAD. No se ha establecido con claridad la existencia de un nexo entre el acto del suicidio y el estrés derivado de la problemática laboral, pues partiendo de que los factores desencadenantes de un suicidio son de índole muy diversa, no existiendo regla objetiva alguna para determinar cual de entre todos los concurrentes ha sido el decisivo, se han de tener en cuenta en el presente caso, ...

    ... del causante deriva de un accidente de trabajo, siendo responsable del reconocimiento y abono de ... empresa tiene cubierto el riesgo de accidentes laborales con MUTUA UNIVERSAL MUGENAT, y se ...

  • STribunal Superior de Justicia 781/2007, 23 de Mayo de 2007

    DESPIDO. En todo caso nos encontramos ante extremos que carecen de trascendencia de cara a la alteración del sentido del fallo, por lo que han de desestimarse en todo caso como motivos de recurso, aunque en el primer caso haya de partirse como dato fáctico de la matización que se pide. El primero de ellos no es relevante porque el traspaso del inmueble no es sino un elemento más que ha de...

    ... de transmisión de empresas o centros de trabajo ha de incorporar necesariamente el contenido de ...

  • STribunal Superior de Justicia 1618/2007, 29 de Mayo de 2007

    INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD PROFESIONAL. MEJORA DE PRESTACIÓN. En el presente caso, como la instancia recuerda, no se trata de una mejora voluntaria de Seguridad Social como la contemplada en el artículo 21 del Convenio aplicable y a la que tendrían derecho todos los trabajadores afectos de incapacidad permanente total y hayan efectuado la aportación correspondiente a la póliza suscrita por la...

    ... plan, reincorporándose a su centro de trabajo. 4º.-) En reunión de la comisión mixta del ...

  • STribunal Superior de Justicia , 6 de Octubre de 2005

    "ACCIDENTE DE TRABAJO. ESTIMACIÓN PARCIAL. Frente a la sentencia de Instancia se alza el recurrente, en raz?n de una serie de motivos de Suplicaci?n. El tribunal entiende que para la determinación del grado de incapacidad es necesario relacionar la actividad habitual del trabajador con las exigencias de rendimiento, eficacia, profesionalidad que el desempe?o de su labor exige. Siendo la...

    ...TERCERO.- El 8- 4-03 descaso del trabajo y se puso a comer. En este momento siente cefalea ...á, salvo prueba en contrario, que son accidentes laborales las lesiones que sufra el trabajador ...

  • STribunal Superior de Justicia 2581/2006, 19 de Julio de 2006

    DESPIDO IMPROCEDENTE. PRUEBAS. Es improcedente el despido efectuado toda vez que las ausencias de la trabajadora no eran injustificadas sino que ella se produjeron en el período en que permaneció de baja por incapacidad temporal, pese a que luego se dictó denegatoria del expediente de incapacidad permanente y en la que se dejó constancia de la extinción de la prórroga de incapacidad temporal, es

    ... readmitir a la trabajadora a su puesto de trabajo y en las mismas condiciones de trabajo ...

  • STribunal Superior de Justicia 676/2007, 28 de Mayo de 2007

    INCAPACIDAD. El actor presenta una patología que le impide trabajar en ambientes ruidosos, como así se recoge en el informe médico de síntesis al folio 27 de los autos, lo que fue determinante de una carta de despido por causas objetivas, concretamente por ineptitud sobrevenida, puesto que el ambiente en el que se desarrolla el trabajo habitual del actor es ruidoso, y, si bien la destreza...

    ... al trabajador no apto para puesto de trabajo en ambiente con ruido y uso de maquinaria ...accidentes no deseados; por cuyas razones el actor no debe ...

  • STribunal Superior de Justicia , 9 de Octubre de 2003

    DESPIDO IMPROCEDENTE, DESESTIMACIÓN. Contra la sentencia que estima la demanda de la trabajadora, declarando improcedente su despido, interpone recurso de suplicación la empresa demandada que articula en dos motivos: el primero de revisi?n de hechos (art. 191 b/ de la Ley de Procedimiento Laboral), y el segundo dedicado al examen de las infracciones de normas sustantivas y de la jurisprudencia (ar

    ... readmisión de la misma en su puesto de trabajo y en las mismas condiciones que regían antes de ... servicios de médicos de la Mutua de accidentes >. G) La actora fue atendida por los servicios ...

  • STribunal Superior de Justicia 1269/2001, 15 de Octubre de 2001

    DESPIDO NULO. DISCRIMINACION. MUJER EMBARAZADA. El órgano judicial debe considerar probado que los hechos imputados al trabajador, además de tener una realidad histórica, fueron en verdad los únicos causantes del despido en la intención del empleador y calificar tales hechos como ajenos a todo propósito discriminatorio (SSTC 55/1983, 104/ 1987, 166/1988, 114/1989, 135/1990, 197/1990, 21/1

    ... como humanos en el desarrollo de estos trabajos, así como de otros de ámbito personal como el ... las comisiones que liquida la Mutua de Accidentes de Trabajo. SEXTA.- Como consecuencia de cuanto ...

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