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REINTEGRO DE GASTOS MÉDICOS. DENEGACIÓN INJUSTIFICADA DE ASISTENCIA SANITARIA POR LA MUTUA. No resulta que exista denegación injustificada de asistencia por parte de la Mutua. El hecho de que no se le haya realizado una discomanometría, recomendada por la Clínica, no significa una denegación injustificada de asistencia, ya que no consta probado que fuera necesario realizarla. En primera instancia

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

1 - Laudos. 2 - Jurisprudencia.

DESPIDO DISCIPLINARIO. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. SIMULACIÓN DE ACCIDENTE. Confirmación de la procedencia del despido disciplinario de la persona trabajadora al quedar acreditado que simuló un accidente laboral con la única finalidad de recibir una mejor prestación derivada de la incapacidad temporal. Se desestima el recurso de suplicación.

SUBSIDIO DE INCAPACIDAD TEMPORAL. EXTINCIÓN. Esta doctrina es sin duda igualmente aplicable a las relaciones de las Mutuas con los trabajadores a los que cita para reconocimiento médico, pero en el concreto supuesto de autos concurre aquella particular circunstancia ya reseñada anteriormente, que impide considerar probado que la demandante hubiere llegado a tener cabal conocimiento del aviso de...

MUTUA DE ABOGADOS. RECLAMACION DE CUOTAS. NOTIFICACION. Ahora bien la aceptación tácita que sobre el particular presume la Mutualidad indudablemente exige un componente básico y elemental; cual es que la carta o comunicación facultada en sus propios términos y singularmente los expresados, hayan llegado a poder del mutualista; prueba que obviamente corresponde a la Mutualidad (ex artículo 217 L.E.

• La prestació d’aliments entre parents. Especial incidència en la pensió d’aliments a favor dels fills menors

1. Supòsits en que es determina la obligació legal d’aliments - 2. Elements de la prestació d’aliments - A. L’element qualitatiu - B. La determinació de la quantia - C. Modalitats en el compliment - 3. Els subjectes de l’obligació alimenticia entre parents - 4. La situació de necessitat - 5. Exempció de discapacitat - 6. L’acció d’aliments - 7. La reclamació legitimats a iniciar-la - 8. La...

COSTAS PROCESALES. DUDAS DE HECHO. En todo caso, a juicio de esta Sala, concurren en el presente supuesto dudas de hecho y de derecho que motivan la no imposición de las costas causadas en la primera instancia. Efectivamente, tal y como se desprende de la presente resolución, no nos encontramos ante un supuesto al uso, en el que las partes puedan tener, dentro de la incertidumbre propia de todo...

"INCAPACIDAD TEMPORAL. ENFERMEDAD. PRESTACIÓN. INSS. Se presenta demanda peticionando se le abone la prestación de incapacidad temporal (IT), causas comunes, dejada de abonar por la codemandada Mutua Fremap, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, n? 61, desde el d?a 2 de junio de 2.003, en que la Mutua acord? su suspensi?n por incomparecencia a una...

INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIÓN. No hay constancia clara y concreta de la imposibilidad de asistir a la revisión médica preestablecida por la Mutua en el ejercicio del control de esa clase que tiene normativamente conferido, al no haber prueba de que el actor advirtiese previa o simultáneamente a esa fecha de la imposibilidad de desplazarse hasta el lugar de la misma ni tampoco que el día en...

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. ACOSO LABORAL. CARGA DE LA PRUEBA. INDICIOS INSUFICIENTES. El mobbing genera en el trabajador una situación de percepción de ser perseguido en el trabajo, y puede dar lugar a una perturbación de su estabilidad psico-física, necesitada de asistencia médica, con tratamiento psiquiátrico y medicación, pudiendo a su vez generar situaciones de incapacidad temporal...

INCAPACIDAD PERMANENTE. El art. 131.bis 1 de la L.G.S.S . establece la extinción del subsidio: ""....por la incomparecencia injustificada a cualquiera de las convocatorias para los exámenes y reconocimientos establecidos por los médicos adscritos al Instituto Nacional de la Seguridad Social o a la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social..."". Como ya se...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. La prescripción de la acción de responsabilidad civil, en este caso obviamente laboral, no comienza a correr mientras que el perjudicado desconoce la terminación del proceso penal impeditivo de su acción y que se concreta cuando le es notificado el auto de archivo, sobreseimiento o terminación, cosa que se desconoce en el presente procedimiento, de...

SOCIEDADES. IMPUGNACION DE ACUERDOS. La Sentencia recurrida basa su convicción sobre la carencia de una información suficiente respecto de la convocatoria de la Junta en la omisión del aviso personalizado, que "todo parece indicar" se practicó otras veces. Y tal omisión no puede ser justificada por el hecho de haber publicado la convocatoria en uno de los diarios de mayor circulación de la...

ALTA MÉDICA. IMPUGNACIÓN. Aun cuando el recurso se desestima, la STS de 5-10-2006 contiene una doctrina claramente favorable a la intervención de las Mutuas en materia de denegación, anulación o suspensión del derecho a las prestaciones de incapacidad temporal, pues si exceptuamos la falta de competencia para las altas médicas, en todos los demás supuestos la interpretación legal que se lleva a...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. INCAPACIDAD TEMPORAL. Si bien es cierto que la jurisprudencia ha rechazado la retractación del trabajador una vez que ha comunicado a la empresa su voluntad de causar baja, esta doctrina no es de aplicación al caso presente, pues no se trata aquí de extinguir el contrato de trabajo, sino de ejercer uno de los derechos que al trabajador en activo le reconoce la ley, como es...

DESPIDO DISCIPLINARIO. FALTA DE CONTRADICCIÓN. La contradicción es inexistente, pues son distintas las imputaciones empresariales a los trabajadores despedidos. En la sentencia recurrida la empresa atribuye al trabajador la autoría del incendio producido en sus dependencias, tal y como se desprende de la carta de despido cuando dice que "Todas y cada una de las personas que se encontraban allí...

DESPIDO. Para que el finiquito suponga aceptación de la extinción del contrato debería incorporar una voluntad unilateral del trabajador de extinguir la relación, un mutuo acuerdo sobre la extinción o una transacción en la que se acepte el cese acordado por el empresario. En cualquier caso, el acuerdo que se plasma en el finiquito ""ha de estar sujeto a las reglas de interpretación de los...

SENTENCIA. ESTIMACIÓN PARCIAL. CONDENA EN COSTAS: Al no haberse estimado la condena al pago de los intereses del articulo 20 de la LCS, pues fue objeto de debate y a ello se opuso la ahora recurrente, implica la desestimación de una pretensión ejercitada por lo que debe aplicarse el articulo 394-2 de la LEC y revocar el pronunciamiento condenatorio al pago de las costas de primera instancia. Se...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADORES. INCAPACIDAD TEMPORAL. OBLIGACIONES. Los trabajadores que se encuentren en incapacidad temporal están obligados a presentar, ante la correspondiente entidad gestora o colaboradora, en la forma y con la periodicidad que determine la entidad gestora del régimen en que estén encuadrados, declaración sobre la persona que gestione directamente el establecimiento...

DESPIDO CON VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. El demandante que invoca la regla de inversión de la carga de la prueba debe desarrollar una actividad alegatoria suficientemente precisa y concreta en torno a los indicios de la existencia de represalia empresarial. Alcanzado por el demandante el anterior resultado probatorio, sobre la parte demandada recaerá la carga de probar la existencia de...

RESPONSABILIDAD CIVIL. DESPACHO DE ABOGADOS. Si el profesional ejerce su profesión de modo colectivo, esto es en el seno de una sociedad profesional con personalidad jurídica, ésta será deudora de la actividad profesional debida que ejecutarán uno o varios socios profesionales. Así las cosas producido un incumplimiento o cumplimiento defectuoso de la prestación de servicios, la sociedad...

• Revista de Derecho vLex

DESPIDO DISCIPLINARIO. La trasgresión de la buena fe contractual constituye un incumplimiento que admite distintas graduaciones en orden singularmente a su objetiva gravedad, pero que, cuando sea grave y culpable y se efectúe por el trabajador, es causa que justifica el despido, lo que acontece cuando se quiebra la fidelidad y lealtad que el trabajador ha de tener para con la empresa o se vulnera

INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIONES. EXTINCION. INCOMPARECENCIA INJUSTIFICADA. El único requisito ineludible para que la Mutua proceda a la extinción del subsidio es que la ausencia o no presentación al control del proceso de IT (cuya realidad nadie discute) sea injustificada. Y en este caso del inalterado e incombatido relato fáctico de la sentencia se desprende que a pesar de que a la demandante

INCAPACIDAD TEMPORAL. Consideramos del caso comenzar por el examen de la causa de extinción de la prestación, decidida por los servicios de la Mutua Patronal recurrente. Al efecto la recurrente cita como infringido el artículo 131 bis de la Ley General de la Seguridad Social, referente a la "incomparecencia injustificada" de la beneficiaria, como causa de extinción del correspondiente subsidio....