burofax mutua

Despido disciplinario. Valor liberatorio de la firma del trabajador en el finiquito. Doctrina sobre el vicio del consentimiento. Falta de contradicción.

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Arrendamientos. Subrogación: La Ley de Arrendamientos Urbanos de 1994 permite, en su artículo 16, que una vez que se produce el fallecimiento del arrendatario, se coloque otra persona en su lugar adquiriendo todos los derechos y obligaciones que ostentaba hasta entonces el arrendatario fallecido. En estos casos, producida la subrogación, el contrato de arrendamiento continúa vigente entre el...

DESPIDO PROCEDENTE. AUSENTISMO LABORAL. Como esta Sala ha declarado en sentencia de 22-10-07 recurso 3113/07, es doctrina reiterada que constituye grave incumplimiento contractual (art. 54.2.a. ET ) el arrogarse el disfrute unilateral de las vacaciones en contra de lo que el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores establece, tal como ha entendido la jurisprudencia (SSTS de 7 de julio de 1986,

• Anuario de justicia alternativa

El autor de los comentarios a la jurisprudencia en materia de arbitraje, trata la forma y el plazo para notificar el laudo con especial atención al requisito de que sean los árbitros quienes cuiden de su notificación lo que no equivale a que deban efectuarla de forma personal. También aborda la espinosa cuestión de la extensión del pacto de sumisión

DESPIDO. Es cierto, que la culpabilidad de dicha ofensa puede matizarse en el caso de que el agredido previamente hubiera insultado al agresor con expresiones ciertamente ofensivas, injuriosas, suficientes para provocar en él una alteración de ánimo, perturbadora de la serenidad que la persona siempre debe mantener, pero nada al respecto consta en el presente caso, sino que se trata de una...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La proyección al caso que nos ocupa de la doctrina precitada determina que no proceda descontar del total indemnizatorio reconocido la suma percibida por el lesionado en concepto de prestaciones o subsidio de incapacidad temporal con cargo a la Mutua MC Mutual, ya que en la demanda no se reclama ni la aplicación del factor de corrección...

"ACCIDENTE DE CIRCULACIîN. INDEMNIZACIONES. JUICIO PENAL PREVIO. COSA JUZGADA. INCAPACIDAD SOBREVINIENTE. La declaraci—n de la existencia y de las circunstancias del evento que constituy— delito o falta es de la competencia de los tribunales penales. La indemnizaci—n derivada de la responsabilidad civil, ha de ser declarada ’ntegramente por el tribunal penal en cuanto a su procedencia, cuant’a y...

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. En el supuesto que nos ocupa la juzgadora de instancia llega a la conclusión de que al ser conocedora la empresa de la situación de la actora pues el 15 de abril de 2003 inició un período de baja médica por embarazo y astenia , y que asimismo se le hizo llegar el informe de 24 de junio de 2003 por la matrona en el que se indica embarazada...

DESPIDO PROCEDENTE. TRANSGRESION A LA BUENA FE. Por tanto, partiendo de la certeza de los hechos imputados es claro que cabe concluir que la actuación del trabajador solo puede calificarse como trasgresión voluntaria y culpable de la buena fe contractual, ya que a través de la misma no sólo violó la lealtad a la que venía obligado y la confianza en él depositada, valores sin los que la relación...

INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIONES. EXTINCIÓN. No solo la incomparecencia fue justificada sino que asimismo ha quedado acreditado que la actora acudió puntualmente en las semanas inmediatamente anteriores hasta cuatro veces a los respectivos controles de la Mutua, lo que evidencia una voluntad de cumplimiento y no una rebeldía u ocultamiento, por lo que al no ajustarse a derecho la extinción de...

DESPIDO. El llamado abandono, materializado en una inasistencia más o menos prolongada del trabajador al centro o lugar de trabajo, no sea algo que mecánicamente equivalga a una extinción por dimisión; sino que, y este sería el significado unificador de la presente resolución, se necesita que esas ausencias puedan hacerse equivaler a un comportamiento del que quepa extraer, de manera clara,...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Por ello, correspondiendo la carga de la prueba del abandono del trabajador a la empresa conforme a la Sentencia del Tribunal Supremo de 10 de octubre de 2006 y no constando acreditada tal circunstancia y teniendo en cuenta que el calificativo de despido improcedente no es exclusivo del despido disciplinario, sino que puede aplicarse también a cualquier otro despido causal (e

DESPIDO. NULIDAD. De todo lo anterior lo que la Sala concluye es que, habiendo aportado el actor un indicio racional de discriminaci—n indirecta que autoriza a la inversi—n de la carga de la prueba, cumpl’a a la empresa acreditar que actu— alejada de todo prop—sito discriminatorio; prueba relativa, no ya, a la de la misma causa del despido invocada, que supone un an‡lisis posterior a Žste previo,

Prueba de reconocimiento médico. Demanda de reclamación de despido. Indemnización por extinción de contrato. Puesto de trabajo

Responsabilidad civil y seguro. Prestaciones de incapacidad permanente. Indemnización de daños y perjuicios. Accidente de trabajo

INCONGRUENCIA. DESPIDO IMPROCEDENTE. Dado que la fijación de un periodo de prueba tiene como finalidad que las partes se conozcan, el hecho de que el trabajador haya tenido una anterior contrato de trabajo en el que no se haya agotado todo el periodo de prueba posible, da derecho a las partes a fijar un nuevo periodo de prueba, sin que en este caso se tenga que razonar si dicho nuevo periodo de...

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE INDEMNIZACIÓN POR INCUMPLIMIENTO LABORAL. No obsta a esa conclusión que los demandados conocieran las frecuentes discusiones que, por razones del propio trabajo, mantenía con las administrativas asignadas, ya que de tal extremo no cabe deducir que, en las circunstancias concurrentes, fuera previsible que enfermara como lo hizo, máxime cuando el trato entre...

Reingreso del excedente voluntario. Contrato administrativo de concesión de obra pública. Despido improcedente. Servicio médico de la piscina municipal de agua

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

1. STS [sala 1ª] 15/04/2003 Denominación social: denominación social/nombre comercial 2. STSJ de Cataluña [sala contencioso administrativo, sección 1ª] 28/11/2002 Personalidad jurídica: aportación y adquisición del dominio 3. STS [sala 1ª] 23/11/2001 Personalidad jurídica: adquisición e inscripción 4. Res. DGRN 22/04/2000 Personalidad jurídica: inscripción de bienes en el Registro de la Propiedad

EMPRESARIO. OBLIGACIONES. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. DESPIDO NULO: Sobre el empresario pesa el deber de proteger la seguridad y salud de sus trabajadores, en todos los aspectos relacionados con el trabajo, debiendo adoptar para ello cuantas medidas sean necesarias. Precisamente, uno de los medios esenciales para detectar y solucionar problemas en el seno de la empresa es la comunicación, cuyo cauce...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. No resulta aplicable el mecanismo inversor de la carga de la prueba, pues en momento alguno se hace referencia a comportamientos de aislamiento, ignorancia de la víctima, ataques verbales, encomienda de trabajos repetitivos sin sentido, ridiculizaciones, amenazas etc... conductas todas ellas que la doctrina especializada incluye dentro del mobbing de modo que no...

Lesión del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva. Declaración de nulidad del despido disciplinario. Discriminación por enfermedad. Incapacidad temporal por causa de accidente de trabajo

JORNADA DE TRABAJO. ACCIDENTE DE TRÁFICO. Habida cuenta que el proceso tiene realmente por objeto la impugnación de una sanción por la comisión de una falta tipificada como grave, aunque erróneamente la empresa la califique de muy grave en la carta de sanción, calificación que inmediatamente ueda desvirtuada o rebajada al tipificarla la propia empresa como falta grave y sancionalra como leve,...

INCAPACIDAD TEMPORAL. Reiterando lo ya manifestado en sus pronunciamientos de 7 y 15 de marzo, 28 de junio y 12 de julio de 2007 recuerda la Sentencia del Tribunal Supremo de 28 de mayo de 2008 como el (invocado) artículo 131bis.1 de la LGSS "dispone la extinción del derecho al subsidio de incapacidad temporal por la incomparecencia injustificada a cualquiera de las convocatorias para los...

DESPIDO NULO. Todo ello lleva a entender que el precepto es «configurador de una nulidad objetiva, distinta de la nulidad por causa de discriminación contemplada en el párrafo primero y que actúa en toda situación de embarazo, al margen de que existan o no indicios de tratamiento discriminatorio o, incluso, de que concurra o no un móvil de discriminación». Conclusión frente a la que no cabe...