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Incapacidad temporal. Causa de extinción de la relación laboral. Despido sino abandono del trabajador. Contrato por dimisión

Responsabilidad empresarial por daños derivados de accidente de trabajo. Lesiones a una dependienta durante el robo en una tienda. Contravención de las órdenes de la empresa. Falta de formación.

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. La extinción del contrato de trabajo que autoriza y prevé el núm. 1 del art. 50 del Estatuto de los Trabajadores, requiere un doble requisito, por una parte que la empresa unilateralmente introduzca una modificación sustancial en las condiciones de trabajo, por otra que esta modificación redunde en perjuicio de la formación profesional del trabajador o en menoscabo

DESPIDO DISCIPLINARIO

DESPIDO. INTIMIDAD Y DIGNIDAD. Con tal doctrina a la vista no puede tener favorable acogida las modificaciones que se proponen del hecho primero y tercero de la sentencia de instancia, salvó en lo que más adelante se dirá, ya que el Magistrado con apoyo en los documentos, informes y testificales, afirma que los hechos que relata como probados constituyen causa suficiente para declarar despido...

RECURSO DE APELACIÓN. PROPIEDAD HORIZONTAL. OBRAS. Esta prohibido al propietario realizar obras que alteren la estructura del inmueble o de alguno de sus elementos comunes o afecten a su configuración, sin haber obtenido para ello la autorización de la Junta de Propietarios, alcanzada por unanimidad de sus miembros. Se estima el recurso.

DESPIDO. El trabajador no desea acudir a su puesto de trabajo, puesto que, aun cuando manifiesta que no admitirá la baja voluntaria, no justifica en modo alguno la ausencia, sino que la deja prolongada en el tiempo sin visos de querer incorporarse a su puesto de trabajo, esperando que se le de la baja médica, cuando la misma no se dio por el médico que le atendió en urgencias y ni siquiera por su

Extinción del contrato de trabajo. Causa de extinción de la relación laboral. Despido por falta de acción. Valor liberatorio del finiquito

ACCION DE REPETICION. Precisamente, también esta Sección 25ª en S. 14 Diciembre 2007 decía:"Lo así indicado se justifica en que la acción de repetición ex lege prevista en el artículo 7 de la LSUCVM no está supedita ni condicionada, con arreglo a lo anteriormente expuesto, a las previsiones recogidas en la póliza suscrita entre la actora y el asegurado, no siendo necesaria su aportación en la...

Causa de extinción de la relación laboral. Dimisión tácita. Incapacidad temporal. Despido disciplinario por faltas de asistencia al trabajo

DESPIDO. La relación laboral, exige una confianza entre las partes que se quiebra por la realización de conductas que denotan engaño u ocultación, o malicia, en la medida en que hacen tambalear los cimientos de esa confianza y que la relación laboral, exige una confianza entre las partes que se quiebra por la realización de determinadas conductas y no cabe duda que es justificado y adecuado el...

IMPRUDENCIA. Se entiende que el asegurador incurre en mora cuando no hubiera satisfecho o consignado judicialmente las indemnizaciones en el plazo de tres meses desde la producción del siniestro, o no hubiere procedido al pago del importe mínimo de lo que pueda deber dentro de los cuarenta días a partir de la recepción de la declaración del siniestro. Cuando los daños causados a las personas...

ACOSO LABORAL. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. La jurisprudencia considera que los casos señalados dan lugar a la extinción del contrato de trabajo porque ""constituye un despido indirecto al estar sometido a una situación vejatoria y que afecta a su propia dignidad"" (STS 17-07-1982, Ar. 4636 ); se trata de ""un castigo encubierto e injustificado y una...

Elevación a público. Resolución unilateral del contrato. Compraventa. Cumplimiento de las obligaciones

PROCESO LABORAL POR LESIÓN DE DERECHOS FUNDAMETALES. CARGA DE LA PRUEBA. En los casos de procesos laboral instando por vulneración de derechos fundamentales del trabajador, es requisito que el trabajador pruebe o aporte indicios racionales que permitan establecer una cierta presunción sobre la existencia de la alegada discriminación o lesión del derecho fundamental, y sólo cuando se hayan...

Despido disciplinario improcedente. Imputación de inadecuado mantenimiento de los materiales de la empresa:encargado de mantenimiento de concesionaria de OTA. Reglas sobre carga de la prueba en caso de alegación de vulneración de derechos fundamentales.

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD LABORAL. INDEMNIZACION. Esta resolución, tras un completo y exhaustivo examen de la jurisprudencia civil y social sobre la materia, llega a las siguientes conclusiones: 1) que la cuantía indemnizatoria será la fijada en el convenio colectivo vigente en la fecha del accidente de trabajo; 2) que dicha indemnización constituye una "deuda de cantidad" y no una "deuda

Extinción del contrato de trabajo por obra. Servicio de protección de personalidades. Duración determinada. Despido improcedente

DESPIDO. Es requisito básico que ha de concurrir para configurar la deslealtad, que el trabajador cometa el acto con plena conciencia de que su conducta afecta al elemento espiritual del contrato, consistiendo dicha deslealtad en la eliminación voluntaria de los valores éticos que deben inspirar al trabajador en el cumplimiento de los deberes básicos que el nexo laboral impone . También consiste...

Despido disciplinario. Trabajo de las resoluciones administrativas sobre la situación de incapacidad laboral transitoria. Invalidez permanente. Baja médica

DESPIDO IMPROCEDENTE. FUERZA PROBATORIA. La incertidumbre sobre el resultado final del proceso judicial y los problemas que acarrea su existencia, pueden llevar a las partes a alcanzar un acuerdo transaccional para evitar el proceso de despido, y en este contexto es legítimo y perfectamente válido y eficaz que el trabajador firme un documento de saldo y finiquito liberatorio para la empresa,...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Ello es así, por cuanto, siendo cierto que, como afirma el Juez de Instancia, una vez realizada la correspondiente prueba pericial en el mes de septiembre de 2011, que es la que arroja indicios sobre la posible autoría del actor en los hechos que se le imputan, no es descabellado pensar que pudiera tener sospechas fundadas en cuanto a que hubiera podido acceder ilícitamente...

"CARGA DE LA PRUEBA. Corresponde al actor (o al demandado reconviniente) la prueba de los hechos constitutivos (o normalmente constitutivos o identificativos) de la pretensión, porque integran su derecho o el supuesto de hecho de la norma cuya aplicación pretende, necesarios para el éxito de la acción que ejercita; son la causa eficiente del derecho del actor, siendo necesarios para la creación...