burofax mutua
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Los arbitros, encargados de resolver el conflicto entre franquiciador y franquiciado
... b) Mediante transmisión vía fax o burofax, pero, en todo caso, deberá tenerse constancia de la recepción y fecha ... derecho a quien no es abogado en ejercicio, "cuando las partes por mutua y expresa convención designen como arbitros a una persona que no reúna ...
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STSJ Aragón 477/2012, 14 de Septiembre de 2012
Despido por ausencias injustificadas al trabajo. Inexistencia de baja médica o incapacidad temporal.
... la cobertura de accidente de trabajo en enfermedad común con Mutua ASEPEYO ... SEGUNDO: En fecha 5-9-11 la actora recibió burofax de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 89/2009, 3 de Febrero de 2009
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR. ACOSO LABORAL. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Los incumplimientos empresariales que legitiman la acción resolutoria del invocado art. 50 ET han de basarse en datos objetivos y no en el sentir, siempre subjetivo, del que ejercita la acción, siendo insuficiente la descripción de los periodos y diagnósticos relatados en la...
... OCTAVO.- El 30-11-06, la actora remitió un burofax a la empresa denunciando las circunstancias laborables que se le habían ... el 23-08-2007, siendo tratada por depresión en la Mutua Fremap ... VIGESIMOPRIMERO.- Una vez reincorporada la actora, a la ... -
STSJ Cataluña 2844/2009, 2 de Abril de 2009
INCONGRUENCIA. DESPIDO IMPROCEDENTE. Dado que la fijación de un periodo de prueba tiene como finalidad que las partes se conozcan, el hecho de que el trabajador haya tenido una anterior contrato de trabajo en el que no se haya agotado todo el periodo de prueba posible, da derecho a las partes a fijar un nuevo periodo de prueba, sin que en este caso se tenga que razonar si dicho nuevo periodo de...
... (folio número 53 ) ... La mutua Freemap el día 20 de Diciembre del 2007 citó a la demandante para el ... la empresa demandada remitió nuevamente a la actora un nuevo burofax con idéntico contenido el día 18 de Diciembre del 2007. En ambos casos ... -
SJMer nº 12 88/2014, 9 de Mayo de 2014, de Madrid
Tarifas comunes. Competencia desleal. Empresas de seguros. Indemnización de daños y perjuicios
... Sobre OTRAS MATERIAS ... De D/ña. MUSAAT MUTUA DE SEGUROS A PRIMA FIJA ... Procurador/a Sr/a. VICTORIO VENTURINI MEDINA ... -
STSJ Cataluña 402/2013, 18 de Enero de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. VACACIONES. "La trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo" articulados como motivo de despido disciplinario no basta con la mera existencia de la trasgresión o del abuso para declarar la procedencia del despido, son que, como en los demás supuestos de incumplimientos contractuales, es igualmente necesario que pueda...
... NOVENO. El 26-7-11 la empresa dirigió a la actora un escrito por burofax en que expresaba, entre otras razones, que le vuelvo a recordar su ... la otra parte, sino ajustándose a las reglas de lealtad, probidad y mutua confianza, convirtiéndose, finalmente, este principio general de buena fe ... -
STSJ Cataluña 2286/2012, 21 de Marzo de 2012
ACCIDENTE DE TRABAJO. A partir de ahí, no podemos incardinar la conducta de la empresa dentro del concepto de culpa exclusiva de terceros no evitable por el empresario : en primer lugar, porque en el caso concreto no hay una culpa exclusiva, sino compartida con el empresario que ante un riesgo evaluado y actualizado en una ocasión (2008), no informa ni forma al trabajador que obra de forma...
... ático, que requirió asistencia inicial en los servicios médicos de Mutua Universal, que cursó el alta el 27 de junio de 2009 por contingencias ... CUARTO.- El 23-06-2009 por la Letrada del demandante se remitió burofax a la empresa requiriéndole a fin de recabar la introducción de medidas ... -
STSJ Galicia 5724/2009, 14 de Diciembre de 2009
DESPIDO DISCIPLINARIO
... - Cuarto: La empresa demandada tenía como entidad colaboradora a la MUTUA FREMAP.-Quinto: A consecuencia de tal accidente el demandante fue dado de ... -Decimoquinto: Por parte del demandante se remite a la empresa burofax de 23 de enero de 2009, recibido al día siguiente en el que pone en ... -
STSJ Castilla-La Mancha 839/2011, 18 de Julio de 2011
DESPIDO DISCIPLINARIO. ENJUICIAMIENTO. El enjuiciamiento del despido disciplinario debe abordarse con un criterio gradualista, buscando la necesaria, proporción entre la infracción, la persona que la comete las circunstancias concurrentes y la gravedad de la sanción que se impone. Se desestima la suplicación.
... poner en su conocimiento por escrito, por conducto fehaciente de burofax para su constancia, y dado que a mis múltiples requerimientos verbales ... UNDECIMO .- El servicio de Prevencion de riesgos de la Mutua FREMAP MAT y EP Nº 61 emitió INFORME del puesto de trabajo del actor en ... -
SAP Ceuta 21/2013, 23 de Abril de 2013
Responsabilidad de los herederos y del cónyuge viudo. Aceptación tácita de herencia. Contrato de Hospitalización. Derecho extranjero
... noticias de la existencia de la deuda hasta que se le remitió el burofax el 22/11/2010, ante lo que se le solicitó mediante un fax de 22/12/2010 ... civil, donde tuvo lugar la concurrencia de la oferta y aceptación mutua de los contratantes ... OCTAVO.- Del contrato de " hospitalización " ... -
SJS nº 33 339/2013, 19 de Noviembre de 2013, de Barcelona
Lesión del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva. Declaración de nulidad del despido disciplinario. Discriminación por enfermedad. Incapacidad temporal por causa de accidente de trabajo
... ó un "latigazo cervical" del que fue asistida médicamente en la mutua de accidentes, siéndole librado comunicado de baja médica en la misma ... " Solicito el envío de un burofax comunicándole el despido en la campaña de planeta para Inés , su ratio ... -
SAP Pontevedra 313/2014, 26 de Mayo de 2014
Obligaciones solidarias. Contrato del seguro de responsabilidad civil. Acción de reembolso. Asegurado aparejador
... " Desestimar a demanda interpuesta por Musaat, mútua de seguros a prima fija, frente a don Plácido, a quien se absuelve de las ... (fecha del pago) o, al menos, desde la reclamación realizada por burofax el 21 de septiembre 2001, o subsidiariamente desde la interposición de la ... -
STSJ Comunidad Valenciana 1137/2010, 16 de Abril de 2010
Extinción del contrato de trabajo por dimisión. Revisiones de situación. Incapacidad temporal. Improcedencia del despido
... -09-08 TERCERO.- En fecha 22 de Agosto de 2008, la empresa remitió burofax al demandante en el domicilio que él mismo facilitó a la empresa, con el ... Mutua Fremap ha intentado ponerse en contacto con usted en repetidas ocasiones a ... -
Prueba y proceso penal
Cuando se produce un delito es obligación de Jueces, Fiscales y Policía Judicial el procurar establecer inequívocamente cómo acaecieron los hechos y la identificación del autor y otros partícipes para su procesamiento. Las pruebas válidas han de obtenerse siguiendo las normas legales establecidas al efecto, sin quebrantar los derechos individuales determinados como fundamentales en la...
... Administración de correos le faciliten copias de los telegramas o burofax por ella transmitidos ... El auto motivado del Juez determinará la ... -
STSJ Andalucía 1286/2012, 18 de Abril de 2012
DESPIDO. En la medida en que no basta la mera alegación, sino la muestra de un panorama indiciario, no puede apreciarse una valoración incorrecta de la carga de la prueba por parte de los órganos judiciales por el hecho de que la empresa no haya probado la existencia de una causa real suficiente y seria de extinción que acredite que el despido es ajeno a un motivo discriminatorio. Aportada la...
... 17 de agosto de 2010 la empresa remitió a la trabajadora mediante burofax que le fue entregado en la expresada data, carta -fechada el 13 de agosto- ... a los del médico Inspector, sanidad pública y especialista de la Mutua, de los que deduce su perfecta capacidad profesional a la fecha del alta, ... -
STSJ Cataluña 8146/2011, 16 de Diciembre de 2011
Se plantea si el despido de un trabajador, cuya improcedencia ha reconocido la empresa debe de calificarse como nulo, por vulneración del derecho de garantía de indemnidad, el trabajador había denunciado ante la Inspección a su jefe y encargado por acoso.
... CUARTO.- En fecha 5 de mayo de 2.010, fue remitido por la empresa burofax, que fue recibido por el demandante en fecha 14 de mayo de 2010, ... 7 y se informa al responsable del trabajador y deciden llevarlo a la mutua ... Ante la crisis de ansiedad del trabajador, el Comité de Empresa ... -
STSJ Andalucía 921/2012, 11 de Abril de 2012
ACOSO LABORAL. DESPIDO IMPROCEDENTE. Es cierto que este régimen general no es aplicable al supuesto de autos, pues el actor en el acto de juicio ya optó, en uso de la facultad prevista expresamente en el art. 45 del Convenio colectivo empresarial por la extinción indemnizada del contrato, en caso de declaración de improcedencia del despido, opción que atribuye el convenio no a la empresa, sino al
... Dicha carta fue remitida al trabajador mediante burofax impuesto el 17/06/11, no siendo éste recogido por él y caducando en las ... los folios 93 a 95 de las actuaciones fue emitido a instancias de la Mutua Fraternidad Muprespa y en el que se indica que: ... "El evaluado indica ... -
STSJ Islas Baleares 39/2011, 23 de Febrero de 2011
DESPIDO COLECTIVO. La doctrina estima que es excesivo igualar a estos trabajadores que tienen una relación laboral común, con los representantes legales y sindicales de los trabajadores, pues estos últimos actúan en representación de quien los ha nombrado y por ello debe garantizarse su independencia respecto al patrono, mientras que los trabajadores que forman parte del Servicio de Prevención...
... 5.- D. Luis Enrique mediante burofax remitido a la concursada el día 2 de julio de 2.009 y recibido por esta a ... ó en fecha 1 de enero de 2.007 con la sociedad de Prevención de Mutua Balear Previs S.L.U. la prestación de los servicios de prevención de ... -
STSJ Cataluña , 18 de Julio de 2003
DIMISIÓN. La dimisión del trabajador ha de entenderse en el sentido más estricto, ya que la voluntad ha de ser exteriorizada o manifiesta, a través de signos que permitan conocer su existencia y lo expresado sea recibido o perceptible por quien corresponda. O en cualquier caso, mediante un comportamiento del cual deba deducirse esa decisión extintiva, conducta que manifieste indiscutiblemente su
... 6º.- En fecha 30.7.2002, el actor remite burofax a la empresa del siguiente tenor: "Habiendo comparecido a la empresa en el ... ya tenía conocimiento de la misma pues la Mutua FREMAP le había remitido una copia y ello, repetimos, con independencia ... -
STSJ País Vasco , 5 de Octubre de 2010
INCAPACIDAD TEMPORAL. EXTINCION DE PRESTACIONES. Causa de extinción que opera en forma automática, desde que se produce dicha incomparecencia injustificada, que no necesita de un acuerdo expreso de la Mutua para que se produzca, al igual que sucede con el resto de causas extintivas (fallecimiento del trabajador, alta médica, reconocimiento de derecho a pensión de jubilación o transcurso del plazo
... a BERA BERAS GESTION S.L., BANESTALIA S.L., SOLKUTZ S.L., Nuria, MUTUA MC MUTUAL, INSS y TGSS ... Es Ponente el/la Iltmo/a. Sr/a. Magistrado/a ... un burofax en el que se le hace saber que ha sido despedida. Por Sentencia del ... -
SAP Zaragoza 28/2010, 21 de Enero de 2010
PROCEDIMIENTO MONITORIO. PRUEBA. Entrando ya en el fondo de la cuestión litigiosa, la prueba practicada ha de ser valorada en el mismo sentido que en la primera instancia. La testifical de la demandada (art 376 LEC ) fue valorada con arreglo a la "sana crítica". Ratifica unos albaranes de entrega gestionados por el propio testigo, quien relató el "modus operandi" de la misma. Le recibía el...
... la realidad de unas facturas ya emitidas y reclamadas mediante burofax el 5-3-2008 (admitido por la actora pag 14 de la demanda) ... En su ... -
STSJ Castilla y León 1278/2007, 13 de Septiembre de 2007
RECURSO DE SUPLICACIÓN. ALTA MÉDICA. TRABAJO. El alta médica al extinguir la situación de incapacidad temporal, priva en principio de justificación a la incomparecencia al trabajo. Se desestima el recurso.
... marzo de 2006 el actor fue atendido en los servicios médicos de la Mutua Fremap con diagnóstico deepicondilitis lateral del codo izquierdo ... tarde, el hoy demandante remite, con fecha 14 de febrero de 2007, BUROFAX a la empresa demandada poniéndole de manifiesto lo siguiente: ... Sr. Don ... -
STSJ Andalucía 2352/2011, 11 de Octubre de 2011
DESPIDO PROCEDENTE. La mera iniciación del procedimiento especial de revisión suspenderá los efectos del alta medica emitida, debiendo entrarse prorrogada la situación de incapacidad temporal derivada de contingencia profesional durante la tramitación de dicho procedimiento, manteniéndose en su caso, el abono de la prestación en la modalidad del pago delegado", por cuanto aun cuando el actor...
... la Mutua Fremap que le dió el alta médica propuso la ratificación al la entidad ... 5.- La empresa en 3/03/11 comunicó por burofax al trabajador que de no justificar la inasistencia al trabajo se le ... -
STSJ Comunidad Valenciana 2381/2011, 19 de Julio de 2011
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. CONTRATO FIJO DISCONTINUO. Igualmente, en la sentencia de 8 de junio de 1992 (Roj. 4583/1992 ) se razona: " Y la suspensión del contrato subsiste hasta el momento del alta médica. En consecuencia, ni la empresa podía llamar a la trabajadora al inicio de la temporada del año 1990 (1988 en el caso de Madrid), ni ésta tenía en todo caso motivo alguno para...
... papeleta de conciliación ante el SMAC, remitió al trabajador un burofax, que fue recibido por éste el 18 de octubre siguiente, cuyo contenido ... médica de 13.08.2010 (obrante en autos al folio 70) entregado a la Mutua con quien la empresa tenía concertada las contingencias comunes: y si no ... -
STSJ Castilla-La Mancha 176/2013, 12 de Febrero de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. CESIÓN ILEGAL. RESPONSABILIDAD EXCLUSIVA DE LA EMPLEADORA. Se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa
... SEXTO : El 14 de noviembre de 2011 Prenatal remite burofax a Llanos y Nevada S.L., que obra en el ramo de prueba de esta ultima, y en ... en exclusiva, se basa fundamentalmente en la "fides" o confianza mutua y presenta una obligación de prestación del servicio posventa" ... Como ...