Artículos doctrinales sobre Negociación colectiva
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Notas a sentencias del TC. Sentencia Tribunal Constitucional 118/2012, de 4 de junio de 2012, Recurso de Amparo 3045/2008
Negociación colectiva de las organizaciones sindicales de los funcionarios públicos como contenido adicional del derecho de libertad sindical. Derecho a los liberados sindicales y al crédito horario como parte del contenido adicional del derecho de libertad sindical. Alcance de las comisiones de seguimiento de los Acuerdos. Reconocimiento del crédito horario adicional a los mínimos legales solo a
- Comentario: El derecho constitucional de negociación colectiva
- El ambiguo compromiso del Acuerdo Interconfederal italiano del 28 de junio de 2011
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Real Decreto 1362/2012, de 27 de septiembre, por el que se regula la comisión consultiva nacional de convenios colectivos
Con fecha 28 de septiembre de 2012 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 1362/2012, de 27 de septiembre, por el que se regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, en vigor desde el 29 de septiembre siguiente.
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La negociación colectiva de los empleados públicos
En este artículo, el autor analiza críticamente el modelo de negociación colectiva que se aplica a los empleados públicos, que se caracteriza, sobre todo, por la existencia de dos sistemas de negociación colectiva, uno para funcionarios y otro para personal laboral, que son muy diferentes. El artículo analiza, en primer lugar, la regulación que de la negociación colectiva se hace en el EBEP,...
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Las Comisiones Paritarias y la solución de los conflictos laborales derivados de la interpretación y aplicación del convenio colectivo
En un escenario tan cambiante como el de las relaciones laborales, influenciable por multiplicidad de factores, no sólo económicos, sino también sociales y legislativos, la negociación colectiva no es un proceso que pueda darse por definitivamente concluido con la firma del pacto, sino que se extiende y prolonga durante toda la vigencia del convenio. En este sentido,...
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El diálogo social, ¿una herramienta para el futuro?
Parece que falta la voluntad de regular, de institucionalizar más el diálogo social. Los artículos 152, 154 y 155 TFUE configuran un escueto marco jurídico para la negociación colectiva, pero suficiente. Como no puede ser de otra manera, son los propios interlocutores sociales quienes, desde su libertad sindical o el correlativo derecho de asociacionismo empresarial, habrán de determinar los...
- La lesividad de los convenios de empresa concurrentes con los de sector al amparo del art. 84.2 ET
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II acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012, 2013 y 2014
En el presente documento de Novedades se recogen los aspectos más relevantes del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva suscrito en fecha 25 de enero de 2012, entre las representaciones de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y las Confederaciones Sindicales de Comisiones Obreras (CCOO) y
- El nuevo espacio de la flexibilidad interna funcional
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Autonomía colectiva y autonomía individual en la regulación de las condiciones de trabajo
En una aproximación de carácter general, el tema de la confrontación entre los espacios que la ley reserva a la autonomía colectiva y a la autonomía individual en la regulación de las condiciones de trabajo no debía presentar especiales dificultades, porque la distribución de funciones entre ellas resulta clara ateniéndose a los...
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La gestión paritaria en Francia
La gestión paritaria constituye un mecanismo que reúne a los representantes patronales y sindicales para asegurar conjuntamente una misión de interés general en el ámbito laboral. Conoce un desarrollo notable en las instituciones de protección social que se ponen en marcha en Francia a partir de la posguerra. Es un producto de la práctica contractual y de las decisiones del poder político que...
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El derecho a la negociación colectiva de los funcionarios públicos
Los autores comienzan analizando el alcance y el contenido diferenciados de la libertad sindical de los funcionarios públicos respecto de los trabajadores por cuenta ajena, pasando a estudiar la negociación colectiva como «derecho de actividad» integrado en el derecho fundamental a la libertad sindical de los funcionarios públicos. El trabajo reflexiona sobre el sistema jur&ia
- La libertad sindical y la negociación colectiva a propósito de los Autos de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional que plantean cuestión de constitucionalidad por considerar que es inconstitucional la regulación del Real decreto Ley 8/2010 de medidas contra el déficit público y de reducción salarial del 5% para los empleados públicos
- Acordes y desacordes de dos reformas de la negociación colectiva: España e Italia
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La aplicación del convenio colectivo.
El proceso de aplicación del convenio colectivo muestra muchos puntos comunes con el de la norma legal, lo cual no es casual, al ser uno y otra reglas jurídicas que comparten el objetivo de dirigirse a conformar la realidad que tratan de ordenar. Por ello mismo, necesitan del auxilio de determinadas técnicas y procedimientos para que esa finalidad se realice de la mejor manera posible. Con este...
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Los convenios colectivos como fuente de la relación laboral: más apuntes para un debate recurrente
La fórmula empleada por el artículo 3.1.b) del Estatuto de los Trabajadores para incluir los convenios colectivos en el cuadro de fuentes de la relación laboral es sencilla y contundente, pero al mismo tiempo imprecisa y problemática. Es claro que se refiere a los convenios llamados «estatutarios», pero no resulta tan fácil de decidir si también alcanza a
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La negociación colectiva en la doctrina del Tribunal Constitucional
En el presente trabajo se pretende analizar la doctrina del Tribunal Constitucional sobre la actividad negocial de los grupos sociales organizados. En concreto, se analizan temas tales como si el art. 37.1 CE tiene o no efectos directos, es decir, si ha de entenderse como una norma que otorga una serie de garantías jurídicas directamente ejecutables y protegibles por el texto...
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La interpretación del convenio colectivo (Apuntes de Derecho comparado)
Partiendo de la naturaleza dual del convenio colectivo -contrato y norma-, se estudian, a la luz del Derecho comparado, las reglas propias de la interpretación de cada una de estas figuras jurídicas, así como los criterios doctrinales y jurisprudenciales sustentados al respecto. El autor propone, como regla hermenéutica, acudir en primer lugar a la interpretación
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Negociación colectiva sobre representación de los trabajadores en la empresa
Se expone y comenta en este trabajo la aportación de la negociación colectiva reciente a la ordenación de las instituciones de representación y acción colectiva de los trabajadores en la empresa. La exposición sistemática y prácticamente exhaustiva del contenido de 231 convenios, sectoriales y de empresa, publicados desde 1 de enero de 2005...
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La prevención de la violencia de género en el trabajo: Análisis de la negociación colectiva del País Vasco
En este trabajo pretendemos reflexionar sobre la prevención del acoso sexual y sobre el acoso por razón de sexo. A tal fin comenzaremos delimitando brevemente los conceptos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo, para -a continuación- identificar esta violencia de género laboral como riesgo psicosocial. Asimismo, daremos noticia de las pautas preventivas que se han recomendado desde...
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Prevención de riesgos laborales, igualdad entre mujeres y hombres y negociación colectiva en la CAV
El objeto de este trabajo es indagar en las relaciones entre prevención de riesgos laborales e interdicción de la discriminación por razón de sexo en el trabajo, así como analizar el papel que le corresponde a la negociación colectiva en la instauración de una política preventiva en las empresas que asuma la perspectiva de la igualdad de trato y oportunidades en el trabajo entre mujeres y hombres.
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La negociación colectiva de los trabajadores autónomos.
1. Consideraciones preliminares: el derecho constitucional a la negociación colectiva y su desarrollo legal. 2. Las ampliaciones legales del derecho a la libre sindicación: el verdadero alcance del art. 3.1 LOLS. 3. Cuestiones controvertidas acerca de la sindicación del trabajador autónomo. 4. Los acuerdos de interés profesional en la Ley 20/2007 y su trascendencia práctica. 4.1. Configuración...
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Tiempo de trabajo e igualdad de género: regulación legal y negociación colectiva.
1. Introducción. 2. Trabajo flexible, igualdad de género y contexto económico. 3. La ordenación jurídica del binomio tiempo de trabajo/igualdad de género. 3.1. Los principios de política del derecho en materia de conciliación y su proyección práctica. 3.2. La colaboración internormativa entre ley y convenio en la ordenación flexible del tiempo de trabajo. 4. La praxis convencional en materia de...
- La suspensión del cumplimiento de los pactos y acuerdos en la negociación colectiva funcionarial conforme al art. 38.10 EBEP