Convenio colectivo

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

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• Contratos y Formularios vLex

Denuncia del Convenio Colectivo interpuesta por los representantes de los trabajadores por ser el órgano legitimado (art. 87 TRLET) para la negociación del mismo (arts. 85.3 d) y 86.3 TRLET).

• Formularios laborales

Una vez firmado el acta de acuerdo por ambas partes, empresa y representación de los trabajadores, será notificado a la comisión paritaria del convenio colectivo (artículo 82.3. del Estatuto de los Trabajadores) La comisión paritaria tiene la función, entre otras, de seguimiento, vigilancia o inter-pretación de los convenios colectivos, es decir, vigila el cumplimiento del correspon-dient

• Contratos y Formularios vLex

Acta mediante la cual se lleva a cabo la constitución de la comisión negociadora en el momento de abrirse el período de consultas para los diferentes procedimientos de despido colectivo, movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones de trabajo….

• Ley reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre)

ARTÍCULO 163 Iniciación. 1. La impugnación de un convenio colectivo de los regulados en el Título III del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores o de los laudos arbitrales sustitutivos de éstos, por considerar que conculca la legalidad vigente o lesiona gravemente el interés de terceros, podrá promoverse de oficio ante el juzgado o Sala competente, mediante comunicación...

• Legislación Refundida

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Como se advierte, la repetida cuestión objeto aquí de debate -en definitiva, si los demandantes, funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Galdar, tienen o legitimación activa para la impugnación, por lesividad, del artículo 21 y de la Disposición Transitoria Primera del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de dicho Ayuntamiento, por acreditar la...

ULTRAACTIVIDAD. CONVENIOS COLECTIVOS. El Convenio Colectivo en cuestión fue denunciado en el año 2011 y se celebraron diversas reuniones para negociar un nuevo convenio colectivo con resultado infructuoso. En 2013, la empresa comunica a los trabajadores que el convenio sólo mantendrá su eficacia hasta finales de año, debido a la entrada en vigor de la ley 3/2012, que permite que pasado un año de...

• Revista de Derecho vLex

• Revista de Derecho vLex

• Actualidad Jurídica (Uría & Menéndez)

Las reformas laborales recogidas en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, han incidido de lleno en el ámbito de la negociación colectiva con el objetivo de que, a través de ella, sea posible adaptar las condiciones laborales a las concretas circunstancias de la empresa. En este sentido, y entre otras medidas, se modifica el régimen jurídico del...