Artículos doctrinales sobre Contrato temporal
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Razones, referentes y marco institucional de la formación dual en España
¿Qué es la formación dual? A esta pregunta responde el presente estudio a través del análisis de las razones que han llevado a la incorporación a nuestro país de una institución que cuenta con larga tradición en algunos países de Europa. A través del análisis de su régimen jurídico, se hace repaso de las distintas dimensiones de la formación dual a través del contrato para la formación y el...
- Contrato de trabajo en prácticas enla ley 11/2013 y la estrategia de emprendimiento y empleo joven
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Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje
En el presente documento de Novedades se recogen, de forma sumaria, los aspectos más relevantes introducidos por la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje, en desarrollo del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje.
- Nuevas fórmulas para combatir la contratación temporal: la indemnización por daños y perjuicios
- Incentivos a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa
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Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual
En el presente documento se recogen, de forma sumaria, las principales novedades y aspectos más relevantes del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, publicado en el Boletín Oficial del Estado en fecha 9 de noviembre de 2012.
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El personal investigador en formación: un contrato común con peculiaridades
La aprobación del Real Decreto 56/2003, de 27 de enero, por el que se aprueba el Estatuto del Personal Investigador en Formación, reordena el régimen jurídico de la actividad formativa e investigadora. Esta norma incorpora a nuestro ordenamiento una nueva figura: el personal investigador en formación, cuya regulación jurídica comporta dos fases: la
- Acuerdo Marco Europeo sobre el trabajo temporal y discriminación en el cómputo de la antigüedad
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La detección de los estilos de aprendizaje: ¿un objetivo o una necesidad?
La educación del nuevo milenio ha marcado nuevas formas de mejorar la labor del maestro, tanto en el nivel superior de las universidades como en el posgrado. Es necesario aplicar test para detectar y conocer a los alumnos en sus diferentes formas de lograr el conocimiento. Imperioso en la problemática global, se requiere de individuos capaces de resolver los problemas que se presenten en el...
- La contratación temporal y el Estatuto de los Trabajadores: cuestiones generales
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Orden ESS/184/2012, de 2 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la seguridad social, desempleo, protección por cese de actividad, fondo de garantía salarial y formación profesional para el ejercicio 2012
En el presente documento de Novedades se recogen los aspectos más relevantes de la Orden ESS/184/2012, de 2 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2012, publicada en el Boletín Oficial del Estado de 7 de febrero de 2012 y con...
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El personal docente e investigador contratado en régimen laboral después de la reforma de la LOU en 2007.
1. La lucha por el contrato laboral. 2. La deslaboralización como paradigma de la LRU de 1983. 3. El retorno del contrato laboral en la LOU (2001) y en su reforma (2007). 4. Ley, norma autonómica y convenio colectivo en el desarrollo de los tipos contractuales laborales del profesorado universitario. 5. Figuras contractuales académicas. 6. Figuras contractuales ligadas a proyectos de...
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Orden ESS/56/2013, de 28 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la seguridad social, desempleo, protección por cese de actividad, fondo de garantía salarial y formación profesional, contenidas en la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de presupuestos generales del estado para el año 2013
Como en años anteriores, tras la publicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013 se ha dictado Orden por el Ministerio de Empleo y Seguridad (ESS/56/2013, de 28 de enero) por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, FOGASA y formación profesional previstas en la primera.
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Políticas de formación continua en la Unión Europea. Contratos, fondos y permisos formativos en Italia.
La preocupación por la formación y cualificación profesional de los trabajadores ha estado siempre presente en la acción y la reflexión de la Comunidad Europea. Desde la puesta en marcha de la Estrategia Europea de Empleo de 1997 las medidas y acciones de formación profesional han desempeñado un importante papel en la consecución de objetivos básicos como la mejora de la capacidad de inserción...
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La formación profesional en Francia
Este artículo aborda la cuestión de la formación profesional en Francia. El sistema puesto en marcha en 1971, que se fundamenta en una obligación legal que incumbe a los empleadores y está estructurado en sectores profesionales, ha permitido un notable desarrollo de las formaciones cortas que responden a las necesidades inmediatas de las empresas, pero es desigualitario y no abre unas verdaderas...
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La jubilación parcial y la jubilación flexible y su aplicación a los empleados públicos
1. La incompatibilidad entre pensión y trabajo - 1.1. El personal encuadrado en el Régimen General de la Seguridad Social - 1.2. En los regímenes especiales de funcionarios públicos - 2. La jubilación parcial como excepción. Jubilación parcial y jubilación flexible - 3. El régimen jurídico de la jubilación parcial - 3.1. Concepto - 3.2. Sujetos - 3.3. Especial referencia a los empleados públicos -
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Las relaciones jurídicas de formación a través de beca o estipendio
El presente estudio tiene por objeto la delimitación institucional de dos categorías jurídicas que, a pesar de contar con rasgos técnicos perfectamente diferenciados entre sí, ofrecen sin embargo en la práctica una zona fronteriza compartida que puede dificultar en último término la calificación de determinadas situaciones: las...
- Los contratos formativos y a tiempo parcial tras la reforma laboral de 2012
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Extinción del contrato antes de la obra o servicio determinado
Demanda por despido del trabajador al considerar que fue empleado en otros trabajos y que se extinguió su contrato indebidamente antes de la conclusión de la obra. Contestación a la demanda defendiendo la regularidad de la actuación de la entidad pública demandada, tratándose de un supuesto de obra pública hidráulica.
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¿Qué beneficios tiene para la empresa su colaboración con el sector educativo? Un análisis de la Formación en Centros de Trabajo desde la perspectiva empresarial
La Formación en Centros de Trabajo se ha convertido en un mecanismo relevante de relación entre el sistema educativo y las empresas. Varios estudios han señalado que estas prácticas son una vía de entrada al mercado de trabajo para los titulados. En este trabajo se aborda este tema desde la perspectiva de las empresas, analizando el tipo de empresa colaboradora y cómo esta colaboración actúa como
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Comentario: El contenido de las enseñanzas profesionales en el contrato para la formación. Reflexiones y comentario a la STSJ País Vasco, de 15 de enero de 2008 (Rec. 2737/2007).
1. Introducción. 2. Antecedentes de hecho. 3. Contenido de las enseñanzas en el contrato para la formación. 4. Consecuencias del incumplimiento de los aspectos formativos.
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Qüestions més rellevants de la reforma del Mercat de Treball del Reial Decret-Llei 10/10
1) Excessiu pes de la contractació temporal. 2) Poca flexibilitat en el desenvolupament de les relacions laborals 3) Elevar l’ocupació dels aturats, en especial pels joves. 4) Insucient capacitat de col·locació dels Serveis Públics d’Ocupació. 5) Modificacions en la legislació relativa a les Empreses de Treball Temporal a efectes d’incorporar al nostre Dret de la Directiva 2008/104/CE del...
- Reseña de novedades fiscales de Gipuzkoa. Modificación en la normativa reguladora del régimen fiscal aplicable en el territorio histórico de Gipuzkoa
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Comissió de Formació i Escola de Pràctica Jurídica
Comissió de formació continuada. Conferència la reforma laboral: punts crítics. II Cicle de conferències de dret civil català: el nou llibre ii del codi civil de Catalunya. Conferència aspectes generals de la llei de societats de capital. Jornades sobre la reforma penal. Conferència la reforma tributària de l’impost sobre successions. Tertúlia les novetats que planteja el nou llibre II del codi...
- El control del fraude de ley en la contratación temporal sucesiva y la Directiva 1999/70/CEE. Comentario a la sentencia del TJCE de 4 de julio de 2006, asunto C-212-04, caso Konstantinos Adeneler y 17 más