Contrato para obra determinada
- Práctico Administrativo General por:
- Práctico Urbanismo por:
- Requisitos de escisión de una sociedad limitada
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Modelo de contrato de trabajo de duración determinada del servicio de hogar familiar
El contrato de trabajo del servicio de hogar familiar es aquel que se concierta entre el empleador y el empleado que, dependientemente y por cuenta de aquél, presta servicios retribuidos en el ámbito del hogar familiar, pudiendo desarrollar sus funciones en áreas domésticas, cuidado o atención de los miembros de la familia, y otros trabajos tales como guardería, jardinería, conducción de...
- Anexo al contrato de trabajo a tiempo parcial sobre pacto de horas complementarias
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Carta de extinción del contrato de trabajo por expiración del tiempo convenido
Carta comunicándole a la persona trabajadora la extinción del contrato por expiración del tiempo convenido de conformidad con el art. 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores.
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STS 166/2018, 20 de Febrero de 2018
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. Los actos administrativos no tienen siempre y necesariamente que ser constitutivos per se de desviación de poder por la sola circunstancia de que se basen en una interpretación distinta de las normas jurídicas y de los presupuestos fácticos concurrentes en cada caso, de la que propugna la parte interesada en beneficio de su particular situación jurídica.
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STS 101/2021, 27 de Enero de 2021
ENCOMIENDA DE GESTIÓN. CONTRATO DE OBRA EN FRAUDE DE LEY. Habiendo quedado acreditado que la actividad contratada se ejecutaba en el período julio-agosto/octubre-noviembre de todos los años, dependiendo del riesgo de incendios de cada temporada, la Sala concluye que dicha actividad era de carácter cíclico y permanente para TRAGSA, por lo que debió utilizarse la modalidad contractual fija...
- Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
- Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
- Modificaciones introducidas por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo