Contrato fijo discontinuo

• Alberto Palomar
• Francisco Javier Fuertes

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• Francisco Javier Fuertes

• Práctico Procesal Civil

• Formularios laborales

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... en igualdad de condiciones que el personal fijo y fijo discontinuo en los procesos de promoción y reclasificación profesional que la empresa lleve a cabo. La figura del indefinido no fijo tiende a alejarse de la interinidad por vacante y a aproximarse hacia la del trabajador fijo. El cambio de destino no transforma su naturaleza ni lo convierte en fijo de pleno Derecho. Se desestima el recurso de casación.

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. La remisión hay que entenderla efectuada al convenio que resulte de aplicación en la empresa y, ante la eventualidad de que éste no estableciera criterios para la fijación del orden de llamamiento, la remisión legal debe ser entendida a cualquier instrumento negocial que fuera utilizado por los sujetos legitimados. Se desestima la casación.

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

• Revista Jurídica para Empresarios

Soy Gerente de una Sociedad Limitada. Debo contratar personal, y, para ello, desearíamos saber cuándo se podrá utilizar la contratación temporal y cuándo el contrato de carácter fijo discontinuo, si aquélla se repite en el tiempo.