Contrato fijo discontinuo

• Eulalio Ávila
• Ramón Terol Gómez
• Javier Vázquez Garranzo

• M. Paz Cano Sallares

• Formularios laborales

... minados. Podrán, además, concertarse a través del contrato fijo-discontinuo las actividades realizadas al amparo de contratas mercantiles o administrativas. De este modo desaparece la distinción entre contratos fijos periódicos y fijos discontinuos (derogado art. 12.3 E.T). En cuanto al llamamiento, se encuentra regulado en el art. 16.3 ET y establece que mediante convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo de empresa, se establecerán los...

• Formularios laborales

... se contempla la posibilidad de celebrarse un contrato fijo-discontinuo entre una empresa de trabajo temporal y una persona contratada para ser cedida, en los términos previstos en la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal. La reincorporación del trabajador fijo-discontinuo se realizará mediante el llamamiento, y por convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo de empresa, se establecerán los...

... en igualdad de condiciones que el personal fijo y fijo discontinuo en los procesos de promoción y reclasificación profesional que la empresa lleve a cabo. La figura del indefinido no fijo tiende a alejarse de la interinidad por vacante y a aproximarse hacia la del trabajador fijo. El cambio de destino no transforma su naturaleza ni lo convierte en fijo de pleno Derecho. Se desestima el recurso de casación.

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. La remisión hay que entenderla efectuada al convenio que resulte de aplicación en la empresa y, ante la eventualidad de que éste no estableciera criterios para la fijación del orden de llamamiento, la remisión legal debe ser entendida a cualquier instrumento negocial que fuera utilizado por los sujetos legitimados. Se desestima la casación.

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

• Revista Jurídica para Empresarios

Soy Gerente de una Sociedad Limitada. Debo contratar personal, y, para ello, desearíamos saber cuándo se podrá utilizar la contratación temporal y cuándo el contrato de carácter fijo discontinuo, si aquélla se repite en el tiempo.