Contrato temporal

3585 documentos prácticos sobre Contrato temporal

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17 modelos sobre Contrato temporal

  • Acuerdo de trabajo a distancia

    ... equivalente en función de la duración del contrato de trabajo. El acuerdo deberá formalizarse siempre por escrito antes de que se inicie el trabajo a distancia, y se registrará en la oficina de empleo. Se presentará una copia también a la representación legal de las personas trabajadoras de todos los acuerdos de trabajo a distancia que se realicen y de sus actualizaciones. La peculiaridad de este tipo de contrato es la voluntariedad de...

  • Demanda de reconocimiento de personal interino de la administración a personal indefinido

    Modelo de demanda solicitando el reconocimiento de trabajador interino de la Administración Pública como trabajador indefinido no fijo en base al cumplimiento del plazo de tres años establecido en el artículo 70 del Texto refundido por el que se aprueba el estatuto básico del empleado público y la doctrina jurisprudencial del Tribunal Supremo y del TJUE

  • Demanda de reconocimiento de contrato laboral indefinido

    Modelo de demanda por la que se solicita el reconocimiento de contrato laboral indefinido en lugar del contrato temporal por haber sido celebrado en fraude de ley (art. 80 y ss. de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social).

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5342 sentencias sobre Contrato temporal

  • STS 674/2016, 19 de Julio de 2016

    ... que se le reservaba, resulta evidente que el contrato de interinidad subsistía como tal y no se novaba en otro mientras tal hecho no acaeciera o mientras no se produjera un hecho que impidiera la reincorporación, como ocurrió cuando el interesado pidió la excedencia voluntaria, hecho que motivó la extinción del contrato de interinidad que acordó la demandada y la sentencia recurrida declara ajustado a derecho, lo que obliga a confirmarla....

  • STS 493/2023, 7 de Julio de 2023

    CONTRATO DE INTERINIDAD POR SUSTITUCIÓN. PLAZO MÁXIMO. En un contrato de interinidad por sustitución en el que no se ha suspendido el contrato del trabajador sustituido sino que únicamente ha sido adscrito temporalmente a otro centro de trabajo, manteniendo la reserva del puesto que ocupaba, la prolongación de la adscripción durante más de 12 meses revela que no se trata de una adscripción...

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128 artículos doctrinales sobre Contrato temporal

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